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社会其它相关论文-性别视角下的社会资本研究述论.doc社会其它相关论文-性别视角下的社会资本研究述论.doc

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社会其它相关论文性别视角下的社会资本研究述论摘要与男性相比,女性在社会资本特征及价值创造方面存在诸多差异,因此,在对社会资本问题进行研究过程中必须充分考虑到性别差异问题。在此基础上,还应该进一步深入考察这些差异给女性自身职业发展带来的实质性影响,只有如此,才有可能构建出更加有效的策略以提高女性的社会资本回报率。关键词社会资本;性别差异;性别观念社会资本的现代理论起源于20世纪70年代法国社会学家皮埃尔布尔迪厄(PIERREBOURDIEU)具有开创意义的系统研究,之后美国学者詹姆斯科尔曼(JAMESCOLEMAN)则进一步阐明了社会资本对人力资本价值创造的重要影响,大大推动了该理论的研究进程;在此基础上,哈佛大学的罗伯特普特南(ROBERTPUTNAM)将社会资本理论深入扩展到更为宏观的民主治理层面,更加扩大了社会资本理论的社会影响。按照普特南的定义,社会资本是指人们之间的联系,即所谓的社会网络以及产生于社会网络之中的互惠的、信任的规范。作为一种资本形式,社会资本同物质资本、金融资本和人力资本一样,具有创造性,即可以为个体或群体创造价值。对社会资本价值创造的深刻认识,弥补了传统理论在解释人力资本投资回报差异方面的缺陷,构建了社会资本与人力资本回报的逻辑联系。许多研究也都证实了拥有丰富结构洞网络特征的社会资本的个体,尤其是组织中的管理者将会得到更高的人力资本回报。然而,一个曾经被忽略而又不容被忽略的问题是社会资本的性别差异问题。近些年来,许多有关男性和女性在社会网络结构特征以及社会资本回报方式等方面的差异性研究证实了在该领域内的确存在性别差异的客观事实,也引起了人们对女性社会资本回报处境的关注,以及对女性社会资本问题产生缘由及对策的探讨。一、对女性社会资本特征的研究国内外的学者们对现实更加细致而深入的观察与研究表明,原有社会资本理论所倡导的社会网络结构以及价值收益理论似乎存在着明显的缺陷和遗憾,原因是它只适用于男性,而不适用于女性。社会资本领域的这种研究缺陷吸引越来越多的国内外学者以不同的样本、从不同的角度研究并证实了社会资本的性别差异,从而提醒人们在研究社会资本问题时,必须考虑到性别差异问题。随着国内外对两性社会资本差异领域研究的深入,学者们的研究已经涉及到与网络联系相关的诸多方面,共同构建了女性社会资本特殊性的具体内涵。国外学者在对女性社会资本特征的探讨方面涉及的
编号:201312121323047897    类型:共享资源    大小:20.93KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
  
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本文标题:社会其它相关论文-性别视角下的社会资本研究述论.doc
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网游小王子上传于2013-12-12

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