政治经济学第4章.ppt

第二篇 资本主义经济制度,第四章 资本和剩余价值 第一节 资本主义经济制度的形成 一、资本主义经济制度的产生 （一）资本主义生产关系最初的产生 资本主义生产关系最初是在小商品生产者两极分化的基础上产生的。小商品生产特点：个体私有制，手工劳动。典型的小商品经济是个体手工业和个体农民经济。 （二）商业的发展对资本主义经济制度产生的促进作用 随着生产力的发展，一些商人通过向小商品生产者收购产品和提供原材料而成为包买主，进而控制小商品生产者，使其丧失生产资料而沦为雇佣工人，自己则变为产业资本家。,（三）资本原始积累加速了资本主义经济制度的形成 资本主义经济制度的形成需要两个基本条件：货币财富和自由劳动力。新兴资产阶级为了促进资本主义经济制度的形成，采取了暴力手段以加速形成这两个经济条件。 资本原始积累，是用暴力手段剥夺小生产者的生产资料，强迫劳动者同生产资料相分离，使生产资料和货币财富在少数资本家手中迅速积累起来，并使劳动者沦为出卖劳动力的雇佣工人。（羊吃人运动） 为了加速货币财富的积累，新兴资产阶级还用暴力手段在海外推行殖民主义。 （对非洲和美洲的侵略，圣经和黄金，印第安人的命运）,二、资本主义经济制度的确立 （一）资产阶级革命的胜利初步确立了资本主义经济制度 资本主义生产关系在封建社会内部产生和初步形成后，在政治上进行了资产阶级革命，建立了资产阶级政权。 （农民是斗争的主力军，但不是领导力量：生产力发展需要） （二）产业革命是资本主义经济制度完全确立 18世纪下半叶到19世纪中叶，产业革命使人类社会从手工生产过渡到机器生产，从工厂手工业过渡到机器大工业。 一方面，实现了生产技术的根本变革，使资本主义生产方式获得了物质技术基础。（资本主义适应于机器大生产）另一方面，巩固和发展了资本主义生产关系，使雇佣工人丧失了依靠手工技术而独立劳动的可能性。（依赖于机器）,第二节 货币转化为资本和劳动力成为商品 资本主义经济制度，是以生产资料资本主义私有制为基础，通过雇佣劳动制剥削工人所创造的剩余价值的经济制度。（制度条件：货币财富资本；劳动力商品） 一、资本总公式及其矛盾 （一）资本总公式 资本最初都表现为一定数量的货币，但是并非所有的货币都是资本。 1、两种流通公式： 商品流通公式：WGW 货币 资本流通公式：GWG 作为货币的货币和作为资本的货币之间是不同的,两种流通公式的区别： 在形式上：顺序相反、起点与终点不同、媒介物不同 在内容上： 前者是不同使用价值相交换，目的是为了 获得使用价值 后者起点和终点都是货币，应是GWG 目的是为了获得剩余价值 资本的含义：能够带来剩余价值的价值，资本是一种运动，它反映了资产阶级对无产阶级的剥削关系。 （作为货币的货币，无增殖；作为资本的货币，发生增殖） 2、 GWG是资本的总公式，它概括了产业资本、商业资本和借贷资本的运动。,（二）资本总公式的矛盾及其解决 1、资本总公式的矛盾 商品等价交换与价值增殖之间的矛盾 （价值规律是基本经济规律，等价交换，增殖） 2、资本总公式矛盾的解决 说明剩余价值是怎样产生的 剩余价值不能在流通中产生： 等价交换（等值） 不等价交换（分配，麻将，0和博弈） 剩余价值的产生： 剩余价值不能离开流通产生（烂铜） 在流通中，商品价值只能发生形态变化，不会增殖 剩余价值只能来源于一种特殊商品的使用价值， 劳动力成为商品是解决资本总公式的 矛盾的关键,二、劳动力成为商品是货币转化为资本的前提 （一）劳动力的含义：存在于人的身体中的体力和脑力的总和 （二）劳动力成为商品的条件： 劳动者有人身自由（人身依附） 劳动者不占有生产资料（出卖） （三）劳动力商品的价值 含义：生产和再生产劳动力所需要的社会必要劳动时间，是维持劳动力所有者的生活所需要的生活资料的价值总和。,内容：劳动者本身所需生活资料的价值（短期供给） 劳动者养育子女所需生活资料的价值（长期供给） 劳动者的教育训练费用（质量要求） 劳动力商品价值包含了历史和道德因素 （所需生活资料的历史性变化，公平分配的认识，乡镇企业） （四）劳动力商品的使用价值 能够创造价值，而且能够创造出比自身价值更大的价值，它是货币转化为资本的前提。