员工手册_员工安全培训手册样本试行

员工安全培训手册员工安全培训手册 （试行版）（试行版） 山东渤海实业股份有限公司山东渤海实业股份有限公司 二二 0 0 一一 0 0 年六月年六月 目目 录录 一、安全生产责任制.3 二、安全管理制度.4 1、安全教育培训制度.4 2、安全生产检查制度.7 3、危险化学品管理制度.9 4、消防管理制度.12 5、禁烟规定.16 6、易燃易爆场所管理制度.17 7、劳保用品管理制度.17 8、公司安全守则.24 9、渤海实业安全奖惩管理规定.29 三、消防安全设施的使用.37 四、安全管理程序中的标准.44 五、安全作业通则.51 1、动火许可证制度.51 2、有限空间许可证制度.54 3、上锁挂牌许可制度.58 4、检修安全措施.62 5、动土许可制度.63 六、危险化学品安全技术信息.65 1、硫酸.65 2、盐酸.67 3、氢氧化钠.69 4、氯气.70 5、二硫化碳.73 6硫化氢.75 7、硫氢化钠.77 8、正己烷.79 七、典型事故案例.82 1、火灾事故.82 2、机械伤害事故.83 3、高空坠落.85 4、危化品伤害.86 5、触电伤害.87 6、厂内车辆伤害.88 一、安全生产责任制一、安全生产责任制 1、安全生产管理工作的基本方针与原则 1.1 安全第一，预防为主，标本兼治。 1.2 安全生产，人人有责。 1.3 管生产必须管安全。各级领导者要把安全工作渗透到生产 管理的各个环节，落实到岗位具体工作，做到生产和安全的 “五同时” ，即计划、布置、检查、总结、评比生产的同时， 计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 2、安全管理基本工作思路 2.1 贯彻“安全第一，预防为主，标本兼治”方针，全面落实 岗位安全责任制。 2.2 建立完善的安全管理组织体系，保证安全管理工作有效进 行。 2.3 健全安全管理规章制度，规范日常工作。 2.4 制定并不断完善、优化安全生产标准，强化实施。通过建 设安全生产标准化班组、车间、工厂，层层实现安全生产标准 化建设。 3、公司实行安全生产责任制 3.1 具体安全管理体制为分级管理，分工负责，贯彻一把手负 责原则，分公司总经理或分管生产副总经理对本公司安全生产 负总责，在其领导下各职能部门、各级生产经营基层领导与人 员对各自业务工作范围内安全生产运行负责。 4、安全管理 4.1 公司根据规模、体制及行业生产特点等实际情况，设置了 专职安全管理人员（一名或几名）安全专员，专门从事安全 管理工作。 4.2 公司的部门或车间等生产运行部门及工段、站所、班组等 生产单位根据安全工作需要设置专（兼）职安全专员（车间、 部门级一般可设专职安全专员，班组、站所等可设兼职安全专 员）。安全专员包括安全工程师、安全员、助理安全员。 5、岗位人员安全生产职责 员工对本岗位的安全生产负直接责任，具体职责： 5.1认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不 违章作业。 5.2精心操作，严格执行工艺操作规程，做好各项记录；交接 班必须交接安全生产情况。 5.3正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽 状态。如发生事故，要果断正确处理，及时、如实地向上级报 告，并严格保护现场，做好详细记录。 5.4按时认真进行巡回检查，发现异常情况，及时处理和报告。 5.5正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明 生产。 5.6上岗必须按规定着装；妥善保管，正确使用各种防护用品 和消防器材。 5.7积极参加各种安全活动。 5.8有权拒绝违章作业的指令，并劝阻制止他人违章作业。 二、安全管理制度二、安全管理制度 1 1、安全教育培训制度、安全教育培训制度 为了让全体职工正确掌握安全生产知识，提高生产技术水平， 认识搞好安全生产的重要意义，能够自觉贯彻国家的安全生产 方针和法令，认真地遵守有关安全生产的规章制度，保证实现 安全生产。 1.1 充分利用标语、宣传栏、公司内部报纸等多种形式，组织 开展安全教育。 1.2 根据生产性质及技术设备，选用不同工种、工序的安全操 作规程，作为安全教育的主要内容。 1.3 对员工进行“三级”安全教育： 1.3.1 入厂教育 1.3.1.1 新进员工需经过公司级、车间级和班组级三安全教育； 1.3.1.2 公司级安全教育由人资部负责，教育内容包括：国家 有关生产的法律、法规、企业安全管理制度、一般安全技术知 识，企业安全生产特点、重大典型事故案例、安全注意事项、 工业卫生和职业病的预防等知识，经考试合格，方可分配到车 间。教学课时不少于 40 小时。 1.3.2 车间、岗位教育 车间级安全教育由车间负责人负责，教育内容包括：车间生产 工艺特点及流程、主要设备的性能、案例技术规程、车间案例 管理制度、事故教训、防护用品、防护设施使用方法、安全注 意事项等。经考试合格，方可分配到班组。教学课时不少于 32 小时。 1.3.3 岗位（现场）教育 班组级安全教育由班组长负责，教育内容包括：岗位生产、工 作特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗 位安全操作规程、事故案例及事故预防措施、个人防护用品、 安全装置、安全监测、消防器材的使用方法和维护等。