教师教学评鉴工作心情点滴课件.ppt

教師教學評鑑工作心情點滴,台北縣三重市永福國小 張孟熙 95年11月9日 分享於高雄市,曾經,你是否與我一樣有很多的迷惘嗎? 也像我一樣看過與聽過很多案例嗎? 又是否和我一樣面臨過一些問題?,故事一 緣起抉擇時,校長徵詢我的意見. 我覺得一定會面臨很多質疑與狀況! 為甚麼我們非要參與不可? 又為甚麼找我們做? 報告校長:可不可以不要做? ,相信有困難、 知道有困難、 感覺有困難 沒有困難何必大費周章？ 又何必小心翼翼？,一體兩面,當事情困難重重時,被賦予任務的人是倒霉?或者幸運? 其實誰都知道事情如果簡單容易哪輪得到自己呢? 也許正因為困難所以才會被挑選上 也正因為如此所以才顯得與眾不同 你覺得是因為被肯定還是因為不幸走上這工作呢?,先從這裡談起 轉個彎，還是有路走,我喜歡聖經上的一句話： 上帝.必不苦待人。 當您碰到困難、挫折時， 往往不是上帝故意要整您、苦待您， 而是祂為您預備了另一條更適合您的道路。,故事二 五花八門,看過很多專家和學校使用的工具 聽過許多學校的分享 有時候羨慕 不過 不同的環境. 不同的人.事. 不同的學校文化 如何移植與引用呢?,我的心中每天開出一朵花 / 幾米 / 大塊出版社,你不是我，我不是你，怎能了解各自的荒謬；你只能模仿我笨拙的體態，無法窺見我神奇的思想。我只要欣賞世界一點點美，一點點美就夠了。 每個人都是自己世界裡的主角，別人世界裡的龍套。- / 文評家黃宗慧 / 看【向左走.向右走】,我只知道一件事 善意而非專業的作為 有時候反而適得其反 千萬別因為急著想找一根浮木 而使自己的腳步凌亂,故事三 玩真的還是玩假的呢?,有人問玩真的?還是玩假的呢? 就算答案是玩真的,做的人不積極. 或者消極作為, 結果還是玩假的!,成章瑜 / 探索名人的精采人生 / 遠見,真實人生，美麗需要時間的堅持，精采需要斑駁的襯托。 名人大家都看得到美麗和精采，美麗可能變成陷溺，精采不過虛幻。 唯一有價值的，是自己曾經選擇的生活方式。,別管他人是真的還是假的 唯一有價值的，是自己曾經選擇的是真的!,故事四 會不會成功呢?,我常常和 榮 聊天 榮受完初階訓之後的某一個傍晚說: 主任你沒去 所以不知道 很多人私下都抱怨這工作有多麼難做 困難何其多,我覺得 有的人想太多而做不下去 有些人理想太高而覺得困難 有些人要的太廣所以難以求全 把事情想簡單一點 或許一步一步慢慢走 反而容易著手,會不會成功呢? 唯一會成功的，是自己定位後 願意付諸實行所詮釋出來的成功 其它 甚麼都不是!,抱最大的期望、盡最大的努力， 就是功德圓滿,l誠 心：理論改變不了人，只有心改變的了人。 l歡喜的心：深情而熱烈的愛，也許會受傷害， 但是這是使人生完整的唯一方法。 l愛 心：有多少愛就有多少力量！ l感恩的心：越不顯眼的地方，往往隱藏尊貴的事， 在平凡中學習踏實，從淡泊中領略超 越。懂得感恩知道惜福。,很多老師都會問 要做甚麼?要怎麼做? 當初我自己也常常問自己 要做甚麼?要怎麼做? 茫然之際 最後我套用了雜誌簡報的思維,工作or生活,忙著加班、忙著開會、忙著奔波,忘了翻照片、忘了寫日記、忘了照鏡子,有了事業、有了家庭、有了小孩,你，還少了點什麼？