,第三节 资本主义生产是劳动过程和 价值增值过程的统一 一、劳动过程 劳动过程是，人们通过有目的的活动，运用劳动资料对劳动对象进行加工，创造具有特定使用价值的产品的过程。劳动过程是一切社会所共有的。 特点：工人在资本家监督下劳动（劳动力的使用权） 劳动产品归资本家所有（生产要素所有权）,二、价值增值过程 资本家生产使用价值，是因为使用价值是价值和剩余价值的物质承担者。他的最终目的不是生产使用价值。 1、价值形成过程（基础）：生产资料价值的转移（通过具体劳动）和活劳动创造新价值（通过抽象劳动）的过程，一起形成新商品（ W）的价值。 价值形成过程中，活劳动创造的价值与劳动力价值相等。 （如果相等，就是价值形成过程） 具体劳动： pm（转移生产资料的价值） G W P W G 抽象劳动： A （创造新价值4劳动力价值4） 0 必要劳动时间 4,2、价值增值过程 pm（转移生产资料的价值） G W P W G（G+G） A G=m 0 必要劳动时间 4 剩余劳动时间 8 （1）剩余价值（m）的含义：（第77页） 由雇佣工人创造的，被资本家无偿占有的超过劳动力价值的价值 （2）价值形成过程与价值增值过程的关系：价值增值过程是超过一定点而延长了的价值形成过程 （3）资本主义生产过程的分析解决了资本总公式的矛盾 （4）工人劳动时间的划分：必要劳动时间和剩余劳动时间,第四节 资本的本质，不变资本和可变资本 一、资本的本质 1、资本的含义：能够带来剩余价值的价值 （剩余价值是工人创造的，被资本家无偿占有） 2、资本的现象形态：物品（机器、厂房、原料） 但物品本身不是资本，只有这些物品作为吸收工人剩余劳动的手段时，才能成为资本 不能将物品的自然属性混同于它在一定经济条件下所体现的生产关系（事物的异化） （纸币：纸，法定，财富；神像：泥，信仰，神灵） 3、资本的本质：体现在物品上的资本主义生产关系，即资本家剥削工人的关系,二、不变资本和可变资本 （一）划分的依据：在剩余价值生产中起的作用不同 （二）含义： 具体劳动： pm 不变资本（价值不变，等量转移） GW P W G 抽象劳动： A 可变资本（被消耗，重新创造更多） （必要劳动时间：劳动力价值；剩余劳动时间：剩余价值） （劳动力10，生产资料30，剩余价值10商品价值50） （三）划分的意义： 1、揭露了剩余价值的真正源泉，剩余价值是可变资本创造的（不是：全部资本，不变资本） 2、为考察资本家对工人的剥削程度提供了科学的依据 剩余价值率,三、剩余价值率 （一）商品价值的构成：w = c + v + m（符号） （二）剩余价值率：m = m / v （物化劳动） = 剩余劳动时间 / 必要劳动时间 （活劳动） （剩余价值率提高：技术进步，劳动生产率，剩余产品） （三）剩余价值量 1、取决因素: 剩余价值率的高低 可变资本总量的多少 2、计算方法：M=m / v v = m v 3、决定因素：增加可变资本总量；提高剩余价值率,第五节 生产剩余价值的两种基本方法 （绝对剩余价值生产和相对剩余价值生产） 一、绝对剩余价值的生产 （一）含义：必要劳动时间不变，绝对延长工作日，增加剩余劳动时间而生产的剩余价值 pm（转移生产资料的价值） G W P W G A 0 必要劳动时间 4 剩余劳动时间 8 10 （外企工作的常态：加班、加点、无假日） （二）提高劳动强度，也属于绝对剩余价值生产 （外企的管理制度，出差）,（三）工作日的界限 在一定的限度内，工作日是可以变动的。 最低必要劳动时间（东欧工人的休假，生活水平） 最高受生理和道德因素的限制（8小时工作制） 工作日的最后确定：取决于阶级力量的对比 （四）工人阶级为缩短工作日的斗争 （制度选择理论，社会主义制度）,二、相对剩余价值的生产 （一）含义：缩短必要劳动时间，相对延长剩余劳动时间而生产的剩余价值。 （避免工人的反抗，对现代西方工人的剥削加重） pm（转移生产资料的价值） G W P W G A 0必要劳动时间2 剩余劳动时间=6 8 （二）相对剩余价值的生产方法：缩短必要劳动时间降低劳动力的价值降低生活资料的价值提高劳动生产率资本家追求超额剩余价值来实现的 （两种方法的区别：是否缩小必要劳动时间）,（三）超额剩余价值：个别资本家由于提高企业的劳动生产率，使自己生产的商品的个别价值低于社会价值而多得的一部分剩余价值 个别企业提高劳动生产率的目的，是获得超额剩余价值，其结果是社会劳动生产率的提高。 