用人单位职业危害防治制度

用人单位职业危害防治制度（样 张）金山区安全生产监督管理局职业危害防治制度目录1.职业危害防治责任制度-12.职业危害告知制度-63.职业危害申报制度-84.职业健康宣传教育培训制度-115.职业危害防护设施维护检修制度-136.从业人员防护用品管理制度-167.职业危害日常监测管理制度-198.从业人员职业健康监护档案管理制度-219.岗位职业健康操作规程-2310.职业危害涉及企业应急预案-27附录1：职业安全标志、标识的使用-30附录2： 作业场所职业危害警示标识样张-32 职业危害防治责任制度1.总则1.1为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据职业病防治法、安全生产法、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本职责制度。1.2在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。2名词解释2.1职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 2.2作业场所，是指从业人员进行职业活动的所有地点，包括建设单位施工场所。2.3职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。2.4职业禁忌，是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。3基本要求3.1凡有害气体(如:城市煤气、城市燃气、氢气、氮气、二氧化硫等）的工艺、设备、管网及附属安全装置等的设计方案、安全技术要求必须符合国家标准、规范的要求。3.2有害气体工艺、设备、管网施工工程必须制订安全措施，做到无措施、无计划不准许施工。3.3施工必须按设计进行。如有修改应经设计单位书面同意。施工完毕应由施工单位编制竣工说明书及竣工图交付使用单位存档。3.4新建、改建和扩建有害气体工艺设备管网必须做到劳动安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用(即“三同时”)，报相关部门会审。竣工后经验收合格方可投产。3.5所有作业场所职业危害因素的强度或者浓度禁止超过国家标准、行业标准；3.6各车间、科室、班组必须建立职业危害防护设施和从业人员使用的职业危害防护用品管理办法。3.7根据设备、工艺变化，各车间、职能科室如实申报职业危害因素的。3.8按规定设专人负责作业场所职业危害因素日常监测，每周向主管领导汇报一次监测结果。3.9劳动合同变更时，企业应按规定告知从业人员职业危害真实情况。3.10根据企业职业健康体检规定，组织员工定期进行职业健康检查、建立职业健康监护档案,检查结果如实告知员工。4机构与责任4.1企业负责人全面负责职业危害防治，其他部门负责组织实施劳动卫生管理与职业病防治工作。同时，接受有关部门的指导。4.2职业健康管理负责人职业危害防治职责：4.2.1负责制订企业职业病防治规划和计划；4.2.2负责各生产单位作业环境职业危害因素的定期监测(监测费用由被检单位支付),按规定做出报告，对危害因素超标的生产作业环境提出整改意见；4.2.3安排接触职业危害因素人员的就业(上岗)前体检，定期体检和离岗时体检(体检费用由被检单位支付),对职业禁忌者提出处理意见；4.2.4对职业危害防护设施进行效果评价；4.2.5参与新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目的设计审查和竣工验收；4.2.6负责安排职业病的诊断、治疗和统计报告工作；4.2.7根据企业生产特点和需要开展劳动卫生和职业病防护的专题调研工作；4.2.8进行劳动卫生法规和职业病防护知识的宣传教育；4.2.9建立健全企业卫生档案和职业健康监护档案；4.3各生产车间的职业危害防治职责4.3.1配合制订本单位的职业病防治工作计划和实施方案；4.3.2配合生产部完成本单位有害因素的预防性监测和日常监测工作；4.3.3积极组织本单位接触有害因素人员按时完成各项健康体检；4.3.4建立健全本单位的劳动卫生管理制度和操作规程并监督执行；4.3.5建立健全本单位的劳动卫生档案和职业健康档案；4.3.6负责本车间接触有害因素人员上岗前和在岗期间的劳动卫生培训，使其增强职业危害因素防护意识,遵守职业病防治的法律、法规和安全操作规程,正确使用、维护劳动保护设施和个人防护用品。4.3.7按照规定对职业危害防护设施和从业人员职业危害防护用品进行维护、检修、检测，并保持正常运行、使用状态。4.4技术部门的职业危害防治职责4.4.1严禁隐瞒技术、工艺、材料所产生的职业危害。4.4.2严禁使用国家明令禁止使用的可能产生职业危害的设备或者材料。4.4.3严禁将产生职业危害的作业转移给没有职业危害防护条件的单位和个人，或者没有职业危害防护条件的单位和个人接受产生职业危害作业。4.4.5严禁擅自拆除、停止使用职业危害防护设施。