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企业研究论文-江西大中型企业人才队伍外语水平现状分析及对策.doc企业研究论文-江西大中型企业人才队伍外语水平现状分析及对策.doc

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企业研究论文江西大中型企业人才队伍外语水平现状分析及对策摘要通过对江西十五个大中型企业的走访与调查,了解并剖析了江西大中型企业人才队伍外语水平的现状,提出了改善江西人才外语水平状况的对策各级学校共同努力,全面提高大学生的英语综合应用能力;综合调动各方面的积极因素,促进江西外语水平状况的改善;完善大学英语四、六级考试内容和形式。关键词企业人才外语现状;调查分析;对策中图分类号F127文献标识码A文章编号10065024200610011603作者简介唐治平,南昌大学外国语学院副教授,研究方向为英语;谢林根,南昌大学外国语学院助教,研究方向为英语;江西南昌330047石潇,江西信息应用职业技术学院副教授,研究方向为多媒体。江西南昌330043作为长期从事外语工作的江西人,我们更多地关注外语在促进江西崛起方面的贡献。这些年来,我们认识到外语在对外经贸交流、引进国外先进技术、对外介绍新江西的过程中起着重要的作用。而江西外语教学状况如何,尤其是江西人才外语水平状况如何,这对江西企业的国际化进程有着特殊的意义。为此,我们特地对江西外语人才,尤其是大中型企业人才的外语水平现状进行了调查。一、现状与分析江西取得令人瞩目的成就,经济有了很大的发展,各单位、各企业涉外项目、涉外活动也日益增多。但是在大好形势下,江西各企业中外语的现状究竟如何呢是能满足需求呢,还是不能满足需求在哪些方面需要加强如何加强带着这些问题,我们进行了一些调查,走访了15家大中型企业,并请他们填写了调查问卷。以下是一些问题的回答情况问题1贵单位有无涉外项目问题2贵单位对本单位员工的外语水平是否感到满意从问题1和问题2的调查结果可以看出1经过近几年的迅猛发展,实力的不断壮大,江西经济已日益国际化,各企业涉外交流活动与涉外项目日益增多。2江西企业人才的外语水平还不能跟上这种趋势不满意率高大48,这明显不能满足江西经济腾飞的需求。问题3如果感到不满意,原因是什么问题4在贵单位所设岗位中,专门从事外语工作的岗位占技术人员岗的比例是多少从问题3和4的调查结果可以看出江西企业外语现状令人不满意主要表现在既懂专业、又懂外语,把这两者较好地结合的人才太少。专业技术人员实际运用外语能力较弱,尤其是听说沟通能力;大部分人员只限于阅读有关器械外语说明,了解专业动态,提高自己的专业技能。而外语专业人员又不懂专业技术。企业急需的是那种既懂专
编号:201312121918452664    类型:共享资源    大小:12.31KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
  
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