工作手册_某公司培训科工作手册

目 录 第一篇第一篇 制度职责制度职责 1、科室工作职责 2、岗位工作职责 3、科室人员工作制度 4、学员管理制度 5、首堂温馨提示 第二篇第二篇 工作流程工作流程 一、小微企业培训工作流程 二、创业培训工作流程 三、农村劳动力就业技能培训工作流程 第三篇第三篇 培训表格培训表格 一、创业培训表格汇编 二、小微企业培训表格汇编 三、农村劳动力就业技能培训表格汇编 科室工作职责 1、负责学校各类培训业务的开展（国培项目） 。 2、负责创业培训的招生及班级管理工作。 3、负责农村劳动者就业技能培训的招生及班级管理工作。 4、负责小微企业创业培训的招生及班级管理工作。 5、负责短期培训的班级管理工作。 6、负责短期培训项目开发工作。 7、负责各类补贴培训的档案整理及资料申报工作。 8、负责职业学校的档案整理工作。 9、负责职业学校的年检工作。 10、负责年培训计划的制订工作。 11、协助财务室完成补贴款的申请及拨付。 12、完成校委会安排的其它工作。 职成科岗位工作职责 1 1、科室主任科室主任 1、负责职成科科室全面工作。 2、负责创业培训的后续服务工作。 3、负责科室业务的招生协助工作。 4、负责培训业务的资料申报工作。 5、负责职业学校的年检工作。 6、完成校委会布置的其它工作。 2 2、科室招生主任科室招生主任 1、负责创业培训的招开工作。 2、负责小微企业培训的招生工作。 3、负责农民工培训的招生工作。 3 3、农村劳动力技能培训班主任农村劳动力技能培训班主任 1、负责农村劳动力就业技能培训的班级管理工作。 2、负责农村劳动力就业技能培训的班级档案整理工作。 3、负责农村劳动力就业技能培训的资料申报工作。 4、负责农村劳动力就业技能培训的证书发放及登记工作。 四、创业培训班主任四、创业培训班主任 1、负责创业培训的班级管理工作。 2、负责创业培训的班级档案整理工作。 3、负责创业培训的资料申报工作。 4、负责创业培训的证书发放及登记工作。 五、小微企业创业培训班主任五、小微企业创业培训班主任 1、负责小微企业创业培训的班级管理工作。 2、负责小微企业创业培训的班级档案整理工作。 3、负责小微企业创业培训的资料申报工作。 4、负责小微企业创业培训的证书发放及登记工作。 科室人员工作制度 一、科室提倡首问责任制及感动服务，工作人员要有良好的服务意识，学员从 报到、安排食宿、培训、培训结束要合理安排，不能出现服务漏洞。出现投诉，严 肃处理。 二、科室主任要做好学员报到工作，尤其是学员数量超出开班实际数量时，要 以合理的方法协调处理，遵守先来后从的原则，避免出现因服务未位造成的学员流 失。 三、各类培训在开班前两天要做好教师的安排和聘任，若为校内教师要做好调 课工作，若为外聘教师，要做好教师的时间确认及工资待遇的洽谈。 四、创业培训及小微企业培训教师的工资要在培训结束一天前申请批字，确保 教师工资及时到位。 五、培训结束后，班主任要将相关资料整理到位，并及时申报至人社局相关部 门。 六、每期培训结束后，科室主任要本期培训情况汇总上报给上级领导，并及时 递交本期财务报告。 七、班主任要做学员的管理工作，尤其是卫生、就寝、出入校门、车辆停放等 方面进行重点强调。要组织学员习我校白皮手册（常用管理制度） 。 八、科室主任要与专业教师组织专业研讨会，对培训内容不断创新，要有开发 新课程的意识。 九、创业培训及小微企业学员用餐时班主任要做好服务工作。 十、科室要做好各项培训的开班和结班工作，正面宣讲国家政策，切忌虚假、 夸大宣讲。 十一、各班主任要做好培训过程的影像资料留存。每期学员要将合影及个人一 寸照片装订成册。 十二、各类培训结束后要根据班情制作班级个性通讯录。 十三、各班均要建立培训学员交流微信群。 十四、学员培训结束后，可根据实际情况引导学员报名学习我校技能提高班和 高技能人才培训班。 