职业危害告知制度为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护员工健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法，制定本制度。 1. 企业应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 2.与已进、新进企业的员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。 3. 员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，人力资源部、环保安全部应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并签订职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。 4. 产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。 5.企业应定期或不定期的对各职业病危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。 6.职业健康管理部门每年对员工进行职业病危害预防控制的培训、考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。 职业危害申报制度按照安监总局作业场所职业危害申报管理办法规定，向安全生产监督管理局申报职业病危害项目。1. 职责1.1 职业健康管理机构负责职业危害的检测及申报工作。1.2 其他部门负责本部门职业危害申报的管理。2.管理内容及要求2.1企业应对本单位存在法定职业病目录（职业病危害因素分类目录）所列的职业危害因素，及时如实进行申报，申报的结果在企业职业健康管理机构备案。2.2 企业职业健康管理机构组织职业危害因素的检测并对结果进行汇总后，每年及时、如实将职业危害因素向当地安全监督管理部门进行申报，接受其监督检查。2.3申报时应当提交职业病危害项目申报表，申报内容包括：2.3.1 用人单位的基本情况；2.3.2 产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；2.3.3 工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；2.3.4 作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；2.3.5 职业病危害防护设施及个人防护用品的配备情况。2.3.6 对接触职业危害因素从业的管理人员情况。2.3.7 法律、法规和规章规定的其他资料。2.4 新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业危害的，在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行预评价。职业危害预评价报告应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。2.5 产生职业危害的建设项目应当在初步设计阶段编制职业危害防治专篇，职业危害防治专篇应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。2.6 建设项目在竣工验收前，建设单位应当按照有关规定委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行职业危害控制效果评价。建设项目竣工验收时，其职业危害防护设施依法经验收合格，取得职业危害防护设施验收批复文件后，方可投入生产和使用。职业危害控制效果评价报告、职业危害防护设施验收批复文件应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。2.7 下列事项发生重大变化时，要向原申报机关申请变更：2.7.1进行新建、改建、扩建、技术改造和技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报。2.7.2因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料发生变化之日起15日内进行申报。2.7.3单位名称、法人代表或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报。2.8 单位终止生产经营活动的，应当在生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理相关手续。3.记录职业危害的检测及申报台帐职业健康宣传教育培训制度1.