考试合 格，方可分配安排工作。教学课时不少于 24 小时。 1.3.4 全员安全教育 1.3.4.1 公司必须对各级管理人员每年进行一次以上安全培训， 累计时间不少于 24 小时。主要学习安全生产的法律、法规、 方针、政策、标准、制度、安全管理、安全技朮知识和安全生 产工作经验教训等内容 1.3.4.1 对公司、车间内部岗位调动及脱岗半年以上的员工， 必须重新进行车间级和班组级安全教育，经考试合格，方可上 岗作业。 1.4 新工艺、新技术的开始教育 在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前，要按新 的安操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门培训，经 考试合格，方能进行独立操作。 1.5 特种作业人员教育 特种作业人员必须按(1999 年，国家经贸委令第 13 号)特种 作业人员技朮培训考核管理办法的要求进行培训、考核，取 得特种作业操作证后，方可上岗工作。 1.6 事故教育 1.6.1 对违章、违纪作业造成事故或未遂事故的人员应停止工 作进行安全培训学习 1.6.2 发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织 有关人员进行现场培训学习，吸取事故，防止类似事故重复发 生； 1.6.3 预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施。 1.6.4 建立安全活动日和班前班后会上检查安全生产情况等制 度，对职工进行经常性教育。并根据不同的时期，进行各种各 样的安全生产宣传、教育、竞赛活动。主要包括以下各项内容： 1.6.4.1 总结近期安全生产工作情况，找出存在的问题，提出 近期安全生产工作中应逐一解决的问题。 1.6.4.2 检查贯彻有关安全生产规章制度和措施的落实情况。 1.6.4.3 分析查找部门、班组安全事故的隐患，并制定整改措 施。 1.6.4.4 表扬好人好事，总结推广安全生产工作的先进经验。 1.7 安全专员定期对安全教育制度执行情况进行检查，检查主 要内容：有否培训计划、记录以及考试成绩等。 2 2、安全生产检查制度、安全生产检查制度 2.1 目的：建立安全检查内容、形式和整改程序，及时发现问 题，有效进行改进 2.2 范围：公司全体员工 2.3 责任者：公司各车间、部门 2.4 程序： 2.4.1 安全检查内容 2.4.1.1 查思想：对安全生产的认识，责任心；忽视安全的思 想有否克服，出了事故是否从思想上认真吸取教训。 2.4.1.2 查领导：是否正确处理安全与生产的关系；坚持安全 和生产“五同时” ，对职工的安全教育执行情况，出了问题能 否严肃处理，落实整改措施。 2.4.1.3 查制度：查公司制定的各项制度执行情况，有无违章 指挥、违章作业现象，有无制定车间部门安全管理制度以及执 行情况。 2.4.1.4 查生产工艺和职工操作：各种原料是否按规定投入， 各单元操作是否按规定操作，操作原始记录是否如实记录。 2.4.1.5 查设备：机械、仪表、厂房、通道、安全装置、消防 器材等安全状况是否良好，工、器具堆放是否整齐，职工劳保 用品穿戴、保管是否良好，消防通道是否畅通。 2.4.2 安全检查形式 2.4.2.1 公司级安全检查，由公司安全生产领导小组，各职能 部门参加，检查出的不安全隐患由安全部负责汇总，分别提交 有关部门、车间整改，对整改情况进行跟踪。 2.4.2.2 部级安全检查，由部安全主管组织有关人员进行检查， 每月至少一次，对发现问题立即安排整改，并把检查情况和整 改落实情况报安全部门。 2.4.2.3 车间级安全自查，由车间主任、部门领导负责组织有 关人员进行检查，每月至少二次，检查情况报部安全主管。 2.4.2.4 班组级安全检查，由班组长负责进行，每周一次，检 查情况报车间、部门领导。 2.4.2.5 安全文明生产考核检查，由安全文明生产检查考核小 组负责进行，每月至少二次，检查情况及时通知有关部门、车 间进行整改，并对整改情况进行跟踪，并按有关规定进行考核。 2.4.2.6 各专业性检查，由各职能部门领导负责组织有关人员 进行检查，检查出的不安全隐患报公司安全生产领导小组。 2.4.2.7 季节性检查，应针对不同季节有针对的进行检查，又 分管的职能部门领导负责组织检查，检查情况报公司安全生产 领导小组。 2.4.2.8 经常性检查：各级领导干部和职能人员都必须结合自 己的业务，深入生产现场进行检查，发现问题即时指出。每个 班组都必须严格进行安全交换班检查，不马虎、不走过场，当 面讲清、交换班记录完整。 2.4.2.9 临时性检查：紧急情况下的抢修、大修项目的开工、 长期不用设备开车、新工艺、新产品、新设备的投产，都应进 行临时性的安全检查，该项检查由主管职能部门、车间、班组 分别负责进行。 2.4.3 检查后的整改 2.4.3.1 要狠抓安全检查隐患的整改。对检查发现的不安全隐 患，由制造部和有关职能部门制订整改方案、方法，做到“四 定”即：定项目、定时间、定责任人、定实施监督复核人。 2.4.3.2 在隐患整改中做到“三不推” ，即班组能整改的不推 车间、部门，车间、部门能整改的不推公司，今天能整改的不 推到明天整改。 2.4.3.3 在隐患整改中防止流于形式。