安全生产责任制和岗位责任制汇编

目 录一、安全生产责任制和岗位责任制2二、操作规程管理制度10三、安全目标管理制度11四、班前会制度 12五、安全工作会议制度13六、交接班制度 14七、安全质量标准化和文明生产管理制度14八、安全技术措施编制审批制度 9九、反“三违”管理制度 11十、安全隐患排查治理制度 12十一、质量验收制度 13十二、安全培训学习制度 14十三、值班和跟班制度 15十四、机电运输安全管理制度 16十五、机电设备检修保养制度 17十六、安全设施管理制度 18十七、职业卫生（职业病防治）安全管理制度 19十八、安全信息管理制度 21十九、班组安全建设管理办法 22二十、安全绩效考核奖罚办法 23二十一、事故应急管理办法 25二十二、事故追查和报告制度 26安全生产责任制和岗位责任制机电队队长安全生产岗位责任制一、 认真贯彻执行国家有关政策法律、法规及公司下发文件，严格遵守矿规章制度。二、 监督机电质量标准化建设，达到考核目标。三、根据矿生产经营计划，负责本队设备配置计划、加工检修计划及材料消耗计划，并认真组织落实。四、 组织做好机电设备修理及备品备件的加工制作，满足生产需要。五、 负责抓好井上下供电、供气、排水及日常维护管理，及时消除隐患，保证正常运行。六、 负责抓好灯房的管理，做好矿灯的维护保养，确保安全使用。七、 负责抓好文明生产，改善作业环境。八、 加强班组建设，达到标准要求。九、 参加矿组织的各种安全检查，按照“五定原则”的问题及时整改。十、 定期召开安全办公会议、传达上级精神，总结安排工作。十一、 经常深入现场，调查研究，检查考核，及时解决问题。十二、 加强本队队伍建设，有计划地组织本队人员进行学习培训，提高本队人员的整体素质。十三、严格执行“三大规程”，做到持证上岗十四、完成领导交办的各项任务。支部书记安全生产岗位责任制一、 支部书记与队长同是本队安全生产第一责任人，负责本队安全生产各项工作。二、保证党和国家的方针政策、法令、法规和上级党组织的决定、决议、矿行政规章制度在本队正确的贯彻执行。三、与队长共同搞好本队班组建设。四、负责搞好全队的教育工作和入党积极分子的培养考察。五、加强区队精神文明建设，做好职工的思想政治工作。六、负责组织对本队各类事故的追查处理与总结分析。主管技术员安全生产岗位责任制一、在总工程师和机电科长领导下，负责分管的技术管理工作。 二、负责审核制定安全技术措施，设备安装检修计划，设计图纸和有关报表。三、负责本队的员工技术培训工作，努力提高员工队伍素质。四、负责推广应用新技术，解决机电实际中的技术问题。五、负责起草有关管理制度，协助领导做好标准化工作。六、经常深入现场，调查研究，开展小改小革活动。七、负责机电工程的施工质量监督检查工作。八、编制机电设备月度检修计划、年度计划。九、制定机电设备的各项管理制度。十、要熟悉分管设备的结构、性能、和控制系统。十一、编制各项施工检修措施并贯彻执行。十二、及时解决机电工作中出现的问题。机电队副队长安全生产岗位责任制一、搞好本单位的安全生产管理、班组建设二、认真学习贯彻党的一系列方针、政策、执行上级指示。三、在队长的领导下，按时完成矿、队交给的各项任务，并对分管的班组安全工作和质量标准化工作负责。四、协助队长做好本队的安全生产工作。坚持安全第一，抓好安全教育和各种措施的落实。六、加强本队机电设备的维护检查工作，确保机电设备的高效、经济运行，对安全生产质量达标等工作中牵到的实际问题，要做好深入地的调查研究，想出具体的解决办法。七、具体负责矿公司会议精神、队会议下达的各项任务的完成，及时解决设备中存在的问题，认真执行并监督执行各种规章制度。八、深入现场实际调查研究，对基层班组存在问题，及时汇报主管队长，做好上情下达、下情上报工作九、深入井下巡回检查，每月入井数不得少于16天班组长安全生产岗位责任制一、对本班组工作区域的安全负全面责任。三、组织指挥，协调上下工序和班组间的关系，保证各项任务的完成。四、组织和指导工作，检查督促做好各种设备检修，搞好班组基础管理。五、在技术上指导工人的设备操作，帮助他们提高技术业务。七、搞好劳动保护和环境保护，关心职工的思想、工作和生活。八、带头参加劳动，经常了解现场情况，努力推广新技术，积极开展技术革新活动。九、钻研业务，提高自身素质，增强工作责任心。十、严格执行“三大规程”，做到持证上岗十一、完成领导交办的各项任务。充灯工安全生产岗位责任制一、认真贯彻执学习矿下发文件和本队安排，严格遵守本队规章制度。