服装品牌促销操作手册.doc_第1页
服装品牌促销操作手册.doc_第2页
服装品牌促销操作手册.doc_第3页
服装品牌促销操作手册.doc_第4页
服装品牌促销操作手册.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

服装品牌促销操作手册一、促销目的在经营活动中,促销目的可分为提高营来额,促进商品回转、商圈耕耘及促进企来活动等四大方面。1、 提高营业额营业额=来客数X客单价影响来客数与客单价因素相当多,基本上,消费者在决定是否进入门店或是否购买商品时,决策的模式有单纯理性型、单纯感性型、理性感性混合型,因以提高营业额包括以下:1)、增加来客额2)、提高客单价2、 促进商品的回传1)、加速滞销品销售2)、库存的出清二、促销活动范围1、 整体性促销活动在全国所有AD店铺同时进行。2、 单一性促销活动只在个别地区或店铺进行。三、活动情况1、本司部分货品库存压力大,包括货品类别(CAT),款号(PLU),字季(SEASON);2、地区部分或总体货品库存压力大;3、 店铺开业宣传;4、 对抗其他竞争品牌;5、 提高品牌竞争力;6、 占据市场份数。四、选择促销活动方式所考虑新产生的利润。 促销活动利润=促销活动期总体零售额成本费用1、成本费用=货品进货价+海报制作费用(包括运输费)+商场扣点或地铺租金+赠品成本费用+推广费用+其它杂费2、促销活动日期预计总本零售额=货品折价后零售额(a)预计销售件数+货品折价后的零售额(b)预计销售件数+ 五、促销活动方式及反作用1、凭印花券折扣(开业) 促销时间一周通常门店为招揽来客数,于新店开张或重大节庆促销时,常常会用“来就送”的方式,即凭广告传单、报纸、杂志上的截角,在特定的日期内,购买正价货品可获7-8折的优惠。优点:用户外媒介协助推广宣传,影响力较广,提高人们对品牌的注意率,印花券可造成消费都珍惜的心理,而不会随意丢弃印花。缺点:破坏品牌形象。注意:1)、尽量以折价券本身的价值感来减少相反作用。 2)、印花广告必须经我司批准。 3)、折扣考虑:折扣后的利润是正数。2、分区特价 促销时间两周1)、分区减价把全场货品分为若干个区域,不同区域内的货品统一价格进行销售。2)、分区折扣 把全场货品分为若干区域,不同区域里的货品统一折扣进行销售。优点:增加入店人数,加大客单价,快速出清库存,以免造成资金积压或损失。缺点:特价会破坏品牌的品质印象,太多时会引起消费者的怀疑而降低品牌的忠实度。注意:1) 特价要利用特殊名目,如节日、周年等; 2) 开设流动特价场。即在店铺以外的地方,如商场大堂,临时门店等进行所促销活动,特价场必须经我司批准; 3) 增加店员; 4) 减价前必须在当地有正价销售记录。 5) 折扣考虑:折扣或减价后利润可为负数。例子:1)、把货场分为4个区域:A、区域全部 39元/件 B、区域全部 59元/件 C、区域全部 79元/件 D、区域全部 99元/件 2)、把货场分为4个区域:A、区域全部 5折 B、区域全部 6折 C、区域全部 7折 D、区域全部 8折3、部分货品折扣 促销时间两周某类货品款号(PLU)、季节(SEASON)、类型(CAT)进行折价形式销售,如:T恤类8折等。优点:增加该部分货品的销售。缺点:影响其他货品的正常销售。注意:1)、折价期不能太长;2)、店铺画面不能太过于突出;3)、打折后价格要标注在价格标签上。例子:全场裤类7折优惠 4)、折扣考虑:折扣后的利润大于或等于0。4、 组合式购买 促销时间两周对部分货品采取连体销售,即:款货品两件平均售价比单件售价优惠。优点:增加该货品的销售,加大客单价。缺点:影响同类货品的正常销售。注意:1)事先一定要明确显示,不能强行搭配销售。 2)折扣考虑:折扣或减价后的利润为正数。例子:衬衫128元两件,98元1件出售。5、 折价券 促销时间两周 折价券可使用一个月购满指定销售额,即送一定金额的折价券,于下次消费抵用。优点:1)、增加既有顾客的购特量;2)、鼓励其下次购买抵用,增加顾客;3)、能迅速送至大多数潜在顾客与既有顾客手中。缺点:会破坏品牌形象。注意:1)、提高折价券的印刷水准,具有高级感; 2)、在国家法律上不充许有现金券使用,而在实际操作上仍然有此情况发生。例子:凡购满货品200元,即送30元折价券于下次使用。6、 每日一物 促销时间二周每日推出一项特卖商品作为促销期间的领路货注意:折扣考虑:折扣后的利润可等于0或为负数。优点:提升低峰时期销售额。缺点:增加陈列用品的费用。例子:周一T恤 5折优惠 周四衬衫 7折优惠周二牛仔裤 6折优惠 周五休闲裤 6折优惠周三风衣 7折优惠7、 满XXX元就送指定货品 促销时间两周购满一定货品金额即送指定的货品。