调度室管制制度汇编

永龙新兴（登封）煤业有限公司 调度室管理制度汇编二一四年目 录调度室工作职责范围.1调度安全生产责任制及岗位责任制.2调度交接班制度.16调度业务学习制度.18生产例会制度.21调度业务保安制度.22调度汇报管理制度.24调度文档管理制度.32事故、突发事件信息处理和报告制度.36调度值班制度.40调度员入井管理制度.42井下调度员安全生产岗位责任制.43调度室工作职责范围一、调度室是全矿的调度指挥中心，负责日常生产的组织、协调和通讯调度指挥工作。按时保质保量完成生产作业计划及各项临时工作。二、负责召开调度例会，积极协调各职能科室、队之间的关系，及时解决在生产作业计划执行中存在的问题，并督促检查落实。三、负责安全生产的下传上报，上传下达工作，对领导指示及时贯彻执行。四、负责组织参与煤矿安全事故应急救援工作，搞好重特大煤矿安全事故应急救援预案的修订、演练工作。五、认真贯彻执行安全生产方针，严格按照煤矿“三大规程”指挥生产。六、负责井上、井下监控系统的运行，日常管理和维修工作。七、负责井下临时通讯系统的日常管理和维修工作。八、负责井下临时用工的安排、检查、验收和结算。九、负责井下职工的考勤工作和出入井人员的检身工作。十、负责建立健全各项规章制度、各种记录、运行统计技术，认真对原始资料数据进行统计分析。十一、创建标准化调度室的各项工作。 十二、完成文明生产的各项工作。调度安全生产责任制及岗位责任制一、相关人员安全生产责任制1、调度室主任安全生产责任制（1）认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级各项规定，认真组织执行矿发安全生产文件。牢固树立安全第一思想，是业务保安第一责任者。（2）负责日常生产调度工作中重点掌握的安全情况，对一些重大不安全隐患要及时向领导和上级汇报。（3）做好调度室规定的各种伤亡和非伤亡事故的记录统计。（4）在日常组织指挥生产的同时，加强安全生产调度。（5）掌握采面的初次放顶、安装、巷道贯通和风、水、瓦斯、煤尘等事故隐患，对威胁安全生产的问题，要重点调度，并及时向矿领导和上级汇报。（6）发生人身伤亡事故时，要按照重大事故处理程序，积极组织指挥事故抢救工作，并及时向各级领导汇报。（7）在事故发生后，要详细汇报事故情况，并通知有关单位。（8）与登封人民医院保持联系（电，随时掌握危重伤员的抢救情况，及时向上级调度汇报。（9）严格按照“三大规程”要求制订各项管理制度。（10）采取措施，加强管理，做好全矿调度专业的质量标准化工作。（11）负责组织和领导调度人员的业务学习和培训工作，不断提高调度人员的政治素质和业务水平，组织实现标准化调度室；认真学习上级有关文件，反“三松”、反“三违”。2、调度室副主任安全生产责任制（1）认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策及上级有关安全生产规定，牢固树立“安全第一”思想，和调度人员一道共同搞好业务保安和自保、互保工作。安全工作做到逐级负责。（2）掌握矿年、季、月生产经营计划及执行情况，及时了解全矿井安全质量情况和生产动态，组织好均衡生产。（3）矿井发生重大事故时，协助领导负责组织好抢险救灾工作。井下发生重大安全隐患时，及时上报专业科室和值班领导，并密切关注和督促解决问题。（4）积极执行采、掘、机电、运输、通风等范围内的业务保安制度，监督上述单位业务保安责任制的贯彻执行，发现影响安全生产的重大隐患，督促有关单位及时处理。（5）认真执行上级机关和领导有关安全生产方面的指示、命令等，并检查各单位的贯彻执行情况。（6）经常要求值班调度人员，在调度生产的同时，必须调度安全工作。（7）经常深入一线现场，检查安全和生产工作，发现安全隐患，立即督促处理，坚持隐患不排除不生产的原则。（8）协助调度室主任搞好本室的政治和安全技术学习，努力提高业务素质。（9）认真完成领导交办的其它安全工作。（10）积极查处“三违”、“三松”现象。3、监测监控副主任安全生产责任制（1）认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规及上级有关安全生产的文件、指示精神、安全会议精神，并及时贯彻传达到职工中去。（2）建立和完善监控安全管理制度、操作规程和岗位责任制，明确各自的分工和职责，狠抓制度落实，以制度来管理人、约束人、激励人的规范化行为，以最初的制度约束型行为逐步转变为人的自觉性工作行为。（3）加强内部值班管理，明确值班人员当班的工作职责和范围，当班发现问题，必须及时进行处理，保证矿井安全生产，并按照有关要求认真填写好各种台帐和记录，进行闭合管理。（4）建立职工安全培训制度，强化安全素质培训，提高职工安全技能。