对不按时完成整改任务 的，对责任人采取经济处罚，并在安全生产考核时加倍扣分。 由此造成事故的由责任人承担一切后果，直至追究法律责任。 3 3、危险化学品管理制度、危险化学品管理制度 3.1 目的： 为了加强对危险化学品的安全管理，保障职工生命、财产安全， 保护环境，根据中华人民共和国危险化学品安全管理条例 及山东省有关法规要求，制定本管理制度。 3.2 范围： 危险化学品指属于爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体和 易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、 有毒品、放射性品、腐蚀性的化学品。 3.3 本管理制度适用于山东渤海实业股份有限公司的危险化学 品安全管理。 3.4 职责： 部门经理必须保证公司危险化学品的安全管理符合有关法律、 法规、规章的规定和国家标准的要求，并对本公司危险化学品 安全负责。公司里从事储存、运输、使用危险化学品或者处置 废弃危险化学品的人员，必须接受有关法律、法规和安全知识、 专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训，并经考核合 格，方可上岗作业。 3.5 工作程序： 3.5.1 危险化学品的管理 3.5.1.1 严格按照危险化学品安全管理条例的要求来管理。 3.5.1.2 制定严格的危险化学品安全操作规程，要求操作人员 严格按照操作规程作业。 3.5.1.3 对从事危险化学品的作业人员定期进行安全培训教育。 3.5.1.4 经常性对危险化学品作业场所进行安全检查。 3.5.2 危险化学品的储存和使用 3.5.2.1 有符合国家标准的储存方式、设施，设立专用库区， 防护距离符合国家标准 3.5.2.2 公司应当根据危险化学品的种类、特性，在作业场所 设置相应的检测、通风、防火、防爆、防毒、报警等装置，并 按照国家标准进行维护、保养。并保障处于正常适用状态。 3.5.2.3 有符合储存需要的管理人员和技术人员 3.5.2.4 有相应的安全管理制度，建立健全安全规程及值勤制 度。 3.5.2.5 公司各部门及每个员工不得使用国家明令禁止的危险 化学品。 3.5.2.6 危险品包装容器，必须密封完整无损，如有破损渗漏 现象，必须立即进行安全处理，改装、修补必须在安全地点进 行。 3.5.2.7 灌装危险物品的空容器和运输工具，在使用前后，必 须进行检查，彻底清洗，防止发生事故，对遗留地上和沾染物 上的危险品也须及时清洗处理。 3.5.2.8 对储存危险化学品的容器，应设置明显的标识及警示 牌；对使用危险化学品的名称、数量进行严格登记。 3.5.2.9 装卸、搬运危险品时、必须轻拿轻放，严防震动，撞 击、摩擦、重压、桶装物质禁止滚动。对剧毒强腐的化学物品， 必须穿戴相应防护用品，工作完毕，必须彻底清洗和消毒，对 爆炸剧毒易燃液体发放尽量安排在白天，夜间发放时必须有充 分的照明设施。 3.5.2.10 严格危险品的收、发、存有关规定和手续，严格执 行防火规定。库区禁烟火，用火、动火须逐级报批，并采取安 全措施，装备报警探头，及充足的灭火器材，化学危险品管理 人员须有专职证件和一定业务知识的人员担任 3.5.2.11 对易制毒化学品的储存和用途如实记录，采取单独 存放，双人收发，双人保管制度。 并防止易制毒化学品被盗， 丢失或误用，发现易制毒化学品被盗，丢失或误用时，必须立 即向当地公安部门报告。 3.5.2.12 生产车间存放危险化学品用量不得超过 24 小时用量， 未用完须统一放置化学品仓库，特殊情况下报公司生产负责人 批准并有防范措施后方可在车间储存一定数量的化学品。 3.5.2.13 凡储存使用化学品的岗位都应配置合格的防毒器材、 消防器材，并确保处于完好状态。 3.5.2.14 所有进入储存、使用化学品岗位的人员多必须遵守 公司危险化学品管理制度 3.6 危险化学品的采购和运输 3.6.1 公司采购部门对化学品采购、运输负责，必须符合国家 有关规定要求，依照有关法律、法规、规章的规定和国家标准 的要求并按照危险化学品危险特性，采取必要的安全防范措施。 3.6.2 采购危险化学品时，应到已获得危险化学品经营许可证 的企业进行采购，要求提供技术说明书及相关技术资料。 3.6.3 危险化学品的包装物、容器必须有专业检测机构检验合 格才能使用。 3.6.4 从事危险化学品运输、押运人员，应经有关培训并取证 后才能从事危险化学品的运输、押运工作。 3.6.5 运输危险化学品的车辆应悬挂危险化学品标志，不得在 人口密集地停留。 3.6.6 危险化学品的运输、押运人员，应配置合格的防护器材。 3.7 危险化学品的应急救援 3.7.1 公司根据具体情况制定危险化学品事故应急救援预案， 配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备，并定期组织 演练。 3.7.2 发生危险化学品事故，公司应当按照制定的应急救援预 案，立即组织救援，采取必要措施，减少事故损失，防止事故 蔓延、扩大，并报告相关政府部门。 3.7.3 立即组织营救受害人员，组织撤离或者采取其他措施保 护危害区域内的其他人员迅速控制危害源，并对其进行检验、 监测；针对事故对人体、设备、设施、环境造成的现实危害和 可能产生的危害，迅速采取封闭、隔离、洗消的措施，事故处 理结束后，进行检测，符合国家标准、且采取措施后方可继续 生产。 