二、严格执行“三大规程”，做到持证上岗。三、做好矿灯的收发、充电、保管等日常工作。四、做好自救器的收发、保管等日常工作。五、掌握充电设备及矿灯的性能和放电方法，能熟练操作。六、做好工作场所的清洁卫生。七、严格执行交接班制度，规范各种记录。八、坚守工作岗位，遵守劳动纪律。九、钻研业务，提高自身素质，增强工作责任心。十、完成领导交办的各项任务。值班电工安全生产岗位责任制一、认真贯彻执学习矿下发文件和本队安排，严格遵守本队规章制度。二、严格执行“三大规程”，做到持证上岗。三、负责做好井下变电所停送电和日常管理工作。四、严格执行“两票”制度、巡检制度、交接班制度，并做好各种记录。五、熟悉设备结构、性能，定期进行维护保养，确保设备完好，安全运行。六、随时掌握和了解设备的运行情况，并做好信息反馈。七、需启动应急预案时，必须按指令、按规定要求操作。八、搞好机房设备和环境的清洁，做到文明生产。九、加强政治和业务技能学习，不断提高自身素质。十、积极完成领导交办的各项任务。电焊工安全生产岗位责任制1、认真贯彻执学习矿下发文件和本队安排，严格遵守本队规章制度。2、严格执行“三大规程”，做到持证上岗。3、做好加工件下料和焊接前图纸校核，加工中按标准要求规范操作，按时、按质、按量完成任务。4、熟悉所用设备和工具的性能，定期进行维护保养，确保安全运行。5、工作时防护用品要配置齐全，提高自保、互保、联保意识。6、严格检测工具、氧气瓶、乙炔瓶是否安全，严禁在乙炔瓶附近抽烟点火。7、井下作业时，开工前必须制定安全措施，与安检员、瓦检员对现场作业环境进行安全确认，符合安全条件后，方可作业。作业过程中，必须在安检员的监护下进行。作业后，要与安检员一起对现场进行安全检查，确认无安全隐患后方可离开现场。8、合理使用工具、材料，杜绝损失浪费。9、积极参加班组各项活动。10、搞好环境清洁，做到文明生产。11、加强业务、技能学习，不断提高自身素质。12、积极完成领导交办的各项任务。主排水泵司机安全生产岗位责任制1、认真贯彻执学习矿下发文件和本队安排，严格遵守本队规章制度。2、经过专业培训考试，取得操作资格证，并持证上岗。3、熟悉操作规程，严格按章操作。4、熟悉水泵的结构、性能、原理，做到熟练操作，且能排除一般故障。5、作业前对设备进行安全检查并试转。确认安全后，按照操作规程要求，启动水泵。6、作业中要集中精力，发现异常立即停机处理，自行处理不了的，及时报告区队或值班电工。7、搞好设备的维修保养，保证设备正常运行。8、严格执行交接班制度，并做好记录。9、遵守劳动纪律，坚守工作岗位。10、钻研业务，提高自身素质，增强工作责任心。11、完成领导交办的各项任务。主通风机司机安全生产岗位责任制1、上班时不得睡觉，不得做与本职工作无关的事情。严格执行交接班制度和岗位责任制，遵守煤矿安全规程的有关规定。2、当主要通风机发生故障停机时，备用通风机必须在10分钟内启动，并转入正常运转。3、反风演习时，必须在10分钟内完成反风操作。4、主通风司机应严格遵守以下安全守则和操作纪律：5、 操作高压柜时使用绝缘工具，并按规定和操作程序进行；6、 协助维修工检查维修设备工作，做好设备日常维护保养工作；7、 除故障紧急停机外，严禁无请示停机；8、 及时、如实填写各种记录，不得丢失；9、 工具、备品配件等摆放整齐，搞好设备及室内外卫生；10、 严格按照上级命令进行通风机的启动、停机和反风操作。变电所值班工安全生产岗位责任制1、 值班工必须经过培训、考试合格方可持证上岗。2、 值班工应有一定的电工基础知识，熟知电气操作规程、停送电制度及操作井下电气设备的规定。3、 值班工应熟知变电所高低压开关的特性，一般构造及工作原理。4、 值班工必须掌握设备运行情况及运行方式 并具备电气设备防、灭知识。5、 遵守各项规章制度和机电队劳动纪律管理规定。压风机司机安全生产岗位责任制 1、值班工应熟悉设备的结构、性能、钻研技术，精通业务，做到“三知、四会”，充分发挥设备效能。 2、严格执行煤矿安全规程有关规定，严格按照操作规程进行操作设备，认真执行巡回检查制、交接班制、设备维护保养制等有关制度，司机有权拒绝违章指挥。 3、开机前应检查机械和电气部位及安全保护装置是否灵活可靠，各部件是否齐全完好，发现问题及时汇报处理。 4、设备运转时，应注意各运转部位声音，随时观察各仪表指示正常，保证设备安全运转。 5、掌握设备运转状态，认真填写各种记录做到正确无误。 6、管理工具、各备品、备件、材料等，图纸资料齐全完整，牌板整洁完好。 