团干部申报案例.doc

团干部申报案例一、积极参加法院组织开展各项教育活动一年来，同志积极参加“加速推进排头兵达标竞赛活动”“争先创优”、“建设学习型法院”、“司法警察警示教育”、省纠风工作专题暗访片（之一）、廉洁从政、学法考试、“钟同志先进事迹报告会”、观看大型专题片暖川、学习坚决刹住用人上的不正之风关于12起违规违纪用人典型案件的通报、“陈同志先进事迹报告会”、国学与政法干警职业道德建设专题报告会等各项教育活动，注意抓好以下几点：一是积极参加学习，深刻理解开展教育活动的根本目的、重要意义和基本内容，进一步认识活动的深刻内涵，增强牢固树立司法为民服务理念的自觉性、主动性和积极性，不断改进工作作风，主动撰写、按时上报各类活动信息、心得体会。二是抓好整改工作，在找准思想、作风、纪律、工作等各方面问题的基础上，自觉制定切实可行的整改措施，完善相关管理制度。二、认真贯彻落实组织工作规定，建设高素质的干警队伍一是严格按法官法和条例要求做好选拔任用党政领导干部和干警职级的调整工作。按照干部任用条例规定的原则、条件、资格、程序做好选拔任用干部工作。协助区委组织部对拟晋升为区管干部的人选进行了民主推荐、民主评议和考察工作，晋升副院长1人、执行局局长1人，落实党组副书记享受正科实职待遇。严格依照公务员法、干部任用条例、法官法和警衔管理细则的有关规定，结合法院实际，办理1名新录用公务员入编、3名未定职公务员转正定级手续，完成呈报1名法官晋升法官等级、3名法警警衔等级变动相关工作，承办招聘2名聘用制书记员的测试、面试、考察、政审工作。二是贯彻执行干部交流、回避制度。严格按照干部任用条例执行干部交流和回避制度，配合院党组对6名干警进行岗位轮换。三、认真抓好日常工作，为审判工作服务一是收集、整理、更新人事信息和人事档案。为了保证人事信息的准确，同志注重完善本院人事信息，严格按照要求，对全院科级及以下在编干警的人事信息进行核查，及时对人事信息进行资料更新和程序升级，使人事信息工作更加适应干部管理的需要。及时整理人事档案，装订质量受到上级组织部门的肯定。二是关心干警和职工的福利。及时为全院干警和职工办理相关的工资福利待遇是政工科的一项重要职责。同志能严格按照规定，及时为干警晋升级别及职务档次工资，一年来共为95人次干警依时准确办理工资福利待遇变动手续、办理2名同志退休手续；及时为年度考核优秀等次人员发放奖励工资；及时为干警办理休假审批、登记手续；按时发放干警生日慰问金。三是严格执行外事工作程序。根据党组指示，加大工作力度，积极与相关部门进行沟通、协调，严格按规定为干警办理因公出访手续，按规定为本院因私出国和赴港、澳人员出具证明。四是认真抓好计划生育工作，保证基本国策落实。加强计划生育宣传工作，注重抓计划生育各项制度措施的落实，按要求及时上报计划生育信息，为干警提供咨询服务。法院计划生育工作达标，连续7年获“市区人口与计划生育工作综合治理先进单位”称号。五是协助做好党务团务工作。同志连任新一届的机关党支部副书记，兼任院团支部书记，在处理好大量日常工作的前提下，能把各项活动穿插进行，申请成立“区法院义工服务队”后，发展注册义工83人，适时组织年青干警开展义工服务，定期发布“义工信息”，持续开展春节、中秋慰问送温暖、义务植树、义卖、创文入户宣传、清扫街区清理牛皮癣等活动，确保党务团务工作开展活跃有序，在有限时间内为更多的组织、群众服务。同时，还充分利用休息时间，义务为结对帮扶家庭、困难户、智障儿童、福利院、市中心医院等提供义工服务，一年来同志共参加义工活动25次，累计服务时间120多小时，帮助解决了扶贫“双到”工作结对的市秀水镇芳塘村兴建李家村水井蓄水池和铺设钢管两项工程，投入扶贫专项资金1万元，体现共产党员先锋模范带头作用。四、发扬团结协作精神，服从法警本职工作作为一名法警，同志始终坚持军事化作风，在法警值庭任务艰巨时，服从大队领导安排，在法警执勤任务中认真负责，无一发生安全事故。另外，坚持体能锻炼、技能训练，在为期1个月的全市法院选派法警参加“全国法院司法警察警务工作会议”汇报表演礼宾方阵集训中，能服从安排，刻苦训练，高质完成汇报项目，确保法院法警工作不拖支队后腿。五、加强自身建设，不断提高工作效率和工作质量同志始终重视自身建设，加强学习，提高思想认识。积极面对工作中出现的新问题，开展有针对性的学习、讨论，统一思