3.8 奖惩 违反本规定及相关法律、法规根据情节大小进行处罚，情节严 重追究法律责任，对在危险化学品工作中成绩突出的部门和个 人，公司予以表彰奖励。 4 4、消防管理制度、消防管理制度 4.1 为加强公司消防安全管理，预防火灾和减少火灾危害，根 据中华人民共和国消防法和有关法律法规，结合公司的实 际情况，指定本规定。 4.2 消防安全管理工作贯彻“预防为主，防消结合”的消防工 作方针，履行消防安全职责，保障消防安全。 4.3 公司严格落实各级消防安全责任制和岗位责任制，明确各 岗位消防安全职责，确定各级岗位的消防安全责任人。 4.4 公司安全消防责任人为总经理，安全消防管理人为分管安 全的副总经理，消防安全管理职能部门为管理部，设消防安全 专管人员 1-2 名，归口管理职能部门和消防安全管理人员在安 全消防管理人的领导下，开展消防安全管理工作。 4.5 公司成立义务消防队，各部门设义务消防组，各车间、班 级设立兼职安全员、义务消防人员的名额要本部门的 30%。 4.5.1 凡进入公司的一切人员，车辆必须遵守本规定。 了的要及时报告主管领导和安委会。 全意识。 4.6 消防安全教育制度 4.6.1 消防安全教育、学习 4.6.1.1 公司所有员工必须认真学习消防安全知识，了解所在 岗位火灾危险性，懂得灭火原理。 4.6.1.2 依据公司年度消防工作计划，各部门应积极参加公司 组织的安全消防培训班和安全消防知识竞赛。 4.6.1.3 公司每年举行 1-2 次灭火应急方案演习。 （演习图片） 4.6.2 消防安全教育的内容： 4.6.2.1 消防工作的意义、方针、任务和政策教育。 4.6.2.2 消防安全法规教育。 4.6.2.3 消防科普知识教育。 4.6.2.4 火灾案例教育。 4.6.2.5 消防安全技能教育 有关消防设施性能、灭火器材的使用方法； 报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能； 组织引导在场人员疏散知识和技能； 4.6.2.6 公司的消防安全制度和保障消防安全的操作规程； 4.6.2.7 本岗位、本部门的或危险性和防火措施。 4.6.3 特种作业人员的消防安全教育包括： 对从事电器、锅炉、压力容器、厂内车辆驾驶、焊接、起重等 特种作业的人员除进行消防安全教育外，必须进行专业的技术 培训。全国严格的理论和实践考试合格，发给特种作业证的方 能上岗独立操作。 4.6.4 消防安全教育的形式： 4.6.4.1 消防安全教育采用集中培训、召开会议，组织消防安 全竞赛的形式。 4.6.4.2 全员培训至少每年进行一次。 4.6.4.3 通过宣传栏、图画、标语等向全体员工进行消防知识 教育。 4.7 消防安全检查 4.7.1 消防安全检查的内容 4.7.1.1 易燃易爆危险品及其他重要物资的生产、使用、储运、 运输、销售过程中的防火安全情况（填写防火日巡查表） 。 4.7.1.2 用火、用电情况及其他火源管理情况。 4.7.1.3 建筑物的平面布局、耐火等级和水源道路情况。 4.7.1.4 火灾隐患整改情况。 4.7.1.5 消防组织和防火规章制度的建立和执行情况。 4.7.1.6 消防设施、设备、器材情况。 4.7.1.7 职工的安全思想状况和消防安全疏散情况。 4.7.2 日查 4.7.2.1 由生产班组长和安全员负责，每天上下班的前后在检 查生产的同时，检查本班组的劳动纪律，安全操作规程执行情 况，同时检查消防器材设施、机械、电器设备的安全防护装置 是否完好，并做记录。 4.7.2.2 公司部门负责人、安全专员对重点车间、要害部门和 薄弱环节每天要巡回检查消防安全情况，做好记录，及时消除 事故隐患和不安全因素，确保安全生产。 4.7.3 月查 4.7.3.1 公司安委会每月组织成员及重点车间的主管，对全厂 区各部位进行一次消防安全生产大检查。 4.7.3.2 各部门经理每周至少一次组织本部门有关人员对所辖 范围进行消防安全检查，并做好检查记录。 4.7.4 季查 由公司安委会组织专业人员进行消防安全检查（综合情况，专 业性的，突发性的安全检查的抽查） 。 4.7.5 巡查 公司必须坚持每天防火安全检查巡逻制度，由车间、值班负责 人、兼职安全员、当班员工要严格做好班前、班后的消防安全 检查工作。公司夜间值班经理要依照职责加强值班巡逻检查。 4.7.6 火灾隐患整改 存在的火灾隐患、应当及时予以排除。 4.7.6.1 对下列违反消防安全规定的行为，检查人员应当责成 有关人员当场更正并督促落实： 违章进入生产、储存易燃易爆危险物品场所的； 违章使用明火作业或者在具有火灾爆炸危险的场所吸烟，使用 明火等违反禁令的； 将安全出口上锁、遮挡、或者占用，堆放物品影响疏散通道畅 通的； 消火栓灭火器被遮挡影响使用或者被挪作他用的； 常用或防火门处于开启状态，防火卷帘下堆放物品影响使用的； 消防设施管理，值班人员和防火巡逻人员脱岗的； 违章动用、关闭消防设备，切断消防电源的； 其他可以当场致改正的行为； 以上规定的情况以及改正情况应当有记录并存档备查。 4.7.6.2 对不能当场改正的火灾隐患，安全管理部门依据公司 的管理分工，及时将有关的火灾隐患向公司安委会报告，提出 整改方案，应当确定整改的措施、期限以及负责整改的部门、 人员，并落实整改资金。 