十五、培训结束后，工作人员要将床上用品进行消毒清洗，确保下批学员报到 使用时干净整洁。 十六、所有培训使有的公物在培训结束后要全部归还校总务处，每学期至少进 行一公物的盘查，对于损坏的公物要及时维修，同时要确保学校公物零损失。 十七、科室工作人员要服从教育集团管理，遵守教育集团制订的各项规章制度。 学员管理制度及要求 1、所有学员要严格遵守学校规章制度。 2、培训人员必须佩戴学习证，否则禁止出入校门。学习证在正式培训后的第一 天进行发放，学员在离校时要上交至班主任处。 3、所有学员的车辆一律放在教学楼后，并整齐摆放，严禁在东宿舍楼前及教学 楼前及教学楼两侧、前操扬停放。否则按学校制度将会量化。 4、所有学员电动车、摩托车、自行车一律停放在教学楼前固定区域（头朝西摆 放） ，杜绝乱停乱放。否则按学校制度将会量化。 5、我校为无烟校园，请各位学员在校园内严禁吸烟，否则按学校制度将会量化。 6、要有良好的生活习惯，不要随手乱扔垃圾、烟头等。 7、学员在校内打完篮球或做乒乓球后要将体育设施交还给相关责任人并将乒乓 球台恢复原位。 8、学校每天会有督查队协助政教处领导检查、督促学生进行一日常规，任何学 员不得妨碍督查队进行学生的管理。当碰到工作冲突时可找班主任或培训科负责人 沟通解决，坚决不能打骂学生，一经发现进行严肃处理，严重者追究刑事责任。 9、我校每年会接待近万名人员来我校学习参观，故学校在各方面卫生都抓的较 严，学校有专业的纪检部门检查各项卫生，若有做的不到位的会根据实际情况进行 量化罚款，故要求我校培训部学员每天要有固定的人员打扫教室卫生，宿舍要有值 日生，每天离开宿舍前必须将宿舍卫生打扫到位，宿舍标准参考我校学生宿舍标准。 10、所有学员要文明用餐，杜绝浪费，不能将饭菜带出餐厅，另，若与学生吃 饭有冲突，则在打汤时或打菜时有学生专门服务，请勿影响学生工作，也不能与学 生发生任何口角。 11、学员必须严格按照学习形式准时准点报到上课。不能随意旷课，有事要请 假，请假要有学校的正规假条，否则出现安全问题学校不承担任何责任。 12、学员在参加培训时学校或招生老师会收取一定押金 50 元或 100 元，这些费 用在培训结束后会退还给大家，这不属于学校收费项目，在培训结束后教材正常上 交或公物无损坏或无其它重大违纪学校或招生老师会将所有押金退还给大家，若在 培训过程中有上述情况发生则学校会根据实际情况经本人同意后扣除部分押金。 13、学校晚上 22：00 为学生就寝时间，为确保在校生的休息，请所有学员晚上 22：00 以后不要大声喧哗，严禁在宿舍内喝酒，严禁在宿舍赌博。 首堂温馨提示 欢迎您成为我学校的一名学员，感谢您对学校的信任，希望在接下来的时间里 你能够学有所得，学有所用。以下是对大家的温馨提示： 1、每个班级会配备一名班主任，希望各位学员能够积极配合班主任做好班级的 管理工作。 2、在碰到学习或生活问题时要及时找班主任或相关负责人给予解决，若一再反 映未能解决的可向学校领导反馈，电话： 。 3、农村劳动力培训时间为 15 天，创业培训时间为 10 天，小微企业培训的时间 为 7 天，均管食宿。 4、在培训期间理论课程与实训课程是分开的，尤其是农村劳动力培训我校除专 业课外还开设了六门精品课程，即：法律、学校文化、传统文化、消防知识、就业 指导、职业道德。这些课程是不同于其它学校的特色课程，也是运城独有的我校特 色教育。 5、学校每晚 22：00 宿舍楼大门及学校大门就会上锁，请所有学员有事外出的 均要按时返校。 6、在进行实训时要爱惜实训设备时，不要乱拿乱放或携带实训工具外出，若有 损坏现象，一切责任自负。 