《悠视新员工培训》PPT课件.ppt

,国家规定基本福利,人力资源部,五险一金,4,医疗,工伤,养老,3,生育,5,失业,住房,五险一金,一、缴纳基数：,养老 最低基数：城镇职工(07年市平工资的45%)，农民工（市最低工资标准640元） 最高基数：城镇职工(07年市平工资的300%)，农民工（市最低工资标准640元） 失业 基数： 与养老一致； 农民工个人不缴纳失业保险； 工伤 基数：城镇职工（与养老一致），农民工（07年市平工资的60%） 个人不缴纳； 生育 基数： 养老基数高于07年市平工资的60%者（与养老一致），低于者（07年市平工资的60%） 个人不缴纳； 医疗 基数：养老基数高于07年市平工资的60%者（与养老一致），低于者（07年市平工资的60%） 公积金 基数： 最高限10830（07年度）；,五险一金,一、比例及帐户：,养老： 企业缴纳基数的20%，纳入国家养老金帐户； 个人缴纳基数的8%，纳入个人帐户； 失业 企业缴纳基数的1.5%，纳入国家失业金帐户； 个人缴纳基数的0.5%，纳入国家失业金账户； 工伤 企业缴纳基数的0.5-1%（视公司营业范围而定），纳入国家工伤抚恤金帐户； 生育 企业缴纳基数的0.8%，纳入国家生育津贴帐户； 医疗 企业缴纳基数的10%，期中0.8%-2%（根据年龄而定）纳入个人帐户，存入个人存折中；其他部分纳入国家医疗基金帐户； 个人缴纳基数的2%+3，纳入个人帐户，存入个人存折中； 公积金 企业缴纳基数的8-12%（视公司营业范围而定），纳入个人公积金帐户； 个人缴纳基数的8%，纳入个人公积金帐户；,养老保险,一、养老金享受条件 （1）达到退休年龄：男60岁，女55岁； （2）累计缴费年满15年； （3）必须档案等相关材料齐全，且有连续的工作单位记录； 注明：外地户籍者不符合在北京办理退休的，且户籍所在地有户头，可转移到户籍所在地享受； 二、申请退休条件 （1）正常退休年龄：男年满55-60周岁，女工人年满50周岁。 （2）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年，从事井下和高温工作累计满9年或从事其他有害身体健康工作累计满8年，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。 （3）因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经北京市劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。,养老保险,三、办理退休人员养老金待遇核准工作流程 （1）申请退休人员应提前1个月书面提出申请。 （2）社保所在该人员到达退休年龄当月，填写养老保险清算个人账户申请表到区县社保中心，打印个人账户清算单，到区县劳动和社会保障部门审批。审批上报的材料：人事档案；本人书面申请；北京市企业城镇劳动者退休审批表（1式3份）；职工提前退休审批表（1式3份）；提前退休工种岗位登记表；市劳动和社会保障局养老保险处审核的原企业提前退休工种明细表；个人帐户清算单职工劳动鉴定表；身份证复印件及3张1寸照片。 （3） 区县劳动保障部门审批通过后，社保所凭个人帐户清算单和北京市企业城镇劳动者退休审批表填写按月领取养老金人员登记表当月20日前报区县社保中心，于次月5日后到区县社保中心领取存折并发至退休人员。 （4）在达到国家规定退休年龄生日的当月该职工还需缴纳养老保险费，从到达退休年龄审批后的次月开始领取基本养老金。,四、基本养老金的构成,基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 计算公式为：退休前一年全市职工月平均工资20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和120+指数化月平均缴费工资1997年底前缴费年限1.4%。 基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。 案例一：缴纳基数4000元，缴费15年以上，退休后领1680元养老金 （2000年参加工作，退休前就连续缴纳15年） 李小姐平均缴纳基数为4000元，养老保险缴费期限为15年，假设退休后前年市月平均工资为6000元，那么退休后，她能领到的养老金是？ 李小姐退休后每月可领到的养老金=6000元20%+4000元8%1215120=1680元。