高含硫气田安全隐患及员工安全技术培训

仅供参考整理安全管理文书高含硫气田安全隐患及员工安全技术培训 日期：_ 单位：_第 1 页 共 12 页高含硫气田安全隐患及员工安全技术培训摘要：高含硫气田因天然气中H2S含量高，具有剧毒、强腐蚀、易形成硫沉积、水合物等特点，其开发过程中的设备管理、人员健康、环境污染风险大大增加：如果相关工艺措施不到位，设备容易出现故障，影响正常生产，甚至发生安全事故，导致人员中毒、受伤；H2S对现场作业人员健康的威胁几乎贯穿高含硫气田开发的所有环节；H2S放空燃烧生成的S02及其形成的酸雨达到一定浓度后容易对井站周围的植被、水土造成污染。高含硫气田开发的安全风险归根到底是人员风险，必须加强员工的安全、技术培训，提高员工安全意识和各项技能，确保气田的安全、平稳开发。通过对员工作业中可能存在的不安全行为分析，结合目前安全技术管理、培训的实践经验，提出了加强该类气田员工安全技术培训的6项措施，对培训方式方法、培训重点等进行了对比分析，进而提出了3种适合高含硫气田开发不同阶段的安全技术培训的方法：搭建网络培训系统，开展网络培训；建立学习小组，开展员工自学；组织人员到国内外有开发经验的企业进行学习。关键词：高含硫气田；安全隐患；员工；安全；技术；培训要确保高含硫气田的安全、平稳、高效开发，必须要做好人员、技术准备，要有一支技术精、责任心强的员工队伍作为高含硫气田开发的人力资源保障。如何培养高素质的员工队伍，满足高含硫气田开发的需要，是高含硫气田开发亟待解决的一个问题。笔者现结合高含硫气田的特点、高含硫气田开发存在的安全风险，就如何做好油气田企业的员工安全技术培训进行探讨。1高含硫气田开发的主要安全风险要搞好高含硫气田企业员工的安全技术培训，首先要对高含硫气田的特点、高含硫气田开发存在的安全风险等有一个较为充分的认识。在此基础上开展人员技术状况分析、培训资源调配、编制培训计划，才能更好地保证培训效果，提高培训针对性、实效性，有效提升员工技术水平，确保高含硫气田的安全、平稳开发。1.1高含硫气田的特点一般认为，当天然气中H2S含量超过5%时1，称为高含硫天然气，这样的气田称为高含硫气田。由于H2S气体自身的一些特性，大大增加了高含硫气田开发的难度和安全风险，主要包括以下3个方面：剧毒性。H2S是一种有毒气体，对人体的危害很大2。高含硫气田由于天然气中的H2S含量高，导致从前期的气藏真实气样采集、产能测试到后期的日常生产管理等各个环节的技术难度和安全风险大大增加，影响到了高含硫气田的顺利开发。腐蚀性。高浓度的H2S气体腐蚀性很强，可导致钻杆、井筒、井口装置、集输气管线与设备及仪表产生氢脆和氢鼓泡(HSC)、硫化物应力腐蚀(SSC)及电化学腐蚀，造成管线破裂、设备损坏，影响正常生产，甚至危及人员生命安全1，3。元素硫的沉积。在一定的温度、压力条件下，高含硫天然气中的元素硫及形成的固体高级多硫化物会沿着生产套管沉积1，最后导致气井完全被堵塞。此外，高含硫天然气还会在一定的温度、压力条件下形成水合物后，引起生产套管、井口设备的堵塞，影响正常生产，甚至引起事故。1.2高含硫气田开发存在的安全风险1.2.1设备管理风险高浓度的H2S气体的腐蚀性和生产过程中硫及硫化物、水合物的形成、沉积，容易造成设备、仪器的腐蚀、堵塞，对相关设备、管线的正常运行形成较大的威胁，大大增加了设备管理的难度。目前世界范围内对元素硫的形成和预防还没有成熟的做法和经验可供借鉴4，我国也还没有防止硫沉积的有效方法和成熟配套的防腐技术，现在主要的解决办法是根据元素硫沉积的原理制订一些防沉积、防腐蚀工艺措施。这些措施在生产运行过程中一旦实施不到位或者不彻底，设备、管线很容易出现腐蚀、堵塞的情况，轻则影响设备正常运行，对生产造成影响；重则引发设备、管线发生断裂、穿孔、爆炸，进而导致发生火灾，出现人员中毒等次生事故，导致人员伤亡和财产损失5。1.2.2人员健康风险H2S的剧毒性给高含硫气田开采现场的作业人员带来较大的身体健康威胁。由于H2S的存在，导致高含硫气田开发中的以下作业环节存在员工健康受损的风险：钻井中的取心作业；试井与井下作业中的酸洗、除垢作业；日常生产管理中的放空、排污、吹扫、置换、解堵、检修作业；进入下水道、地沟等部位的作业；受限空间作业2。H2S对现场作业人员健康的威胁几乎贯穿了高含硫气田开发的所有环节。