培训工作要有针对性、实用性和可操作性，要充分利用安全培训时间，结合本职工作的实际情况进行培训。（5）加强职工安全教育，提高职工安全意识，在现场施工中坚决做到施工必须保证安全，不安全不施工，职工均能按要求持证上岗，达到工作流程化和规范化操作要求。（6）井下作业当中，要严格按照操作规程和质量标准化要求施工，两人及两人以上人员作业，必须指定专人负责安全，做好互保、联保工作，在确保安全的情况下，保质保量地完成各项工作。（7）井下瓦斯监控设备如出现异常情况，要立即查明原因，并进行事故追查，落实相关责任区队及责任人，严格按照有关制度进行处罚，并向有关领导汇报。（8）要保证通讯的畅通，地面及井下出项通讯故障要及时安排人员在最短的时间内查出原因，恢复通讯正常，确保矿井安全生产。（9）在矿上及调度室值班当中，加强工作责任感和积极性，坚守工作岗位，协调好矿井安全生产，保证各项安全和生产任务的圆满完成。（10）在井下检查和跟班过程中，深入工作现场，查找安全隐患，并提出整改措施，及时督促相关区队进行整改，保证井下安全工作环境。4、调度室调度员安全生产责任制（1）认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策及上级有关安全生产规定，牢固树立“安全第一”的思想。（2）坚持“安全第一，科学指挥”的指导思想，在调度生产时，同时调度安全情况。对发生的安全事故和安全隐患，立即通知有关领导和专业科室，并积极指挥现场人员处理问题，坚持“四不生产”原则，努力搞好安全生产。（3）当矿井发生重大事故时，立即向领导和有关部门汇报，协助值班主任，在领导的统一指挥下调动一切力量，积极组织抢险救灾工作，并做好记录。（4）对上级有关安全生产的通知、指示及基层有关安全生产方面的信息及时上传下达。（5）坚持深入一线，帮助基层解决安全生产中存在的问题。（6）努力学习安全和业务知识，不断提高自身的素质。（7）积极查处“三违”、“三松”现象。5、监测监控员安全生产责任制（1）认真贯彻落实党的安全生产方针和上级安全指示、指令，严格遵守安全法律、法规和有关规章制度，对本岗位的安全工作负直接责任。（2）能够熟练地进行监测监控设备各种运行方式的操作及应掌握的检查试验的操作，做到“三知三会”（知设备的结构、性能、安全设备的原理，会操作、会维修、会排除一般故障），积极参加有关的技术培训，不断学习提高自己的业务水平，持证上岗。（3）按规定及时认真填写各种记录，严禁使用非法定计量单位，字迹要清楚、工整、不得出格或漏填。（4）拒绝违章指挥，保证生产安全。（5）掌握设备的运行状况，对存在的问题及时汇报处理，当出现影响安全的情况时，要及时采取有效措施，避免事故发生和扩大，并汇报有关部门。（6）配合维修人员搞好设备的日常维修和停产检修，做好检修后的试运转。（7）负责机房的各种设施、装备的管理及机房卫生，机房内严禁吸烟。（8）强化重要场所的安全管理，严禁闲杂人员出入。6、调度室统计员安全生产责任制（1）认真学习安全生产法、煤矿安全规程、安全质量标准化等法律、规定。牢固树立“安全第一”思想，搞好统计工作。（2）按日、旬、月登记原煤生产、开掘进尺、安全状况。（3）按时参加本单位的安全技术及业务、政治学习，努力提高自身业务素质。（4）经常深入一线现场，发现安全隐患立即向有关单位和领导汇报。并积极处理隐患，坚持隐患不排除不生产的原则。（5）协助调度室主任、副主任、调度员处理调度室的日常安全工作。7、监测监控系统维修工安全生产责任制（1）严格按照操作规程和产品说明书保证系统线路与设备的正常连接。（2）保证系统中的所有电缆线均挂在电缆钩上，不得落地。（3）确保分站正常工作。（4）保证所有探头安放位置能正确反映该测点的实际情况。（5）保持井下设备清洁，保证各类设备正常观测、使用。（6）及时对各种探头进行标校，并做好设备维护、标校记录。（7）保证及时回收、移动监测设备，确保设备完好，不得丢失。（8）对破坏井下监测设备的行为和个人有权进行处罚。（9）及时与地面工作站联系，确保监测系统正常工作。8、调度室双基员安全生产责任制（1）协助主任完成矿井年度“双基”建设实施方案的制定。（2）对照“双基”建设标准化要求，建立“双基”材料档案。 （3)在主任的领导下搞好矿井安全文化建设和现场安全工作。（4)负责“双基”办的内业资料的归纳整理和上报工作。（5）协助主任搞好矿井安全文化建设。 （6）协助区队抓好班组建设和安全文化建设。 （7）深入现场抓好矿井现场安全管理。 （8）做好领导安排的其他工作。二、相关人员岗位责任制1、调度室主任岗位责任制（1）在生产副矿长的领导下，负责调度室全面工作，根据煤矿安全生产的方针政策和作业计划，对日常生产进行安排和调度指挥。（2）组织安全生产调度会议，参加各种生产会议，对有关安全生产的安排和决议负责督促检查。