主题民主生活会总结发言稿之“为民、务实、清廉”

主题民主生活会总结发言稿之“为民、务实、清廉”同志们： 根据总体安排，今天党组召开了以“为民、务实、清廉”为主题的民主生活会。大家按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，重点聚焦“四风”问题，特别是联系了自己的思想工作实际进行了对照检查，以整风精神严肃认真地开展了批评与自我批评，会议开得是好的。督导组对会议进行了点评，提出了领导班子和领导干部进一步整改的要求。我们要认真贯彻落实，绝不能走过场。下面，我再补充几点意见。 一、准备工作越充分，群众期盼越高。班子成员要认清这一局面，提高政治敏感性，言必行，行必果，绝不能让群众失望。为开好这次专题民主生活会，党组在教育活动伊始，就着手研究这次民主生活的相关细节了。不是因为我们有多高明，而是因为民主生活会是整个教育活动承上启下的重要环节。有了开好民主生活会这个目标，之前的学习、征求意见等工作就有了动力，就会自觉地树立更高的标准。反过来，也正是因为我们坚持了认真的学习态度、诚恳的征求意见的态度，才会有较好的民主生活会的效果。但同时也应看到，群众对这次教育实践活动的期盼更高了。自己提的意见党组接受了吗？整改了吗？大家会很关心。提了意见，因为合并同类项等原因，没有原汁原味反应出来，群众会有意见；提了意见，因为意见的角度等问题，在相关的整改措施中没有直接反应出来，群众也会有意见；提了意见，整改措施也有，但没有落到实处，或者避重就轻，群众更有意见。对这些，我们要有清醒的认识。这次教育实践活动的整改，是领导班子建设难得的机遇，也是挑战。抓住了，事业发展、干部队伍建设就会更快更好；抓不住，后边的麻烦会很多，再想加强领导班子凝聚力、提高战斗力，是相当困难的。对此，大家要高度重视，这是领导班子全体成员的职责。现在的整改思路和重大措施已经出来了，是经过全体党组成员共同研究决定的，是经过督导组审核同意的。对这些已经决定的事项，大家没有不执行或变通执行的权力，只有执行的义务，包括我本人在内，都是重要的执行者。对此，大家一定要增强政治敏感性，将认真落实整改作为一条政治纪律，严格要求自己。 二、我们每个人都有缺陷，发现和改进不足是一个长期的过程，绝不能一蹴而就。这次专题民主生活会，大家自始至终严肃认真、团结和谐，既总结了经验，又查找了问题；既开展了自我批评，又为今后的发展提出了意见和建议；既坚持了实事求是的原则，红了脸，出了汗，又发扬了党内民主，做到了畅所欲言和心情舒畅，体现了整风精神，达到了预期目的。这些成绩来之不易，对来之不易的成绩要倍加珍惜。对照检查中，领导班子“四风”方面存在的突出问题，根源是宗旨意识不强，存在官本位思想，以及领导水平和党性修养不够。问题是客观的，根源是主观的。主观上存在的问题，核心是总开关出了问题。比如，没能坚持正确的政绩观和发展理念；未能将贯彻党的群众路线基本要求融入到组织赋予的领导职责当中；受一些消极社会思潮影响，带头主动作为的执政紧迫感不强；讲常规工作多，疏于理论结合实践的思考，对坚决抵制奢靡之风的勇气不足，等等。这些问题的背后还有什么？更根源的东西我们都需要再深挖。我个人认为，存在的问题可能不少，但根本的一点，就是一个私心的问题。对照检查材料中说了，“不能有效引导干部群众正确看待现实、正确对待工作、正确对待待遇”，材料是说了，反过来想想，我们自己做到正确看待现实、正确对待工作、正确对待待遇了吗？私心问题，或多或少在我们每个人身上都有，这是个大问题，也正是因为有了私心，才会产生这样那样的问题，今天是“四风”，明天还会表现出“五风”、“六风”问题。所以，私心问题，是教育实践活动需要解决的最根本问题。这次民主生活会后，要进入实质性的整改环节。整改好不好，是与我们每位领导干部私心多少直接挂钩了。对私心问题，要有个全面客观的认识。除为了自己的利益考虑外，重面子也是私心问题；一味强调一己之见，哪怕它是正确的，而不主动改善有利于提高工作质量的客观环境，搞强行整改，也是私心问题。对私心问题，大家不能狭隘理解，要进一步对照班子和个人剖析的问题，从私心上进一步分析，首先从解决私心问题上进行整改。私心问题，虽然看不见、摸不着，但可以分析出来。下一步，什么问题整改得好，就说明分管领导的私心是少的，有些整改措施比较困难，但如果整改得越好，就说明这个领导干部的私心是最少的。我们就是要拿这个作突破口，进行彻底的整改。 三、在整改过程中，要始终如一地坚持班子团结合作的工作态势，绝不能顾此失彼。这次民主生活会，大家能够敞开心扉、畅所欲言；能够直面问题、不躲不绕；能够讲实话，不避重就轻。实践证明，直言真语，不是洪水猛兽，即使个别时候说话过了头，只要大家包容互谅，在其他人主流思想就是为了工作这个基本思想上不动摇，其他的思想纠结就会烟消云散，班子建设就会更健康，更有活力。下一步的整改，必然会涉及一些人的利益，必然会有各种各样的风凉话，也会有动摇人心的人和事出来。整改时，大家要特别注意这一点，不要把整改当作一件简单的工作去看待。整改前，要注意做好横向的事前沟通和纵向解释，要让班子成员之间有充分的理解，让分管干部有多数的支持，既不要盲动求成，也不要无为求安，要让各种整改要素充分涌动，特别是把贯彻群众路线的精神充分体现出来。整改中，要加强沟通协调。过去我们工作中有一些不好的习惯，有时过于看重效率而忽视了一些正常的沟通程序，比如这次教育实践活动中群众提出来的“对一些决策一般干部不太了解“，说明班子考虑问题有时还不够全面；有时我们又过于注重程序而忽视效率，比如有时审批比较慢的问题，程序与效率两者之间，怎么更好地平衡，需要每个班子成员认真考虑。现在马上要进入整改环节，对整改本身、整改过程先不讲，我强调的是，现在就要考虑整改之后怎么办？现在就要对整改结果做出预期，倒推现在启动工作的思路和办法。整改后，我们要回头看。回头看什么，这个就是现阶段工作的核心思想。这里强调两点。 一是要确保干部群众对整改过程的满意，要继续开展广泛的谈心谈话，这项制度绝不能一阵风，要通过贯彻好这一制度，让绝大多数干部群众能够支持我们的整改，防止可能出现的个别人流言蜚语乱了整改的阵角；二是要确保干部群众对重点工作整改结果的满意。落实整改措施，一个都不能少。但也要看到，以往民主生活会后，一