4.7.6.3 在火灾隐患未消除前，责任单位应当配合安全管理部 门落实防范措施，保障消防安全。不能确保消防安全、随时可 能消防安全、随时可能引发火灾或者一旦发生火灾将严重违及 人身安全的，应当将危险部位关闭整改。 4.7.6.4 火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或者人员应当将 整改情况记录报送到安委会，签字确认后存档备查。 4.7.6.5 对涉及公司外部而不能自身解决的重大火灾隐患，及 公司却无能力解决的重火灾隐患，由公司提出解决方案并及时 向上级安全管理部门或者县政府报告。 4.7.6.6 对公安消防机构责令限期整改的火灾隐患，由公司在 规定的期限内整改并写出火灾隐患整改复函，报送公安消防机 构，由公司安全部门对有关部门下发的安全检查记录表 ， 由责任部门在本规定期限内整改并向公司安全管理部门写出报 告。 5 5、禁烟规定、禁烟规定 根据消防法规有关规定，结合本公司生产火险特性，为了保护 员工生命及公司财产的安全，确保公司的安全生产特制本规定： 5.1 公司除办公楼公司接待室及公司小餐厅外，厂区内所有区 域严禁吸烟； 5.2 严禁任何人员携带火源、火种进入公司生产区域； 5.3 在办公区域吸烟，初犯者，处罚款 1000 元，并给予警告 处分；再犯者，除处罚款 1000 元外，同时予以除名。 5.4 在生产区域吸烟者，罚款 1000 元，并予以除名；造成严 重后果的，依照法律程序处理。 5.5 公司劳务队、驾驶员、临时建筑队人员在厂区内吸烟者， 罚款 1000 元，并立即清除出厂。 5.6 公司业务人员提醒，规劝其客户遵守公司禁烟规定的义务， 对违反者有责任进行禁止，并及时报告主管及检查部门。 5.7 任何员工都有权监督本规定的执行，公司对举报吸烟者按 罚款额的 30%进行奖励。 5.8 各级主管对所属员工有管理、监督的责任，若对违规者不 制止、不报告者，要负处罚的连带责任。 5.9 收缴的罚款交财务部，作为公司专项奖励基金。 6 6、易燃易爆场所管理制度、易燃易爆场所管理制度 6.1 全面落实公司安全管理制度 ，真正做好谁主管谁是第 一责任人。 6.2 严禁带火种及易燃、易爆物品进入车间。 （易燃、易爆场 所） 6.3 车间内严禁带入、使用非防爆器材工具。 6.4 作为甲级防火防爆区，应逐级定岗、定位、定人，责任到 人，层层落实。 6.5 车间内所有动火作业必须事先开动火证，动火时必须先有 消防员在场。 6.6 明火作业过程中要经常测试易燃危化品蒸汽浓度，发生异 常现象立即停止，查明原因处理好后再恢复明火作业。 6.7 安全小组成员定时或不时组织对车间的生产设施进行检查， 对于检查中所发现的隐患要及时上报，并加以整改。 6.8 外来参观、学习人员需经生产部经理、安全管理部门同意， 按公司规定进行参观并有专人负责陪同方可进入车间。 6.9 员工在上岗前必须通过安全培训，了解防火的基本知识及 常用灭火器材的使用，合格后方能上岗。 6.10 消防设施属于灭火战斗专用设备，严禁私自挪作他用， 严禁与生产混用。 7 7、劳保用品管理制度、劳保用品管理制度 7.1 目的 建立一个全面的个人防护用品管理规范，以防止员工接触化学 和物理有害物而造成身体伤害；为劳保用品的正确选择、培训、 使用、维护、清洗和报废提供指导。 7.2 范围 本程序适用于在山东渤海实业实业股份有限公司内现场工作的 所有使用 劳保用品 的员工、承包商和来访者。 7.3 定义 个人防护用品（PPE） 为防御工作场所中的危险因素对人身造成伤害而特制的用于保 护人体所有部位的各种物品。 7.3.1 常规的 PPE 为头部、身体和四肢提供基本保护的护品，主要包括安全帽、 安全鞋、安全眼镜和工作服等。 （图片） 7.3.2 特殊的 PPE 为接触有毒、有害、腐蚀性、放射性物质作业或从事有高处坠 落、缺氧窒息、电击灼伤、灭火、救灾等高度危险作业的人员 提供特殊专用的护品，主要包括滤毒罐、防化服、安全带、长 管呼吸器和空气呼吸器等。 7.3.3 消耗性 PPE 正常使用破损后无法再次重复利用的 PPE，包括纱手套、帆布 手套、防尘口罩等等。 7.3.3 非消耗性 PPE 除一般消耗性 PPE 以外的防护用品。包括全面式、半面式防 毒面具、安全鞋、安全眼镜等等。 7.4 职责 7.4.1 部门经理 部门经理负责编制和更新本部门特殊 PPE 需求列表；对其员工 进行 PPE 知识培训并考核（签名确认、日期） ，必要时进行更 新培训；确保员工在现场作业前配备必要的 PPE；负责 PPE 的 日常审核。 选择新类型的 PPE 或改变原 PPE 的规格须取得安全部门的同 意。 7.4.2 安技部门负责： 7.4.2.1 审核程序遵守情况和部门特殊 PPE 需求列表及有效 性； 7.4.2.2 制定标准和规格，参与技术评标，建立和保持审批后 的 PPE 目录； 7.4.2.3 建议和协助各部门特殊 PPE 列表的编制和更新； 7.4.3 采购 7.4.3.1 确定合格的 PPE 供应商，同时征求安技部门的意见进 行采购; 7.4.3.2 就特殊的 PPE 与供应商谈判并签订合同，同时需要得 到部门的同意; 7.4.3.3 接受并储存库存 PPE，分发 PPE 到最终使用者； 7.4.3.4 接受、临时储存非库存 PPE. 7.4.4 人资部 人资部负责工作服的清洗和处理过期的 PPE。 