（3）掌握生产完成情况和生产动态，搞好综合平衡，组织均衡生产，协助有关领导抓好安全生产。（4）掌握采掘布置、工作面衔接和采区准备情况，督促解决问题，保证矿井正常接替。（5）负责协调生产单位和辅助单位的关系。（6）负责接受和传达矿领导及上级调度下达的有关安全生产指令和布置的工作，并检查落实执行情况。（7）对妨碍安全生产的问题和生产薄弱环节，组织有关部门及时解决。发生重大事故时，坐镇指挥，负责调动人力、物力、车辆等，对同级业务部门进行统一调度，行使调度职权。（8）经常检查调度系统工作情况，按时召开调度工作会议，总结工作，交流经验，经常检查值班调度人员的原始记录、图表台帐填写、调度文件资料贯彻和存档情况。（9）负责组织领导调度人员的业务学习和培训工作，不断提高调度人员的思想政治觉悟和业务水平，组织实现标准化调度室。（10）负责向领导和上级调度汇报工作，提供情况。（11）按矿统一安排，做好值班及跟班工作和调度室内部安排的有关工作。（12）完成领导交办的其他任务。2、调度室副主任岗位责任制（1）在调度室主任的领导下，协助主任组织本室全体人员共同完成所担负的各项任务。按照主任的安排，搞好分管工作，同时要搞好分工合作。（2）认真组织安排各个环节的生产任务，采取有效措施，保证完成全矿作业计划制定的生产任务和经济指标。（3）随时掌握全矿动态，解决生产中存在的问题，详细了解分管工作的进展情况，为领导决策当好参谋。（4）贯彻执行安全生产方针，严格按照三大规程组织指挥生产，当生产环节和工作地点发生事故时，要立即协助主任调动人力、物力迅速组织抢救，尽快恢复生产。（5）根据生产需要，有权协助主任召开全矿各部门参加的调度会议，研究、布署生产任务和解决安全生产中存在的问题。（6）经常深入现场研究，做到对生产情况明、指挥准、处理问题果断及时。（7）协助主任抓好本室工作人员的思想教育、技术培训等工作。主任不在时，担负起全室各项工作的安排、组织、协调。（8）负责完成领导交办的临时性工作。3、监测监控副主任岗位责任制（1）认真贯彻落实上级、矿有关瓦斯管理的各项管理制度，对全矿瓦斯监测系统和调度通讯、人员定位系统负管理责任。（2）在调度室主任领导下，搞好本职的安全生产工作，对安全生产工作负直接责任。（3）负责向监控通讯人员传达上级安全文件，学习煤矿安全规程，严格执行操作规程，坚持按章作业，杜绝违章指挥和违章作业，确保井下安全生产。（4）负责全矿监控检测和调度通讯、人员定位设备的安装、调试、维护工作，熟悉井下巷道布局，做到监控和通讯传输线路合理、安全、可靠、设备完好，搞好质量标准化工作。（5）掌握生产调度通讯系统、监控系统、人员定位系统的各相关组成、主要技术参数和运行状态，确保整个系统安全可靠，为全矿安全生产服务。（6）遵守劳动纪律，听从指挥，服从工作安排，协调好井上下工作，消除事故隐患。（7）组织监控通讯人员做好日常维护工作，责任明确，处理故障及时，做到事故隐患不过班，不断提高处理应急事故的能力。4、调度室调度员岗位责任制（1）必须清楚矿班、日、旬、月煤炭产量、掘进进尺、开拓进尺、重点工程、车皮材料供应等各项工作计划，便于组织指挥。（2）必须做好当班的各项原始记录，便于以后有据可查。（3）必须按照煤矿三大规程指挥生产，特别对威胁安全生产的重大安全隐患，及时反馈到相关业务科室和矿领导，及时下达调度指令要求停产整改，在确定安全的情况下再恢复生产。（4）严格按矿要求，经常深入井下各采掘工作面以及运输系统、煤流系统、通风系统等关键场所，熟悉生产环境，掌握第一手生产资料，便于安全生产的指挥协调。（5）主动协调处理各单位之间在生产过程中出现的各种纠纷。（6）积极组织各种事故追查会议并协同值班矿领导做出处理决定，作到事不过天。（7）当发生重大事故时，要头脑清醒，处变不惊，及时按程序汇报给各级领导并按照领导的指示精神积极组织有关部门进行抢救，以便尽快的恢复生产。（8）及时向基层传达上级有关安全生产的通知、指示，及时向各级领导反馈基层有关安全生产方面的信息，做到上传下达。（9）在指挥协调生产过程中，一定要口齿清晰、耐心细致、敢说敢管、坚决果断，做到指挥有力。（10）完成领导交办的其他任务。5、监测监控员岗位责任制（1）掌握专职范围内设备和线路情况，熟悉设备的结构性能和原理，做到会使用，会操作计算机，及时查找各系统运转的数据。（2）服从命令，听从指挥，值班期间坚守岗位。（3）值班时，遵守劳动纪律，穿着工作服，严禁干与工作无关的事情，全神贯注的值好班。（4）对监控通讯系统，进行严格监控，每一小时记录一次监控运行记录。（5）监控发现瓦斯超限时，要及时做好记录，并向有关领导进行汇报。（6）严格执行交接班制度，交接时要把当班问题交代清楚，做到事事清楚。（7）遵守劳动纪律，坚守工作岗位，搞好环境卫生。