直面问题及时纠偏确保专题民主生活会高质量.doc

直面问题及时纠偏确保专题民主生活会高质量我们按照“三严三实”要求，认真学习发扬古田会议和才溪乡调查精神，切实研究解决对照检查中的突出问题，始终坚持坦诚态度和担当精神，确保开出辣味，取得好效果。一、坚持内外用力，着力解决思想顾虑问题。召开专题民主生活会，“怕”是不少班子成员的共性心理。针对怕问题谈多了没面子，怕给别人意见提重了结“梁子”，怕问题挖深了被抓“辫子”的思想顾虑，县委通过深入思想发动，加强谈心交心，让班子成员放下心理负担，真正把自己摆进去。一是自我加压，打消“面子”顾虑。县委班子集中五天时间，深入学习领会中央要求，结合上杭实际，对照革命优良传统找差距、明方向，不断提高思想境界。专题民主生活会召开前，又集中封闭三天，以兰考为标杆，坚持更高标准，进一步放下思想包袱。大家感到，思想的灰尘要自己扫，身上的污垢要自己搓，问题不说并不意味着不存在，说出来了并不影响自己的形象，敢于在同志之间丢面子，才会在群众中间有面子。二是坦诚交心，打消“梁子”顾虑。坚持主要领导与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门、督导组与班子成员“四必谈”，诚心诚意沟通思想、交换意见，对认识不到位、思想放不开的深入谈、重点谈，真正把思想谈通、意见谈明、问题谈透。大家在反复沟通交流中，渐渐说出了过去不会讲、谁也不愿讲的真实心迹。比如，有位同志谈到享乐主义问题时，说出自己从县政府转到县委工作后，觉得换了新岗位，要配新车子，多次提出但没有落实，心里一直耿耿于怀。三是上级约谈，打消“辫子”顾虑。中央第三巡回督导组4次与班子成员面对面交流，省委书记多次与县委书记、县长谈心谈话，省委相关负责同志先后3次与班子成员逐一谈话，向大家讲明教育实践活动不是打棍子、扣帽子，而是查清病灶、治病救人。通过集体学、相互谈、上级帮，大家卸下包袱、敞开心扉，思想不断爬坡过坎，把心里话说出来，把问题找出来，把误会化解开来，加深了理解、消除了隔阂、增进了团结。二、深挖细照严查，着力解决不痛不痒问题。县委在对照检查中，始终坚持直面问题，主动回应，不绕弯子，不兜圈子，不遮遮掩掩，不轻轻带过。一是当好主角，把聚光灯打到自己身上。针对有的同志查摆问题没有把自己摆进去，认为“四风”问题主要在上面，基层问题不大；有的问题属于历史遗留问题，新官难理旧账等问题，县委多次召开常委会，及时进行纠偏。比如，xx年紫金矿区发生“73”严重污染事件，给群众带来重大损失，起初大家认为这不是在本届班子任内发生的，不需要检查。但随着认识的不断深化，县委班子认识到只要是影响到群众利益的问题，我们就不能推诿、不能回避，这不是简单的工作监管不到位的问题，而是政绩观出现偏差的问题。二是一针见血，把深层次问题晒出来。在对照检查过程中，班子及成员对问题不避重就轻，不轻描淡写，而是实事求是，把问题说透，把根源挖深。比如，县委书记在对照检查中反思，去年4月上杭连降暴雨，城郊一户土坯房遭雨水浸泡，下半夜突然坍塌，一个老奶奶抱着六岁的孙子在睡梦中不幸遇难，如果当时我们的宗旨意识再强些，工作做得再扎实些，及时排除隐患，就不会发生这场悲剧。想到此，禁不住流下愧疚的眼泪。三是由表及里，把问题找实找准找具体。查问题用事实说话，每一风问题既有具体表现，又有典型事例，做到见人见物见思想。班子及成员对“四风”问题的认识越来越具体，越来越深刻，班子成员共查摆“四风”问题143条，列举具体事例208个。有的同志坦言自己在担任市安监局长时，因担心小煤矿、无证矿出现安全生产事故而被问责、丢乌纱帽，就把安全监管责任推给市煤管局，暴露了求稳怕乱、不愿担当的思想。三、对准脉画好像，着力解决不准不像问题。县委强调对照剖析要把准脉、像自己，聚准焦、有深度，防止走神散光、走形变样。一是聚焦画像。班子成员在对照检查时，注意结合当地实际，结合个人和岗位特点，深入查找自身存在的突出问题，防止千人一面，避免似是而非。比如，组织部长在查摆问题时，直言作为组织部长，手中掌着管干部之权，却没有很好地做到公道正派，对递条子、“打招呼”现象抵制不力，用了些走门子的“关系户”。又比如，一位挂职常委在材料中写到，嘴上说“磨剑”，实则想“镀金”，有做客思想，想做“临时工”，干多少算多少，过得去、不出事就行，顺利“毕业”就好。二是立体画像。班子成员在查找剖析时，不局限于一时一域，而是自觉向前延伸、向外拓展深挖问题，从中找出作风问题演变的时空轨迹。比如，县委副书记在查摆“不思进取”问题时，回顾自己参加工作30年，担任过两个县的副县长、副书记，阅历增加，惰性滋长，精神懈怠，想当“太平官”。在剖析问题根源时，多数同志结合自己的成长进步经历，感到随着年龄增长、职务升迁，放松了党性修养，放松了主观世界的改造，当初的志向慢慢淡忘，斗志渐渐减退，与群众的距离越来越远，与群众的感情越来越淡。三是点睛画像。班子及成员在查摆“四风”问题之后，都有个总画像，把最突出的问题亮出来，体现上杭特点、体现个性特征。比如，县长在给自己画像的时候，说“管家”不“当家”，眼睛盯着项目、盯着资金，忽视了干部队伍建设，没有展示出老区党员干部应有的作为和形象。有的同志把自己的像画成“逍遥官”、“守摊干部”、“小脚女