2019年领导述职报告经典范文.doc

仅供参考2019年领导述职报告经典范文 日期：_ 姓名：_ 单位：_第 1 页 共 16 页2019年领导述职报告经典范文xx年，在县委、县政府的正确领导下，本人和本部全体干部职工一道，认真履职，勤奋工作，兢兢业业，较好地完成了各项工作任务。根据县委关于干部年度考核工作的要求，现将本人一年来的工作、思想等方面的情况简要汇报如下：一、思想政治建设方面。一年来,本人紧紧围绕农村工作实际，扎实抓好以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，不断提升党的建设水平。带头深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，坚持自主学习与集中学习相结合，全面理解、深刻把握、融会贯通，不断增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性。并按照“学习、团结、勤政、廉洁”的标准和创建学习型机关的要求，着力加强了班子队伍建设，通过带头讲党课、观看电教片等多种学习方式，有效提高了领导班子成员的思想政治素质和执政能力。二、党风廉政建设方面。本人认真遵守党章，严格执行党纪，按照权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求，严格要求自己，树立正确的权利观、地位观、利益观，坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想，不行偏袒之事，不图非分之财，始终做到自重、自省、自警、自励，保持良好操守，遵守原则，秉公办事，以身作则，严以律己，坚持真诚待人，正直处事。一年来，本人能严格按照中央“八项规定”和上级党政廉政条例待人接物处事，做到了不以权谋私和假公济私。三、组织领导能力方面。一年来，本人在工作中注重培养分析问题和解决问题的能力，注重提高管理、组织、决策、执行能力，对工作中出现的复杂问题能够运用马克思主义的立场、观点和方法，进行分析、研究与解决。同时，能大胆创新工作思路，不断增强创新能力，采取灵活多样的工作方式，推进各项工作有序开展，工作中能充分尊重群众意愿，充分调动全体干职工的工作积极性和主动性，增强了凝聚力、向心力和工作合力，有效提高了工作质量、工作效率。四、作风建设方面。本人能认真遵守民主集中制原则，按照民主集中制的要求决策和处理问题；服从组织安排，执行党组决定，坚决维护班子的团结；定期召开民主生活会和组织生活会，坚持重大问题集体决策，平时能与班子成员加强沟通、密切协作，做到相互信任不猜疑，相互体谅不推诿。日常工作中，能认真听取基层意见，诚恳接受组织和群众的监督，坚持批评与自我批评，虚心向同志们学习，坚持严以律己，宽以待人；在原则问题上讲真理，不讲面子，在一些非原则的小事上讲风格，求同存异，对下属努力做到在生活上多关心，在感情上多交流，努力营造宽松、和谐、积极、向上的工作氛围。第二篇:xx年述职报告xx年领导述职报告经典范文。回顾xx年，我社在市联社党委的正确领导下、政府的大力支持下，认真学习党的群众路线教育方针政策，狠纠“四风”、“四气”，扎实抓好各项工作，注重建立长效机制，通过“走千家，访万户”，把“资金需求调查”和“增量扩面”有机结合起来，真正做到“从群从中来，到群众中去”，继而推进了普惠工程。同时，不忘传承农信社的“三水精神”、“背包精神”，通过全社员工的不懈努力，将惠普工程推进最后一公里，也将信用社的各项业务推上了另一高度。截止xx年12月末，我社各项存款余额38664万元，比年初净增长3592.15，增长率达到10.24%，完成市联社下达目标任务的83%，其中储蓄存款34993万元，当年新增4224万元；各项贷款余额20929万元，比年初净增长3100万元，增长率达到17.3%，其中：农业贷款余额达？万元；四级不良贷款余额为121.8万元，比年初下降14万元。当年新增小企业5家，当年新增农户贷款121万元，销售个人理财？