6、调度室统计员岗位责任制（1）根据调度、煤质、井下进尺提供的数据信息编制生产日报、旬报、月报。（2）将调度室对相关区队的奖罚、考核情况及时收集、保存、整理、上报。（3）完成掘进贯通、灾害预防、初采初放等有关调度质量标准化工作。（4）协助直接上级搞好职工学习、培训以及内部考核工作。（5）根据档案管理的要求做好调度生产信息资料的整理归档工作。（6）根据实际工作的需要，开发和设计调度室内业管理系统。（7）保持调度室会议室整洁及排版书写工作。（8）完成调度室领导安排的临时任务。7、监测监控系统维修工岗位责任制（1）负责分站、传感器下井前的调试工作，确保下井后能正常运行。（2）负责单位各类监控设备的维修，对返修设备要认真询问故障情况，仔细检查并彻底解决，确保修复后设备性能完好可靠。（3）对返修设备应及时处理，保证待修率不超过20%，以提高使用率。（4）认真学习安全生产法、矿山安全法，并熟悉煤矿安全规程，遵守操作规程。（5）正确使用和保养好各种仪器仪表、合理使用元器件。（6）注意环境卫生，经常保持室内清洁、整齐。8、调度室双基员岗位责任制（1）及时参加、贯彻安全生产文件、会议精神；及时、准确上报各项材料。（2）依据矿“双基”建设文件建立健全各项管理制度；每月有工作计划、有总结、并落实。（3）按要求参加矿组织的各项安全活动；及时、准确上报各项材料。（4）积极开展应急演练，加强员工应急救援知识培训。查资料及落实情况（5）组织编制事故应急救援预案，根据具体情况及时修改。（6）做好副总以上领导跟值班日常管理工作，严格执行永龙公司相关规定，记录、统计矿领导深入现场情况。（7）安全包保人员按要求参加所包保区队安全活动，强调安全事项。（8）凡出现分管工作原因造成瓦斯超限，必须按照事故进行追查，分析原因，落实责任。（9）及时完成安排的阶段性、临时性安全工作。（10）每周牵头组织1次跟值班情况的检查；建立重大隐患跟踪落实台账，按“五定”原则和闭环管理要求落实整改。调度交接班制度一、目的为加强重点岗位安全工作，对岗位人员加强管理，督促认真落实好交接班制度，杜绝因脱岗、交接班不清等原因导致安全生产事故，特制订本制度。二、范围本制度适用于调度室（现场）交接班过程的管理。三、交接班内容及程序1、调度员接班人员要提前15分钟到位，接班后，先询问和听取交班人员口述当班发生过的问题和遗留问题，并认真查看交接班记录和事故记录。交班人员要把当班发生过的问题记录清，把遗留问题写到交接班本上，并把记录的问题和交接班本上的问题,认真给接班人员交代清楚。交接班人员做到“五清二交接”（看清、讲清、问清、查清、点清，现场交接和实物交接）后认真填写交接班记录本，交接班结束。双方交接完毕后，在交接班记录本上填写记录并签字，交班人员方可离开工作岗位。接班后要全盘了解各环节的安全生产情况，做到心中有数，对上个班遗留问题要跟踪落实，作好记录。2、监控员为明确职责，交接班时，双方应履行交接手续。接班人员应提前10分钟到达，由值班员查阅交接班记录薄，了解有关运行工作事项，确认各项工作无误后，由交班、接班人员先后在交接班记录薄上签名，完成交接工作。当值人员因故提前离开或迟到应有专人代替，亦应该办理交接手续，绝对不允许不办理交接手续而离开岗位。交接禁止使用电话等通讯方式或在途中进行信用交接班。接班人员未到岗位，交班人员不得离开监控室。交接班手续未结束前，一切工作应由交班人员负责。交接班手续结束后，一切工作应由接班人员负责。交接班的内容一律以记录和现场交接清楚为准。四、处罚凡遗漏应交代的事情，由交班者负责；凡未接清楚听明白事项的，由接班者负责；交接班双方都没有履行交接手续的，双方都应负责，视情节严重程度，罚责任人100元或200元。调度业务学习制度一、目的为充分发挥职工的主观能动性，增强职工的安全意识，提高职工自身的安全技能，极力营造一个良好的学习环境，为把调度室建设成一个学习型科室，全面提高职工的个人素质，有效地遏制各类事故的发生，切实搞好安全生产，达到明确一个目标，抓好队伍建设，争创文明科室。根据永龙新兴煤业有限公司文件精神及矿相关规定，结合科室实际，特制订本制度。二、范围本制度适用于调度室业务培训过程的管理。三、组织机构及职责划分1、领导小组为确保调度室安全培训的顺利开展，更有力、有序地调动全体职工的学习热情，特组建以下安全培训领导小组：组 长：主任副组长：副主任成 员：调度员 统计员 主任科员 监控员 监控维护工2、职责划分（1）主任负责调度室员工培训的领导、监督及年度培训计划的制定工作。（2）副主任负责具体落实科室内安全教育、基本技能培训、专业知识培训及各项培训管理工作。（3）监测监控副主任负责监测监控、通讯、人员定位操作技能培训及管理工作。（4）统计员负责日常培训协调及资料整理存档工作。