优点:1)、不仅提高客单价,且对于赠送货品,数量的控制方便;2)、利用赠送积压货品的方式提高正价货品的销量。注意:1)、赠送的货品可选择积压的低价值的货品; 2)、赠送货品成本与设限金额比值不超过20%,上限为控制基准。 3)、考虑购满货品赠送货品金额:该货品利润为正数。例子:一次性购满货品200元,送价值49元T恤一件。8、 满XXX元就送赠品 促销时间两周购满一定货品金额,即送指定赠品。优点:不仅提高客单价,且对赠品数量控制方便,对刺激营业额助益额法。缺点:价值太低的赠品会引起消费者的反感,没有创意的赠品会增加品牌的不良印象。注意:1)、赠品应视为品牌性格的一部分来处理,以避免反作用; 2)、以赠品的成本与设限金额比值不超过15%,上限为控制基准; 3)、赠品的选择可根据节日选择,母亲节的赠品可偏于女性,父亲节的赠品以男性为主,情人节的赠品带有浪漫色彩,春节的赠品在以红色为主,圣诞节的赠品具有圣诞气氛,其他节日则可以为一般日常用品为主。 4)、考虑购满货品送赠品金额:该货品利润为正数。例子:一次性购买满货品200元,送围巾一条。9、 有价赠货 促销时间两周购货品满一定金额,可用X元购买原价XX元的货品。优点:1)、提高客单价; 2)、降低部分货的利润,增加其他货品的销量。注意:1)、赠送的货品可为积压的低价值的货品; 2)、赠送货品成本与设限金额比值不超过20%,上限为控制基准; 3)、所有价赠品应属于客户营执销售范围; 4)、精美礼品应属于我司营执销售范围; 例子:一次性购满货品168元,可用8元购买原价49元T恤一件 5)、考虑购满货品金额该货品利润为正数。10、 有价赠品 促销时间两周购物满一定金额,用XX元换购XX元的精美赠品。优点:不仅提高客单价,且对赠品数量控制方便,对刺激营业额助益额法。缺点:价值太低的赠品会引起消费者的反感,没有创意的赠品会增加品牌的不良印象。注意:1)、在选择赠品时,该项赠品对于消费者具有较大魅力;2)、以赠品的成本与设限金额比值不能超过15%,上限为控制基准。 例子:一次性购满货品168元,可用8元购买精美礼品一份。 3)、考虑购满货品送赠品金额:该货品利润为正数。11、 会员购物制 促销时间一个月购物满一定金额,即可获赠VIP卡一张,以后购买正价货价出示VIP卡,可获一定折扣优惠。优点:争取固定客源注意:1)VIP卡一定要注明使用期限。 2)考虑购满货品的送VIP卡金额:该城市的经济收入与消费惯性。例子:一次性购满货品398元,可获赠VIP会员卡一张,以作购买正价货品出示VIP卡即可获9折优惠六、促销中常见问题:1、加盟商对店员管理重视不足(客户)主要原因:加盟商对店员管理的作用及其意义不清。解决建议:提高对“店员管理“的正确认识。2、门店店长管理幅度过大,促销执行监督不力(客户)主要原因:门店店长结构不合力。解决建议:根据当期活动实际,建立合适的促销管理结构,合理确定主管数量,在人员数量确定的前提下,还应当按照方便管理的原则,预先制订管理方案:包括区域划分,检查方式等。 3、促销过程中,促销主管职责不明,管理不力(客户) 主要原因:加盟商对经销主管的作用估计不足,职责不清,或者人员使用不当造成。 解决建议:规范促销主管职责,优化人员构成。 4、工作人数常常不足(客户) 主要原因:店员工作人数不足。 改进建议:店长在排班上增加工作人数或合理工作安排上班人数。5、促销在准备不充分的条件下仓促进行(公司)主要原因:由于竞争等原因,促销方案准备过短; 物品准备工作不畅。解决建议:促销项目责任人及时制订相应的应对策略,并通过培训使每个策划者和店铺人员了解产生问题的原因,主要困难、解决方法,主要操作事项等。 6、促销监督不够,不系统,方式单一,效率低(公司) 主要原因:客户任对促销监督方式认识不清,使用不当。 改进建议:对促销监督采取日常监督与随机管理相结合的方式。 7、对促销活动缺乏令系统的总结过程,促销针对性能力提高缓慢(公司) 主要原因:对促销活动印用认识不清,分析不系统。 改进建议:重视促销总结工作,对促销结果进行分析,了解影响或促进促销效果的各种因素,并加以分析,提炼和总结。七、使用促销方法指引:1、 门店新开业:可采用促销方法:1、3、8点2、 部分货品有库存压力,可采用促销方法:3、4、6点3、 转季前清理货品,可采用促销方法:2、4点4、 增加客单价,可采用促销方法:4、5、7、8、9、10、11点5、 增加客源,可采用促销方法:5、11点6、 提高品牌知名度,可采用促销方法:1点7、 增加闲

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论