7.4.5 使用者 根据本程序要求，所有交付使用的 PPE 应正确维护使其完整 无损。PPE 所有者应按厂商的使用和维修指南正确维护 PPE 确保其性能完好。 7.5 程序 7.5.1 总要求 7.5.1.1 需求列表 PPE 的选择是基于物料处理的基本知识，工艺安全信息， 法律法规要求及公司安全程序要求。 在公司现场所有工作区域进行作业或使用化学品前需进行 危害评估以确定选择何种 PPE。 一旦工艺过程改变，新 的化学品介入，PPE 不能满足作业需求，或者当前危害改 变，需重新进行危害评估。 各个部门应编制并及时更新 PPE 需求表以确保在进行化 学品或物料操作时 PPE 的使用。列表必须分类明确，何 时选用何种 PPE(取样、管线中断、紧急响应等)，必须考 虑高温、高压和低温低压，化学品或原料浓度不同时 PPE 的适用性。 7.5.1.2 PPE 供给规定 公司将为员工提供不同工作场合所需 PPE。来访者如需借 用 PPE 由渤海公司的联系人提供。作为合同的一部分， 供应商和厂商负责自己所需最基本的 PPE。如需额外的 PPE，由公司的联系人提供，公司联系人从公司获得公用 PPE。承包商负责为其职工提供必要的 PPE。 所有非消耗性 PPE，报废更换应以旧换新. PPE 的申请程序： 以下非消耗品 PPE 设定最低使用期限：安全帽 3 年；防毒 面具 3 年；安全眼镜 1 年；安全鞋 2 年；雨靴 2 年。领用 后，在设定使用年限内如果因非正常使用原因造成的损坏， 以致无法使用，需要重新申领新品的，使用者个人需要支 付一定的费用，费用计算方法如下：原价值的 50%（设 定使用时间-已经使用时间）/设定使用时间 例如：若全面具价值为 900 元，设定使用年限为 3 年，即 36 月，领用后 2 年因保管使用不当发 生损坏，需要领用新品，那么领用人需要支付的 费用为：0.5900（36-24）/36=150 元,如果 三年后仍可以使用，则不予更换。 消耗品 PPE 的更换由各部门视具体使用情况确定。 7.5.1.3 最低要求 所有人进入指定区域（车间、施工区、生产区、库房等） 前须配有安全帽、工作服、安全镜、安全鞋等最基本的 PPE。 最低要求是指在 PPE 佩戴区，基本防护用品是“必须的” 申请部门负责人填写 PPE 申请单 部门经理审批 人资部、安技部门确认 保管人员配发并记录 而不能有任何不佩戴的理由。通常，在行政楼、办公室、 控制室及现场以外不需要使用 PPE，除非特殊任务要求使 用。 7.5.2 培训 7.5.2.1 初次培训 员工在进行需要使用 PPE 的作业前必须接受培训，培训至少 应包含以下项目: 何时需要穿戴 PPE 选择何种 PPE 如何正确地穿戴、脱卸、调节 PPE 有何功能和局限性？有哪些因素会影响其功效？ 如何存储 PPE 如何正确的检查、维护、保养、清洗 PPE 以及 PPE 的使 用寿命。 7.5.2.2 更新培训 一旦发现员工未能正确地掌握 PPE 的必要技能，要对其进行 更新培训。另外，当工作场所的 危害或所用 PPE 类型发生改 变也要进行更新培训。 7.5.2.3 培训文件 必须确认员工在工作前已掌握了正确使用 PPE 的培训。书面 证明应说明员工已接受和理解了培训，包括接受培训员工的姓 名、培训日期、主题内容和讲师姓名。培训应记录在员工的 “培训记录”中。 7.5.3PPE 选择要素 可能接触的物理/化学剂量(吸入、溅湿、浸泡、接触时间); 皮肤与化学品接触可能导致的结果；（毒性、腐蚀性、过 敏反应） 身体可能接触的部位（手、面部、胸、手臂、腿） 防护用品的渗透或穿透作用 职业安全危害， 如坠落、电击，也包括由于穿戴防护用 品可能造成的安全危害； 穿戴 PPE 所造成的局限性（不便） （视野、听觉、灵敏度） 区域环境如温度、湿度、磨损、潜在的割断或撕裂 PPE 本身的特性和缺陷，如对化学品抵抗力的降低、大小、 舒适性、灵活 使用的预期（特殊使用与常规使用、作业的延续性、一次 性使用与再度使用） ；以往经验和事故 法律规定 使用寿命和成本费用 7.5.4 使用和检查 7.5.4.1 预检查 每种防护设备和/或防护服使用前必须经过检查以确保它 的可用性，通常检查要关注未完成的缝合、污物、破缝、 耐磨、变色、裂缝、孔等缺陷。 对于不合格的防护设备，应送至相关部门调换，如采购部。 使用者应报告其直接主管以及时解决此问题。 7.5.4.2 PPE 适用性 PPE 应适合使用者佩戴以保证他们的健康和职业安全。 防护服太小会增加撕破可能性和导致工人疲乏，PPE 太大 会增加被阻碍的可能性，两种情况都可能会危及人身安全。 关于呼吸部位的防护用品有明确的规定。不要在污染的工 作环境中调整呼吸保护面具，如必须要调整，首先到没有 污染的地方。 7.5.4.3 区域使用 PPE 的使用应有区域限制。作业过程中要定期检查 PPE， 主要关注撕破、穿孔、变色、耐磨以及原材料的化学降解， 一旦发现 PPE 有损坏或缺陷，应立即到安全的地方更换。 另一个要关注的是因穿防护服过热而引起的中暑，员工应 合理安排工作/休息的时间并保持充足的水分。咨询现场 救护人员对中暑的处理。 防护服和防护设备可能含有残余污染物，不能带入办公室、 控制室、食堂、更衣室等地方，防止污染传播，接触到没 有防护的员工。 7.5.4.4 脱卸（移去） 脱卸 PPE 是为了避免进一步的身体接触。如果立即进行净化 处理或净化不彻底，脱卸 PPE 时应避免与皮肤或衣物的接触。 