万元，发放了丰收小额贷款卡？张，开展外汇业务交易额收入达55万美元，全年利息收入达到了1730万元，同比增加319万元，增浮为22.6%。我社抓住发展机遇，各项业务得到了进一步提升。现将一年来信用社班子的工作表述如下：雄厚的资金不仅是金融机构实力的象征，也是其进一步发展的基础，因此资金组织永远是我社各项工作的重中之重。我社充分利用网xx年领导述职报告经典范文。点、机具、人际等优势，在服务质量、方式上与其他金融机构展开竞争，切实扩大市场份额，增强资金实力，实现全年存款的稳步增长。我社筹资金强实力的重点工作如下：一是存款任务早落实。在年初，我设按照市联社下达的工作目标任务，结合去年我社存款指标完成情况和三都镇经济发展状况，将存款任务详细分解，责任具体到每一位员工，员工们发扬“三水精神”，通过走街串巷，联络老客户，发展新客户，广搜储源信息，掌握资金流向，让闲散资金真正截留到位，保质保量完成任务；二是抓返乡关键期。抓住农产品购销、外出务工人员返乡等关键时期，组织人力深入基层，在宣传农信产品的同时，为其量身定做存款方式以吸收存款；三是加强与政府部门沟通。我社积极主动地配合三都镇政府落实“三改一拆，五水共治”补偿款，以及维护好镇政府集资款回笼，同时做好乡镇国库集中支付，代理农村养老保险、医疗保险、粮食直补等。四、支持小微企业，挖掘对公存款的增长点。针对辖内的企业进行信贷产品组合营销，利用利率定价机制，提高议价能力，培养小企业贡献度意识，对具有真实交易的小企业，建议开具银行承兑汇票方式融资，以提高单位存款的留存率。当年新增小微企业3家，发放金额达3100万元。到年末我社储蓄存款达到35000万元，当年新增4200万元。xx年领导述职报告经典范文。二、立足三农谋发展我社成员努力提高思想认识，提升金融服务水平，以更好的发挥农村主力军的作用，为农户提供更加全面的金融服务。一、围绕市联社普惠工程三年行动规划要求，立足于本地，坚持“支农、支小”市xx年领导述职报告经典范文。场定位开展普惠活动，做好金融上门服务，简化金融服务。在村社区摆摊位，用3G移动终端，现场发放丰收小额贷款卡，从而进一步紧密社村、社农关系，满足三农资金需求。截止年末我社在四个村共发放82张丰收小额贷款卡，贷款余额共计492万元；当年新增贷款农户121户；二、建立农户电子信息大平台，深入群众内部，走千家，访万户，用行动让普惠金融走进农户身边，与之面对面宣传，亲切交流，切实了解农户最迫切要求，力求做到贴近农户，运用最直白，最通俗的语言普及普惠金融知识，并建立相应的数据库。今年我社根据联社“三大专项行动”实施方案，开展普惠金融推进最后一公里活动总要求，推广电子支付产品，加强电子渠道建设。提升信用社的管理水平。在渠道建设方面，第一，开办了国际结算业务，对走外销路线的企业进行走访，以外汇汇率优惠50个点的优势对其进行营销，截止年末外汇交易额达55美元；第二，实行驻村金融指导员和普惠金融协理制度，并加大金融机具布放力度。根据客户经理的分管片，在行政村，设金融联络员，进村开展金融指导工作并加强与助农点对接工作，截止年末辖内80%的行政村共计布放助农ps机12台，卡折一体机1台，ps机一台，ATM2台；第三，结合丰收卡“五免”的优惠政策，激励员工大力传宣，并引导顾客使用手机银行、网上银行、ATM。在临柜人员充足的情况下，从中配备一名大堂经理，引导客户如何使用手机银行、网上银行、ATM机，从而推进电子化服务和电子银行替代率的提升。我社进一步加强了内部控制的要求，完善内部控制制度和员工行为，牢固树立合规经营理念，坚持以合规为重，在合规的前提下开展业务经营活动。我社主要从以下几点措施加强内部控制：一是对员工合规教育，强化员工良好品德和行为规范建设，提升员工合规意识，明确合规底线，不定期开展员工民常行为排查，通过与员工谈心交流，了解员工的想法，引导员工思想上的不足点，消除风险隐患；二是加强信贷风险管理，严格执行落实“三办法一指引”，做好贷款发放流程和实贷实付的环节，做到每笔贷款发放合法合规。