7、严格执行要害场所管理制度。 8、经常保持设备、室内环境卫生的整洁，做到文明生产。 9、遵守劳动纪律，严守工作岗位，不干与工作无关的事情。司炉工安全生产岗位责任制1、严格执行煤矿安全规程必须经过培训考试后取得特种作业操作资格证后，方可上岗作业当班值班人员必须坚守工作岗位、不得擅离职守。2、遵守劳动纪律，不擅离职守、不做与岗位无关的事、精心操作，对违章指挥，违章指挥有权拒绝作业。3、搞好文明生产，穿戴好防护用品，严禁当班喝酒和酒后上岗。4、认真做好锅炉房设备的维护、保养工作，及时消除跑冒滴漏，经常保持锅炉房清洁卫生整齐、明亮，努力做到五面光，（即锅炉房墙壁四周及地面）。5、认真执行锅炉操作规程，严密监视锅炉各参数的变化，经常调整水位，压力，温度，出渣，燃烧配比，烟风配比，烟尘等，保持最佳运行状态，并做好各项记录。6、遇有事故时不得离开岗位，也不得办理交接班，应周密考虑迅速排除并及时报告机电队办公室，不得隐瞒事故。7、努力学习业务，不断提高操作技术。绞车司机安全生产岗位责任制1、严格执行煤矿安全规程必须经过培训考试后取得特种作业操作资格证，方可上岗作业当班值班人员必须坚守工作岗位、不得擅离职守。2、上岗人员必须神智清醒，酒后、精神不振、视听力障碍人员不得上岗操作。 3、设备运行前必须认真细心检查，特别对安全保护装置和仪器仪表更应重点检查，发现问题，及时处理，不能处理的应及时汇报。 4、设备运行中必须精力集中，谨慎操作，不得与他人交谈，嬉戏打闹，在操作时，司机应手不离操作手把，严禁在设备没有完全停稳时就在操作台上替换司机，绞车司机严格执行六不开。 5、提升信号一定要听清看准，确认后才能开动或停止绞车，宁可慢开一分钟、决不抢先一秒钟，对于设备运行中的非正常信号，必须先停车，查明原因，再准备继续开车。 6、上岗人员应熟悉本职业务，钻研技术，要求做到三知四会（知道结构原理、技术性能和安全装置的作用）；会操作、会维护、会保养、会排除一般故障）。7、认真填写运转记录、检查记录、检修记录和交接班记录等。 8、负责本岗位内各种设备、备品、配件、工具、器材等齐全完好，保持绞车设备及绞车房、硐室整齐、清洁。水处理工安全生产岗位责任制1、水处理的化验和操作人员，应有高度的工作责任心，具有水处理设备的操作和水质化验的知识与技能，应认真执行锅炉水质标准、遵守劳动纪律、坚守工作岗位，确保水处理设备正常运行，向锅炉提供充足、合格的软水。2、应熟悉本岗位胡工艺流程，设备性能、技术规范、水质标准等，当水处理设备出现异常时，值班工应及时向机电队值班领导汇报，然后由值班领导安排维修人员及时处理。 3、负责水处理系统设备的运行操作与调节，提高设备的出水率，有权禁止锅炉使用不合格的软水。 4、按时取水样进行化验，提供分析数据，用以指导连续排污，做好水质化验记录，认真做好交接班。 5、要认真做好水处理设备维护、保养工作。操作规程管理制度为进一步规范各工种行为，实现规范化操作，提高施工效率和工程质量，减少人身事故和财产损失，保障现场安全生产，根据有关法律、法规和文件规定特制定本管理制度。一、各岗位人员必须持证上岗，并熟悉本岗位操作规定，掌握、了解与本岗位相关的其它规程、制度。二、各工种要明确本岗位的操作程序及安全操作规定，并严格按程序和规定执行，严禁违反操作程序施工，否则罚款50元，停止作业。三、特殊工种必须做到持证上岗，严禁无证上岗或操作证过期或失效使用，否则停止上岗，并通报罚款50元。四、各岗位不准随意调换工种，确需调换工种时必须提前申请，经主管领导批准后，培训合格符合上岗条件后，方准上岗，否则不准上岗，违者一次对本人罚款50元，并对班组长、分管副队长各罚款100元。 五、各岗位值班人员及电工、不按操作规程操作的，可能导致误送电、检查、检修，造成其他人员触电人身事故的，按照矿文件处理，甚至不能保证设备正常运转，主风机、主排水泵房、压风机、绞车房、灯放、锅炉房、水处理、变电站、车间、变电所等岗位不按操作规程规定操作设备的每次罚款50元，因影响正常的生产，损坏设备，凡违反以上情形的按以上规定执行处罚。安全目标管理制度 第1章 总 则 第1条 为进一步强化安全责任，明确安全目标，实现安全生产，特制定本制度。 第2条 各单位只要领导是实现本单位安全目标的第一责任人，分管安全工作的领导对本单位安全目标管理负有直接责任；各单位的其他副职具体负责本职范围内的安全目标管理工作。 