,熱情,本文摘自882期封面故事熱情,熱情的英文enthusiasm是從古老的希臘字神(theos)與內心(entos)結合，代表內心的神靈，說穿就是一種生命信仰。,熱情的人找的是價值，,因為信仰所以激發正面思考，在遭遇困境時，不是轉頭逃避或怨天尤人，反而像個勇士般，正面迎擊。也因為相信自己的價值，這樣的信仰，不容易隨著環境妥協，當別人困在工作、抱怨時，他能轉一個角度看待，並且相信自己。,而非價格！,他們的共同特點就是：,彎,腰,工,作,，,激,發,自,我,熱,情,!,許多人困在週而復始、沒變化的工作裡頭，如果訓練自己期待新鮮的每一天，學著對每天不同的人、事、物感興趣，或許工作就不是真的那麼無聊。,首先，要在工作上找到樂趣,訓練自己期待新鮮的每一天，學著對每天不同的人、事、物感興趣，你會看見很多老師的故事，或許工作就有很多值得投入的地方。,卡內基訓練大中華區負責人黑幼龍認為，醫生如果每天割盲腸，割五百條下來也會覺得煩，不過如果換個心情想，我今天又救了多少人，這樣就會不一樣。,其次，從工作中找到價值感,換個心情想，,也許我們不習慣今天所看見的人事物，但是我們卻因為工作而擁有一種 的機會,很多人是屬於後天找不到興趣工作的人，沒有幾個人可以當音樂家、運動員，但是卻可以從現有的工作中找到自己最擅長的部分。,再者，找出自己最擅長部份,從現有的工作中 找到自己最擅長的部分 同時也找到夥伴最擅長的部份 讓一切發光發熱 我們將發現一切不一樣,法國波爾多區最頂級的五大酒莊，為了釀最好喝的葡萄酒，可以連續砍十年把所有葡萄藤砍光，只為讓根部抓深土壤，才能長出最香甜的葡萄，甚至有些要成為老藤，還要連續砍上二十年，只為採收一次。,因為熱情，是靠執著做決定,生命有很多的可能。生命可以被一連串的鈔票堆積出來，也可以在不斷砍伐葡萄藤的過程中，追求雋永的價值。,你，找到了屬於自己的熱情了嗎？,熱情乍現，一念之間,故事六 漲停板就是漲停板,願意參與試辦的成員,其實都是有相當的實力. 對於形式上的評鑑而言,漲停板就是漲停板, 想再看見漲幅似乎需要更深一層的實踐才具有意義. 你與我有同感嗎? 如果答案是肯定的 恭喜你 因為你已經擁有許多老藤 眼前要思考的反而是 如何讓他甘醇而甜美 不是嗎,故事七 專業與創意,眼前的事你如何解讀? 是從專業再成長? 亦或是從成長中專業? 你我夠專業嗎? 又如何看待自己的專業? 先分享下一個故事,企業最欣賞的人才,小芬與小美畢業於某國立大學企管系，同時進入一家中型企業，擔任企劃專員的工作。 小芬做事努力認真、守分務實，常常自動留下來加班，工作到很晚才下班。 小美呢？只見她每天嘻嘻哈哈，工作輕鬆又愉快，每天都會主動去找主管聊天，給人一種跟主管感情很好的印象。,1年後，小美獲得主管升遷，委以重任，小芬則只獲得象徵性的加薪鼓勵。這讓小芬非常不平，認為小美工作又沒自己認真，只會逢迎拍主管馬屁，憑什麼考績反而比她好？而且還受到公司的重用。 自己為公司付出許多，夙夜匪懈地工作，反而落得一場空，於是遞了辭呈。,就在小芬工作的最後一天，總經理找小芬晤談。剛好中秋節快到了，公司正在考慮該買什麼中秋禮送給客戶？