严密关注客户资金流向，做好贷款“三查”制度，严格大额贷款准入和行业贷款集中度风险，并重点关注辖内企业的生产经营和担保状况，时时关注行业风险，有效防范和控制潜在风险，确保出现风险得以及时处置；三是强化财务管理流程，加强事中、事后的监督，依托会计业务风险影像系统为平台，对日常差错率进行全面监控，定期开展内勤员工业务技能水平，鼓励员工利用业余时间，充实金融知识，加强临柜员工的文明规范服务意识，满足客户需求，以服务留人，以服务增存，以方便、快捷、高效的服务，向客户传到人性化、专业化的服务理念，达到感动客户、吸引客户、留住客户的目的。加强信用社领导班子和党支部作风建设，组织班子成员认真学习党的群众路线，结合“四风”问题，“四气”现象，通过自我剖析，开展自我批评与互评，全面深刻的查摆问题，促进作风良好的队伍建xx年领导述职报告经典范文。在抓作风强服务方面，要求做到以下三点：一是加强信用社领导班子和党支部作风建设，组织班子成员认真学习党的群众路线、充分发挥好班子成员带头起先锋模范作用，实行民主集中原则，重大事情坚持集体讨论决议。并组织开展员工廉政警示教育、思想行为动态排查和内部员工风险交易，规范员工行为积分管理，提升员工廉洁从业形象；二是为使班子成员时刻保持高度的责任心，实行服务首问责任制和限时办结承诺制，深入开展文明规范服务、规范员工服务行为，强化内外勤员工业务技能达标考核，提升文明规范服务形象；三是发扬艰苦奋斗精神，并且重视工作中沟通的重要性，密切联系群众。同时传承“三水精神”，勤下乡，接地气，与“走千家访万户”，及“增量扩面”工作有机地结合起来，真正做到从群众中来，到群从中去，以“惠民利民”作为工作的首项要求、“普惠金融，人人享有”为工作的发展宗旨，在真正意义上为广大农户提供普惠金融服务，让“解决百姓需要为目的”的服务理念深入人心，真诚服务于每一位农户，并持续深入开展民主评议行风“回头看”，请乡镇纪委领导为效能廉政行风监督员，提升风清气正的服务形象。安全保卫与经营效益相辅相成的有机融合，是信用社持续、快速、健康发展的根本保障。xx年，我社紧抓经营目标，严格执行信用社各项规章制度，实现安全经营。一是抓好员工的安全意识，签订“三防一保”责任书达到责任明确，分工明确；二是组织学习安保案件，第三篇:xx年述职报告大家好！xx年对于水工段和中控室来说是充满挑战的一年。在过去的一年里，由于国家对污水处理的日益重视和严格要求，加上我厂人员变动等多方面原因，导致了水工段和中控室的工作强度骤然增加。面对严峻的生产形式我们没有退缩、也没有抱怨，克服了一个个的困难，顺利的完成了xx年的各项工作。经过这一年的考验，我代表水工段和中控室的所有工作人员做出以下几点工作总结：第一，解放思想，求真务实。面对突然增加的工作压力，我们一定不能乱了阵脚，首先调整自己的工作态度，做到不怕吃亏，吃苦耐劳。做好自己本职工作的同时从大局出发多为我厂的正常生产出一份力，发挥踏实肯干、细心负责的工作作风。水工段和中控室的每一个员工在这一年里都为我厂的正常生产做出了实实在在的贡献。第二，团结互助，加强学习。三人行必有我师，在这一年里水工段和中控室的同事们互相学习，从污水处理工艺的中控数据显示到现场具体设备的调整，每个同事都更加系统更加深入的了解了一线生产工艺的具体内容和原理。相互了解后同事们之间多了一些信任、多了一些互助，工作变的更加高效更加流畅。第三，积极创新，认真负责。面对高强度的工作我们深深的体会到，工作需要方法。在工作中我们不断的创新、优化和加强现有的工作方法，对于一个一线工作者来说，一个好的工作方法既能减少工作强度，又能更加有效的完成生产任务。在日常的工作中水工段和中控室的同事们通过总结、交流和分享不断的推动工作方法的进步，积累宝贵的工作经验。除了改进工作方法，我们每一个一线工作者都要提高自己的责任心，工作期间厂区就是我们的家，保障厂内的正常生产对于我们每个人来说都是自己的事，需要认真负责去做的事。xx年过去了，在这一年里我们水工段和中控室付出了努力，收获了圆满。在各位领导和同事们的帮助下我们克服了各种困难，积累了许多实用的工作经验。