7.5.4.5 保管 所有 PPE 在使用后应检查合格、清理干净并妥善保存，各生 产部门在部门经理的监管下负责管理本部门 PPE 的详细清单， 发现 PPE 有缺陷应及时更换或修理。 7.5.5 报废和失效 安全帽开裂、变形或受剧烈冲击后等达不到标准抗冲击能 力的，给予报废，更换。 安全鞋出现底部开裂、突水、脱胶等情况给予报废，更换。 安全眼镜和防护面屏出现镜面花糊，不能达到预期的视觉 效果，给予报废，更换。 防毒全半面具的滤罐滤盒在新鲜空气中依旧存在大量 有害气味，说明吸附能力丧失，给予报废，更换。 防尘口罩纱口罩外层严重污渍、呼吸困难、破损等情况 下，可以丢弃。 自给式正压呼吸器每次使用后气罐压力低于 180bar，应 立即通知采购部门更换气瓶或充气。 8 8、公司安全守则、公司安全守则 8.1 目的： 安全规定概要给出了安全与职业健康方面的职责。 8.2 范围： 适用于山东渤海实业股份有限公司。 8.3 一般性信息： 针对特定的区域有特定的安全规定 此外下列安全管理规定需遵照执行 8.3.1 头部防护 以下场所必需配戴安全帽 所有有佩戴标示的区域 存在头部伤害危险区域如撞击，摆动，坠落和飞溅 在建筑工地 有头顶交叉作业 有相关规定的特定区域 当头发的长度可能因旋转或移动的设备及部件造成伤害 8.3.2 眼睛防护 以下场所必需配戴安全眼镜 所有有佩戴标示的区域 打磨，切割，断开作业 钻孔，磨及转动作业并产生碎屑的作业 电气焊作业 危险物质及化学品处理 使用压缩空气清洁 砍凿作业 切断包装袋或金属包装袋 涉及管道作业的（打开，更换密封或安装） 职工原有佩戴眼镜的则不需要戴安全眼镜，但这两种眼镜 均不能替代安全面罩。 8.3.3 听力保护 以下场所必需配戴耳塞 所有有佩戴标示的区域噪音超过 85db(A) 在机器旁工作噪音超过 85db(A) 在罐内作业可能噪音超过 85db(A) 8.3.4 呼吸防护 依照特定区域的安全规定必须佩戴滤罐式呼吸器 所有与富气管线直接连接设备的维修必须佩戴空气呼吸器 或合适的长管呼吸器。 8.3.5 脚部保护 以下场所必需穿安全鞋 所有生产区域，维修厂房，仓库及工地及有专门规定区域 8.3.6 手部保护 以下场所必需戴手套 在所有手部可能导致机械伤害，热伤害及化学伤害 特定的需要佩戴手套区域 不能戴手套区域 使用钻孔机钻孔 按规定不能戴手套区域 8.3.7 工作服 按照特定区域的安全规定着装 8.4 交通管理 一般规定 中国的公路交通法 8.4.1 行人 如果有人行道需在人行道上行走，而不应在路边行走。 不许在马路中间行走 不能搭乘工厂的叉车，除非是得到批准 通常应该步行而不应该跑（除非因安全或急救等原因） 8.4.2 交通工具 仅在指定的区域停车，停车的指令必须遵守 公司门卫有权对所有的进出工厂的交通工具及个人的进行 检查 机动车驾驶员必须拥有合法的驾照 厂区主干道限速 30 公里/小时，厂区内部限速 10 公里/小 时 天黑时必须开车灯 电动车，摩托车禁止驶入厂区 8.5 总体行为规范 所有关于禁止及指导的标示必须遵守 厂区内禁止嬉戏打闹 厂区内禁止喝酒或含有酒精的饮料，同时不许将以上物品 带入厂区 酒精或药物的影响下不允许上班 禁止在工厂内拍照或录像（除非得到管理层的批准） 立即移走身边危险或损坏的设备及工具，并报告给自己的 上级 禁止在移动的物体下方逗留 抬起或提起物体时采用从蹲到站的姿势，以防损伤腰椎 禁止扔东西 8.6 禁烟 总体上禁止在工厂内吸烟 同样工厂内机动车辆内也禁止吸烟 仅可以在指定的吸烟点吸烟 办公室内除非得到许可否则同样不许吸烟 8.7 危险区域 危险区因根据危险的种类进行封闭或标示 地面上的敞开的部位和孔洞必须立即用栅栏封闭 防爆区域内禁止携带可以产生火花的设施或工具如砂轮机， 打火机等 8.8 安全主人原则 每一个员工对他所在工作场所内发生的所有事项负责 不允许为了走近路而穿过别的车间 在外车间工作前必须向所在车间的控制室人员或控制室人 员的上司报告 8.9 不触摸原则 禁止用手或其他物品触摸设备 除非满足以下条件： 这一操作是必须的 这一操作是获得批准的 员工获得执行操作的培训 8.10 清洁整顿工作 对于所有工作保持你所在工作场所的整洁都是必须的 修理，维保，基建的清洁工作 机器设备必须进行隔离 如果能够以上锁的方式执行隔离则必须锁住主电源 管道或电缆不能导致绊倒 使用合适的登高工具如梯子，楼梯，平台 仅当工程部门批准后才可以使用脚手架 8.11 作业许可规定 对所有具有火灾或爆炸危险的工作 进入密闭空间工作 接触或接近危险物资 登高两米以上 8.12 紧急情况 危险化学品的定义具有一下特性的化学品：剧毒的，燃烧 的，爆炸的，氧化性的，腐蚀性的 如果皮肤或眼睛接触以上危险化学品应立即到就近的安全 淋浴处冲洗至少 15 分钟。非紧急情况下不许使用安全淋 浴。 