岗位职责_动力分厂副厂长的职务说明书_第1页
岗位职责_动力分厂副厂长的职务说明书_第2页
岗位职责_动力分厂副厂长的职务说明书_第3页
岗位职责_动力分厂副厂长的职务说明书_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。职务说明书基本情况职位名称动力分厂副厂长职位编制及现有人数厂长暂缺所属部门动力分厂直接上级生产副总直接下属动力分厂所有员工职责1. 严格贯彻动力管理的各项规章制度，保证动力设备安全运行。2. 严格贯彻工艺规程，组织文明生产，搞好安全生产和环境保护工作。3. 解决动力设备运行中的技术问题。4. 搞好技术管理和指导工作，组织技术攻关和技术革新。5. 根据生产需要，提出动力管理的有关措施计划。6. 拟定动力管理的节能措施并监督实施。7. 搞好技术培训和技术考核工作。8. 监督动力设备的使用情况。9. 抓好节能工作和降低原材料消耗。10. 合理安排劳动力，贯彻定额管理。11. 制定动力设备的检修周期，编制年、季、月度动力设备检修计划。12. 完成上级领导交办的其他工作。13.14.15.职权1. 对动力设备检修、修理时间的建议权。2. 对违反动力设备使用安全规程的处罚权。3. 对动力厂劳动力的合理分配权。4. 对动力设备运行中突发情况的应急处理权。5. 动力管理节能措施的监督权。6.7.工作关系内部工作关系汇报1定期向直接上级递交月度工作总结和月度工作计划。2定期向直接上级递交年度工作总结和年度工作计划。3不定期向直接上级递交动力管理工作总结。4不定期向直接上级进行口头工作汇报。督导1定期审阅动力运行记录。2不定期确认直接下级的工作状态，并提出口头工作建议。协调1每月向财务部提交部门预算执行结果。2每月向企管部提交部门计划执行结果。3不定期与相关部门对动力管理问题进行磋商。4.不定期与人力资源部门就培训、考核、职位异动等内容进行磋商。外部工作关系1定期协助卫生监督部门对水质进行检测。2定期联系供电部门进行安全用具检验。3不定期与供电部门就供电情况进行交流。任职资格学历本科及以上专业动能管理（或相关专业）年龄30 35周岁性别不限工作经验5年以上动能管理工作或相关工作经验。工作技能良好的业务知识准备良好的沟通协调能力良好的口头和书面表达能力职前培训公司远景，公司发展战略规划，公司组织框架公司现有动力管理状况其他要求职位调动或晋升考核内容考核指标考核周期考
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 产品手册

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论