第2章 安全目标责任书的内容 第5条 煤矿生产单位安全指标主要内容包括：总死亡人数控制指标、百万吨死亡率控制指标、杜绝重特大事故发生等。 第6条 地面单位安全指标主要内容包括：杜绝重大灾害性损失、杜绝恶性交通及其它事故、消灭工业生产死亡事故等。 第7条 安全目标保障指标主要内容包括：安全质量标准化达标指标、安全管理示范矿井建设达标指标、安全费用提取及使用指标、瓦斯抽采利用指标、安全培训计划完成指标等。 第3章 安全目标的实施及考核 第8条 各市公司、直属公司根据集团下达的安全目标，结合本单位实际，制定安全目标管理制度及考核办法，层层定目标、定责任，严格落实、严格考核，全面实现安全目标。 第9条 年度安全目标实现与否要作为评先评优、提职晋级的重要依据，实行安全生产“一票否决”制。 公司安委会根据考核结果研究决定，对安全目标实现优良的单位班子成员进行奖励，对安全目标实现较差的单位班子成员进行处罚，奖罚额度根据具体情况确定。班前会制度 为加强班组管理，管好、用好、发挥好班前会作用，通过有效的班前会安全教育活动，不断提高班组建设水平，制定本制度。 一、班前会是指员工上班前由区队长组织的旨在安排当班工作，班前会在会议室召开时间控制在30分钟左右。二、班前会由区队正职主持，技术员负责班前会有关会议内容并做好记录。三、严格执行班前会会议流程：1、提问职工“一日三题”（矿下发学习资料）2、记录当班员工出勤（点名）； 3、传达各类会议精神、学习各类矿下发文件、贯彻安全技术措施； 4、通报上班设备运行情况及设备运行中存在的问题；5、安排本班安全工作； 6、对本班安全注意事项做具体要求；7、各班组长入井之前先确认人员精神状态，状态不佳者不予下井作业。 四、会议纪律：1、参加班前会的所有人员（请假的除外）应准时到达会议室，不得提前离开，否则视作迟到或早退。2、参加班前会人员应遵守会场秩序，不得有手机铃声，认真听取班前会安排的事宜。五、考核 1、班前会主持人未按班前会流程组织会议的，每次罚款50元； 2、员工不认真听讲或手机响，不清楚班前会安排的事宜的，每次罚款50元。 3、未规范填写班前会记录，被上级领导查出，每次罚款100元。六、本制度自下发之日起执行。安全工作会议制度1、 安全办公会是传达贯彻公司安全生产指示精神，研究解决区队安全隐患的重要会议，对于区队安全工作至关重要。2、 安全办公会由队长（书记）主持，每月底召开，总结区队本月安全工作经验与不足，部署下月安全工作。3、 安全办公会会议议程：1、 队长（书记）就全队整体工作做出点评，就会议要求做出批示。2、 分管队长、班长就分管范围内出现的问题予以分析、总结。3、 就各班组提出的问题展开讨论，制定解决方案，并安排专人负责落实。4、 队长（书记）做总结。5、 安全办公会议具体要求： 1、参加人员必须携带笔、本，做好会议记录。 2、分管领导认真准备，就本单位出现的问题在会上予以通报，在会上展开讨论，并最终形成解决方案。 3、参加会议人员必须本着认真负责的态度对待会议。六、会议纪律：1、 会议准时开始，由技术员组织签到、点名。2、 会议期间严禁交头接耳、接电话，手机必须处于关机或震动状态，出现一次响铃罚款20元。3、 严禁迟到、早退，否则一次罚款20元。4、 特殊情况必须经队长（书记）同意。交接班制度 一、制度内容：1、机电队所有岗位人员必须现场交接班，严禁其他岗人员代替。2、交接班时间和地点，必须在规定时间范围内和自己所在岗位交接，不得在其它岗位或岗位之外的地点交接。3、交接内容：交接本班设备运行情况、工具、卫生和其它交接材料的数目，双方必须交接清楚双方认可方可交接，交清本班存在问题和其他需注意的问题和注意事项，并征求下班意见方可换班。4、遇未处理完的问题，必须经下班认可后方可交班。二、考核办法1、跟班副队长为考核人，队长、书记为监督人。2、不在现场交接班的停止当事人工作，按责任事故处理。3、按时按质交班的管理人员，月底进行嘉奖。安全质量标准化和文明生产管理制度 为确保安全质量标准化和文明生产管理制度有效开展，实现目标，特成立专项领导组： 组 长：宋卫东 邱陆领 成 员：龚永雷、王可可、刘希峰、亓朝阳、陈兴峰以及各班组长，区队技术员监督、落实并且每天班前会通报。1、安全生产、文明施工组织机构、应急救援组织机构。2、必须严格落实各项安全管理，文明卫生管理制度，落实各项岗位责任制及安全操作规程。 3、认真编制施工工程安全技术措施（方案）并进行严格的审批及贯彻学习。 4、施工过程中必须严格按施工方案和安全技术措施进行施工。 