站内搜索

热门搜索: 直缝焊接机 矿井提升机 循环球式转向器图纸 机器人手爪发展史 管道机器人dwg 动平衡试验台设计

企业研究论文-企业雇主品牌吸引力及其形成机理研究.doc企业研究论文-企业雇主品牌吸引力及其形成机理研究.doc

收藏 分享

资源预览需要最新版本的Flash Player支持。
您尚未安装或版本过低,建议您

企业研究论文企业雇主品牌吸引力及其形成机理研究摘要在人力资源国际化的背景下,越来越多的企业意识到打造自身的雇主品牌对吸引和保有优秀的人才,获得持久竞争优势的重要性。通过尝试性地提出了雇主品牌吸引力的概念,即企业的雇主品牌吸引、激励和保留员工的能力和程度,结合内部营销理论和个人组织适配理论,探讨了雇主品牌吸引力的形成机理,并提出管理建议。关键词雇主品牌;雇主品牌吸引力;内部营销理论;个人组织适配理论;雇主知识ABSTRACTUNDERTHEBACKGROUNDOFGLOBALIZATIONOFHUMANRESOURCES,MOREANDMOREENTERPRISESTRYTOATTRACTANDRETAINOUTSTANDINGSTAFFTHROUGHBUILDINGUPTHEIROWNEMPLOYERBRANDSINORDERTOOBTAINLONGLASTINGCOMPETITIVEADVANTAGESTHECONCEPTOFTHEATTRACTIONOFEMPLOYERBRANDINGWASPUTFORWARD,THATIS,THEEMPLOYERS′ABILITYTOATTRACT,MOTIVATEANDRETAINTHESTAFF,INCLUDINGEXTERNALANDINTERNALATTRACTIONBASEDONINTERNALMARKETINGTHEORYANDPERSONORGANIZATIONFITTHEORY,THEFORMATIONMECHANISMOFTHEATTRACTIONOFEMPLOYERBRANDINGWASDISCUSSEDFINALLY,MANAGEMENTRECOMMENDATIONSWEREPROPOSEDKEYWORDSEMPLOYERBRANDING;THEATTRACTIONOFEMPLOYERBRANDING;INTERNALMARKETINGTHEORY;PERSONORGANIZATIONFITTHEORY;EMPLOYERKNOWLEDGE一、问题的提出知识经济时代的到来和经济全球化的大趋势,使越来越多的企业强烈意识到,能否吸引和保有优秀的人才是决定企业成败的关键。随着劳动力市场的日臻成熟,企业员工的自主意识日益增强,传统意义上雇主的强势地位也正在被削弱。20世纪90年代以来,“雇主品牌”理念日益引起管理实
编号:201312121807060661    类型:共享资源    大小:18.86KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
  
2
关 键 词:
生活休闲 科普知识 精品文档 企业研究
  人人文库网所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
关于本文
本文标题:企业研究论文-企业雇主品牌吸引力及其形成机理研究.doc
链接地址:http://www.renrendoc.com/p-200661.html

当前资源信息

4.0
 
(2人评价)
浏览:10次
黄山道人上传于2013-12-12

官方联系方式

客服手机:17625900360   
2:不支持迅雷下载,请使用浏览器下载   
3:不支持QQ浏览器下载,请用其他浏览器   
4:下载后的文档和图纸-无水印   
5:文档经过压缩,下载后原文更清晰   

精品推荐

相关阅读

关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服客服 - 联系我们

网站客服QQ:2846424093    人人文库上传用户QQ群:460291265   

[email protected] 2016-2018  renrendoc.com 网站版权所有   南天在线技术支持

经营许可证编号:苏ICP备12009002号-5