四、工作程序为提升员工队伍综合素质，增强员工安全意识、责任意识，提高排查隐患、预防处理事故的能力和按章操作的自觉性，夯实专业技术基础。1、培训方式（1）利用每月第一周、第四周的星期四（特殊情况时另行通知），在调度室集中培训学习。（2）积极组织员工参加矿专业技术安全培训及其它培训工作。2、培训内容内容分为通用部分、专用部分。通用部分主要学习党的路线、方针、政策，河南煤化企业文化、员工行为规范以及不同时期公司、矿有关文件精神；专用部分主要学习“煤矿三大规程”和专业技术知识，主要包括煤矿安全规程、操作规程、作业规程、调度专业应知应会、监测监控专业应知应会、“一通三防”、调度业务、岗位职责制等，使员工真正做到“我的岗位我负责，我的岗位我明白，我的岗位您放心”。3、处罚规定无故或不经批准不参加培训会的罚款10元/次；不记录培训内容的罚款10元/次。4、培训要求（1）由组长主持每次的培训会，组长有事外出，由副组长主持。（2）每人必须建立培训记录本，并认真听讲、思考，及时记录学习内容。（3）调度室建立科室培训相关资料，内容包括：“参加人员签名、学习的主要内容”。生产例会制度1、在正常生产情况下，调度例会定为每周星期一下午15：00准时召开，会议由调度室主任主持。2、调度例会参加人员：矿长、生产矿长、安全矿长、总工程师、机电矿长、副总及各科室科长、区队队长。3、所有参加调度例会的人员必须准时参加会议，迟到、早退、一次，罚款30元，无故不参加会议一次罚款50元，必须做到有事请假，并指派他人参加会议。4、由调度室通报一周安全生产情况，并进行分析、总结生产中存在的问题。5、在调度会议上安排的工作，各单位必须无条件接受，并且按时完成，如果拒绝接受任务或不按时完成任务，出现一次对负责人罚款50元，其中包括日常生产中调度主任安排的临时性任务。6、各单位应事先把问题想清楚，以便在会议上一次性平衡解决，做到会议精练，坚决杜绝会议的扯皮现象。调度业务保安制度1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针。2、负责矿日常安全生产的协调和调度指挥，随时掌握矿井安全生产动态，协助领导抓好日常工作，按日、按旬、按月完成原煤、总进尺、开拓工程及其它工程等各项工作任务。3、负责接收和传达矿领导及上级调度部门下达的有关安全生产指令和布置的工作，并检查落实情况。认真贯彻执行党的安全生产方针，严格按照三大规程指挥，对威胁安全生产的重大问题有权下达调度命令，并督促有关部门积极采取措施，凡发生重大事故，调度室要及时向领导及上级调度部门汇报，建立重大事故专题记录并要积极组织和指挥抢救工作。4、组织生产调度会，参加各种安全生产会议，对会议安排的工作负责督促检查落实，对不按期完成的单位组织分析追查原因，拿出处理意见。5、负责召开调度会议，及时解决生产建设中的问题，有权对同级业务部门行使调度职权。6、按煤矿安全规程和矿井灾害预防及处理计划的要求，做好重大事故的调度处理工作。7、深入现场，熟悉了解矿井的通风系统和生产系统，正确及时地安排、指挥处理生产中出现的各种隐患。8、对危及矿井安全生产的问题及时协调组织有关单位和部门解决。如原材料、动力的供应、工艺条件的重大波动、关键设备的开停和维修、重大事故状态等，并进行前后左右生产系统各环节的统筹协调。9、负责各类生产事故的分析、追查和处理。10、负责向上级调度部门和领导汇报安全生产情况。11、负责组织好我矿雨季“三防”等季节性工作。12、建立完整的原始记录和统计资料，按时填写和绘制各类图表、台账，编制各种报表，并归档保管。 调度汇报管理制度为了能及时准确的向领导汇报安全、生产情况，便于领导迅速了解情况，做出正确决策，充分发挥调度室职能作用，特制定本制度。一、日常业务汇报制度第一条 班、日生产汇报制度各级调度室按照规定时间和内容，逐级向上一级调度室汇报当班、当日作业计划完成情况，生产动态和下一班、下一日的产量预报。如遇有特殊情况要随时汇报。1.1 各段向矿调度室汇报：要求各班跟班区长，每班按班初、班中、班末三汇报。班初汇报当班出勤人数、现场安全状况、当班计划；班中汇报安全生产和设备运行情况；班末汇报当班生产完成情况及存在问题和整改意见。1.2 矿调度室向永龙公司调度室汇报：要求每班按班初、班中两汇报。班初汇报上一班的产量、生产中存在的问题和本班的工作安排；班中汇报安全生产和设备运行情况；每日6:50提报当日安全生产汇总数据。第二条 月度生产汇报2.1 每月16日矿调度室以固定格式，向永龙公司调度室上报下月掘进、巷修、原煤生产建议计划；每月末提报月度安全生产完成情况。第三条 调度专题汇报当遇有特殊情况、季节性或临时性工作，上级调度可责成下级调度做专题汇报。汇报前先由上一级调度下达汇报提纲，指令下一级调度室主任负责并指定专人汇报。二、各类事故汇报制度第四条 需要汇报的事故类别4.1 生产过程中发生的人身伤亡事故。