,养老保险,五、养老金与参加工作时间,1998年1月1日，我市开始实行全国统一的企业职工基本养老保险制度，其中规定对养老保险办法实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给养老金；累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，只是将个人账户储存额一次性支付给本人。 对于1995年底以前参加工作，1998年1月1日办法实施后退休，个人缴费年限累计满15年的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。 其中，对于1997年底前参加工作，办法实施后退休，缴费年限累计满10年不满15年的，也可按月发给基本养老金；不满10年的，个人账户储存额一次性支付给本人。,养老保险,六、未退休及不符合领取养老金的情况下，养老费的支取；,2006年1月1日以后达到退休年龄但个人累计缴费年限不满15年的被保险人，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，同时发给一次性养老补偿金，终止基本养老保险关系。 达到法定退休年龄前死亡的，个人缴纳的全部养老保险费(含个人账户利息)全额支付给本人或法定继承人，但不再根据缴费年限发给本人指数化月平均缴费工资，同时终止基本养老保险关系。,养老保险,七、参保人员中断养老保险年限，对退休养老金有何影响？,参保人员如果不连续缴纳养老保险费，到符合退休年龄时造成连续停缴或断续停缴养老保险费年限的情况，将会降低基本养老金待遇。因为按规定在计算基础养老金时，作为计算基数的社会月平均工资将按照“去中间、加两头”的办法推算确定。 例：同样是2003年五月份到达退休年龄的人，一人无中断缴费现象，其基础养老金应按上一年的月社会平均工资547元的20%计算，每月为 109.4元，而另一人中断或累计中断缴费年限3年，其基础养老金将推算到按1999年的社会月平均工资377元的20%计算，每月为75.45元，二者相比，基础养老金部份每月就相差33.95元。如果该同志是在1995年12月31日前参加工作的，其养老待遇中的过渡性养老金部份，在计算时也将受社会平均月工资的影响而降低标准。,养老保险,失业保险,一、失业金领取条件和享受标准：,（一）、城镇人员 领取期限：离职后60日之内由参保单位申请； 失业人员失业前累计缴费时间与失业保险金的关系： （1）累计缴费时间1年以上不满2年的，可以领取3个月失业保险金； （2）累计缴费时间2年以上不满3年的，可以领取6个月失业保险金； （3）累计缴费时间3年以上不满4年的，可以领取9个月失业保险金； （4）累计缴费时间4年以上不满5年的，可以领取12个月失业保险金； （5）累计缴费时间5年以上的，按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。,失业保险金发放标准：为本市最低工资标准的70至90。 具体标准为： （1）累计缴费时间不满5年的，按最低工资标准的70发放； （2）累计缴费时间满5年不满10年的，按最低工资标准的75发放； （3）累计缴费时间满10年不满15年的，按最低工资标准的80发放； （4）累计缴费时间满15年不满20年的，按最低工资标准的85发放； （5）累计缴费时间满20年以上，按最低工资标准的90发放； （6）从第13个月起，失业保险金一律按最低工资标准的70发放。,备注：本市城镇职工的失业待遇领取，在档案转街道后由街道办理，不由单位经办。,失业保险,二、农民合同制工人失业人员 劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据单位为其连续缴费的时间，对其支付一次性生活补助，每满1年发给1个月生活补助，最长不得超过12个月。其标准按本市职工最低工资的40计算。,失业保险,三、办理手续 办理条件： 符合受理范围的外埠城镇职工和农民合同制职工与用人单位终止、解除劳动（聘用）合同时。 所需个人提交的材料： 参保单位出具的终止或解除劳动关系的证明材料 需提供户口本首页及本人页复印件一份,失业保险,医疗保险,一、医疗机构： 选择本人定点医疗机构（5个医院，其中包括一个社区医院）、北京市定点专科医院、定点中医院、A类医疗机构及北京市定点医疗机构急诊发生的医疗费用。 二、办理对象及范围： (1)、门诊、急诊按规定由大额医疗互助基金支付的医疗费用； 、急诊抢救留观并入院前7日内的医疗费用； 、在定点的社区卫生服务中心（站）家庭病床治疗的医疗； 、易地安置和外埠就医的医疗费用（必须在社保中心做过医院变更）； 、用人单位补缴基本医疗保险欠费后，欠费期间参保人员个人垫付的应由基本医疗保险基金支付的医疗费用。