但在前进的过程中我们还存在着不少缺点，在xx年的工作中，我们将更加严格的要求自己，改正缺点，发扬优点，确保我们第一污水处理厂的达标排放。我们经历了时间的磨练，未来不管困难再多，阻力再大，只要我们团结，我们进取，一切问题都会迎刃而解。第四篇:xx年领导干部述职报告精彩范文领导述职报告到平定挂职半年以来，在县委、县政府的正确领导下，特别是领导和同志们的关心、支持、帮助下，尤其在学习实践科学发展观活动开展以来，我始终围绕“科学发展，富民强县”这个主题，牢牢把握“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的具体要求，努力学习，深入调研，力争做到用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。根据科学发展观活动第二阶段的具体要求，结合自身学习工作情况和群众所提意见，对照民主生活会的主题，现将我这段时间来的学习、工作情况剖析如下，恳请各位领导批评指正。一、学习工作情况学习方面。开展学习科学发展观活动以来，始终严格按照县学习实践科学发展观领导组的统一要求，采取集中学习与个人所学相结合，向上学习与向下学习相结合，理论学习与实践学习相结合。边学习，边工作，参加了集中辅导、中心组集中学习，认真研读了科学发展观的相关论著、辅导材料，和分管部门及所包乡镇及联系单位干部群众进行了交流谈心，撰写了学习笔记和调研报告，就自己工作中的一些感知记录了挂职日记，还给省委组织部主办的三晋红e网挂职交流栏目报送了几篇心得体会。通过学习，对科学发展观这一理论有了更深的认识，一是科学发展观的实践性。学习实践活动要求的主题和载体，就是这一理论实践性的直接体现。二是落实科学发展观的标准。就是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。三是抓好落实。对我们每一个人特别是基层领导干部来讲，就是要把科学发展观的深刻内涵和精神实质落实到具体工作当中，就是要把我县的“四县建设”目标落实到自已分管的工作当中。工作方面。经常委会研究，我具体分管宣传思想方面的工作，联系科教文卫、旅游、招商。这块工作基本和我县“四县”建设目标中“文化旅游名县”目标相对。近一个月来，我先后与宣传、文联、旅游、招商部门的同志进行了座谈交流，对广电局、文化系统、刻花瓷有限公司、娘子关镇进行了实地调研，按照主要领导的要求，会同有关部门对电视剧平阳公主的准备工作进行了研究，与制片人进行了初次接谈，还安排完成了高速公路广告牌的初步设计。二、存在问题和原因通过认真分析和深入思考，我初步认识到自己的学习和工作还存在以下：一、学习不够深入，理论知识不足书到用时方恨少。【xx年领导干部述职报告精彩范文】xx年领导干部述职报告精彩范文。县作为我国现行行政体制下完整的基础单元，政治、经济、文化、社会事务样样俱全。半年来，面对各种各样的具体问题，我深深感到自己所学的知识太少太少，所缺的东西太多太多，对一些具体问题局泥于就事论事，不能从理论层面上加以厘清和定位，从宏观的角度加以把握，从科学的方法论上找到突破。比如文化建设的规律性问题、旅游经济的一般理论、平定文化旅游资源保护和开发的可行性研究。二、调查研究不够，认识水平有限半年来，虽然跑了一些地方，也作了一些调研，但只是走马观花，蜻蜓点水，既不深入，也不全面。因而，对于全县思想文化工作还没有形成一个整体的认识，对于文化旅游资源的现状没有一个科学的估价，对文化搭台，旅游招商唱戏没有成熟的思路。三、实践经验不足，缺乏创新思维实践经验的不足，理论知识的匮乏，自然不能把理论和实践有效结合起来，进而产生创新性思维和创新性的工作方法。比如，如何进行市场运作，解决资金问题，发展文化旅游产业。三、整改措施及努力方向一是进一步加强学习，提高理论素养。把坚持学习作为提高素质、促进工作的根本途径和生活常态。向书本学，向实践学，向群众学，特别是向有丰富基层工作经验的各级领导学习。