總經理說，小芬，可不可以請妳到南門巿場跑一趟，看看有沒有賣大閘蟹？ 小芬心裡很疑惑，不知道主管為什麼要她跑這一趟？因為這並不是她負責的工作啊！但她還是乖乖地依照主管的要求，搭計程車到南門巿場。,過了20分鐘，小芬回到辦公室，向總經理報告，南門巿場有賣大閘蟹。總經理接著問她，南門巿場的大閘蟹怎麼賣？算斤？還是算隻？小芬一臉茫? 無法回答。於是又跑了一趟南門巿場，30分鐘後又回來報告，南門巿場大閘蟹算隻賣，每隻350元。,總經理聽了之後，當著小芬的面，把小美找了進來，並吩咐小美，麻煩妳到南門巿場去一趟，看看有沒有賣大閘蟹？ 小美馬上問總經理，請問大閘蟹是有什麼用途嗎？ 總經理回答她，中秋節快到了，打算送客戶大閘蟹做為中秋賀禮。,小美立即出門。過了1個多小時，小美回來了。一進門，就見她眉飛色舞地拎著兩隻大閘蟹。向總經理報告，南門巿場有兩家攤位賣大閘蟹。 第一家的大閘蟹，每隻平均4兩重，每隻賣350元。第二家的大閘蟹，每隻平均6兩重，一隻550元。 我建議，如果總經理自家食用可以買4兩重的，肚白、背綠、金毛，看起來很新鮮。如果總經理要送人，我建議買6兩重的，看起來比較有分量。我各買了一隻帶回來給總經理參考。,故事八 成功不在你贏過， 而在於你幫過多少人,這一生不在於你超越多少人， 而是你協助多少人不斷超越自己 未來成功的新典範： 不在你贏過多少人，分享是一種成就。 諾貝爾的成功，絕非只靠他的聰明才智，更重要的是他的心胸氣度與分享的態度。,為自己設定折損點,你我都無法影響每一個人都相信 同時也願意跟進 落花是必然的 做一個支架降低減緩落下的速度 於是你會看見另一種浪漫,有一位花販告訴我： 每一株玫瑰都有刺。,他的結論是： 正如每一個人的性格中，都有你不能容忍的部份。只能學習如何不被它的刺刺傷，還有，如何不讓自己的刺，刺傷心愛的人。,為成功定位,我常常覺得 越多的掌聲帶動越多的成長 學校有越多的老師擁有掌聲 將帶動越多的成長 你同意嗎 如果同意那就付諸行動 想辦法讓許多人擁有掌聲,從上海到倫敦怎麼去才好玩？這是上海一家電器公司的有獎徵答題目。 第一特獎是四十吋彩色電視機。 參與這個活動的情況異常熱烈，書信有如雪片一般地飛來。競逐者來至全國各地，其中不乏教授、大學生、上班族甚至家庭主婦等，答案無所不包，創意無奇不有。 決選的結果出乎意表：由一個小學生雀屏中選。他的答案很簡單：跟好朋友一起去最好玩。 誠如評審給於一致的評價： 分享的快樂，遠勝過獨自的擁有。,故事九 對 話,生命中如果沒有對話和討論，對內心深處的對話、人與人之間的對話、與環境.自然的對話 當生命中沒有對話的時候，這個生命就已經僵硬了，當生命僵硬而不是柔軟的時候 這個生命就難以影響別人，也難以被別人影響 -丁亞雯校長,我們工作的理念是甚麼?,問過 榮 我們工作的專業理念是甚麼? 你我學生心中的圖像是甚麼樣子? 第二天他說回去和老婆討論了一個晚上 結果,我不放棄 / 淨心 /,當一個人的價值貶到最低時，還能期待他做一個真正的社會人？ 許多邊緣人，正因為失去旁人的寬容與關懷而深陷。 唯有用愛打造的社會，才是真正有文化、有互動的人際交流，能消撫價值與行為的偏差。 愛與關懷，