其危害轻则引起人员出现头昏等症状，无法继续开展作业，重则导致人员中毒昏迷，严重的甚至危及生命。1.2.3环境污染风险在高含硫天然气开采过程中，放空作业释放的含H2S的天然气燃烧后，会生成SO2等物质。SO2易溶于水，会在大气中形成酸雨，对井站周边的植被、土壤产生破坏，造成环境污染5。高含硫气田开发过程中各种因素对生产设备、环境造成的影响，最终会给人员健康造成影响。高含硫气田开发的安全风险归根到底是人员风险。因此，必须加强员工的安全技术培训，提高员工安全意识和各项技能，确保高含硫气田的安全、平稳开发。2员工在生产作业中可能存在的不安全行为事故的发生除了“物”的因素外，更主要的是人的因素。高含硫气田开发由于H2S含量高，对相关工艺技术和员工素质都提出了更高的要求。要保证高含硫气田员工的安全技术培训的效果，除了要搞清楚高含硫天然气生产作业中的不安全因素外，还要对员工自身可能存在的不安全行为进行分析，以便有针对性地开展安全技术培训。员工可能存在的不安全行为主要有以下两类：2.1有意的不安全行为员工懂得相关的安全生产规程、要求，知道相应工艺措施的目的和作用，知道相关安全防护器具、仪器的使用方法、保养要求等，但是在具体作业过程中为了图省事故意不按要求实施作业，违规操作、违章指挥，出现诸如进入现场作业不佩戴安全防护器具或者不正确穿戴安全防护器具；平时对相关设备、仪器不按要求进行维护保养；对相关设备不定期巡检，该实施的工艺措施不实施等行为，导致设备无法正常运行，进而影响生产和人员健康，甚至造成事故。2.2无意的不安全行为员工因习惯性行为、工作失误、思想麻痹或者对相应的技术掌握不到位等原因而做出的不安全行为，其危害性甚至比有意的不安全行为更大：员工出现无意的不安全行为时，对可能存在的安全风险不知晓、毫无防范，一旦出现突发情况，无法做出快速的反应，采取正确的处置措施，可能直接导致自身生命健康受损或者导致事故的影响扩大。3加强员工安全技术培训结合高含硫气田开发的特点、高含硫气田开发存在的主要安全风险以及员工在高含硫气田开发过程中可能存在的不安全行为，应从以下6个方面开展员工安全技术培训，以保证培训成效。3.1系统梳理高含硫气田开发工艺技术，做好人员技术状况统计分析在进行员工技术培训之前，应首先做好两件事：1)对整个开发过程中涉及的各项安全技术进行系统梳理，搞清楚需要采用哪些安全防护技术和工艺措施，并按照专业进行分类，编制技术清册，明确具体的技术要求、员工应该掌握的程度等，以便企业对照人员现有技术水平状况，开展有针对性的培训。2)对参与高含硫气田开发人员的技术状况进行统计分析。摸清现有人员的技术状况，有针对性地开展培训，提高培训成效。可以通过资料统计、考试等多种方式，对专业技术、操作人员的专业技术水平、实际操作能力、安全技能等进行调查摸底，并对照技术清册进行分析，明确各类人员自身技术水平与实际生产需求的差距，确定培训重点，按照“缺什么补什么，什么弱就强化什么”的原则制订专门的培训计划，抓好各项配套措施的实施，确保培训实效。3.2结合高含硫气田企业的特点，合理选择培训方式培训方式、方法的选择，对于保证培训质量、控制培训成本都非常重要。对高含硫气田员工的安全技术培训应结合高含硫气田开发企业“点多面广、流动分散”的特点，根据不同内容的培训，采用不同的方式开展培训。对于多数员工都需要培训的内容，可以采取集中办班培训、举办专题讲座、分期分批轮训等方式进行；对于需要结合实际生产管理状况开展的培训，可以采取企业内外的技术专家、技术骨干到生产一线进行现场讲解、答疑等方式开展培训；对于企业新引进的仪器设备的操作管理培训，可以采取选送人员到设备生产厂家驻厂培训或者请相关人员来企业讲课等方式开展培训。目前技术培训方法较多，这里结合高含硫气田开发企业的特点，主要介绍3种方式。3.2.1搭建网络培训系统，开展网络培训通过对目前众多的培训方法进行对比分析，我们认为网络培训更适合高含硫气田技术培训。网络培训具有覆盖面广、直观、生动，随时可以开展培训、学习，便于交流，理论和实际操作培训都能实施的特点，非常适合高含硫气田开发企业员工工作地点分散、流动性大、不便于集中学习的情况，且能够有效降低培训成本。利用网络培训系统开展理论培训时，员工可以根据自己工作情况，合理安排学习时间，在培训系统中完成学习、答题、考试等内容。