4.2 与安全生产相关的井下顶板、火灾、水灾、有毒、有害气体超限等险情和事故。4.3 生产过程中发生的机电设备、停电、供排水供暖等影响正常生产、外运等各类事件。4.4 自然灾害对生产、生活、服务、社会公共设施造成重大威胁和损坏的各类事件。4.5 和本矿有关的其它对生产、生活和公共服务设施造成重大威胁和影响的各类事件。4.6 群体性上访、闹事等各类影响生产、外运事件。第五条 人身事故汇报发生人身伤亡事故，事故现场立即向矿调度室汇报清楚发生事故的时间、地点、性质、概况和汇报人姓名。矿调度室接到汇报后，立即汇报值班矿长、调度室主任、总工程师、安全矿长、分管矿长、矿长同时通知救护队，并汇报永龙公司调度室。46人身事故汇报程序图永龙公司调度室矿长重伤或死亡重伤或死亡机电副矿长生产副矿长安全副矿长总工程师新兴调度室相 关 科 室救 护 队值 班 矿 长安全管理办公室调 度 室 主 任人身事故现场调度室值班员要详细记录事故发生的单位、时间、地点、性质、报告人、联系人、联系电话；事故的简要经过、影响情况、波及范围、伤亡人员受伤情况及简历等；事故发生原因的初步判断；事故发生后采取的措施及事故控制情况；值班人员按领导指示，实时跟踪事故相关处置情况，并做好记录。第六条 机电故障汇报发生任何机电故障，各生产单位立即汇报矿调度室，值班调度员向值班领导、调度室主任、分管领导及设备管理中心，通知相关业务科室，预计影响生产4小时以上时，立即向永龙公司调度室汇报。第七条 有害气体超限、火灾、水害等已发生或对安全生产构成威胁的安全事故时，生产单位值班队长要立即向矿调度室汇报，值班调度员接到汇报后应立即汇报总工程师、调度室主任、值班领导、安全矿长、分管领导和矿长，通知相关业务科室，并汇报安监局和永龙公司调度室，并在1小时内详细汇报文字分析及简图。永龙公司调度室值班人员接到汇报后，立即按照应急预案汇报程序进行汇报。有毒、有害气体超限、火灾、水害、等已发生或对安全生产构成威胁的安全事故汇报程序机电矿长安全副矿长永龙公司调度室矿 长矿总工程师生产矿长安检科生产技术科调 度 室 主 任值 班 矿 长相关区队相关业务部门救护队矿 调 度 室矿 调 度 室事故现场事故现场调度室值班员要详细记录事故发生的单位、时间、地点、性质、报告人、联系人、联系电话；事故的简要经过、影响情况、波及范围；事故发生原因的初步判断；事故发生后采取的措施及事故控制情况；值班人员按领导指示，实时跟踪事故相关处置情况，并做好记录。如同时发生人员伤亡事故，要按照人身事故汇报程序要求进行逐级汇报。第八条 地面供电事故汇报8.1 发生对安全产生隐患的任何供电事故，事故单位要立即向矿调度室汇报，调度值班人员接到汇报后，立即向值班领导、总工程师、调度室主任、分管领导、安全矿长和矿长汇报，通知相关业务科室，并汇报永龙公司调度室。8.2 发生对生产影响30分钟以内的供电事故，事故单位要立即向矿调度室汇报，调度值班人员接到汇报后，立即向值班领导、总工程师、调度室主任、分管领导、安全矿长和矿长汇报，通知相关业务科室，并汇报永龙公司调度室。8.3 发生对生产影响30分钟以上的供电事故，事故单位要立即向矿调度室汇报，调度值班人员接到汇报后，立即向值班领导、总工程师、调度室主任、分管领导、安全矿长和矿长汇报，通知相关业务科室。第九条 供排水、供暖事故汇报9.1 发生不影响生产或影响生产1小时以内的供排水、供暖事故，影响单位要立即向矿调度室汇报，调度值班人员接到汇报后，应立即汇报值班领导、分管领导，通知相关业务部门协调处理。同时汇报永龙公司调度室。9.2 发生供排水、供暖事故影响生产1小时以上，影响单位要立即向矿调度室汇报，调度值班人员接到汇报后，应立即汇报值班领导、分管领导，通知相关业务部门协调处理。同时汇报永龙公司调度室。第十条 自然灾害对生产、生活造成重大威胁和损坏时，发生灾害的基层单位要立即汇报矿调度室，值班人员应立即向值班领导、调度室主任、分管领导和矿长汇报，并通知相关业务部门，同时汇报永龙公司调度室。第十一条 发生各类对生产、生活造成重大威胁和影响的事件以及群体性上访、闹事等各类事件时，事件发生的基层单位要立即向矿调度室汇报，值班调度人员应立即向值班领导、调度室主任、分管领导和矿长汇报，并通知相关业务部门，同时汇报永龙公司调度室。第十二条 矿调度室汇报永龙公司调度室涉及安全生产的事故，同时要汇报安检科。第十三条 事故汇报的内容及要求13.1 事故发生的单位、时间、地点、性质、报告人、联系人、联系电话。13.2 事故的简要经过、影响情况、波及范围、伤亡人员受伤情况及简历等。13.3 事故发生原因的初步判断。13.4 事故发生后采取的措施及事故控制情况。13.5 值班人员按领导指示，实时跟踪事故相关处置情况，并做好记录。