《求职择业准备》PPT课件.ppt

强强联合 国际国内顶尖教育机构深度融合！ 群星闪烁 整合业界权威名师、就业专家！ 智能互动 创造课程追踪，轻松学习模式！ 目标明确 全力提高学生就业力！,时代英杰 中国职前教育专家,你的诺曼底登陆？,中国就业培训技术指导中心 田光哲,引言,责任分担：就业是各自个人问题，外人无法替代； 个性与共性的辩证法：探讨的主要是共性问题，个体还要注意自身的特殊性； 量体裁衣：职业规划设计要针对自身特点，量身定做。,诺曼底登陆,无法攻破的防线,希特勒亲自设计 一条由混凝土、钢筋、枪炮和军队组成的十分宽阔的防御带 绵延海岸线2400公里 1.5万个持久坚固的据点 30万军队把守 二年里25万人不分昼夜地工作 耗费100万吨钢铁 灌注了2000万立方的混凝土 1944年6月6日黎明，盟军成功从法国卡昂以西的59英里诺曼底海岸线成功登陆,1、你在哪登陆？,1.1讨论题1：为什么盟军选择诺曼底？ 轻敌； 出其不意； 防线最薄弱的地方； 点评：求职的策略应是选择最薄弱的！,1.2讨论题2： 你的选择是什么?为什么？,与人打交道较多的职业：如咨询、销售等； 去中西部地区就业：国企或政府； 开拓性的职业和行业； 选择可改变自己的性格的职业，挑战自己； 选择市场策划方面的职业； 选择科学研究类的工作； 先选择行业，再是职业（人力资源方面的）。,1.2.1问题2点评： 选择模糊，没有明确定位,自我设计规划，要有自己的具体定位； “我要上西北去”； 选择要有依据，不能仅靠感觉； 选择首先要考虑市场需求。,1.2.2就业选择的参考建议,小：中小企业； 三：第三产业； 多：多种经营体制； 密：劳动密集型企业； 外：到外地、外国去就业； 活：灵活就业。,2、你将怎样去登陆？,探讨问题3： 是什么决定了登陆成功？,2.1.1问题3讨论：成功因素,霸王计划与策划； 信息准备； 决心，技术手段，机会选择； 后勤保障； 经验； 人心所向，团结一致； 机遇。,2.1.2问题3点评1： 最重要的几点,充分的信息和情报； 完善的计划：模拟实战，积累经验； 后勤保障。,2.1.3问题3点评2：你在就业方面做了什么准备,信息搜集方面； 计划方面； 后勤保障方面； 实习演练方面。 点评：首先要明确搜集什么信息？到哪里去搜集？如何辨别与处理信息？如何利用信息？,2.1.4搜集什么样的信息？,岗位需求； 职位要求； 公司信息； 发展空间； 工作环境与待遇； 户口问题。,2.1.5小结1：信息搜集方面,想尽一切办法搜集情报； 信息处理； 参加招聘会的信息搜集与处理； 辨别对自己的有用信息； 陌拜技巧； 求职成功率最高的是电话求职。,2.1.6小结2：计划等方面,计划要符合现实和市场； 准备要充分。,2.1.7创意求职,某出版集团的老板收到一封信，是一位求职者写给他的，信上写着“不请我是你的损失”。于是，老板决定要见一见他。他胜过其他数百位循规蹈矩的求职者，获得一个难得的面试机会。 2元钱案例； 关系求职； 陈天桥的案例； 日本邮政大臣刷厕所的案例。 说明就业观念：要创新，不要怕起点低。,3.几个面试问题的模拟,3.1问题1：告诉我有关你自己的情况？ 自我介绍：工商管理； 天津工业大学计算机专业； 点评：要组织准备，要有利于让企业选你；讲清自己的优势；体现自信；有条理和亲和力。,3.2面试问题模拟,问题2：你最大的缺点是什么？ 要策略一些；要明白为何问这问题；考核的重点是什么；该问题考查的是机敏程度；要充分演练。,3.3面试问题模拟,问题3：如何谈工资？ 小企业的谈工资曲线；大公司没有谈的余地，都是按岗定资。,3.4个人形象设计,空姐：职业装，每个细节都要注意； 业务主管：一般要求； 程序员：不用太修饰自我。 ,4、几点建议,提前着手。 克服信息不对称。