企业研究论文-企业自主创新能力内涵的研究.doc

企业研究论文-企业自主创新能力内涵的研究摘要企业作为自主创新能力的主体对地区和国家创新能力的提升起着至关重要的作用。目前，对于企业创新能力的研究多集中于技术创新能力，而企业自主创新能力的研究才刚刚起步，本文从企业技术创新能力的研究综述入手，结合自主创新的内涵和定义，对本文所探讨的企业自主创新能力进行一个明确的界定。关键词技术创新能力自主创新自主创新能力进入21世纪，科学技术迅速发展，经济全球化日渐端倪，国际竞争日益激烈，企业自主创新在推动国家或地区经济发展，获取竞争优势方面具有决定性作用，因此，加强企业的自主创新能力的建设就变得异常重要。本文从企业技术创新能力的研究入手，结合自主创新的内涵和定义，对企业自主创新能力进行明确的界定。一企业技术创新能力的内涵企业技术创新能力作为现代企业的核心能力之一，倍受学术界和实践界的关注。但迄今为止，对企业技术创新能力的定义仍然没有统一的规范。国内外学者对企业技术创新能力概念的描述不尽相同，但所述内容和实质相差无几。大多数研究人员把企业技术创新能力看成是由若干要素构成的、综合性的能力系统，是企业作为技术创新行为主体能够实现并完成技术创新行为的各种内在条件的总和。由于各自分析问题的角度不同，对技术创新能力要素的分解方式也各有差异。国外学者伯格曼和曼迪奇（1988）从组织行为的角度，把技术创新能力看成是可利用的资源、对竞争对手的理解、对环境的了解、公司的组织结构和变化、开拓性战略等能力的组合。该定义侧重于从战略管理的角度对技术创新能力进行分解，有一定的借鉴意义，但忽视了创新能力的其它方面，如组织创新能力等。巴顿（1992）以企业技术创新行为主体为视角，把技术创新能力看成是由技术人员和高级技工的技能、技术系统的能力、管理能力、价值观等内容组成的。这一定义过分强调了创新过程中人的重要性而忽视了制度、环境和企业整体能力等因素的综合作用。因此，国外对于技术创新能力定义的研究还有待完善。国内对于技术创新能力的研究主要有，远德玉(1994)等学者把技术创新能力分解为企业的技术与市场机会选择能力、技术设计能力、样品制造能力、中试能力、规模生产能力、销售与市场开拓能力、市场信息反馈以及产品更新能力等方面。王建、王海山(1997)等把技术创新能力要素分解为技术创新的投入能力(包括研究开发人员、研究开发经费、专利)、产出能力以及创新活动过程能力、企业技术创新的内部支持和社会支持能力等几个方面。此外，王伟强（1994）根据企业技术创新的具体类型，从产品创新能力和工艺创新能力关联的角度，提出组合创新能力，即产品创新能力和工艺创新能力之间的耦合状态及其由此决定的系统的整体功能。柳卸林(1993)从企业组织形式的角度，把企业的创新能力概括为企业的产权形式、创新资金的来源、承受风险的能力以及技术开发能力四个要素。从以上分析可以看出，国内对于技术创新能力的定义都不外乎技术、管理、市场三个方面。二企业自主创新能力的内涵通过对技术创新能力的理解，结合自主创新的内涵，本文认为企业自主创新能力就是企业在市场竞争中，通过有效运用企业内外的各种创新资源，通过自身努力建立新的技术平台或改变核心技术，并取得自主知识产权，使企业能不断增强其核心竞争力，从而获得持续竞争优势，在技术创新过程中所表现出来的各种能力的有机综合。因此，文章将企业自主创新能力的结构要素分解为创新资源的投入能力，创新资源的配置能力和创新成果的产出能力。创新资源的投入能力，就是企业为进行创新活动所投入的资源，包括人力、物力和财力资源。具体来说，包括具备一定知识水平和能力的研究开发人员、工程技术人员和其他工作人员，企业的研发费用支出，技术费用支出和设备费用支出，企业研发和工程化所需的各种仪器、设备和试验场所等。创新资源的配置能力，就是对企业的资源进行有效整合和管理的能力，它对于一个企业来说是至关重要的。企业的资源投入能力是企业形成自主创新能力的基础，是企业自主创新能力的必要条件，并非投入能力强，创新能力就一定强。只有通过有效的配置才能保证高效的产出。品或新工艺的创造能力，无形产品包括知识的产出能力，主要体现为专利申请量，品牌创造和知识产权保护能力，体现为专利维护费用，商标的注册，版权的申请，国家或行业标准的形成，企业技术秘密的内部保护等。三企业自主创新能力与技术创新能力的比较通过创新能力相关文献的研究，可以看出企业自主创新能力和技术创新能力既有联系，也有区别：首先，企业自主创新能力和技术创新能力都是多种能力综合作用于创新过程而形成的综合能力，在能力的构成上不同的学者有不同的看法，但实质相差无几。?其次，从企业自主创新能力和技术创新能力的特征比较中可以看出，涉及创新方面的特征，两者具有共通性，但涉及到“自主”时，企业自主创新能力的特征又有所侧重。最后，文章将企业自主创新能力和技术创新能力的区别集中于“自主”二字的分析上，一方面，“自主”强调了能力的“自主性”和“内生性”。“自主”指的是自己作主，不受他人支配。从企业创新的角度来看，“自主”的主体就是企业自己。所谓“做主”，并不意味着一切都要自己做，而是要起主导作用，是企业主要通过自身努力完成的创新实践和创新活动，并通过这些实践和活动的进行最终形成自己的创新能力。另一方面，技术创新能力仅强调了能力，而自主创新能力不仅强调能力，还强调了动力，一个企业可能有能力创新，但不一定有意愿或是动力创新。这种动力就是一种创新的意识和意愿，它表明了企业是否愿意创新，以及创新的积极性的大小，这种动力与激励有关，而激励的源泉可以来自企业内部，也可来自企业外部。通常的内部激励包括股权、期权、工资、奖金、住房等，外部激励包括政府的一些优惠政策或是相对宽松的创新环境等。【参考文献】1远德玉,董中