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企业研究论文-企业文化与企业核心竞争力:意蕴、关联及契合.doc企业研究论文-企业文化与企业核心竞争力:意蕴、关联及契合.doc

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企业研究论文企业文化与企业核心竞争力意蕴、关联及契合摘要企业文化是企业核心竞争力的基础和前提,企业核心竞争力的增强和提升有利于企业文化的发展和升华,两者互相渗透、互相依存、互相促进。实现企业文化与核心竞争力的契合,必须文而化之、提升企业文化力、建立学习型组织和实现文化营销。关键词企业文化;核心竞争力;企业价值观一、企业文化与企业核心竞争力的意蕴(一)企业文化企业文化是指处于一定经济社会文化背景下的企业组织在长期经营过程中逐渐形成和培育的、独特且为企业全体员工共同持有、共同遵守的企业精神、价值标准、基本信念和行为准则173。企业文化有广义、狭义之分广义的企业文化是指企业物质文化和精神文化的总和,狭义的企业文化是指以企业价值观为核心的企业意识形态。企业文化是一种观念形态,这种观念形态通过人的活动,物化在人的活动对象之上。从本质来看,企业文化就是企业生产经营活动的人格化,也就是企业的人格化2208。企业文化可分为由表及里的四个层次,即表层次的物质文化、浅层次的行为文化、中层次的制度文化、深层次的精神文化。物质文化是由企业职工创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化;制度文化是由企业法律形态、组织形态和管理形态所构成的外显文化;行为文化是指企业员工在生产经营、教育宣传、人际关系活动、文娱体育等活动中产生的文化现象,是企业精神和价值观的折射;精神文化是企业的群体意识,包括企业哲学、宗旨、道德、精神和价值观等内容。其中,企业哲学是企业经营的指导思想,企业宗旨是企业追求的目标,企业道德是企业行为的规范,企业精神是企业风貌的体现,企业价值观是企业文化的基石和核心。(二)企业核心竞争力企业核心竞争力是指企业长时期形成并蕴涵于企业内质中,支撑企业过去、现在和未来竞争优势,并使企业长时期在竞争环境中取得主动,获得可持续生存和发展的核心能力3221。核心竞争力有“软”、“硬”之分。软核心竞争力主要是指企业对于不断变化竞争环境的洞察力、反应力、组织力,硬核心竞争力主要是指企业新产品、新技术的开拓力。企业核心竞争力的本质内涵是让消费者真正得到好于和高于竞争对手的不可替代的价值、产品、服务和文化。核心竞争力不仅表现为关键技术、关键设备、管理水平和企业运行机制方面的经营特长,更为重要的它是各种经营要素和组织能力之间的有机融合,是企业在特定经营环境中竞争力和竞争优势的合力,是企业获取持续竞争优势的来
编号:201312121758220350    类型:共享资源    大小:12.72KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
  
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黄山道人上传于2013-12-12

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