目的和范围为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，根据职业病防治法、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律、法规的规定，特制定本制度。2.职责和权限2.1企业主管领导负责审批职业健康宣传教育培训计划和所需经费并监督实施；2.2职业健康管理部门负责安全和职业健康教育、制定企业培训计划并组织实施；2.3车间根据岗位特点负责申报培训需求，实施职业健康宣传、协助有关部门组织员工实施培训；2.4班组负责入岗职业健康危害和岗位安全教育3.工作内容3.1培训计划：职业健康负责人制定年度职业健康宣传教育培训计划并报主管领导审批；3.2培训时间：对作业人员进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训每年累计培训时间不得少于8小时；3.3培训内容：岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业危害防护措施、职业健康安全岗位操作规程、防护措施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。3.4培训形式：（1）内部培训；（2）外部委托培训3.4.1内部宣传教育培训：3.4.1.1新员工进企业结合安全“三级教育”，介绍企业作业现场、岗位存在的职业危害因素及安全隐患，可能造成的危害；3.4.1.2员工在岗期间通过定期培训或公告栏宣传，学习职业健康岗位操作规程、相关制度、法律法规及新设备、新工艺、新材料的有关性能、可能产生的危害及防范措施，了解工作环境检测结果及个人身体检查结果；3.1.4.3 转换岗位由岗位部门负责人讲解新岗位可能产生的危害及防范措施；3.1.4.4企业按培训计划组织的职业健康知识及法律法规、标准等知识；3.1.4.5外部委托培训为提高职业健康知识和管理能力， 外部培训一般情况是参加安全生产监督管理部门组织的职业健康培训，参加人员一般是企业主要负责人和职业健康管理人员；4.培训效果评定4.1新入企业或转岗人员经考核、评定具备与本岗位相适应的职业卫生安全知识和能力方可上岗。未经培训或者培训不合格的人员，不得上岗作业。4.2在岗期间参加企业组织的培训经考核、评定不合格时，下岗学习，下岗学习期间工资减半、再次考核、评定不合格时企业有权解除劳动合同。5.记录综合办公室应建立个人培训档案并保留相关的培训记录。职业危害防护设施维护检修制度1.目的和范围为认真贯彻实施职业病防治法、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律法规，使职业危害防护设施经常保持良好工作状态，及时消除设施缺陷，保证检修质量，预防、控制和消除职业危害，保障从业人员生命安全和健康，特制定本制度。本制度适用于企业内安装使用的职业危害防护设施维护检修工作。2.职责和权限2.1企业主管领导负责审批年度防护设施的购置和维护检修计划并监督检查实施计划；2.2设备部门应会同生产技术部门根据生产设备和防护设施的运行状况制定季度或年度维护检修计划，并监督检查车间计划实施；2.3车间负责按计划布置、设备检修人员实施检修；2.4职业卫生管理部门负责将安全巡视或检查发现的设备设施隐患反馈有关部门或车间，并负责验证纠正措施的实施情况；3.工作内容3.1设备部门对职业危害防护设施应当进行每月检查一次，了解运行状况，检测其性能和使用效果，确保其处于正常状态。3.2根据其性能和使用效果制定季度或年度保养检修计划，经主管领导批准后下发车间实施。计划检修应由设备部门主管人员制定检修方案，检修材料、配件由供应人员负责，设备检修人员应认真按检修方案实施并记录。计划检修以设备维修人员为主，设备操作或保管人员协助实施。3.3设备主管人员负责检修质量的验证并记录3.4生产设备和职业危害防护设施的日常例行保养由设备操作人员负责，车间、班组应督促并检查保养情况；3.5操作者对生产设备防护设施损坏后，或不能正常使用时，操作人员即不修理又不报告的，车间对责任人应给予警告或经济处罚。生产设备防护设施发生故障时，车间或维修人员暂时处理不了时，应报告设备部门采取临时措施，无临时措施时设备不得投入使用。3.6任何人不得擅自拆除或者停止使用职业危害防护设施。制定设备保养检修计划必须同时列入配套的职业危害防护设施。保证配套的职业危害防护设施性能良好，运行正常。3.7计划检修或故障检修后的设施必须由操作者、车间或设备管理人员、检修人员参加试车，试运转正常在设备检修记录上签字确认，并交付操作者投入生产运行；未经签字确认的检修设备不得投入运行使用。4.记录计划和故障检修记录由维修人员填写后交车间收集，每月初交设备部门保留存档。对检修保养不按规定记录、或记录丢失的，车间应给予批评或经济处罚。从业人员防护用品管理制度1. 总则为保证安全生产，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动者的健康，使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业病危害进行相应的防护用品配备，加强员工劳动防护用品和保健品的管理，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于本企业内各部门、车间。