创业培训表格 运城市 SIYB 创业培训开班申请报告 培训机构培训机构期期 次次20152015 年年 第第 一一 期期 类别及人数：类别及人数： GYB SYB IYB EYB 培训班 期，共计 人； 其中男学员 人，女学员 人 拟开班时间：拟开班时间： 年 月 日至 月 日共十天 培训班培训班 基本信息基本信息 拟培训地点：拟培训地点： 运城市 盐湖 县（市、区） 运临路 26 号 （详细地址） 授课教师费用：200 元人民币/人/天 授课授课 培训教师培训教师 建议培训教师：姓名 单位： 联系方式 姓名 单位： 联系方式 SIYB 创业培训教师由市人力资源和社会保障局职业能力建设科统一委派 附件内容附件内容 1、学员名单（含出生年月、性别、文化程度、原工作单位、联系方式、 通讯地址和身份证号码） 2、课程安排 3、创业培训开班说明 培训机构承诺 县（市、区）人力资源 和社会保障部门意见 市人力资源和社会保障部门意见 本单位承诺，将严 格按照晋劳社厅发 20081 号文件要求和 SIYB 创业培训技术标 准组织此次培训班，同 时在培训的整个过程中 执行质量监控，并在培 训结束后及时向市、县 （市、区）两级人力资 源和社会保障部门上报 有关信息资料和总结报 告。 负责人： （盖章） 年 月 日 审核人： 负责人： 年 月 日 职业能力建设科 意见： 审核人： 负责人： 年 月 日 局领导意见： 签字： （盖章） 年 月 日 备注：此表一式肆份，市、县（市、区）人力资源和社会保障部门、创业培训机构各一份。备注：此表一式肆份，市、县（市、区）人力资源和社会保障部门、创业培训机构各一份。 XXXXXX 学校 2015 年第 期创办你的企业 （SYB）培训班教学日程安排 日 期时 间内 容主 课备注 09:0010:00开幕式 10:0010:20茶歇 10:2011:40SYB 项目介绍 午餐、午休 15:0016:10分组制定班级规章制度小组介绍 16:1016:30茶歇 16:3017:30 什么是企业？创业者面临的 挑战（教材第一步：1.2） （第 1 天） 18:0019:30总结、填写学员当日反馈意见表 08:0008:20反馈前日意见 08:2010:00 对创业者素质进行评估（教材第一步： 3.4） 10:0010:20茶歇 10:2011:40评估个人财务状况（教材第一步：5） 午餐、午休 15:0016:10 企业类型及成功的要素（教材第二步： 1.2） 16:1016:30茶歇 16:3017:30挖掘好的企业构思（教材第二步：3） （第 2 天） 18:0019:30总结、填写当日反馈意见表 08:0008:20反馈前日意见 08:2010:00验证你的企业构思（教材第二步：4） 10:0010:20茶歇 10:2011:40 将你的企业构思变成创业计划（第二步： 5） 午餐、午休 15:0017:30游戏模块（I） （第 3 天） 18:0019:30总结、填写学员与当日反馈意见 日 期时 间内 容主 课备 注 08:0008:20反馈前日意见 08:2010:00了解你的顾客和竞争对手（教材第三步： 1.2） 10:0010:20茶歇 10:2011:40制定市场营销计划（教材第三步：3） 午餐、午休 15:0016:10制定市场营销计划（教材第三步：3） 16:1016:30茶歇 16:3017:30预测你的销售（教材第三步：4） （第 4 天） 18:0019:30总结、填写学员当日反馈意见表 08:0008:20反馈前日意见 08:2010:00企业人员组织（教材第四步） 10:0010:20茶歇 10:2011:40选择一种企业法律形态（教材第五步） 午餐、午休 15:0016:10法律环境和你的责任（教材第六步） 16:1016:30茶歇 16:3017:30预测流动资金需求（教材第七步：1） （第 5 天） 18:0019:30总结、填写当日反馈意见表 08:0008:20反馈前日意见 08:2010:00估算企业所需的资金（教材第七步：2） 10:0010:20茶歇 10:2011:40制定销售价格（教材第八步：1） 午餐、午休 15:0016:10预测销售收入（教材第八步：2） 16:1016:30茶歇 