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人力资源管理论文-铁路施工企业参加属地医疗保险统筹的管理模式探讨.doc人力资源管理论文-铁路施工企业参加属地医疗保险统筹的管理模式探讨.doc

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人力资源管理论文铁路施工企业参加属地医疗保险统筹的管理模式探讨摘要文章对企业现行的医疗保险管理模式进行了总结,探讨了异地职工参保的可行性和存在的问题,以此提出改进意见和措施。关键词企业;医疗保险;管理模式ABSTRACTTHEARTICLECARRIESONTHESUMMARYTOTHEENTERPRISEPRESENTMEDICALINSURANCEMANAGEMENTPATTERN,DISCUSSESFEASIBILITYWHICHANDEXISTENCEQUESTIONTHEDIFFERENTSTAFFINSURES,GIVESTHEIMPROVEMENTCOMMENTANDTHEMEASUREKEYWORDSENTERPRISE;MEDICALINSURANCE;MANAGEMENTPATTERN;DISCUSSION铁路建筑施工企业作为一个特殊的医疗保险参保群体,具有人员高度流动、分散、点多线长,分支机构及职工遍布全国各地的特点。在目前医保政策不能实现全国统筹的情况下,只能选择在企业注册所在地参保,造成60以上的人员是属地本地参保,异地外地就医,在基金收缴、定点医疗机构选择、医疗费用结算、个人账户金管理等方面都具有一定的特殊性。本公司在属地医保中心的大力支持下,从2001年12月起,近6000名职工统一参加属地市级医保统筹,通过近几年的工作实践,探索了一套行之有效的管理模式,积累了一定的工作经验,在保障本企业职工基本医疗需求的同时,也为同类性质的企业参保提供了借鉴和参考依据。1现行管理模式11医疗保险工作的启动一是调查研究和有效沟通是决定参保的关键环节。针对铁路建筑施工企业的特殊性质,在决定是否参保和如何参保的过程中,首先,要做好调查研究和分析。二是政策解释和宣传是医保运行顺畅的群众基础。参加医疗保险地方统筹,直接的受益者和参与者都是广大的职工群众,因此做好宣传动员工作非常必要。三是启动资金和基础数据是参保工作的必要准备。参保之初的启动资金包括预缴医保基金和办理证、卡、表及其他支出的工本费用。可以利用企业的自有资金或者由各基层单位分摊的形式给予解决,待工作运转正常后,由各基层单位和个人的上缴资金进行补充。12定点医疗机构的选择和管理经过有效的沟通,争取属地医保中心最大的支持,为职工就医提供便利。具体措施是一是施工所在地的异地定点医院对所有在职人员广泛适用。
编号:201312121217206423    类型:共享资源    大小:10.92KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
  
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