5、经常对职工进行安全教育，根据工程施工进度及时进行安全技术补充完善。 6、必须要做好施工现场的文明施工。 7、班组长每天必须对施工现场，施工地点卫生、环境进行认真检查，发现隐患和问题立即整改，班组内的设备、工具及工作现场等都必须做到无隐患。8、安全防护装置、设施齐全可靠，保护灵敏可靠严禁设备带病作业。 9、上岗前必须按规定穿戴好劳动防护用品，杜绝违章作业。 10、班组内每项操作，每个职工都必须认真执行安全操作规程和各项规章制度，无冒险蛮干，无违章操作。11、特种作业人员必须持证上岗，持学习证人员必须在具有相应资格人员的监护下工作。12、班组严格执行“四不放过”以及交接班制度。13、新上岗职工必须明确监护人，在实习期内不得独立操作。 14、文明生产是全职工必须遵守文明守则，开创文明生产新作风。安全技术措施编制审批制度为了做好安全技术措施编制审批工作，保障作业人员安全，防止事故的发生，特制定本制度。一、 以下工程施工或作业必须编制机电施工技术措施：1、 机电设备安装、回撤；2、 井下进行电焊、气焊、气割、电锤作业；3、 井下有计划大面积停电后恢复供电；4、 井上下供电、排水、提升、运输、压风、锅炉等大型检修；5、 井上下大型设备检修；6、 试验新技术、新工艺、新设备、新材料；7、 井上下其它需要编写安全技术措施的施工作业； 二、机电安全技术措施由施工单位编写，思路清晰、易于理解、具有较强的针对性和可操作性，编制措施前，编制人员要深入现场了解掌握情况，要符合实际，具有指导施工的实际意义。三、机电安全技术措施的编制、审批程序： 1、 机电安全技术措施在施工前由机电科下发业务联系通知单及方案，不需下发通知单，单区队技术员必须提前1天审批完毕，然后组织施工人员贯彻学习并签名，将审批完毕后的措施复印件送信息站、调度室、机电科。 2、安全技术措施编制出现原则性错误由区队技术员重新编写，在编制过程中要充分征求队长、有经验的老工人的意见，并和职能科室技术人员相结合，确保措施的针对性、可操作性和安全上的可靠性。3、安全技术措施单位编写完成后，然后由各职能科室审核、批示，最后由分管副总及矿总工程师审批反“三违”制度为加强三违管理，班组长要组织本班职工开展自查自纠、互纠互查活动，培养员工遵章守纪意识和习惯，每天班前会上要讲评反“三违”的人和事； 各岗位操作人员应自觉遵守劳动纪律、按照操作规程，禁止在工作中因担心完不成任务或抢时间而冒险违章。一、反“三违”目标：1、各级管理人员引起高度重视、起到表率作用，在安全生产中能够带头抵制“三违”行为； 2、广大职工安全生产意识和遵章守纪自觉性明显提高，能够自觉抵制“三违”行为； 3、“三违”现象大幅度降低，重复违章和习惯性违章得到有效遏制； 4、彻底消除“三违”行为留下的事故隐患，杜绝“三违”造成的各类事故。5、职工有权拒绝违章指挥，对违章指挥行为进行举报给予奖励。4、职工有制止、举报 “三违”的权利，对于举报情况经查证属实的，给予（50-100）元奖励。6、建立“三违”人员管理档案，及时对“三违”处罚及防范措施张榜公布。7、区队管理干部抓“三违”指标，队长、书记每月1个，跟班副队长、技术员每月1个，“三违”指标不够，取消当月所有奖励。8、区队抓“三违”，反“三违”人员及时向区队汇报，升井后认真填写“三违”人员过关卡，“三违”人员停班参加矿、区队过关，三班巡回演讲，写保证书，区队帮教，队领导签字后方可上班。 隐患排查治理制度 1、每月的3日、8日、13日、18日、23日、28日组织班长以上管理人员（每次不得少于3人）对本单位所辖区内的各个场所进行一次隐患排查，并将排查时间、地点、参加人员汇报安检科信息站。隐患排查结果及上次排查隐患治理情况于次日14:00前上报安检科，每月不定期对井上下岗位不少于5次排查。 2、每班由副队长或班组长对工作区域内的隐患进行全面排查，对所查隐患进行及时、真实地详细记录并安排当班班长处理，严禁弄虚作假。 3、能够现场整改的隐患，跟班副队长必须安排人员现场处理。 4、若所查隐患现场不具备彻底整改条件且不会危及人身安全的，应采取临时处理措施并及时向调度室和本队值班领导汇报并认真填写隐患记录。 5、若所查隐患影响生产或危及人身安全，必须停止，立即处理，决不允许带着隐患生产或边整改边生产，同时向调度室和本队值班领导汇报。 6、当班不能彻底处理的所有检查隐患必须现场向下一班人员交代清楚，并提前汇报队值班领导，队值班领导在队班前会上作出专门部署。