《就业协议与权益》PPT课件.ppt

第三节 就业促进法解读,就业促进法于2008年1月1日起开始实施。该法通过调整、确认相关政府单位以及用人单位和劳动者各方的权利与义务关系，以期促进经济发展与扩大就业的相互协调、形成和谐劳动关系，最终促进社会的和谐、稳定与发展。,一、劳动力供求矛盾突出、大学生就业难,2007年北京地区毕业研究生专场供需见面会在农展馆举行。800家用人单位进场提供就业岗位17000多个，吸引了3万多名研究生前来求职,就业岗位与专业偏差越来越大,二、就业促进法对于高校毕业生的作用,1、增加和促进就业岗位的供给,2、促进就业公平，杜绝就业歧视 非因工作岗位客观限制，用人单位不得借由劳动者性别、残障、传染病原携带等原因拒绝录用。 用人单位招用人员，应依法对少数民族劳动者给予适当照顾,3、增加就业援助、完善就业服务 依据第三十五条 ：政府设立的公共就业服务机构应当为劳动者免费提供公共就业服务，内容包括：政策法规咨询，职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息服务，职业指导和职业介绍服务等。 依据第三十七条规定：地方各级人民政府有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向劳动者收取费用。,第四节 毕业生的户口及档案管理,一、毕业生的户口管理,户口，是维护公民的合法权利和利益的最基本的法律保障 ，其民法上的意义在于集中各种民法关系于一处，一般是法律文件的送达地、民事案件的管辖地、继承的开始地、合同的履行地以及涉外民事案件的适用地等。 若无户口，将无法获得本人身份证；无法在工作地办理结婚登记、驾照等；无权领取护照；在购买经适房、就业以及将来子女上学与落户等方面也遇到不对等的要求。,A：已签订就业协议的毕业生 1、所签单位具有户口接转资格的毕业生 2、所签单位没有户口接转资格的毕业生 B：未签订就业协议的毕业生 1、目前暂无就业意向的毕业生 2、目前已有就业意向的毕业生,A：已签订就业协议的毕业生户口管理,1、所签单位具有户口接转资格的毕业生 对已签约具有户口接收资格单位的毕业生的户口，学校将统一办理户口迁移证，并统一于毕业离校时发至毕业生，毕业生于毕业离校时起的两个月内凭就业报到证、户口迁移证到户口迁移证上的“迁往地址”的辖区公安派出所办理申报户口手续，逾期不办理的当地公安机关将不予办理，需持已过期的户口迁移证回学校所属辖区的南宁市公安局西湖派出所重新办理有关手续。,报到证的作用： 1、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄 2、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据 3、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生 4、报到证是毕业生的干部身份证明，也是人才中心接收毕业生档案的依据,毕业生对就业报到证要妥善保管，凡自行涂改、撕毁的就业报到证一律作废。如就业报到证遗失，毕业生须到广西区大学生就业服务中心（咨询电话3859813，3839583）申请遗失补办，获批准后予以补发。,2、所签单位没有户口接转资格的毕业生 签约股份制企业、民营企业、三资企业等不具有户口接转资格的毕业生，其户口可以不转至用人单位，根据个人情况选择托管地点： 托管在就业单位所在地的人才交流服务中心 托管在生源地的县级人才交流服务中心 托管在学校或学校所在地人才交流服务中心,建议毕业生办理人事代理，户口转入人才交流中心指定的集体户口中。 办理人事代理首先解决了落户的问题，其次保证了你不论在何种类型单位（包括民营、三资、或股份制企业）工作，其合法权益、应有的社会、政治待遇和人事服务都得到保障，例如保留干部身份、转正定级、工龄连续、国家规定的档案工资调升、职称评定、出国政审、党团管理、代办社会保险、住房公积金、各种证件年审等等。,毕业生领取了户口迁移证、报到证后，在户口迁移证的有效期内把落户材料交到广西人才中心或南宁人才交流中心人事代理部。落户材料： （1）户口迁移证原件（“迁往地址”是“广西区人才交流服务中心”或南宁市就业单位，备注栏注明身高、血型）。 （2）报到证、身份证复印件各一张（A4规格）。 （3）1寸白底彩色大头照片两张。 （4）就业证明原件或已盖有南宁就业单位印章的就业协议书复印件一张。,B：未签订就业协议的毕业生户口管理,1、目前暂无就业意向的毕业生： A：托管到广西大学生就业指导中心 B: 托管在广西或南宁市人才交流中心 C: 托管在学校 D：迁回生源所在地,2、目前已有就业意向的毕业生 已有就业意向、暂时未签约，但预计会在短期内与单位签约的毕业生 ，经本人提出申请，在学校规定的时期内到大学生活动中心办理户口托管于学校的相关手续。,二 毕业生的档案管理,人事档案是一份作为记载着个人经历、政治面貌、品德作风、业务能力、学识水平、工作实绩等内容的文件材料集中整理并保存起来以备查考的历史记录，是用人单位考查求职者的重要材料依据 人事档案直接关系到毕业生的就业、将来的职务升迁、待遇定级等利益。,A：已签订就业协议的毕业生 1、所签单位具有档案接转资格的毕业生 2、所签单位没有档案接转资格的毕业生 B：未签订就业协议的毕业生 1、目前暂无就业意向的毕业生 2、目前已有就业意向的毕业生,1、所签单位具有档案接转资格的毕业生 根据档案寄送有关规定，学校将在毕业生离校一个月内以机要方式将档案寄送至用人单位。 （1）对于国有性质的用人单位录用入编的毕业生，如签约中直、区直、地、市属机关事业单位，以及具有人事档案接收权的国有企业，学校将其档案直接转至用人单位。 （2）县及县以下所属单位接收的毕业生，档案寄送县人事局或教育局。,A：已签订就业协议的毕业生档案管理,到单位报到后毕业生本人要尽快落实报到单位是否收到档案，如未找到档案，毕业生要尽快与学工处联系，办理档案查询。邮局只负责在档案寄出后一年内办理查询手续，从查询结果可以知道具体的档案签收人和签收时间。若因超过邮局规定的查询期限而导致无法查询档案下落，后果由毕业生本人负责。,2、所签单位没有档案接转资格的毕业生 对于股份制企业、民营企业、三资企业、私营企业等单位聘用的毕业生，其档案不转至用人单位（即用人单位不接收档案、户口的），可根据个人情况选择托管地点： 托管于单位所在地的人才交流服务中心 托管在生源地的人才交流服务中心 托管在学校或学校所在地的人才交流服务中心（如：广西人才交流服务中心、南宁市人才交流服务中心、广西大学生就业指导中心）,1、目前暂无就业意向的毕业生 短期内无就业意向的毕业生，其档案可以在人才交流中心托管，每年6月份区人才和南宁市人才交流中心都会来校集中办理毕业生档案、户口托管手续，方便快捷。,B：未签订就业协议的毕业生档案管理,1申请人可到学校就业办领取广西壮族自治区普通高等学校毕业生档案户口托管协议书，填好后交学校毕业生就业主管部门审核备案，列入当年就业派遣方案。 2区“大学生就业服务中心”与学校就业主管部门约定时间现场集中办理托管手续，与申请人签署托管协议，盖章确认，申请人交齐相关费用，并留存一份“托管协议书”，未及时在现场办理的，可由学校就业主管部门代办，亦可由申请人直接到区“大学生就业服务中心”办理。,2、目前已有就业意向的毕业生 就业主动积极、就业能力强、已有就业意向且近期内能挑选到合适单位的毕业生，可以将档案暂时托管在学校。但是，学校不具有对毕业生人事管理权，例如档案托管在学校后，如果毕业生报考了公务员，学校就无权提供政审等手续。,应届毕业生（不含定向生）在当年5月底仍未落实就业单位，在当年6月1日10日期间向学院提出书面申请，报学校毕业生就业办公室审批，经与学校有关部门签定有关协议后，可以将档案、户口继续保存在学校两年。待落实工作单位后，学校为其办理就业报到手续。档案、户口保存在学校期间，学校免收档案保管费，只为其提供与就业相关的各项服务。超过两年期限仍未落实就业单位的毕业生，学校将其档案、户口转回家庭所在地。,档案托管在学校与档案托管在人才交流服务中心两者的区别： 托管在人才交流市场 托管在学校 可以计算工龄 不能计算工龄 可以职称评定 不能职称评定 可以代办社保 不能办理社保 可以办新身份证 不能办新身份证 可以办理党团关系 不能办理党团关系,三、毕业生的就业调整,由于先前没有落实就业单位且将档案户口托管、毕业后两年内签定了就业协议，或者在毕业后两年内更换新的就业单位，都可归于就业调整的范围。,离校后2年内申请改派的毕业生： 1.如离校时未签约的，毕业生须提供用人单位接收函。 毕业生持本人的毕业证、身份证、用人单位接收证明（回生源地报到的不用单位证明）到学校就业指导中心开介绍信，毕业生凭介绍信到广西大学生就业指导中心办理就业报到证。