16:3017:30制定利润计划（教材第八步：3） （第 6 天） 18:0019:30总结、填写当日反馈意见表 08:0008:20反馈前日意见 08:2010:00制定现金流量计划（教材第八步：4） 10:0010:20茶歇 10:2011:40制定现金流量计划（教材第八步：4） 午餐、午休 15:0017:30游戏模块（II） （第 7 天） 18:0019:30总结、填写学员与当日反馈意见 日 期时 间内 容主 课备 注 08:0008:20反馈前日意见 08:2010:00审请企业贷款（教材第八步：5） 10:0011:20茶歇 10:2011:40你可以开办企业吗（教材第九步：1） 午餐、午休 15:0016:10你可以开办企业吗（教材第九步：2） 16:1016:30茶歇 16:3017:30 制定开办企业的行动计划（教材第九步： 3） （第 8 天） 18:0019:30总结、填写学员当日反馈意见表 08:0008:20反馈前日意见 08:2010:00开办企业（教材第十步） 10:0010:20茶歇 10:2011:40辅导作业，准备创业计划演讲稿 午餐、午休 15:0016:10考试（阅卷） 16:1016:30茶歇 16:3017:30创业计划演讲 （第 9 天） 18:0019:30总结、填写当日反馈意见表 08:0008:20反馈前日意见 08:2010:00学员创业计划演讲 10:0010:20茶歇 10:2011:40学员创业计划演讲 午餐、午休 （第 10 天） 15:0016:10结业仪式 2016 年第 期创业培训班评估表 请回答下述有关您刚刚参加的小微创业培训班或讨论会的问题。请在最准确地表达您的感受的答案后面打勾。 每个问题只选一个答案。 1您是否认为本次培训班包括了对经您是否认为本次培训班包括了对经 营您的企业所有重要性的步骤？营您的企业所有重要性的步骤？ 5培训教师是否帮助您理解了小微创业培训教师是否帮助您理解了小微创业 培训教材中的各个步骤？培训教材中的各个步骤？ 是的，所有的步骤都包括了。 3 是的。 3 是的，有些步骤包括了。 2 是的，但是我还有一些问题。 2 不是，我觉得包括的步骤还不够。 1 不是。 1 2本次培训班是否包括了您在培训班本次培训班是否包括了您在培训班 举办以前期望包括的步骤？举办以前期望包括的步骤？ 6您是否能够在将来运用您学到的知识您是否能够在将来运用您学到的知识 对你的企业进行进一步的改善？对你的企业进行进一步的改善？ 是的，完全包括了。 3 是的，肯定能做到。 3 在一定程度上包括了。 2 是的，但是不能完全做到。 2 不是，与我过去的期望不同。 1 不是，我需要进一步的帮助。 1 3您是否认为现在您能够有把握地完您是否认为现在您能够有把握地完 成企业的经营和管理任务？成企业的经营和管理任务？ 7您认为培训班的期限合适吗？您认为培训班的期限合适吗？ 是的，我有把握。 3 期限正合适。 3 我仍然没有十分把握。 2 有点太短/太长。 2 不是，我完全没有把握。 1 实在太短/太长。 1 4在培训班期间您是否能够与其他参在培训班期间您是否能够与其他参 加者交流您的经验和问题？加者交流您的经验和问题？ 8您认为培训班期间提供的教室和服务您认为培训班期间提供的教室和服务 如何？如何？ 是的。 3 很好。 3 有时候。 2 不错。 2 不是，一点也没有。 1 挺差。 1 9 请写出您对培训班的任何其他意见。 