8.13 防火 8.13.1 灭火器，室内外消火栓，安全喷淋紧急出口及消防控 制室必须时刻处于备用状态 保持防火门关闭 消防及应急设施如消火栓，水带，枪头，灭火器急救设施 和空气呼吸器仅仅允许在应急或培训时使用 不允许使用消防设施来清洁 任何的事故（工伤，火灾，爆炸，化学品泄露，有毒物质 的泄漏）必须向安技部门及相应得应急反应组报告 8.13.2 事故或事件状态下行为规范 在工厂或建筑内遵从操作人员的指示 不要在事故发生现场逗留 不能从泄露的液体，不知名物体处或火灾烟雾中穿过 不要在封闭区域内行走或驶过，不要妨碍救援工作 8.13.2 应急电话 外部消防队 0119 救护车 0120 或 报警时说明何时，何地，因何事及多少人受伤 8.13.3 报告事故，未遂事故及不安全状态 直接上司应立即通报所有的事故未遂事故及不安全状态 8.14 结论 8.14.1 对于违反安全规定的人员将采取记律处分或罚款，驱 逐出厂，取消合同等方式 8.14.2 关于承包商的额外注明 工厂内负责该项目的联络人员有权发布指示，并应得到执 行 承包商应保证他的雇员或分包商不仅仅遵守法规要求同时 还要求遵守公司的工程的各项安全管理规定 签署公司安全管理协议 接受公司安全培训内容 承包商的行为应遵守公司环保安全程序 承包商在实施工作前应于施工部门相关人员协商，在取得 公司的工作许可后才能开始 工作，在公司只有经过授权 的人才可以批准工作许可 当进入车间，仓库及卸货区域时必须穿戴基本的劳保用品 如安全帽，眼镜，安全鞋。 9 9、渤海实业安全奖惩管理规定、渤海实业安全奖惩管理规定 9.1总则 9.1.1 目的 为加强渤海实业集团的安全管理工作，保护员工生命安全以及 生产设备、财产的安全，提高员工的安全意识，最大限度地减 少违章作业，违反安全规定的现象，加大安全奖惩力度，保障 公司各项工作的顺利进行，依据国家有关法规，结合企业特点 编制本规定。 9.1.2 原则 坚持安全第一、预防为主、标本兼治的原则； 坚持“安全生产、人人有责”的原则，全面落实岗位安全责任 制； 坚持健全安全管理规章制度的原则，规范日常工作； 坚持管生产必须管安全的原则，做到生产和安全的“五同时” 。 9.1.3 适用范围 适用于渤海实业集团公司及各子公司。 9.1.4 组织机构 安全生产委员会（以下简称安委会）是公司安全生产管理的决 策机构； 各分公司分管生产的领导为分公司安全生产第一责任人。 9.2 事故定义 9.2.1 轻微伤事故、责任性轻微火灾事故 指治疗医药费用在 500 元以下且未经住院治疗的轻微伤或事故 造成的直接经济损失在 5000 元以下的火灾事故。 9.2.2 轻伤事故、责任性轻火灾事故 指治疗医药费用在 500 元以上、1 万元以下的轻伤或造成的直 接经济损失在 5000 元以上、5 万元以下的火灾事故。 9.2.3 重伤事故、责任性重大火灾事故 指治疗医药费用在 1 万元以上、造成截肢或完全失去机能部位、 功能损伤的重伤或造成的直接经济损失在 5 万元以上、10 万 元以下的火灾事故。 9.2.4 特大人身伤亡事故或责任性特大火灾事故 是死亡 1 人或重伤 3 人以上事故或造成的直接经济损失 10 万 元以上（含 10 万元）的火灾事故。 9.3 事故处罚 9.3.1 轻微伤事故、责任性轻微火灾事故 违章作业造成自己或他人轻微伤害的，对责任人处罚 200 元， 直接管理责任人（班长及车间主任、部门主管）分别处罚 100 元；违章指挥造成轻微伤事故、责任性轻微火灾事故的，对责 任人处罚 300 元；因管理人员失职（如：设备设施维修、改造 不合理，员工培训不到位，安全隐患检查整改不及时、不彻底 等情况）造成非违章作业性轻微伤事故、责任性轻微火灾事故 的，对管理责任人处罚 300 元。 9.3.2 轻伤事故、责任性轻火灾事故 9.3.2.1 违章作业造成自己或他人轻伤害的，对责任人处罚 500 元，直接管理责任人（班长及车间主任、部门主管）分别 处罚 500 元；违章指挥造成轻伤事故、责任性轻火灾事故的， 对责任人处罚 500 元；因管理人员失职（如：设备设施维修、 改造不合理，员工培训不到位，安全隐患检查整改不及时、不 彻底等情况）造成非违章作业性轻伤事故、责任性轻火灾事故 的，对管理责任人处罚 500 元1000 元，相关部门负责人处 罚 300 元。 9.3.2.2 事故相关车间，扣发 20%的当月绩效奖金。 9.3.2.3 事故直接责任人取消年底评优资格。 9.3.3 重伤事故、责任性重大火灾事故 9.3.3.1 违章作业造成自己重伤害的，对责任人处罚 1000 元， 直接管理负责人（车间主任、部门主管）分别处罚 1500 元， 相关部门负责人处罚 1000 元，分公司安全工程师处罚 500 元， 分公司负责人处罚 2000 元，集团安全总监处罚 1000 元；违章 作业造成他人重伤害的，对责任人处罚 2000 元并予以辞退， 直接管理负责人（车间主任、部门主管）分别处罚 1500 元， 相关部门负责人处罚 1000 元，分公司安全工程师处罚 500 元， 分公司负责人处罚 2000 元，集团安全总监处罚 1000 元；违章 指挥造成重伤事故、责任性重大火灾事故的，对责任人处罚 2000 元并予以辞退；因管理人员失职（如：设备设施维修、 改造不合理，员工培训不到位，安全隐患检查整改不及时、不 彻底等情况）造成非违章作业性重伤事故、责任性重大火灾事 故的，对管理责任人处罚 2000 元并调离原工作岗位，相关部 门负责人处罚 1000 元，分公司安全工程师处罚 500 元，分公 司负责人处罚 2000 元，集团安全总监处罚 1000 元。 9.3.3.2 事故相关车间，扣发当月绩效奖金。 9.3.3.3 年终扣发子公司或分公司负责人及主管负责人各 3%的年薪，集团安全总监 1%的年薪。 9.3.3.5 事故发生车间、部门、公司及相应责任人取消年底评 优资格。 9.3.5 特大人身伤亡事故