3. 职责与分工主管部门：职业健康管理部门负责监督本制度的执行。相关部门：各相关部门、车间为本制度的执行部门。4内容与要求4.1 在生产过程中，因化学因素、物理因素、生物因素而产生的有害因素和劳动过程中及作业现场的安全卫生设施不良产生危害因素，均应对作业人员进行劳动防护用品配备。4.1.1 免费为生产人员提供符合国家规定的劳动防护用品，并不以货币形式或其他物品替代。具体执行按照劳动防护用品发放规定。4.1.2 员工在企业内调动工作时，其享有的劳动保护用品可随身转带。工种变化的劳动防护用品（除特殊工种外），安全环保部有权做出相应调整。4.1.3 员工因特种作业确需配置特种劳动防护用品的，须经有关部门共同认定后配置或借用。4.1.4 凡作业环境会对从业人员产生危害的岗位按照标准规定发放保健品。4.1.5 凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的器具，如安全帽、安全带、安全网、防护面罩、过滤式面具、空气呼吸器、防护眼镜、耳塞、防毒口罩、特种手套、防护服、绝缘手套、绝缘胶靴、绝缘垫等均属防护器具，必须妥善保管，正确使用。4.2 劳动防护用品由专人采购符合标准要求的产品，按规定入库，发放给使用人员，填写劳动防护用品发放登记台帐。4.3 劳动防护用具（品）的使用4.3.1 员工进入生产装置或施工作业现场，必须按照规定穿戴防护用品，否则按照违章处罚。4.3.2 各车间对特种型防护用品如：防毒面具、空气呼吸器等要建立台帐，常用的防护用品应存放在公众易于取用场所，做到防潮、防高温、防锐器损坏。4.3.3 对使用方法比较复杂的防护用品，如：防毒面具、呼吸器等必须认真研读使用说明，正确掌握其使用方法。4.3.4 对因工作原因造成损坏的特种型防护用品，由有关部门更换。对非因工造成劳动防护用品损失的按原价赔偿。4.4 违反本管理规定，按综合管理考核办法考核，作综合管理考核情况表记录。职业危害日常监测管理制度1. 总则 为了预防、控制和消除职业危害，保护员工身体健康制订本办法。本办法适用于各施工生产单位。2. 职责2.1 工会负责对职业病防治实行民主管理和群众监督。2.2 安全监督部门负责职业危害因素的辨识、评价、制定职业危害防治措施，开展职业病防治的宣传、教育，负责职业病的统计、报告和档案管理工作2.3 劳动人事部门负责对职业病患者调换工作岗位，安排休养。2.4 各施工生产单位负责职业病防治措施的实施，对职业病防治设备进行经常检查、维护和定期检测，保持正常运转，并按规定发给员工符合质量要求的个人卫生防护用品和保健食品。2.5 劳动者在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。3. 一般规定3.1 各级安全部门、工会组织、各施工生产单位应对劳动者进行上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病防治的宣传教育和培训。3.2 各施工生产单位和部门应按国家有关规定，组织对从事有害作业的人员进行上岗前和每年一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知劳动者本人，对从事有害作业的合同制工人、农民合同工应当在解除合同前进行职业病健康检查。3.3 各单位不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。3.4 施工生产单位应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。3.5 严格管理有毒物品、放射源或其他对人体有害的化学物品，并在醒目位置设置安全标志。3.6 各级安全部门应配备必要的检测设备，定期对有毒气体、粉尘、噪声等有害因素进行检测，并送检测结果。3.7 各施工生产单位必须采取综合的防治措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害和生产单位的生产成本。从业人员职业健康监护档案管理制度1目的：为了更好地开展职业病防治工作、维护广大职业人群的身体健康，保证健康监护档案和职业病诊断档案资料的连续性和完整性，更好地为企业员工服务，按照中华人民共和国职业病防治法、职业病诊断与鉴定管理办法及职业健康监护管理办法的要求特制定从业人员职业健康档案管理制度。 2. 档案资料的归档范围： 2.1 健康监护档案内容2.2 健康监护档案册。2.3 职业健康体检结果报告。2.4 健康体检综合分析报告。2.5 职业健康体检复查人员名单及复查结果报告。2.6 职业病观察对象和职业禁忌症处理意见书。从业人员职业健康监护档案包括劳动者的职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等有关个人健康资料。