精神文明建设2018年度总结.doc

精神文明建设2018年度总结xx市国税局内设11个科室，3个事业单位，辖2个直属机构，5个基层单位，干部职工545人，其中市局机关92人，党员304人。大专以上学历525人，占职工人数的96.3 %。系统平均年龄44周岁。一年来，在省局和市委、市政府的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，以聚财为国、执法为民、服务地方为己任，全力组织税收收入，积极推进依法治税，全面强化税收征管，切实优化纳税服务，大力提升队伍素质，充分发挥了税收服务经济、推动经济、发展经济的作用，为地方经济又好又快发展做出了积极贡献。继XX年共组织全口径税收收入100,579万元，首次突破10亿元大关，XX年共组织全口径税收收入120,480万元， XX年，在连年高增长、高基数的基础上，市政府从加快经济发展和推进转型的需要，核定全口径税收任务为165,000万元，比去年实收增长37%。面对异常严峻的收入形势，市局党组带领系统上下，同心戳力，勇挑重担，实施了一系列促进收入增长的工作举措，力争实现税收收入的新突破。在做好组织收入这一中心工作的同时，市局党组高度重视精神文明建设工作，年初提出了，以科学发展为统领，以提升素质为手段，以全面进步为目标的精神文明建设工作总体要求。我们的具体做法是：一、加强组织领导，为精神文明建设工作提供组织保障一是全系统各单位分别建立和精神文明建设组织领导体系，成立了精神文明建设领导小组，进一步完善了领导小组工作职责和工作制度。二是建立精神文明建设与税收业务工作一岗双责，对精神文明建设工作实施目标管理。各单位制定了精神文明建设远期规划和年度工作安排，使精神文明建设工作与税收工作做四个同步：同步规划、同步实施、同步检查、同步考核。三是把精神文明建设工作纳入到日常工作议程，加强日常部署、日常调度和日常督促。要求各基层单位要经常性地讲精神文明建设，经常性抓文明单位和文明职工的争创活动，密切结合各单位工作干部思想和工作实际，有针对性地确定各自精神文明建设工作的重点内容。要求各单位年度税收理论研讨会上，关于精神文明建设的理论文章要占到一定的比例。二、全面提升政治素质，积极抓好干部思想政治工作以建设社会主义核心价值体系为重点，进一步加强思想政治工作，不断优化思想政治工作方式方法，为促进税收事业发展，把握前进方向。进一步增强学习理论的自觉性，营造学习理论的氛围。各单位紧紧围绕XX年全省国税系统干部理论学习安排意见所确定的8个专题，把加强党员干部理论学习作为提高素质、保障先进性和加强执政能力建设的一项重要举措认真贯彻落实。把理论学习摆上重要议事日程，突出学习重点，把理论学习与推进当前税收工作、学习型党组织建设、创先争优活动等结合起来，推动国税事业和谐发展、科学发展。于5月中旬，邀请省直机关工委党校池正玉副教授来xx进行了“党性修养与人性修养”为主题的专题讲座，机关全体干部与基层领导班子、部分干部代表聆听了讲座。通过组织讲座，使干部开拓了视野，加深了党性修养，提升了理性观念。结合宣传贯彻党的十八大会议精神，由机关党委组织干部认真学习十八报告原文，结合中央权威部门和中央宣讲团的体会文章，组织干部进行讨论。坚持用科学的理论武装干部头脑，用先进的理念引领工作实践。三、大力提升业务素质，积极抓好干部业务培训工作按照省局教育培训工作“221”工程的总体部署，结合xx局干部业务素质实际，认真抓干部岗位专业知识培训工作。一是完善4个人才库，为抓好专业化培训提供支撑。