第 期 SIYB 培训班评估评分表 培训班类别: _ 地点/国家: _ 日期: _ / 问题额定分值答卷人小组分值得分分析 1*3 2 1 23 2 1 3*3 2 2 1 1 43 2 1 53 2 1 63 2 1 73 2 1 83 2 1 93 2 1 总分总分: 对培训班的总满意水平对培训班的总满意水平: 总分总分 - = 问题数问题数 * 第 期 SYB 学员创业计划演讲评估表 序号序号姓姓 名名得分得分 评评 语语 备注备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 第 期 SYB 学员创业计划演讲评估表 序号序号姓姓 名名得分得分评评 语语备注备注 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 每日培训意见反馈表（反馈汇总表） 日期： 年 月 日 我喜欢的我喜欢的: 我不喜欢的我不喜欢的: 我不理解的我不理解的: 我的建议我的建议: : 今天学到的最重要的课程：今天学到的最重要的课程： 上 上 上 上 上上 上 上 上 上 上 上 上 上上 上 上 上上 上 上 上上 上 上 上 上 上 上 上 上上 上 上 上上 上 上 上上 上 上 上上 上 上 上 上 上 上 上上 上 上 上上 上 上 上上 上 上 上 上 上 上 上 上上 上 上 上上 上 上 上上 上 上 上上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 运城市2016年第 期SIYB创业培训教学日志 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 SIYB 入学登记表 填表日期： / / 教员姓名： 单位： 1、学员姓名： 身份证号： 年龄： 企业名称：（如果学员不在 ，请在此打对勾） 3、地址：（企业或个人） 联系电话： 电子信箱： 邮 编： 4、原工作单位： 5、所持证件类型： 证件编号： 男 女 照 片 你的学历和接受过的专业培训 学习日期教育机构学历培训专业证书 6、目前您做什么工作？ 在 公司做一名领薪水的雇员 从 企业下岗 务农，主要供自己消费 务农，也出售产品 全日经商 （填写 10） 部分时间经商（填写 10） 其他，请说明 7、您是否有具体并可行的企业构思？ 不是，还没有 是，请说明 8.1 请说明您为什么要创办企业 8.2 您打算何时创办？ （月*年） 9、您是否有您想创办的企业所需的技术技能？ 没有 有，请说明： 填写 16 10、请描述您先有的企业活动：11、企业行业： 零售 批发 制造 服务提供 农业/与农业有关 （可能有几个答案） 11.1 您的企业营业额有多少比例用于个人或家庭的开支？ % 11.2 扣除家庭开支以后，通常（每月）剩余多少资金？ ￥ 12、您在企业中是什么地位？ 业主经理 所有权共享 13、此企业是何时创办的？ 不到一年以前 更长时间以前，请说明 14、您的企业目前注册了吗？ 是 不是 雇员/合作社成员 15、您对不久将来的企业有何打算？ 天然保持加强同样的企业 出现有的企业之外，创办新的企业结构 创办其他行业的企业（代替原来的企业） 不清楚 16.您期望在培训班学到什么？ 1. 2. 3. 没有企业的参加者 填写 23 17.在面试前的几个月中，您的平均销售额估计是多少？ 数额 ￥ 6 月 3 日 ￥ 上月 上月前的一个月 5 月 3 日 这些数字与当年的其他数字基本相同吗？ 是的 它们比同城的数字高 他们比同城的数字低 18.在面试前的几个月中，你的企业每日平均有多少顾客？ 上月6 月 3 日每日 这些数字与当年的其他数字基本相同吗？ 是的 他们比通常的数字高 他们比通常的数字低 企业效益（请指出对此信息严格保密） 19.您估算您的资产的现值是多少： -机械/工具/设备 -车辆/自行车/其他交通工具 -属于企业的土地 -属于企业的建筑 -其他，请说明 就业 20.您的企业总共提供多少工作岗位，包括雇主： 工作岗位 21.请填写下面关于工人情况的表格： 在企业中的主要工作每周工作小 时 支付工资 不支付工资家庭成员？如果 是，请打钩 性别 男 女 自身 工人 1 工人 2 工人 3 工人 4 工人 5 工人 6 工人 7 总计（如果多于 7个工人请填写在背面） 22.