3. 职业病诊断档案职业健康管理部门应建立职业病诊断档案并永久保存，档案内容应当包括：3.1 职业病诊断证明书；3.2 职业病诊断过程记录3.3 用人单位和劳动者提供的诊断用所有资料；3.4 临床检查与实验室检验等结果报告单；3.5 现场调查笔录及分析评价报告。4. 保管：4.1 档案室切实做好七防，即防潮、防虫、防火、防盗、防尘、防鼠、防晒。 4.2 档案室严禁吸烟及存放易爆、易燃等易于导致火灾的危险品。4.3 档案室要保持清洁卫生，档案资料摆放整齐，便于资料的管理和使用。4.4 档案管理人员要熟悉业务，准确、及时地为使用者提供方便服务。4.5 对所保管的档案资料，要经常查看，发现破损和字迹不清的，要及时进行修补、复制，发现重大问题要及时请示、报告。 4.6 档案室严禁无关人员随意进入。岗位职业健康操作规程1.总则 为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据职业病防治法、安全生产法、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，制定岗位职业健康操作规程。 在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本规程。2.焊工岗位职业健康操作规程2.1操作及职业健康工作2.1.1 熟悉所切割、焊接工件的质量标准和技术特征，确保工件的加工质量。2.1.2 施工前清理作业现场清除易燃易爆物，备好灭火器材；切断或关闭所切割或焊接设备的电源、水源、风源等，并挂好警示牌。2.1.3将所使用的设备、配件、用具准备齐全 ，并认真检查确保完好。2.1.4 氧气瓶与乙炔瓶间距必须大于10m；运输使用轻拿轻放；气瓶不能接触高温和明火，周围10m内不得有易燃易爆物品。2.1.5 焊接时要掌握焊接方法，最大限度减少和消除内应力和变形。2.1.6 火焊切割时，应防止回火现象。2.1.7 切割较大零部件时，必须采取可靠的防止下落或下滑的措施。2.1.8 容器内焊或切割时，焊工与焊件间要绝缘，清理容器内外易燃易爆品，焊件外壳通风良好，容器外有专人监护。2.1.9 施工完毕，切断电焊机电源，码放好手把线；关掉氧气瓶、乙炔瓶阀门，码放好氧气带、乙炔带，分类码放好焊接工件；清除焊渣，清点工具，打扫好施工现场，检查无误后方可离开。2.2职业危害防护措施2.2.1个人防护：作业人员必须使用相应的防护眼镜、面罩、口罩、手套、绝缘鞋，决不能穿短袖衣或卷起袖子。 2.2.2奖罚规定：对于违反职业卫生操作规程的职工，生产管理人员有权纠正，并视情节轻重开具违章通知单，并予以罚款，以示教育；2.2.3 现场处理：一旦发生事故立即送往医院治疗。3.喷漆工岗位职业健康操作规程3.1 操作及职业健康工作：3.1.1根据生产命令单上的要求将各种油漆用喷枪喷于产品上；3.1.2 喷漆工作结束后，必须将原材料空桶和废抹布清理干净3.1.3 喷漆开始时，必须通风降低有机溶剂的挥发浓度。3.1.4 喷漆结束后，在搞卫生清洁工作时，不能将有机溶剂直接洒在地面上；3.2职业危害防护措施3.2.1个人防护：在加料时必须戴好工作手套、防护眼镜和防毒面具等个人防护用品，爱护使用并蒂奇更换；3.2.2奖罚规定：对于违反职业卫生操作规程的职工，生产管理人员有权纠正，并视情节轻重开具违章通知单，并予以罚款，以示教育；3.3.3现场处理：一旦发生卫生事故，油漆溅入眼睛等，应该立即用清水冲洗1015分钟，再送至医院治疗。4. 粉尘作业职业健康操作规程4.1 操作及职业健康工作： 4.1.1 凡采用新技术、新工艺时，必须对防尘措施进行可行性研究，经过技术论证，确认防护设施效果确有保障的，才能用于生产。 4.1.2 粉尘作业扬尘点，必须采取密闭尘源、通风除尘、湿法防尘等综合防尘技术措施。禁止在没有防尘措施的情况下进行粉尘作业。 4.1.3 在粉尘作业场所的职工操作室内，粉尘度不准超过国家卫生标准。 4.1.4 粉尘作业场所的生产设备、除尘设备和地面的积尘，必须每天进行清扫。清扫时，要先洒水或水冲地坪，严禁采用压缩空气吹扫。4.2职业危害防护措施： 4.2.1 即对作业环境的粉尘浓度实施定期检测，使作业环境的粉尘浓度达到国家标准规定的允许范围之内。 4.2.2 根据国家有关规定，对工人进行岗前、岗中、离岗的健康体检，对患有职业禁忌症、未成年人、女职工、不得安排其他从事禁忌范围的工作。 4.2.3 对除尘系统必须加强维护和管理，使除尘系统处于完好、有效状态。 4.2.4 加强个人防护，从事粉尘作业者应穿戴工作服、工作帽、减少身体暴露部位、要根据粉尘的性质，选戴多种防尘口罩，以防止粉尘从呼吸道吸入，造成危害。职业危害涉及企业应急预案职业安全应急预案编制导则及示范1 编制目的为保证本项目及职工生命财产安全，在事故、事件发生时，能迅速做出响应，并能在事故发生后迅速有效控制、处理，最大限度地减少对人身伤害的程度或降低可能造成的经济损失，本着“预防为主、自救为主、统一指挥、分工负责”的原则，特制订本预案。2 企业概况企