除日常党的路线方针政策和政治经济形势的学习以外，重点学习县域经济发展的一般理论、思想文化的一般知识、文化旅游经济的一般原理。二是进一步开展调查研究，理清工作思路。坚持以科学发展观为指导，深入一线调查研究。一是尽快摸清底数，从总体上掌握我县的文化旅游资源保护和开发现状;二是研究探索宣传文化旅游的总体发展思路;三是突出重点，研究探索“三山两关”开发的可行性模式，“三馆合一”、电视演播厅等文化基础设施工程的推进问题;四是非物质文化遗产的开发申报，以及刻花瓷、平定砂器的产业化促进问题。五是民间文化传人和文化艺术人才的保护培养机制问题。近期工作任务重点是：高速公路广告牌的尽快上路;平阳公主电视剧的资金筹划方案;可能的话，在省城搞一次平定书画陶瓷艺术展。三是进一步改进工作作风，做到勤政务实。【xx年领导干部述职报告精彩范文】文章xx年领导干部述职报告精彩范文出自第五篇:xx年度党委领导个人述职报告范文xx年2月，我由xx镇党委副书记、镇长调整担任xx镇党委书记。近一年来，在区委、区政府的正确领导下，我团结带领xx镇广大干部群众，认真贯彻党的十六届四中全会精神，牢固树立和落实全面、协调、可持续的科学发展观，紧紧围绕农村改革、发展、稳定的中心工作，励精图治，开拓创新，全镇经济建设和各项社会事业发展都取得了一定成绩，现报告如下:一、抓班子，强化党委自身建设在班子建设方面，健全完善了各项规章制度，在班子内部大兴“民主、团结”之风，对重大事项坚持民主集中制，努力协调好和班子成员之间的工作关系，打造了一个团结的、有战斗力的、能够切实为人民服务的领导班子;在理论学习方面，较好地坚持了中心组学习制度，使我自身和其他班子成员的政治理论水平和业务水平都有了明显提高;认真开展了学习贯彻十六届四中全会精神，全面提高执政能力建设的主题教育活动，定期组织开展民主生活会和民主评议活动，倡导班子成员通过批评和自我批评，客观的审视不足，切实改进工作方式方法;在党风廉政建设方面，坚持责任到人、到岗，认真履行一把手“五个亲自”;在用人方面，坚持发挥每一名领导干部和工作人员的特长，根据其特点调到最适合的工作岗位上，做到人尽其才。二、抓队伍，提高党员干部的整体素质认真部署做好农村党支部“两推一选”和第六届村委会换届选举，严把“两委”换届选举关，使全镇新选举产生的58名村党支部成员和40名村委会成员基本实现了年轻化和知识化，为今后我镇农村改革、发展和稳定奠定了坚实的组织基础;抓好党员干部理论学习和技能培训，采用集中培训、分批调训的方式对新任村干部进行了系统的培训，集中培训采取了封闭式的学习方式，共举办了2次，培训人员达到200人次，分批调训是针对“两委”换届后有26位新任职的同志原来没有做过村干部的实际，将他们分批选调到镇机关主要业务科室进行调训，每批4人，调训时间为一个月，实践证明，两种方式培训效果都很好，村干部的素质得到了明显提高;根据区委部署，在全镇党员中深入开展无职党员设岗定责，使全镇498名无职务党员都能发挥专长，履行义务;切实做好党员发展工作，为全镇xx年入党积极分子举办了培训班，新发展党员34名;创新后备干部培养、选拔和任用机制，通过民主测评和考核选拔确定后备干部，并安排到镇机关挂职锻炼，条件成熟时再到村任职，使后备干部的素质明显提高;认真贯彻落实区委要求，深入组织开展了“两查找、两促进”活动，全面提高了村级干部的执政能力。【xx年度党委领导个人述职报告范文】xx年度党委领导个人述职报告范文。三、抓制度，规范管理上水平在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，修订和完善了党委会工作职责、廉洁自律制度等数十项工作制度，建立了目标责任制，同各副职及各站所负责人签订了年度工作目标责任书，定期听取副职和各部门的汇报;建立了“首问负责制”，杜绝了以往工作推诿、搪塞等不负责的现象;在村级事务管理方面，健全和完善了“两委”联席会议制度和村务公开民主决策制度;进一步规范了村级财务管理，13个村全部实行村帐托管;建立并完善了领导干部下访工作制度和包村责任