您对在您的企业中工作的人员表现如何评价？ （打钩） 好 无需做改进 不错 需要做小的改 进 不好 需要做大的改 进 根本不行 不满意/工作 没有做 -工人的工资水平 -工人的就业合同 -参加社会报信 -额外医疗或其他保险 -雇员的年假安排 -工人的企业决策中的意见参与 -工人的培训和其他发展机会 -其他利益，例如 对企业问题的知识（询问现在不在酒业的人将来如何对付这些问题） 23.在下面的空白处简写出答案.请用粗体字填写 1.当你在计算产品的总成本时，请列出所有应该考虑的不同成本 2.企业计划的主要部分有哪些？ 3.市场营销计划的主要部分是什么？ 4.尽量列出你知道的职工的保险福利种类。 5.安全和卫生的工作环境有什么构成？ -结束- 您现在可以使用 SIYB 选择树图确定 SIYB 培训的类型 SIYBSIYB 培训入学评分情况培训入学评分情况 企业成本企业计划市场营销计划保险福利安全、卫生得分 入学选择意见 学员筛选 教师签字 上 上上 上上 上上 上 上 上 上 上 上 上上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 创 业 人 员 登 记 表 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 上 创业带动就业人员情况花名册 创业人员姓名：企业名称： 姓名性别年龄学历联系电话备注 小微企业创业培训表格 运城市微创基础知识培训班开班申请报告 培训机构期 次 2015 年 1 期 培训专业 （工种） 小微企业创业培训 有创业培训愿望 ：大中专在校生毕业生 城镇登记失业人员 返乡农民工、复转军人、残疾人 ； 已经创办微型企业一年内的： 注册资本 10 万及以下 依法注册登记个人独资企业、合伙企业、法人企业 个体工商户 共计 人，其中男学员 人，女学员 人 拟培训时间： _年 月 日至 月 日 培训地点： 运城市 盐湖 县（市、区） 运临路 26 号 （详细地址） 培训班 基本信息 主讲教师： 姓名： 联系电话： 辅助教师： 姓名： 联系电话： 姓名： 联系电话： 姓名： 联系电话： 附件内容 1、学员花名册（出生年月、性别、文化程度、联系方式、 、通讯地址和身份证号 码） 2、课程安排表 培训机构承诺运城市人力资源和社会保障局意见 本单位承诺： 将严格按照晋财社【2012】93 号文件 要求组织此次培训班，真正让学员掌握创 业基础知识，实现创业梦想。并在培训结 束之后及时上报有关学员培训资料和总结 报告。 负责人： （公章） 年 月 日 职业能力建设科（股）意见： 承办人： 负责人： 年 月 日 局领导意见： 签字： 年 月 日 培训机构培训机构 起止日期起止日期XXXXXX 年第年第 XXXX 期期 时间时间内内 容容讲讲 师师 8:009:10 9:109:30 9:3010:00 10:00 12：00 项目介绍、开学典礼 茶歇茶歇 什么是市场营销？什么是市场？ 了解你的市场（一） 第 一 天 14:30-16:00 16:0016:20 16:2018:00 了解你的市场（二） 茶歇茶歇 客户满意-市场营销组合 4P 的制定。 8:009:40 9:4010:00 10:0012:30 什么是采购？为你的企业做采购； 茶歇茶歇 采购的 8 个步骤 第 二 天 14:3016:00 16:0016:20 16:2018:00 存货管理内容；存货管理作用；存货管理 的工作标准； 茶歇茶歇 做存货记录方法；做存货盘点的方法。 8:009:40 9:4010:00 10:0012:30 了解什么是成本及成本核算；能够区分企 业生产 茶歇茶歇 经营中直接成本和间接成本； 理解成本核算在改善企业中的意义。 第 三 天 14:3016:00 16:0016:20 16:2018:00 制造商和服务商成本核算步骤； 茶歇茶歇 零售商和批发商成本核算步骤. 