,医疗保险,三、公司缴纳部分划入个人账户的比例 （按照年龄有一定比例） 35岁 医保基数 个人2%+单位划入0.8% 35-44岁 医保基数 个人2%+单位划入1% 45岁至退休前 医保基数 个人2%+单位划入2% 四、门诊报销 在一个自然年度内，在职职工超过报销起付金额2000元以上的门诊医疗费用可以报销50%，退休职工超过报销起付金额1300元以上的门诊医疗费用可以报销70%+15%=85%。,医疗保险,五、报销明细表（起付标准1300元至1万元部分） 在三级医院发生的医疗费用，报销85%，职工个人支付15% （原政策统筹基金支付80%，职工个人支付20%） 在二级医院发生的医疗费用，报销87%，职工个人支付13% （原政策统筹基金支付82%，职工个人支付18%） 在一级医院发生的医疗费用，报销90%，职工个人支付10% （原政策统筹基金支付85%，职工个人支付15%）报销明细表（起付标准1300元至1万元部分） 在三级医院发生的医疗费用，报销85%，职工个人支付15% （原政策统筹基金支付80%，职工个人支付20%） 在二级医院发生的医疗费用，报销87%，职工个人支付13% （原政策统筹基金支付82%，职工个人支付18%） 在一级医院发生的医疗费用，报销90%，职工个人支付10% （原政策统筹基金支付85%，职工个人支付15%） 住院报销的封顶线7万元。,医疗保险,六、退休医疗保险享受的条件 根据合医改20033号文规定，城镇劳动者个人男满60周岁、女满55周岁时，累计缴纳基本医疗保险费的年限，男不少于25年，女不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，可以享受退休人员医疗保险待遇。,工伤保险,一、工伤认定：,1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 7、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 9、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；,工伤保险,二、办理时限： 自申请人提交材料后15日内作出是否受理决定；自受理后60日内作出工伤认定结论,三、以下情况不属于受理范围： 1、自事故发生之日或确诊为职业病之日起超过1年提出申请的； 2、受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的； 3、无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备 案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的； 4、受伤职工属童工的； 四、工伤待遇： 工伤待遇.doc,生育保险,一、享受内容： 享受条件：计划内生育的本市户口以及拥有北京市居住证的外地户口人员 生育津贴：生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。 生育医疗费用：包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。 计划生育手术医疗费用：包括职工因计划生育实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。 注明： 生育、计划生育手术医疗费用符合本市基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施项目规定的，由生育保险基金支付。,生育保险,二、报销内容及流程 （一）所需提交的材料： 生育服务证； 定点医疗机构出具的婴儿的出生证明； 女职工引、流产证明； 医学诊断证明书； 结婚证； 居住证。 以上各项材料的原件及复印件。,住房公积金,一、公积金支取 （一）第一次支取材料： （1）身份证原件、复印件； （2）贷款合同原件（如有房产证不需要提供合同；如是购买二手房还需提供房管部门代税务部门开具的契税完税凭证及房地产交易的发票、买房人在房屋所在地的区县房屋登记部门办理的房屋所有权证、如果购房时采用贷款方式，还需提供借款合同原件） （3）发票原件； （4）购房合同复印件（如有房产证不需要提供合同）； （5）主购方为配偶，配偶方先支取、其提供配偶方支取记录书原件，同时提供结婚证原件、复印件。 如果配偶未做住房公积金需配偶所在单位开具未做公积金证明并加盖公章； （6）银行卡卡号（公积金管理中心制定的）