7、区队正职对井上下影响生产或可能对机电设备造成损坏的隐患，应立即向主管科室和调度室汇报并拿出整改方案及时进行处理。验收制度(二)机械设备修理验收一般规定2.螺栓不得弯曲，螺纹损伤不得超过螺纹工作高度的一半，且连续不得超过一周。螺孔乱扣、秃扣时，在不影响机体强度的前提下，允加扩孔，增大螺栓直径。4.同一部位的紧固件规格必须一致，材质应满足设计要求。主要连接部位或受冲击载荷容易松动部位的螺母，要使用防松螺母或其他防松装置。5.弹垫应有足够弹性(自由状态开口重叠部分不得大于垫圈厚度的一半)。6.键和键槽装配后，其工作面应贴合紧密、接触均匀;非工作面应按规定留有间隙。7.键和键槽之间不得加垫。8.平键槽磨损后，允许加宽原槽的5%。轴及轮毂的键槽宽度应一致。9.花键的接触齿数应不小于2/3，键齿厚的磨损量不得大于原齿厚的5%。10.轴不得有裂纹，严重腐蚀和损伤。11.轴承元件不得有裂纹、脱落、伤痕、锈斑、点蚀或变色等，保持轴承架完整无变形，转动灵活、无异响。12.轴承内圈与轴颈、轴承对圈与轴承座的配合应符合技术要求规定。不得采取在轴颈上打麻面或加垫的办法来处理该 项配合出现的间隙。13.轴承润滑的油量要适当，油质应符合规定，轴承座不得漏油。14.轴承在运行中无异常响声，滚动轴承运行中的温度不得超过75，滑动轴承不得超过65。(三)减速机修复遵守下列规定1.箱体不得有裂纹或变形，如有轻微裂纹，允许焊补修复。2.箱体接合面应平整严密，垫应平整无折皱，装配时应涂密封胶，不得漏油。3.空载跑合试验，正、反运转各半小时，应无异响，温升正常。4.试验时，减速器的结合面和各轴头无漏油现象。 安全培训学习制度为了提高职工对安全生产重大意义的认识和安全技术水平，加强遵守规章制度，劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保安全生产和职工的身体健康，特制订本制度。 一、建立三级安全教育制度： 1、 凡进区队（车间）的新工人、 合同工， 必须进行安全教育。 二、教育内容： 1、煤矿安全方针、政策、法律、法规、安煤矿安全规程。 2、本区队各项规章制度以及目前安全形势。 3、岗位危险源和设备介绍。 4、一般的电气和机械安全知识的教育。 5、个人防护用品及使用方法，本岗位发生过的事故及其教训三、安全教育： 1、 经矿通风安检科培训学习后，分配到区队，由区队进行二级培训学习。 2、经二级教育后，分配到班组，由班长进行三级培训学习。 3、 三级安全教育后，签订师徒合同才准许领取劳动保护用品。 4、新入岗位人员或调入岗位新工种的人员，经一段时间培训学习后，由安检科对他们进行考试，合格者领取操作证，在没有领取合格证之前，不能独立操作(必须有人监护下进行操作)否则，一经发现，严肃处理。区队跟班、值班管理制度（一）队必须24小时值班，有特殊情况外出或下井时必须找人代替，严禁空岗，否则对值班队长罚款100元。 （二）管理人员必须深入所管辖区域，熟悉各岗位值班情况及设备运转情况。 （三）管理人员，必须分班次入井带班，且坚持与职工同下同上，不准迟下早上，一经发现严肃处理。 （四）跟班干部必须时刻掌握各岗值班工可能出现的各类隐患，超前防范、严格落实并制定相应的措施。 （五）队干部对当班存在的问题必须向下班交待清楚，在下班的班前会上做重点强调。 （六）队长、书记、技术员每月至少18次，每次8小时跟班，。 （七）迟下早升井者，发现一次，罚款100 元。 （八）弄虚作假、虚报入井者，罚款200元。 （九）每月入井少于18次，少一次者每次罚款 100 元，如有事不能跟班必须遵守请假制度，由队长（书记）指定专人替代班。 （十）区队正、副队长必须遵守三汇报原则：1、班前汇报：跟班区队长必须向调度室汇报当班出勤人数、本区队签名并填写当班人数和安排当班工作。2、班中汇报：和区队互动解决班中设备运转情况。3、班末汇报：跟班区队长升井后必须到本区队签字并填写记录，一次不填写罚款100元，填写不合格罚款50元。机电运输安全管理制度 一斜巷运输的安全管理制度： 1、“一坡三挡”必须齐全可靠，信号声光兼备，钢丝绳及连接装置符合要求，绳根固定要使用压板，钢丝绳要每班检查并做好记录，钢丝绳的连接不得使用2、打结或使用绳卡子方式，钩头必须使用桃型环，绳卡子数量符合规定。绞车运行前绞车司机和信号把钩工要对各种保护装置、阻车设施和绞车完好情况进行检查确认无误后方可动机。否则罚款100元。 3、绞车司机必须按信号指令开车，在开车前必须发出开车信号，绞车运输期间，绞车司机和信号把钩工严禁离岗，否则罚款200元。 