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企业研究论文-关于学习型企业文化创建问题的研究.doc企业研究论文-关于学习型企业文化创建问题的研究.doc

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企业研究论文关于学习型企业文化创建问题的研究【摘要】以整体上的灵活适应性为核心特征的学习型企业文化,是知识经济时代下企业文化创新的重要方向。在中国传统文化以及企业发展的大环境和现状下,由于学习型文化的本质特征,创建该种文化有其现实性和必要性。同时,以该文化的本质特征为基础,加入PDCA循环等方法,可以从组织结构、领导人、价值观的培养和文化设计四种途径实现该种文化的创建。【关键词】企业文化学习型企业文化组织修炼中国传统文化1【ABSTRACT】INTHESTAGEOFKNOWLEDGEECONOMY,LEARNINGCORPORATECULTUREWHICHREGARDSADAPTABILITYONTHEWHOLEASITSCORECHARACTERISTIC,ISTHECREATIVECULTURE’SIMPORTANTDIRECTIONFORTHELEARNINGCORPORATECULTURE’SCHARACTERISTIC,ESTABLISHINGTHISCULTUREHASITSREALITYANDNECESSITYONTHEENVIRONMENTOFCHINA’STRADITIONALCULTUREANDTHECORPORATE’SDEVELOPMENTINTHESAMETIME,ONTHEBASISOFTHECULTURE’SCHARACTERISTIC,ADDINGTOTHEWAYSASPDCACIRCULATIONETC,THEREAREFOURWAYSTOESTABLISHTHECULTURETHATINCLUDECONSTRUCTIONOFORGANIZATION,LEADERS,VALUEOFCULTIVATIONANDCULTUREDESIGNATION【KEYWORDS】CORPORATECULTURE;LEARNINGCORPORATECULTURE;ORGANIZATIONDISCIPLINE;TRADITIONALCULTUREOFCHINA【文献综述】企业文化作为组织的灵魂和一种精神力量,本身就很强调其对组织的适应性,及组织对竞争环境的适应性。学习型企业文化作为一种新型的企业文化模式,是在以五项修炼为基础,并结合了企业文化的本质及其相关因素所提出的先进的适应性企业文化。一、选题意义及目的在知识经济环境以及企业文化的重要性日益突显的条
编号:201312121820420911    类型:共享资源    大小:43.90KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
  
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本文标题:企业研究论文-关于学习型企业文化创建问题的研究.doc
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