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社会其它相关论文-专业化和职业化——建设社会工作人才队伍的关键内容摘要:建设和谐社会,必须拥有一支专业化、职业化社会工作人才队伍。当前,社会工作人才缺口较大及其队伍建设制度保障欠缺。大部分社会工作人才采用行政化的管理体制。应在创新社会工作体制的前提下,坚持科学原则,设置岗位;强化制度建设;完善培养体系;创新管理体制机制;建立健全激励机制;强化权益保障。关键词:社会工作人才,和谐社会,专业化,职业化社会工作主要是由政府、事业单位和民间社会团体提供的福利性和公益性服务,是一种以助人为宗旨,运用专业知识、理论和方法,协调社会关系、预防和解决社会问题、促进社会公正的专门职业,是联系党和政府与人民群众的桥梁纽带,是现代社会的“安全阀”、“稳定器”,事关社会安定和社会公平,事关构建和谐社会的成败。社会工作人才主要分布在社会福利、社会救助、社会慈善、社区服务、残障康复、优抚安置、医疗卫生、青少年服务、司法矫治等领域,专门从事困难救助、矛盾调处、权益维护、心理疏导、行为矫治等社会服务性工作,是现代社会管理与公共服务的重要力量。在发达国家,社会工作已有上百年的历社会工作-[飞诺网FENO.CN]社会经济转型期,各种社会矛盾集中凸显,社会问题大量涌现,迫切需要大量社会工作人才协助党和政府做好化解矛盾、解决问题的工作。因此,改革创新社会管理体制,加紧建立一支具有较高专业化水平的职业化社会工作人才队伍,以加强社会管理,改进社会服务,建设和谐社会,已成当务之急。党的十六届六中全会《决定》明确提出“要加强基层基础工作,通过多种渠道吸纳社会工作人才,提高专业化社会服务水平,培养一支结构合理、素质优良的宏大的社会工作人才队伍。”“造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍,是构建社会主义和谐社会的迫切需要。”另外,社会工作人才队伍也能有效促进经济发展。西方发达国家经济学家曾做过研究,认为“社会投资”与“经济投资”一样能获得回报。社会稳定和社会和谐对经济增长的贡献率是5.7%,而劳动力、资本、技术等其他社会经济要素的贡献率只有4.0%。据一些国家的统计,志愿服务工作能够达到国民生产总值的8%到14%左右。2004年志愿服务在我国创造的社会经济价值应该为1320亿至2310(一)我国社会工作理论探索和实际工作还处于起步阶段在近百年的发展历史中,西方社会工作专业理论形成了浓厚的学术积淀和丰富的实践经验
编号:201312121224226687    类型:共享资源    大小:18.69KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
  
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