第十四条 发生故障和事故超过规定时间1小时未上报的视为延报，发生故障和事故24小时内未上报的视为瞒报。第十五条 对于延误上报的基层单位值班队长、队长，在矿调度会上通报批评，对于造成严重后果的给予一定的经济处罚。对于延误上报永龙公司调度室的值班调度员、调度室领导、单位分管领导及主要负责人，在公司范围内通报批评。对于故意隐瞒不报的，分管领导要在公司调度会上做检查。因延报、谎报或瞒报造成影响和严重后果的，要按永龙公司规定和事故追查对相关责任人进行严肃处理。第十六条 各类故障和事故上报负责部门为各单位调度室。 调度文档管理制度一、总则第一条 为了使永龙新兴煤业调度室文档管理工作规范化、制度化、科学化，提高文档运转效率，提升工作质量，更好地履行调度管理职责，特制定本办法。第二条 本办法中的文档管理是指永龙新兴煤矿调度室内部文档的办理、管理、整理、归档等一系列相互关联、衔接有序的工作。第三条 文档管理遵循高效、准确、安全的原则。同时严格执行国家有关法规及永龙公司关于保密工作的各项制度、规定。第四条 文档管理的执行主体是永龙新兴煤业调度室所有工作人员。二、收文办理第五条 收文办理指对永龙新兴煤矿调度室收到文档的办理过程，包括签收、登记、送阅、批办、承办等程序。第六条 收文的范围包括通过永龙调度室和矿综合办等部门发转的文书公函（包括信息、简报，下同）和通过调度台接收的指示、指令、传真、重要电话等。第七条 建立文档签收登记制度。各类收文都必须在文档签收登记单上进行登记。永龙调度室和矿综合办等部门发转的文书公函由值班调度员负责签收登记；调度台接到的指示、指令、传真、重要电话等，以及节假日期间的紧急来文来函，由值班调度员负责签收登记。各类收文由签收人负责填写收文处理单。第八条 呈阅与批办。文档签收登记后，签收人员将收文处理单及文件送呈主任或副主任阅批，并负责按批示意见送承办人办理。第九条 承办。承办人接到领导阅批意见后，下发到各生产单位，对领导批请办理的文件进行办理，并及时向批示领导汇报文件办理情况。文件办理应突出时效性，急事急办，一般文件应在要求时间内办理完毕。承办完毕，承办人将处理意见及原件及时登记、存档。第十条 传阅。主任或副主任批请内部传阅的文件，传阅人阅后在收文处理上签名，并及时存档。三、发文办理第十一条 发文办理分为两类，一类为以本矿名义制发的文书以及报永龙公司领导的请示、报告文件，按矿综合办发文程序和有关规定办理。另一类是以矿调度室名义制发的文书，发文办理包括拟稿、核签、签发、印制和送发等程序。第十二条 矿调度室发文种类。按照职责与权限，以矿调度室名义制发的文件主要有五种。（一）会议纪要。主要用于记载关于调度业务会议的主要精神和议定事项，下发各单位及有关部门执行。（二）调度通知。主要用于传达贯彻永龙公司领导的指示、批示，发布要求各单位办理以及矿有关部门共同执行的事项。（三）调度通报。主要用于通报、交流各单位运行情况、调度工作开展情况及其他需要及时周知的情况（含奖惩事项）。（四）调度命令。主要用于在调度业务中，要求有关单位强制执行的事项。（五）明传电报。主要用于日常调度业务中，要求有关单位办理的专项工作或紧急事项。第十三条 办文程序。原则上应按以下程序办理矿调度室各类文件。（一）拟稿。由相关业务人员负责。拟稿应做到格式规范、观点准确、内容可靠、数据准确、结构合理、层次清晰、文字简洁、逻辑严密。（二）核签。拟出草稿后，由拟稿人认真、规范、准确地填写发文稿纸，连同文件草稿送副主任核改并签字。（三）签发。呈主任或副主任签发。（四）印制。主任签发后，主办的业务人员按签发稿仔细修改并认真校对，无误后以规范的格式和确定的份数印制并加盖公章。（五）送发。为避免漏发和误发，送发人须在传发文件记录单上逐一注明发送时间、接收人，并在发文单上签名。送发完毕后，送发人将发文单、文件草稿及2份正式文件存档。四、文书归档第十四条 文书办理完毕后，应按中华人民共和国档案法、永龙新兴煤业和本矿有关规定，由调度人员负责，将办理或传阅的文书原件分类整理、归档。第十五条 调度室归档文书要建立统一的签收登记，并按类别分别立卷，设专柜保存。事故、突发事件信息处理和报告制度第一条 为规范本矿生产安全事故信息的报告和处理工作，建立快速反应、运行有序的信息处置工作机制，根据安全生产法、突发事件应对法、国务院生产安全事故调查报告和调查处理条例、国家安监总局生产安全事故信息报告和处理办法和山西省关于进一步加强全省政府系统信息抄送工作及快速应对突发公共事件和具有重大社会影响事件的意见等法律法规和有关规定，结合本矿生产安全管理实际，制定本制度。第二条 凡在本矿发生的生产安全事故信息的报告和处理工作，适用于本制度。第三条 事故信息报告应及时、准确和完善，任何科室和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报事故；信息处置应当遵循快速、协同配合、分级负责的原则。