4、 绞车的制动闸、钢丝绳以及各项保护，任何一项不正常或保护不完好、不灵敏，都不得使用该绞车，否则罚款500元。 5、各机房、硐室无跑、冒、滴、漏，否则发现一处罚款100元，设备及备配件摆放整齐，一处不整齐罚款50元。各岗位必须持证上岗凡无证、拿假证或过期证的罚款100元。 6、对损坏设备开关外壳变形罚款200元；开关手把断或按钮坏罚款100元；喇叭嘴损坏按50元/个进行罚款； 7、坚持行车不行人，行人不行车制度，绞车运行前要先把巷道内的作业人员撤离，人员不撤离严禁动车，否则每次罚款50元； 8、交接班时岗位司机要认真填写设备点检记录，把本班中设备所存在的问题和处理的结果认真填写在点检记录上，否则每次罚款100元。 9、严格执行现场交接班制度，做到交清接清，否则每次罚款200元。机电设备检修、日常维护保养制度为了搞好机电设备的安全正常运转，加强设备运行的科学合理化管理，针对部分设备特制定如下定期检修制度，希望各班组遵照执行，并认真做好各种设备检修记录。1、各班组使用的设备、实行每日两小时检修制度和月底停产检修、强制检修制度。2、大型固定设备停产检修，必须提前编制停产检修计划。3、机电队根据各机房、硐室设备情况，编制月度检修计划，经矿分管领导批准后认真实施。4、机电设备必须专人使用和操作，严格执行操作规程，司机必须经培训合格后持证上岗。5、机电设备的使用单位，必须有专职维修工进行维修和保养，主要机电设备要实行包机制。6、对使用中的防爆机电设备，必须按煤矿机电设备完好标准进行维修和检修，保证设备具有良好的防爆性能。7、对大型固定设备（如提升机、主水泵、主扇风机、空压机、锅炉等）要定期进行强制检修工作，效能降低时，要及时调整或检修。8、设备定期检修应分为定期检修、月度检修和强制检修。1、定期检修：根据设备定期检修规定，在设备安装地点检查，检修个别易损件，调整组合件，清洗油垢、更换油脂或添加润滑油等(基本上不拆卸设备)。2、定期检修：其中包括有检修内容，并对设备部件进行解体检查，检修后必须做一次试验。9、设备定期检修、月度检修和强制检修应严格按计划进行，如到期因故不能检修和认为可以不检修时，应由各班组提出书面理由，经队领导认可后，可免予检修。对必须检修的设备没有检修，造成设备损坏的，给予维修负责人50100元的罚款。安全设施管理制度 1 目的与范围为了规范我队安全设施设备的管理，确保各项安全设施的正常使用，特制定本制度。2、 安全设施是指各机房、硐室安全设施必须能正常使用，不得故意损坏、破坏。 3、安全设施主要有：1、设备安全防护设施；2、防爆设施；3、作业场所防护设施；4、安全警示标志；5、灭火设施；6、劳动防护用品和装备。 各机房、硐室负责所岗位范围内的安全设施的管理与使用，主管领导负责安全设施的监督管理。 1、设备上的安全装置，如安全阀、压力表、氧气表、乙炔表、锅炉等，由主管领导及班组长负责监督管理。 2、电气安全防护设施由各岗位值班工负责管理、使用。 3、各岗位安全设施使用、管理。 4、安全设施应有专人负责管理，定期检查和维护保养。 职业卫生安全管理制度 为有效的预防、控制、和消除职业病危害，保护广大职工的身体 健康，全面提升矿井的安全管理水平，根据职业病防治的要求，结合我队实际情况，经研究决定，对职业卫生安全管理作如下规定： 一、岗位人员防范：一、按照职业病危害因素和国家有关标准，确定矿井内具有职业病危害的岗位和人员，并建立职业病危害人员的个人档案。 二、培训与教育对从事接触职业病危害因素作业人员，上岗前和在岗期间要组织职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促遵守职业病防治的各项规定，指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。 三、健康检查从事接触职业病危害因素的作业人员，上岗前要经过职业健康检查；在岗期间要组织进行定期职业健康检查，发现有与从事作业相关的健康损害人员，应及时调离工作岗位，同时要妥善安置；离岗时也要按规定组织健康检查，每次的健康检查结果要告知作业人员。 四、职业病危害因素的检测与整治按照确定的职业病危害因素，定期组织对危害因素进行检测，粉尘、噪声、有毒有害物质等每年检测一次（瓦斯随时检测），监测数据不符合国家规定的，要彻底整改整治或采取有效的预防措施，努力降低危害程度。 