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人力资源管理论文-基于Elman神经网络的江苏技术人才需求预测.doc人力资源管理论文-基于Elman神经网络的江苏技术人才需求预测.doc

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人力资源管理论文-基于Elman神经网络的江苏技术人才需求预测[摘要]Elman神经网络是一种典型的动态回归神经网络,它具有适应时变性的能力。以江苏省技术人才系统为例,说明了Elman神经网络在人才需求预测中的应用,并将其预测结果与基于BP静态神经网络的预测值进行了比较。指出了Elman神经网络在对人才系统这样的动态系统进行预测时优越性。[关键词]人才预测Elman神经网络BP神经网络随着知识经济的到来,人才在区域经济中的作用日益彰显,人力资源规划已经成为区域经济发展的重要影响因素。因此人力资源需求预测逐渐被接纳和重视。人才预测的方法有很多种,神经网络是较为常用的方法之一。目前大多数采用的是基于BP算法的神经网络,它可以看成是输入与输出集合之间的一种非线性映射,通过对有限样本的学习来模拟系统的内部结构。但BP网络作为一种静态前馈网络,它对动态系统进行辨识时将动态时间建模问题变为静态空间建模问题。Elman回归神经网络是一种典型的动态神经元网络,它是在BP网络基本结构的基础上,通过存储内部状态使其具备映射动态特征的功能,从而使系统具有适应时变特性的能力。因此,考虑到人才系统具有动态性的特点,尝试采用Elman神经网络以江苏省技术人才系统为例进行预测。一、Elman神经网络Elman神经网络是Elman于1990年提出的,该模型在前馈网络的隐含层中增加一个承接层,作为一步延时算子,达到记忆的目的,从而是系统具有适应时变特性的能力,能直接反映动态过程系统的特性。1.Elman神经网络结构Elman神经网络一般分为4层:输入层、中间层(隐含层)、承接层、输出层,如图1所示。其输入层、隐含层、输出层的连接类似于前馈网络,输入层的单元仅起信号传输作用,输出层单元起线性加权作用。隐含层单元的一步传递函数可采用线性或非线性函数,承接层又称为上下文层或状态层,它用来记忆隐含层单元前一时刻的输出值,可以认为是一个延时算子。Elman神经网络的特点是隐含层的输出通过承接层的延迟与存储,自联到隐含层的输入,这种自联方式使其对历史状态的数据具有敏感性,内部反馈网络的加入增加了网络本身处理动态信息的能力,从而达到了动态建模的目的。2.Elman神经网络的学习过程以图1为例,Elman网络的非线性状态空间表达式为:其中,y,x,u,xc分别表示m维输出结点向量,n维中间层结点单元向量,r维输入向
编号:201312121114224130    类型:共享资源    大小:10.06KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
  
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