根据XX年市局的一次业务标兵业务能手选拔、省局全员岗位专业知识验收考试成绩遴选系统内业务骨干，完善税务稽查人才库、税收业务人才库、行政综合人才库，按照3个系列更新和补充兼职教师，完善兼职教师人才库。二是整合各种教育资源，建立大教育格局。整合各种教育资源，将征管、法制、流转税、所得税等相关业务科室单项培训进行归口管理，建立大教育格局。于3月末，与所得税科联合组织了所得税业务知识培训，由兼职教师郭宏臣对所得税业务进行了主题式培训，并于当天进行了验收考试，考试成绩与年度目标责任制考核挂钩。三是抓好日常抽查，为抓好专业化培训提供制度保障。今年省局的验收考试，主要针对XX年以来招录到国税系统的公务员进行。为此，我们于5月份和7月份，在主管领导张家坤总经济师的带领下，对各基层单位进行了两次专题督导式调研。督促各单位将教育培训工作抓细抓实抓好日常学习，对各单位“一训一考一报”情况进行抽查，跟踪教育培训（规规划、措施、落实）的全过程，将教育培训纳入日常考核范畴，对教育培训组织好的单位通报表扬，对组织差的单位通报批评。四是抓好验收考试，落实奖惩责任。于6月29日，组织了岗位专业知识培训验收考试，对XX年以来招录的公务员，全员进行验收。其他符合年龄条件的同志，由各基层单位按本单位应参考人数20%的比例推荐参加验收考试； 8月30日，我们再次专门组织了对XX年以来招录的公务员进行的岗位专业知识培训验收考试，根据两次验收考试的成绩，严格兑现奖惩责任。通过两次验收考试有效地提高了新人的业务水平和本岗工作能力，在省局验收考试中体现出了成果，参加省局验收考试的三个系列共计31人，及格率达到了100%，行政类有三名同志，业务类有两名同志，稽查类有三名同志进入了全省前十名，为历年来最好成绩。五是注重人才选拔，为优秀人才的脱颖而出创造良好的氛围。主要表现在推荐MBA参考人员的工作中，为保证让最优秀的干部得到最优异学习机会，我们首先由各基层单位组织本单位的干部自愿报名，并对报名资格进行初审，然后市局特聘专门人员按照国家研究生统一考试的标准出了一套英语测试题，组织初审合格的同志进行选拔考试，严格按照考试成绩确定推荐人选。报名并通过初审的共计22人，参加考试的13人。最后确定了考试成绩前四名的同志，向省局推荐。六是评先选优密切结合业务能力的考评。于11月16日，组织了XX年度业务标兵和业务能手的选拔考试，由全体干部自愿报名参加，基层单位参考率原则上不低本单位干部总数的15%，根据考试成绩对考试中获得前10名的同志，由市局命名为XX年度业务标兵，获得11到20名的，命名为XX年度业务能手，并予以表彰奖励。同时，明确规定，在省市局各类业务考试中不及格的干部不得评为年度优秀公务员、优秀税务工作者、优秀共产党员和优秀党务干部等荣誉称号；单位领导班子成员中如有考试不及格的，单位取消评选先进单位和先进领导班子资格；基层单位的科所（分局）长如有考试不及格的，所在科所（分局）不得评为先进集体。各基层单位在市统一规定的基础上也结合各自的实际，对教育培训工作做出了更为具体的部署，对于本单位干部参加省、市局业务考试取得优异成绩的，在省、市局奖励的基础之上，加倍奖励；本单位定期组织的业务培训和考试中获得优异成绩的，给予相应的奖励。成绩落后的，则规定了较为严厉的惩处措施等。三、突出工作成果，积极抓好文明创建工作以开展各种主题创建活动为载体，积极做好精神文明创建工作。一是做好新一届省级文明单位的推荐评选工作；二是在各级青年文明号集体及争创集体中开展以“立足岗位比贡献，创先争优做示范”为主题的创先争优活动；三是在县区级以上巾帼文明岗和争创集体中开展“创示范窗口，展巾帼风采”主题活动；四是在办税服务厅开展“创建文明窗口，争当文明员工”活动；五是做好“青年文明号”、“巾帼示范岗”、“巾帼文明岗”、“巾帼建功标兵”等创建活动。