五、危害告知职业病危害因素的危害和检测结果要如实的告诉职工，要采用简报、宣传栏宣传 六、宣传，使职工了解从事的工作中的危害，掌握预防和应急处理措施。 七、要努力搞好劳动安全卫生预评价工作，积极贯彻职业病防护设施的“三同时”规定，从源头上杜绝职业病危害因素。 八、安全防护具有职业病因素的单位，要从以下四个方面进行预防控制，做好安全防护： 1、加强防护、减少职业伤害，为消除或降低职业病危害因素所安装的设施、配备的个体防护用品，必须按规定使用，不得以任何理由不按规定使用。2、加强教育，提高安全防范意识，在作业时处于上风侧，工作完毕讲究个人卫生，洗浴换衣，尽可能不在通风不畅的场所作业，在有危害的场所不得饮水进食。 4、加强管理，规范作业行为，在作业时应认真遵守职业卫生安全管理制度和岗位职业卫生规程，要严格检查。安全信息管理制度 为发挥员工安全管理中的作用，倾听员工对安全管理的建议和要求，形成群策群力的安全监督网络，进一步加强现场安全管理，及时整改机电过程中的各类隐患，超前预防重大事故。根据安全生产的实际，特制定本制度。 一、健全安全信息反馈体系，拓宽安全信息反馈渠道和增加安全信息源，及时、准确地掌握机电人员作业现场的安全状况，为安全工作决策提供可靠的依据。 二、加强各类文件学习及公司会议精神，在目前煤炭形势不好的情况下，加强各岗位规范操作，杜绝违章作业，让职工们时时刻刻想着安全。 三、形成安全管理的互补、激励和约束机制，促进安全管理制度的不断完善和有效实施。 四、“安全第一”思想牢固，热爱煤矿安全事业，对煤矿安全生产有较高认识，能够积极参与各项安全活动。 五、具备一定的安全、技术业务素质，现场经验丰富，在群众中有较高威信的机电人员。班组安全建设管理办法 一、为推进机电队区队班组安全建设工作迈入规范化、制度化发展，提升安全管理水平打造无隐患班组、无隐患区队，实现安全生产零事故的目标，结合我区队实际情况，特制定机电队区队班组安全建设管理办法：机电区队班组安全建设领导组：组长：宋卫东、邱陆领副组长：王可可、陈兴峰、刘西峰成员：刘银虎、范祖敏、樊旭灿、钱法礼、李现文等以及各岗位成员。二、班组建设目标：认真贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”方针，坚持“零”理念不动摇，牢固树立“安全有我、我必安全”理念，以创建“无隐患班组、无隐患区队，无三违班组为目标，把班组安全建设作为加强矿井安全生产基础重要工作，创建先进安全班组文化，加强班组教育和规范化管理，深入开展安全质量标准化工作，加强班组安全管理和隐患排查治理，提升现场安全管理水平，加强班组安全活动，我队将不定期开展活动，每月至少不少于2次安全活动，丰富班组业余生活，对表现比较突出的班组成员月底给予适当奖励，将作为年终的评选依据，将机电影响降低“零”影响。三、“三违”管理及控制：各班组必须以确保“三不伤害”为目的，以规程、措施、制度为依据，制定可行的“三违”目标控制：1、每月不定期组织班组长以上人员不少于5次突击检查，发现脱岗、空岗、睡岗现象，从严、从重、从快处理并上报至信息站。2、加强对“三违”人员培训、教育，“三违”人员必须按时参加学习。3、学习期间“三违”人员不得休班、请假和上班，否则一律按旷工处理。4、培训结束后，对“三违”人员进行考试，合格后方可上岗。5、加大对“三违”人员的曝光力度，当日出现的“三违”人员一律在黑板上曝光。6、个人出现“一般三违”的每次罚款100元，出现“严重三违”的每次罚款200元，屡教不改的加倍处罚。安全绩效考核奖罚办法 为进一步规范我队机电设备管理，经研究制定如下管理考核制度： 第1条、所有电气设备必须挂牌管理；设备必须上架，同一处两台以上的小型设备集中上板。否则，对负责人处以50元罚款。 第2条、井下各单位所使用的备用设备、小型电器等备品、备件必须挂牌存放在现场干燥处，且摆放整齐。对于井下闲置的设备、电缆、小型电器等应及时升井，且存放在指定地点。否则，每台（件）处以50元罚款。 第3条、井上、下机电岗位职工必须认真负责，定期巡回检查并做好记录。对查出的隐患要及时处理整改。否则，每次罚款50元。 第4条、各种机电设备司机或岗位值班员违章操作，每次罚责任者100元；要害机房或机电硐室，如果因空岗造成事故的，追究管理负责人责任，并处以500元罚款。 第5条、一切在用机电设备外露的转动部分，安装时必须装设护罩或栏杆，否则不准投入使用。若使用中损坏且不修复，罚使用者100元。 第6条、无证操作机电设备