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人力资源管理论文-基于市场需求的本科应用型人才培养模式的研究与实践.doc人力资源管理论文-基于市场需求的本科应用型人才培养模式的研究与实践.doc

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人力资源管理论文-基于市场需求的本科应用型人才培养模式的研究与实践[摘要]学校并不是孤立存在的,它与社会有千丝万缕的联系,是面向社会的一个开放的大系统,因此,在正确处理市场需求、企业需求和培养目标的关系的基础上,应用型本科人才的培养必须注重与工程实际的动态结合,加强与行业与企业的合作。[关键词]市场企业需求本科应用型人才培养模式随着我国市场经济的不断成熟和发展,行业、企业对人才的需求也更加多样,应用型人才的市场需求也显得越来越凸显其广泛性与紧迫性,为适应市场、经济技术形势发展以及高校自身发展的要求,对具有创新意识本科应用型人才培养模式的研究也来越具有重要性和必要性。一、具有创新意识本科应用型人才的内涵和基本特征在应用型本科人才的培养过程中,应该突出对其创新意识和实践动手能力的培养,强调知性的学习,拓宽其知识面,打下宽厚的理论知识的基础。要正确处理市场需求、企业需求和培养目标的关系,以培养目标为准绳,根据市场和企业需求更新教学内容和课程体系。此外,还应正确处理应用型与素质教育的关系。要注重实践能力的培养,着眼于综合素质的提高。其基本特征应包涵至少两点,一是具有较强的实践能力和较强的综合素质。既有着职业所必需的技术能力,又有着职业所必需的非技术能力和知识,走上工作岗位后,既能即时满足企业和生产第一线的需求,又能自我提升专业知识和更新知识储备。二是具有创新精神。应用型本科人才既要能对口对岗,具备较强的技术开发潜力和能力,又能凭借扎实的理论基础和宽厚的专业知识面,将所具备的知识进行合理运用并将技术推广,在各自的岗位上进行革新和创造。二、培养符合市场需求的具有创新意识的本科应用型人才的措施与方法1.夯实基础,教研相辅,奠定人才培养之基基于对具有创新意识本科应用型人才的内涵和基本特征的理论掌握,我们认为,加强师资队伍建设,以夯实学生基础知识的学习与掌握为原则,着眼于学生的实践动手和实际应用能力,是培养具有创新意识本科应用型人才的坚强基石。(1)要抓好优秀人才的选拔和引进,抓好现有教师队伍的培训,积极为青年教师外出培训提供条件,从而不断形成了一支充满生机和稳定的师资队伍。比如,将教师送到各大企业锻炼培养,利用每年的暑假组织教师赴国内外学习考察等,使教师拓展专业知识在实际应用中的感知,有效地提升教师队伍内涵。(2)以学生发展为本,改进课程教学体系。开展调研,了解社会的需求和其他高校
编号:201312121112224057    类型:共享资源    大小:9.08KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
  
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