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社会其它相关论文-院士制度：在实践中完善在2005年新增选院士名单公布前后，社会上对院士制度有过不少议论。我也曾通过媒体发表了我个人的一些看法，但由于一些媒体对我的原意的表述总有不周到的地方，再加上自己也觉得意犹未尽，所以写此文以作进一步的阐述。院士制度是近代科学和工程技术产生和发展的产物，并伴随着实践的积累不断改进和完善。从世界范围内来讲，院士制度已经有近400年的历史，几乎所有科技发达国家都设立了院士制度。实践证明，在国家的经济、科技、国防等方面的发展中，院士们都起到了重要的推动作用。随着近代科学和工程技术的产生和发展，院士制度应运而生。1660年，英国建立了世界上第一个科学院，紧随其后，法国、俄罗斯等国也相继建立了科学院。到18世纪下半叶，近代工程科学技术蓬勃发展起来，瑞典于1919年建立了世界上第一个工程院，之后，美国、英国、澳大利亚等国也相继建立了工程院。虽然名称各不相同，可世界各国科学院、工程院都把推动国家的科学技术发展、促进经济社会进步作为自己的建院宗旨，也都对其所在国家的经济、科学、技术、国防等各方面的发展作出了突出贡献。中国科学院设立于1949年。随着中国工程科技的发展，也为了方便国际交流，在院士们的倡议下，经中共中央批准，中国工程院于1994年正式建立。同大多数国家一样，我国把“院士”定位于最高荣誉性称号，它不仅是对科技工作者所作出成就的肯定和褒奖，也是对他们一贯坚持的高尚的学风道德的肯定和褒奖；它不但代表了一种科学精神，也代表了全社会对科学、知识、人才的尊重。通过严格程序选举出的院士，不仅是各学科最顶尖的人才，在自主创新、咨询建议、学科建设等方面也承担着重要的工作，还在推广科学知识、普及科学精神、激励人才成长等方面作出了卓越的贡献。在我国院士称号使用较普遍，其社会地位和影响力相对较高。在各个国家，由于所作出的突出贡献，院士们普遍受到尊敬和礼遇。院士是终身荣誉，是对科技工作者过去所取得的成就的肯定和褒奖，然而，这并不意味着他们的科研工作就此止步。以中国工程院为例，80以上的中国工程院院士还活跃在科研第一线。院士在很多方面都发挥着重要作用，就中国工程院院士来说，总结起来主要有四点。首先，这种终身荣誉对中青年科技工作者来说有很大的激励作用。对于大多数科技工作者来说，更需要对自己工作的肯定，更希望得到对自身价值的肯定，而院士就成为他们的奋斗目标。其次，绝大部分院士在学风道德方面堪称楷模，给中青年科技工作者树立了很好的榜样。第三，很多工程院院士仍然活跃在科研第一线，在团队中起着核心作用。实践证明，在大部分院士周围都凝聚着一支很好的团队。所谓“名师出高徒”，在他们的直接培养下，涌现出了一大批优秀的中青年科技骨干。第四，院士们承担了不少国家重大科技项目和工程项目的咨询工作。院士们有深厚的学术背景，又在长期工作中积累了丰富的经验，他们普遍视野开阔，对于一系列工程科技方面问题有独到的、具有战略性眼光的见解。中国工程院过去十几年的实践证明，在咨询活动中，院士们科学严谨、实事求是，起到了很好的作用，受到了各方面的高度评价。工程科技有其自身的特点。一般说来，一名科技人员成长为工程院院士，在其专业学历结束之后，至少要经过2025年的磨炼。首先，他要参加研究性工作，然后要参加大工程的实践，接下去还要成为工程的领军人物，并做出成果。最后，成果还要经过时间的检验。并得到业内认可。所以大部分工程院院士候选人的年龄都在50岁以上。因此，对于部分工程院院士来说，他们的创作高峰是在过去，当选之后由于年龄或其他原因退出第一线工作，取得成果不如之前突出，这是事实，但是院士荣誉是对其之前所取得成绩的肯定，这两者之间并不矛盾。某些舆论说院士制度扼杀了创造力，当选院士后就没有成果，这种说法是片面的。有些院士的创新能力维持时间长，他们能在新的领域不断开拓。2004年，空缺多年的科技发明一等奖终于花开蒂落，两位获奖人都是工程院院士，这就是他们创新能力的明证。通过多年的积累，老院士们视野开阔，涉及领域广泛，更难得的是他们已经超脱部门和地方利益，更能高瞻远瞩，是国家进行科学决策很重要的智力资源。我一般不大同意“姜还是老的辣”的通俗说法，应该说科技创新主要还是要靠年轻人。老有老的长处，可以发挥引导、综合、支持、咨询的作用，用老人则应用其长，老中青相结合才是正确的用人之道。至于“老”的标准，对于不同人群应该有不一样的标准。对院士来说，真正“老”的年龄到的比较晚，这也是一种客观规律。中国工程院几年来承担了国家很多重大咨询项目，完成的水资源、油气资源、矿产资源、装备制造业、城市化等战略咨询报告都受到了中央和各部门的高度重视。“十一五”规划的预研究报告中有6个专题也是由工程院组织人员调研、起草和提交的。这些咨询项目大都由老院士们牵头，虽然他们实际工作可能做得比较少，很多具体工作都由中青年同志完成，但项目的成功很大程度上取决于他们的独到眼光和合理组织。任何一个项目成功的背后都有一支优秀的团队，我们不能把院士们的领军作用和中青年科技人员的作用割裂开来。院士不是职称，不是岗位，只是一种终身荣誉称号。院士只有一个特殊之处，那就是终生都要为推动国家科技的发展作贡献。院士制度与国家现行的人事制度并没有向左之处，院士在原单位的任职也没有特权，到年龄一样要退出实职岗位，只不过对院士何时办理退休手续，现在还没有明确规定。所谓资深院士，是指院士在80周岁之后，在院士增选或院士大会上没有选举权和被选举权，对于其他活动的参与也可以根据身体状况自行选择。这只是院士内部的规定，与其原单位任职情况无关。院士垄断有限科研资源的说法也是片面的。科技部对专家担任“863”、“973”等重大国家项目的首席科学家设置了年龄上限。应该说，绝大多数院士在奖掖后进上都堪称表率，很多院士不仅亲自带学生，还为在科研工作中有实际困难的青年多方奔走。从集体角度讲，为了培养新生力量，工程院不仅邀请很多中青年专家参与大课题，还为他们开设了工程科技论坛，使一些年轻的工程科技专家有展现才华的机会。如果说院士有特殊之处，就是只要身体允许，他们就要一直工作。国家也需要他们的智力资源。两院院士侯祥麟就是很好的例子他在92岁高龄时还牵头中国油气战略资源的咨询项目，为党和政府的决策提供了科学依据。无论是中国工程院还是中国科学院，近几次增选的预期人数和实际人数越来越少，有人对此曾作出了一些猜测。我认为造成这种情况的原因主要有三个：第一，从群体来说，“文革”前大学毕业或者已经参加工作的科研人员现在至少也60岁以上了，这代人经过几次筛选，拔尖人才已经成为院士。现在再增选，选的就是学科中的二号、三号或四号人物，他们之间的水平比较接近，选择难度较大，得票容易分散。第二，老院士中的很多人是所在学科的开创者或奠基人，在业内享有崇高的威望和地位。与他们相比，新当选的院士在知名度或学术地位上可能有些差距，但是，这并不是说新当选院士的学术水平低，科技是在不断发展的，他们中的很多人在学科