第四条 调度室为事故信息调度机构，实行24小时不间断调度值班，在收到事故信息报告的同时汇报矿领导及安全科。第五条 事故信息报告范围包括已经发生的煤矿生产安全事故（特别重大、重大、较大、一般生产安全事故）和较大涉险事故的信息。较大涉险事故的信息是指：1、涉险10人以上的事故。2、造成3人以上被困或者下落不明的事故。3、其他较大涉险事故。第六条 事故信息报告时限发生一般生产安全事故，应当在1小时内报告公司及煤炭局，随后补报文字报告。发生较大生产安全事故或者较大涉险事故，在汇报公司及煤炭局的同时，应当在1小时内将事故信息首先用电话快报的方式报告省煤炭工业厅，随后补报文字报告。发生重大、特别重大生产安全事故的，在依照上款规定报告的同时，必须立即报告省煤炭工业厅，同时向矿山救护大队汇报，请求救援。事故具体情况暂时不清楚的，先报事故概况，随后补报事故全面情况。对事故性质暂时界定不清的，也要及时报告。事故信息报告后出现新情况的，应当按规定及时续报。较大涉险事故、一般事故、较大事故每日至少续报1次；重大事故、特别重大事故每日至少续报2次。续报工作直至事故抢险救援工作结束。第七条 事故信息报告应当包括下列内容：1、企业的名称、地址、性质、产能等基本情况。2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况。3、事故的简要经过（包括应急救援情况）。4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明、涉险的人数）和初步估计的直接经济损失。5、已经采取的措施。6、其他应当报告的情况。使用电话快报，应当包括下列内容。（1）企业的名称、地址、性质。（2）事故发生的时间、地点。（3）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明、涉险人数）。第八条 事故信息处置调度室在接到事故信息时，应当立即启动应急预案规定的应急响应，立即向矿长及领导班子成员汇报，组织开展应急救援工作，并按照程序向上级主管部门汇报，同时通知安全科，由调度室和安检科共同做好事故信息的核查、跟踪、处置、督导等工作。第九条 事故责任分析1、根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因分析，确定事故的直接责任、间接责任者。直接责任：凡是导致事故发生直接原因的人员责任属直接责任。间接责任：产生人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷的间接原因的人员责任属间接责任。2、事故责任人员一般分为四类责任：直接责任者、主要责任者、重要责任者、一般责任者。直接责任者主要是指因违章操作或违章指挥直接导致事故发生的人员。主要责任者、重要责任者、一般责任者属于间接责任，主要是指各级管理人员、矿级领导。其中领导责任又分为：主要领导者、重要领导责任者、一般领导责任者。第十条 事故责任追究及处罚按照事故调查报告做出具体的处罚决定。第十一条 对事故隐瞒不报、谎报或拖延不报，阻碍、干涉事故调查处理，故意破坏事故现场，拒绝接受调查以及拒绝提供真实情况和资料的科室和个人，根据情节轻重，做出处理。第十二条 事故调查报告下达后由安检科按标准进行落实罚款。第十三条 对于事故调查组提出的事故调查处理意见和防范措施，由安检科负责跟踪落实。调度值班制度1、矿科室、区队值班人员值班期间，要对全矿的安全生产负责，并全权处理值班期间的安全生产，每日早八点交接班，到调度室签到，迟签到罚款50元。区队认真填写值班记录，以备查阅，发现一次值班记录不按时填写，罚值班人员20元。2、矿值班人员，必须按时参加调度会，每天早上7：30调度会议，必须是正职参加，正职不能参加，履行请假手续交调度室，否则，按旷会一次罚款100元（除跟班外），下午16点会议，由各科室、区队值班人员参加或者正职参加，否则，按旷会一次罚款50元，并根据安全生产动态存在的问题进行安排，安排工作必须有针对性，进行强调并及时安排,以利于安全生产。无故不参加调度会，每次罚责任人100元，迟到罚款50元，手机铃声响罚款20元。3、值班期间必须坚守工作岗位，严禁脱离岗位，需要离开时,必须向当班调度员说明情况及去向和联系方式，值班期间，严禁喝酒、脱岗，否则，罚款50元，影响较大的加倍处罚。4、值班期间如发生工伤或非人身事故（轻伤及以上的人身事故、重大侥幸事故），值班人员必须及时组织有关科室进行分析，分析事故经过、伤情、责任等，汇报分管领导。安全事故由安检科进行考核，并按矿规定进行处罚。5、值班人员因工作需要无法值班时，矿领