对于学习过程中存在的问题，员工可以通过系统进行在线提问。企业内部培训师或专家可进行在线解答。此外员工还可以通过培训系统进行在线交流，共同提高。网络培训系统还可以发布视频、图片等音像资料，对员工开展实际操作培训，甚是还可以通过三维模拟软件对员工进行设备、装置的模拟操作演练。因此，建立网络培训系统，开展网络培训应该是高含硫气田开发企业培训方式的一个重要选择。不过由于建立网络培训系统的前期投入较大，而且需要投入较多的人力、物力对系统进行更新维护，因此，要实施网络培训还存在一定的难度。3.2.2加强员工学习能力培养，建立学习小组，开展员工自学员工自学也是提高高含硫气田员工自身素质的一项重要手段。而且由于自学具有简便易行，易于操作的特点，更加适合高含硫气田的实际情况。企业可以结合生产实际，以生产班组为单位，成立员工学习小组开展培训，通过制订学习计划，定期集中学习，定期交流等方式实现员工相互帮助、共同提高。针对这一方法，企业应该加强对员工自学能力的培养，提高员工自主学习的能力，掌握学习技巧、方法，让员工自学更有成效。3.2.3组织人员到国内外有开发经验的企业学习由于目前我国大规模的高含硫气田开发还是空白，没有现成的经验和成套的技术可供系统的学习、借鉴，因此要对高含硫气田员工进行技术培训，还可以采取选送人员到国内外有高含硫气田开发经验的企业进行短期学习的方式来实施。通过送外培训，将各企业习，启迪思维，在实际生产中加以合理利用，以有效解决高含硫气田人员经验、技术不足的问题，保证高含硫气田的顺利开发。这种方法比较适合高含硫气田开发3.3合理组织教学资源1)选好培训教师。企业可以通过送外培训、邀请相关人员来企业讲课、参加学术交流等方式，把在高含硫气田开采方面有较高理论水平和实际工作经验的人员确定为企业技术培训教师，经过一段时间的筛选取舍，形成一支较为稳定的师资队伍。2)搞好培训教材选编。将能够切实指导员工进行高含硫气田开发的相关工艺管理、操作的教材作为首选教材。进入正常开发期后，还应加强内部培训教材的编制工作。要通过培训教材的编制，将相关技术进行吸收转化，同时把在实际工作中摸索出的一些能够增产降耗、提高安全降低风险的创新技术、措施加以归纳总结，形成适合本气田实际情况的、较为系统的技术资料，用于员工的技术培训，促进员工技术水平的快速提升。3)搞好培训场地的建设。搞好练兵场、实际操作培训场地的建设，特别是要结合高含硫气田开发特有技术、工艺措施所涉及的各项操作建立各种练兵设施、模拟操作系统，让员工按相关规程进行实际操作、演练，有效提高操作技能水平。3.4结合员工实际情况，有重点的开展安全技术培训针对员工可能出现的各种不安全行为，要有重点的开展相关安全技术培训，提高培训的实效。对已经掌握了相关技术的人员，重点应加强以下几方面的培训：1)思想认识教育。让员工认识到高含硫气田开发的风险，实施各项安全防护工艺、措施的目的及意义，从思想上树立强烈的安全意识。2)相关事故案例讲解。通过具体的案例，让员工认识到不安全行为的后果。通过展示国内外高含硫开发过程中安全事故的影像资料，给参训人员造成强烈从思豸嘉篓圣嚣篓甍喜象芋釜。过具体的案例，让员工羹的视觉冲击和心灵的震撼，促使员工安全意识的提升，在实际工作中严格按照操作规程作业。3)本岗位危害因素辨识。让员工重新对本岗位可能存在的危害因素进行分析、识别，使员工更加清晰地认识到本岗位存在的不安全因素及防范措施，不安全行为的危害，提高员工安全防范意识和能力。对相关技术掌握不到位的员工，除了进行上述培训外，还要加强相关技术培训，提升实际操作能力，以适应高含硫气田开发对员工素质的要求，确保安全。值得强调的是，在培训实施过程中，应注意将安全培训与技术培训结合起来。即在开展技术培训时，先进行相关安全培训，通过安全案例剖析，向员工展示不按技术要求操作产生的危害，使员工的思想产生触动，实现从“要我安全”到“我要安全”的思想转变，产生强烈的学习技术的主观愿望。在此基础上再开展技术培训，讲解相关技术要求、操作流程等内容，能够使员工对于培训内容的理解和掌握程度大大提升，取得更好的培训效果。3.5结合生产实际，抓好继续教育随着高含硫气田开发的持续进行，为有效做好防腐蚀、防硫沉积、防泄漏、人员安全防护等一系列问题，企业会不断将一些新工艺、