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人力资源管理论文-浅析企业投资控制中造价管理人才的培养.doc人力资源管理论文-浅析企业投资控制中造价管理人才的培养.doc

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人力资源管理论文浅析企业投资控制中造价管理人才的培养摘要我国社会主义市场经济正处在繁荣发展和日趋完善时期,企业投资建设的项目也越来越多。为了加强投资控制,减少不必要的经济损失,保证取得最佳的经济效益和社会效益,必须培养和造就一大批高素质的造价管理人才。本文在分析我国造价管理队伍现状及存在的问题基础上,提出了造价管理人才的素质培养要求,并试图通过采取一些措施来实现之。关键词投资控制;造价管理人才;素质培养企业的投资控制是每个投资者所关心的重要内容之一。就工程项目建设而言,投资控制贯穿于项目建设的全过程。目前,我国企业投资管理体制正由集权投资管理模式向市场调节为主、国家调控为辅的模式转化,在投资领域形成了以投资主体多元化、资金来源多渠道化、项目决策多层次化、投资驱动利益化、投资方式多样化、投资方法科学化和在建设市场引入市场竞争机制为特征的新局面。在投资活动的各个领域、每个环节、每个层次均离不开造价管理人员的参与。进行合理的投资决策,提高投资效益,减少投资风险;科学、有效地进行投资费用控制,减少不必要的经济损失;为了公平公正地确定工程造价,确保工程价格的真实可靠,准确地反映工程的价值,在价值实现中使业主、承包商取得合理的经济利益,这些都要求造价管理从业人员具有较高的综合素质。一、我国造价管理队伍现状及存在的问题从目前人才供给情况来看,造价人才的市场缺口很大,无论是数量还是知识结构均不能满足社会需求。据统计,目前中国约有1万人从事造价管理工作,这些人中只有1/3左右有大专以上学历,且都是由土木工程、工民建、财经、管理类专业改行而来,其中拥有造价工程师执业资格的从业人员有869万人。同时,造价管理从业人员整体素质并不高。具体表现如下1知识面窄,业务能力单一由于我国工程造价行业起步晚,起点低,受计划经济体制影响大,长期以来造价管理只注重后期控制,而造价管理是涉及项目全过程甚至全寿命周期的管理。现阶段,造价从业人员大部分只对套用定额进行预算的编制、审核较为熟悉,而对诸如项目的经济评价、优化设计及施工方案、全寿命周期造价管理及索赔、风险管理、投标策略、房地产评估等方面知之甚少,不能适应市场经济进一步发展的要求。2专业水平有限,执业质量不高过去,造价管理从业人员主要为一些层次相对较低的概预算人员,还有一些非本专业的会计、审计师等,目前从业人员的专业水平虽然总体上较以前有所提高,但仍不
编号:201312121136094986    类型:共享资源    大小:15.21KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
  
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