超额 个别企业个别劳动时间个别价值 剩余（差额） 价值 社会企业社会必要劳动时间社会价值 决定商品的市场价格 P83 例：16C8（Vm）24元; 24/212元/双 32C8（Vm）40元; 40/410元/双 4124108元（超额剩余价值） （个别企业的新价值8元社会的新价值16元）,（四）超额剩余价值与相对剩余价值的关系 超额剩余价值的源泉是工人的剩余劳动，此时工人的劳动强度更高，是加强的劳动。 个别资本家使用先进技术，最先获得超额剩余价值个别先进技术的逐渐普及，超额剩余价值消失社会劳动生产率提高，劳动力价值降低整个资本家阶级获得相对剩余价值 进一步暴露了资本主义生产方式的对抗性矛盾：生产力提高反而加重了劳动者的被剥削程度。 （工人的生活水平得到了绝对提高，贫富差距增加，0.46）,三、绝对剩余价值生产和相对剩余价值生产 的相互关系 （一）联系：1、方法一致。都是延长剩余劳动时间 2、绝对剩余价值生产是资本主义剥削的一般 基础，是相对剩余价值生产的起点 （劳动时间必须绝对的延长到必要劳动时间以上） （二）区别：1、物质技术基础不同科技水平要求不同 2、发展阶段的作用不同资本主义发展 初期以绝对剩余价值生产为主，中后期以相对剩余价值生产为主 （两种方法并非绝对分开，现代外企的加班）,四、生产自动化条件下剩余价值的源泉 自动化设备和机器人都不能创造价值和剩余价值。剩余价值的源泉仍然是雇佣工人的剩余劳动。 （一）工人的活劳动是价值和剩余价值的唯一源泉 再先进的机器设备，只是转移其价值；没有活劳动，没有价值。（设备生产，编程，维修；大量汽车的价值） （二）自动化机器设备的使用，使剩余价值来源于“总体工人”的剩余劳动 活劳动不仅指一线工人，也包括技术工人和管理人员的劳动。体力劳动和脑力劳动。一线工人在减少，而其它工人却在大量增加。 （体力劳动的收益，教育的普及化，精英光环的消失）,（三） 使用自动化机器设备的资本家可以获得超额剩余价值。（如前面分析，技术先进，倍加的工人劳动） （四）使用自动化机器设备的资本家所获得的剩余价值，一部分是来自于其它生产部门工人所创造的剩余价值。 （采用自动化机器设备，其资本有机构成比较高，后文）,五、剩余价值规律是资本主义的基本经济规律 （一）剩余价值规律的含义 资本主义生产目的：获取剩余价值 实现目的的手段：不断扩大和加重对雇用工人的剥削 （只有创造剩余价值的生产才是有意义的，生产的本义） （二）剩余价值规律是资本主义基本经济规律的原因 1、表明了资本主义生产的实质（剥削剩余价值） 2、决定着资本主义生产的一切主要方面和主要过程 （一切为之服务，一切由此决定；核心本质） （三）剩余价值学说的意义（P86） （人类的创举，理解资本主义制度本质的钥匙）,第六节 资本主义制度下的工资 一、资本主义工资的本质 （一）工人劳动力价值是资本家以工资的形式支付的 pm 不变资本 G W P W G A | 必要劳动时间 剩余劳动时间 可变资本（工资） （工资掩盖了资本家对工人的剥削，等价交换） （二）工人出卖的是劳动力而不是劳动（劳动不能成为商品） 劳动力是劳动能力，可以作为商品出卖；劳动是劳动力的使用，是一个过程，不能成为商品。原因在于：,1、商品必须在出卖之前存在（劳动力，劳动） 2、劳动的价值无法确定：社会必要劳动时间就是劳动 3、如果劳动是商品，交换时违反了价值规律的要求 （三）资本主义工资的本质是劳动力的价值或价格的转化形式，而不是劳动的价值或价格。工资形式掩盖了资本家和工人之间的剥削和被剥削的关系。 （等价交换，似乎工人得到了一切应得） 二、资本主义工资的基本形式 1、计时工资：按照劳动时间而支付的工资（初期普遍） （日、周、月，日工资：啤酒厂，低技能岗位） 2、计件工资：按照完成的产品数量或作业量来支付工资 计时工资的转化形式 （控制劳动强度和产品质量，混和使用：基本工资）,三、名义工资和实际工资 1、名义工资：用货币形式支付的工资 2、实际工资：货币工资所能购买到的生活资料和服务的数量 受价格变动的影响，名义工资并不能确切反映实际生活状况 （一年来的通货膨胀和紧缩，国民政府修机场） 四、无产阶级争取提高工资的斗争 无产阶级为了维