中信国韵企业目标管理.ppt

2019/8/8,1,中信国韵-五项管理,2019/8/8,2,1、消极思维，悲观失望； 2、没有目标，过一天算一天； 有梦想，但不知道如何将梦想落实到每一天； 3、想学习，渴望成长，但不能坚持； 4、遇到困难时，半途而废； 5、压力太大、焦虑不安； 6、不愿意承担责任，总是找借口； 7、做事情缺乏专注，三心二意； 8、缺乏信心，不敢尝试，害怕失败 9、自私自利，不愿意帮助别人； 10、想得太多，落实太少，缺乏行动力；,人生的成功路上，经常会遇到以下10大障碍：,2019/8/8,3,第一项心态管理带来快乐 第二项目标管理规划人生 第三项时间管理培养高效 第四项学习管理持续改进 第五项行动管理养成习惯,五项管理是什么，它带给我们什么好处？,2019/8/8,4,心态管理,第一项,2019/8/8,5,1、积极心态的八大关键因素 2、心态可以测量和评估 （通过量词测评我们是 积极的、还是消极的）,心态管理,2019/8/8,6,心态修炼的10分标准,2019/8/8,7,每日心态管理：以下每项做到10分，未做到0分。 认真 分 快 分 坚守承诺 分 保证完成任务 分 乐观 分 自信 分 爱与奉献 分 决不找借口 分 （评分标准参看前页）若出现“0”分项目，请立即改进！,2019/8/8,8,目标管理,第二项,2019/8/8,9,1、对生命的规划设计人生航海图 2、设定方法以终为始,目标管理,2019/8/8,10,对生命的规划设定目标,成功就是设定有意义的目标， 并达成目标！,2019/8/8,11,本年目标,终极目标（60岁后）,远期目标（10年）,月 目 标,近期目标（1-3年）,中期目标（5年）,周 目 标,日 目 标,以终为始,2019/8/8,12,人生 终极目标,目标包括哪些？,月、周、日的目标 工作、家庭生活、人际关系、成长、财富、健康,近期目标 工作、家庭生活、人际关系、成长、财富、健康,中期目标 工作、家庭生活、人际关系、 成长、财富、健康,远期目标 工作、家庭生活、人际 关系、成长、财富、健康,13年,35年,10年,实现目标,设定目标,2019/8/8,13,一、强烈的企图心 二、将目标视觉化 三、遵循以下步骤设定和执行目标,重要建议,2019/8/8,14,一、提前设定目标、写下来 头一天晚上设定明日目标 周末设定下周目标 月末设定下月目标 年末设定明年目标,2019/8/8,15,案例：营销副总的绩效管理,年末设定下年度目标,2019/8/8,16,月末设定下月目标,2019/8/8,17,1.请看一下你的“月目标” 2.请在本周一前规划填写 3.按目标重要程度规划优先顺序 4.完成一项，在完成时限处打 ,本周工作目标,周末设定下周目标,2019/8/8,18,1.请看一下你的“月目标” 2.请在本周一前规划填写 3.按目标重要程度规划优先顺序 4.完成一项，在完成时限处打 ,本周工作目标,周末设定下周目标,2019/8/8,19,周日设定下周一目标,2019/8/8,20,周一晚上设定周二目标,2019/8/8,21,步骤二：坚持改进 每天总结、思考、改进 每周总结、找差距、制定改进计划和时间表 每月总结、找差距、制定改进计划和时间表,2019/8/8,每周总结、找方法,2019/8/8,23,每月总结、找方法,2019/8/8,24,步骤三：定期评估检查 针对员工的检查方法三每三对照 部门经理每天晨会对照目标，帮助员工抓住重点 部门经理每天根据员工晨会制定目标跟进过程 部门经理每天夕会对照目标，帮员工总结结果，持续改进 针对中层的检查方法周业绩会议 总经理每周一对照上周目标，评估达成结果，找差距，找方法,2019/8/8,25,时间管理,第三项,是生命质量的管理，人生有限，事情无限,2019/8/8,26,1、分清优先顺序 2、A B C 法则,要事第一,2019/8/8,27,A类 非常重要自己做 B类 重要压缩做或延期做 C类 次重要授权做,A B C 法则,2019/8/8,28,如何判断最重要,1、大价值 2、没有二次机会 3、不能授权 或 1、假如今天只做1件事它是什么? 2、假如今天只做3件事那是什么?,2019/8/8,29,用最佳精力，大块时间集中保证第一优 先工作完成！,成功秘诀,2019/8/8,30,2019/8/8,31,填写步骤： 第一步：预先记录事项 第二步：分清重要级别 第三步：分配时间（大块时间，集中确保重要事项） 第四步：对不重要的事情可以不做,2019/8/8,32,学习管理,第四项,只有学习，才有创新力! 只有了创新力，才有竞争力！,2019/8/8,33,一、不学习，必灭亡 1、一切失败，兼因无知 2、知识过期，思想僵化 3、没有终身岗位，缺少保障 4、变化太快，未来无法预测,2019/8/8,34,二、学习的目的 1、增加（自己）价值 2、创造价值,2019/8/8,35,三、学习的重要性 “只有不断学习，才能持续成功”,2019/8/8,36,四、学习的动力 1、要胸怀大志，设立高远目标 2、要有危机意识，居危思危,2019/8/8,37,五、学习的捷径 1、向一流人士学习复制成功 2、每天养成学习习惯集沙成塔,2019/8/8,38,七、最新学习模式 学 知识 习 能力 习 再实践、再改进 实践 学 改变、提升,2019/8/8,39,行动管理,第五项,养成习惯,2019/8/8,40,如何将行动日志坚持到底,1.培训引导 2.制度推行 两会制度晨会、夕会 3每3对照制度 每人 对照目标 每天 对照过程 每件事 对照结果,2019/8/8,41,团队保障将五项管理行动日志制度管理,3.监督检查 部门经理每天检查 人力资源每周检查 每项处罚10元，部门经理连带处罚 形成企业文化，勉强成习惯，习惯成自然。,2