8:009:40 9:4010:00 10:0012:30 游戏模块 A 介绍游戏、做游戏计划 茶歇茶歇 开始游戏、游戏总结 四 天 14:3016:00 16:0016:20 16:2018:00 如何建立简单的记账系统； 茶歇茶歇 使用现金销售日记账或发票本；做赊销日 记账；做账簿。如何利用记账系统体系改 善你的企业 8:009:40 9:4010:00 10:0012:30 企业计划、企业制定计划的意义 茶歇；茶歇； 如何制定销售和成本计划 如何制定现金流计划 第 五 天 14:3016:00 16:0016:20 16:2018:00 生产力影响生产力的因素； 茶歇茶歇 如何提高生产力；人如何影响生产力； 8:009:40 9:4010:00 10:0012:30 雇佣合适的员工你要做什么工作？激励员 工提高生产力； 茶歇茶歇 如何处理员工问题；如何改善工作场所的 生产力；企业关系与生产力。 第 六 天 14:0016:00 16:0016:20 16:2017:00 17:00-18:00 游戏模块 B 介绍游戏 做计划 茶歇茶歇 开始游戏 总结游戏 8:009:10 9:109:30 9:3010:00 10:00 12：00 考试、改善企业计划 茶歇茶歇 生命线、感恩活动 结业仪式 第 七 天 14:3016:00 16:2018:00 考察企业、总结 完善资料、提交课程总结 小微企业创业培训教学日志 注：学员请假条附后 小微企业创业培训学员筛选登记表 年 月 日 上午 授课教师 授课内容 应到人数 人实到人数 人 备注 请假： 迟到： 年 月 日 下午 授课教师 授课内容 应到人数 人实到人数 人 备注 请假： 迟到： 日期： 年 月 日 姓名性别年龄学历农、城 籍贯民族 身份证号码政治面貌 家庭住址联系电话 以下为授课培训讲师填写 您曾接受过 的职业培训 您是否已 创办了企业 你在企业中 担任什么职务？ 家庭亲友中 有人在办企业吗？ 在您的企业中您 最大的困惑是什 么？ 您能保证有足够 的时间参加此次 七天完整培训吗？ 您最期望在此次 培训中学到什么 样的课程？ 备注 筛选意见教师签字 小微企业创业培训入学登记表 定点培训机构名称（签章）： 填表日期： 年 月 日 姓 名性 别出生年月 文化程度政治面貌婚姻状况 身份证号 照片 户籍地址户籍所属区 居住地址居住所属区 联系电话电子邮件地址 人员类别 大中专毕业生 下岗失业人员 返乡农民工 “农转非”人员 残 疾人水利水电工程移民 城乡退役士兵 文化创意人员 信息技术人 员 培训班次培训起止时间 创办企业名称创办时间 主要经营项目营业执照号码 创办企业地点注册资金(元) 月营业收入吸纳就业人数联系电话 培训需求：教师筛查意见： 年 月 日 SYB 学员档案目录 XXXX 年第 期小微企业创业培训班评估表 请回答下述有关您刚刚参加的小微创业培训班或讨论会的问题。请在最准确地表达您的感受的答案后面打勾。 序号名称序号名称 1 开班报告 2 通讯录 3 花名册 4 教课日程 5 每日反馈表 6 照片 7 游戏模块帐目表 8 企业周期示意图 9 失业证、结业证 复印件 10 SYB 培训班评估表 11 学员代表发言稿 每个问题只选一个答案。 1您是否认为本次培训班包括了对经您是否认为本次培训班包括了对经 营您的企业所有重要性的步骤？营您的企业所有重要性的步骤？ 5培训教师是否帮助您理解了小微创业培训教师是否帮助您理解了小微创业 培训教材中的各个步骤？培训教材中的各个步骤？ 是的，所有的步骤都包括了。 3 是的。 3 是的，有些步骤包括了。 2 是的，但是我还有一些问题。 2 不是，我觉得包括的步骤还不够。 1 不是。 1 2本次培训班是否包括了您在培训班本次培训班是否包括了您在培训班 举办以前期望包括的步骤？举办以前期望包括的步骤？ 6您是否能够在将来运用您学到的知识您是否能够在将来运