今年市局团委在全系统组建了以奉献、博爱、互助、发展为宗旨，以提高服务理念，创造服务价值为目标的志愿服务队伍共8支，成员以团员和青年为主体，总人数82人，占到了全局干部总数的15%。青年志愿者利用重要的纪念日积极开展活动。3月5日上午，市国税局团委组织青年志愿者开展了“学雷锋、送税法”活动。活动中，我局青年干部义务为市民发放宣传资料，针对群众普遍关心的纳税人权利与义务、真假发票识别、小型微利企业税收优惠政策等问题对纳税人进行解答和宣传，为纳税人提供有效的政策服务，受到广大群众的好评。5月4日上午，市国税局团委在市区办税服务厅举办了 “青春国税行”志愿者协税护税活动，以机打发票软件操作流程为主要内容，青年志愿者现场讲解从软件安装到发票打印的全部过程，并对软件使用过程中遇到的问题进行现场解答。近100余户纳税人参加了培训，近30名纳税人在青年志愿者的指导下进行了上机模拟操作。东丰县国税局青年志愿者于8月7日，开展“情系学子、爱心助学”活动，组织全体干部职工踊跃为贫困学生捐款，共筹集助学金7200元，为踯躅在大学校门外的贫困群众子女上学送去了希望。同时为仁合中学的3名特困学生送去1200元助学金。精神文明创建工作是贯穿于税收工作全过程的，文明的行动结出了文明的硕果，今年市局机关、东辽县国税局、龙山区国税局和西安区国税局顺利地通过了省文明委组织的验收，再荣获了省文明单位的荣誉称号；市国税稽查局和东丰县局荣获了省精神文明建设先进单位称号。开发区国税局和车辆购置税征收管理分局分别申报了市级文明单位。四、突出工作特色，积极抓好系统党建和税务文化建设按照上级的部署，全系统继续组织开展“创先争优”活动。市局机关党委组织开展了创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员活动，注重与系列化的精神文明创建工作有机结合，充分发挥典型示范作用。在市局教育学养网上建立了“精神文明荣誉展”网页，大力推广先进典型。以开展各种主题活动为载体，逐步树立一批具有行业特色、时代特征的先进典型，从不同层次、不同方面引导和激励干部，崇尚先进，学习先进，产生强烈的群众效应和社会效应。在市局教育学养网建立“精神文明建设荣誉展”、 “业务标兵征管能手图片展”等网页内容，全面介绍先进集体和先进个人的事迹，形成学习先进典型氛围。各基层单位分别结合各自工作实际，开展系统党建活动和税务文化建设活动。东辽县国税局先后开展了“转变职能、服务基层”、“讲文明、树新风”、“五个一流”、“三学四树一创”等活动，紧紧围绕政府的中心工作，把握时代脉搏和改革发展的主旋律，融入到文明创建的大环境中，促进了县局文明单位创建工作。是积极参加各种社会公益活动。开展了“爱心献家乡”、“城乡共建”活动，先后出资几千余元，支持帮扶村的公路建设及美化绿化。开展“爱心献教育”活动，支助3名失学儿童。开展扶贫“一帮一”活动，为扶贫对子送去了慰问金、米、面、油等生活日用品，充分发挥行业优势，帮助他们出谋划策，沟通信息，共谋脱贫致富之路，使他们感受到党和社会的温暖，坚定了脱贫致富的信心。龙山区国税局开展税务廉政文化建设系列活动，征集摄影、书法、绘画、漫画等廉政内容作品30余件，组织干部参观评阅，营造了清正廉洁舆论氛围。西安区国税局开展了以“突出业务技能建设，打造文明服务品牌”为主要内容的简放提优工作竞赛活动，使纳税服务工作从一般意义上的服务向深层次服