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文档简介
成为一流的老板 (部分内容),主讲:姚葵醴,1、热爱一切,热爱自己所做的一切。 热爱与人打交道。 热爱研究与公司有关的资料。,2、一个聆听者,无论白天晚上,只要下属汇报事情,或寻求咨询,都非常乐意听取。 客观地赞美同事。,3、乐意学习和改善自己,学习公共演讲,在公司会议上发表演讲。 学习计算机,利用互联网。,4、老板选择怎样的接班人,正直。 智慧。 活力。 如果这个人不具备第一点,那么后面二点会害了企业和老板。 为了找到这样的人(外面的人)、或者培养这样的人(家里的人),就必须尽可能早地做好充分的准备工作。,5、果断决策和少做决策,果断的诺亚,不是在下雨的时候才开始修造方舟的。 想象一下:我一生中只有20次决策的机会,我该怎样决策? 不去预测宏观经济;而是研究公司的经营和财务状况,评估公司的未来。,6、非同寻常,给公司的未来收益,制定较高的标准。 让公司的价值(长期,例如50年)每年连续增长15%以上。,7、独立思考,不被市场的情绪和短期变化所迷惑。 对国家未来的坚定信念。 切实了解和研究公司。 尊重行之有效的理论和个人经验。 始终关注公司内在价值,而不是市场行情。,8、财务管理的关键,计算股东实际收益。 将资金侧重于经营利润率高的业务。 兼顾短期收益和长期收益。 对公司每1元的留存收益,确认公司必须产生出至少1元的市场价值。 积极削减成本。 规范现金的使用。,9、经营制胜之道,所经营的业务,必须简单、容易理解。 公司收入来自自有资金(包括股份),而不是债务。 一支久经考验、稳定、素质较高的管理队伍。,10、如何做“悠闲老板”,公司确有利润。 有胜任的总裁。 总裁有一定股份。 有管理班子。 管理班子的关键人物,除获得公司经营管理薪水外,还获得一定比例的“再投资收益”。(让管理人员知道:权益资本不是免费的),11、老板形象,貌不惊人。 和蔼慈祥的面容。 天才般的智慧。 简朴。 直率,坦诚。 乡吧佬般的幽默。 讨厌无知的人。 尊重事实和知识。,12、对管理人员的奖励,因为提高销售额而奖励。 因为降低成本而奖励。 因为缩减了不必要的资本支出而奖励。 不送认股权,而发现金支票。 管理人员可以用奖金购买公司股票。,13、投资,而不投机,借款去买股票,并希望快速挣钱的决策,不论你买的
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