人力资源管理论文-加强自管会队伍建设,提高寝室管理水平.doc

人力资源管理论文加强自管会队伍建设,提高寝室管理水平【摘要】提倡学生自治管理,成立寝室自管会,有利于培养学生的管理、交际以及表达能力,本文从自管会成立的意义、组织结构、服务内容、管理制度和接班问题以及自管会目前存在的问题等方面进行了探讨。【关键词】自管会管理制度组织结构自1999年高校扩招以来,高校学生人数急剧增长,高校教师数量也相应增加,但仍然存在高校人手不足的难题。学生人数增加给各高校带来了很多问题,其中比较突出的就是学生寝室管理难度的增加。为了有效缓解这一问题,很多高校也相应地采取了一些措施,设立寝室自治管理委员会则是其中比较行之有效的方法之一。1自管会成立的意义学生作为自管会的主体,是由学生自身的特点和寝室管理的内容所决定的。1首先,大学生具备参与管理的条件。作为寝室主人的大学生们都已经成年,生理发育基本完成,在人格上要求独立和自尊,希望得到别人的理解和尊重,不愿意受到别人的约束和管理,自我管理意识强烈。可以充分抓住大学生这一心理特点,正确引导学生进行自主管理。2其次,大学生参与寝室的自治管理可以弥补高校人手不足的难题。随着高校的扩招,万人大学已经不再稀奇,在同一时间要管理数量如此庞大的大学生,也是高校面临的一项挑战。让学生参与寝室的管理,发挥学生的主动性,可以大大缓解高校人手严重不足的局面。3大学生参与寝室自治,可以更好地协调学校各个部门与学生之间的关系。大学生是高校的主体,让其参与寝室的自治管理,更易于师生间的交流,了解到学生真实的想法,可以根据他们自身的需求和思想动态更好的工作。他们不仅是学校管理的好帮手,也是广大学生当中的代表,是学校和广大学生之间的纽带和桥梁。4通过自管会这个平台,可以让更多的学生参与进来,让更多的学生得到锻炼。这样一来,不仅可以培养大学生的管理能力、社交能力和表达能力,还能将课堂上学到的知识和实际紧密联系,锻炼学生解决实际问题的能力,让学生办事更加注重条理性。2自管会的组织结构自管会的组织结构是非常清晰的,上设立主席一名,下设办公室、自律部、宣传部、服务部和学习部。各部既分工明确,又合作紧密,共同为自管会的发展壮大努力,竭诚为同学们服务。自管会的成员可以采取很多学校的一般做法,将自管会的工作分解成各个勤工助学岗位,既给一部分贫困生提供了岗位,锻炼了他们的能力；又从一定程度上缓解了高校人手不足的问题。自管会如果运行良好,对学生和学校