员工培训表大全22

团体培训申请表CHHR（培）01 编号： 培训名称培训时间培训执行人培训地点培训方式培训学时培训组织者培训人数培训内容及课程概述：培训目标：培训所需经费预估（含明细清单）：其它事项：姓名日期姓名日期经办审核：主管意见：批准意见：备注：1） 请用正楷填写2） 编号结构为：年度（四位）+单位代码（四位）+序列号（两位）；编号由申请者填写。3） 本表一式两份：人力资源部、培训主办单位各一份。 培训项目完成登记表 CHHR（培）02 编号：培训项目名称培训主办单位培训方式培训对象培训人数培训起止时间 年 月 日至 月 日培训课时数培训对象培训地点培训经费项 目预算费用实际费用 异 常 情 况 说 明备 注讲师费教材费其 它合计培训目的培训教师名单及讲授内容姓 名单 位 讲 授 内 容课时 备 注培训效果培训现场评估综合情况满意 %一般： %不满意 %学员对讲师综合评价满意 % 一般 %不满意 %培训教材满意度满意 % 一般 %不满意 %培训课程满意度满意 % 一般 %不满意 % 部门主管： 培训主管 部门盖章 填表日期： 年 月 日 注：1）请用正楷填写。2）一式三份，培训主办部门，人力资源部各一份，财务部费用结算凭证一份。3）编号结构：部门编号+年度（4位）+部门培训顺序号。 新进员工培训成绩表CHHR（培）03 共 页 第 页培训项目名称培训编号培 训 时 间培训方式 责 任 人课时数单 位 部门主管培训成绩表序号姓 名性别成 绩备注军训企业文 化岗位知识岗位技能考 核 部门签章 填表日期： 年 月 日注：请用正楷填写。 员工培训成绩表CHHR（培）04 共 页 第 页培训项目名称培训编号培 训 时 间培训方式 责 任 人课时数单 位 部门主管培 训 成 绩 表序号姓 名性别岗位（工种）成 绩备注应 知应会考核1510152025 部门签章 填表日期： 年 月 日注：请用正楷填写。设备操作证登记表CHHR（培）05 共 页 第 页单 位 培训编号 部门安全员设备管理员部门培训主管部门主管编号姓 名性别设备名称设备型号成绩备注应知应会 部门签章 填表日期： 年 月 日注：1）请用正楷填写。2）一式两份，部门设备管理员、培训主管各一份3）编号结构：部门编号+年度（4位）+设备操作证顺序号 上岗合格证登记表CHHR（培）06 共 页 第 页单 位 培训编号 安 全 员培训名称部门培训主管部门主管编号姓 名性别岗位（工种）成绩备注应知应会考核 部门签章: 填表日期：注：1）请用正楷填写。 2）一式两份，部门安全员，部门培训主管员各一份。 3）编号结构：部门编号+年度（4位）+上岗合格证顺序号培训效果跟踪考核表CHHR（培）07 姓 名单 位 培 训 班 名 称培训形式培训日期课时数培训编号备 注以下内容由培训者填写培训知识的实用性很好 一般 不适用 培训时间安排时间太长 合适 时间太短 培训知识在工作中的应用今后所需的培训内容以下内容单位填写培 训 前与 培 训后 工 作能 力 的具 体 区别 评 价。 班组长签字 日期单 位对 培训 的评 价单 位对 参训 者的 评价 单位领导签字 日期 年 月 日 注：请用正楷填写 培训现场评估表CHHR（培）08 姓名： 性别： 单位： 岗位：培训班名称：为及时准确评价本次培训的效果。了解你们对本课程的正确评价，以帮助我们改进和完善今后的培训工作，请将你的意见和建议如实填写下表。（请在下面问题中勾出最能反映实际情况的内容，此表由人力资源部负责保存）一、对培训课程的评价l 结构严谨： 好 一般 差 l 针对性强： 强 一般 差 l 案例丰富： 丰富 一般 不丰富l 现场演练： 好 一般 差 l 信息量： ： 好 一般 差 l 重点突出： 好 一般 差 l 提供解决问题思想：实用 一般 不实用 l 重点突出： 突出 不突出 l 课程设置： 合理 不合理 二、对教师的评价（ 教师姓名： 课程名称： ）l 语言表达能力： 生动/流畅 一般 差 l 板书： 好 一般 差 l 对教材的理解能力： 好 一般 差 l 解答学员问题能力： 好 一般 差 l 专业知识水平： 好 一般 差 l 实践经验： 丰富 一般 差 三、对培训管理方面l 培训管理: 严格 一般 不严格 四、对培训教材、资料方面l 教材、资料适应程度： 好 一般 差 五、培训环境l 教室设施： 好 一般 差 l 教室卫生： 清洁 一般 差 六、对培训总体印象 很满意 满意 不满意 七、你对培训的改进意见 ：学历培训申请表CHHR（培）09 姓 名性 别出身年月单 位现 岗 位现 学 历申请就读学历工作时间学 校学习形式专 业学 制 年入学考试成绩最近两年度考评结果学费（年）个人总结 申请人签字： 年 月 日部门意见 部门领导签章： 年 月 日人力资源部审批意见： 培训经理签章 年 月 日主管副总经理审批意见： 领导签字： 年 月 日编号： 注：年4位员工编号申请顺序号1） 请用正楷填写。2） 本表一式两份：申请人、人力资源部各执一份。3） 请附招生简章及考试成绩复印件。4） 学费不含资料费、书本费、交通费、文具费、办证费等其它杂费个人脱产培训申请表 CHHR（培）10 编号：姓名性别单位职务培训课程培训机构培训地点培训时间 年 月 日至 年 月 日培训费培训性质计划内 计划外培训时间 资料费住宿费交通方式交通费 我个人希望参加上述机构所举办的培训，培训课程详细如下，所需经费由公司负担，此项培训必然会增加我未来的工作效率，如因个人原因没有完成培训或培训不合格，愿意由公司扣除薪水抵交公司代缴的培训费。另培训完成后，培训资料交部门与同事共享。如有必要可在单位内部组织讲座。课程内容其他培训目标：其它事项：请附培训通知书或邀请函。 签 字姓 名时 间 意 见申请人部门领导人力资源部培训主管人力资源部领导公司主管领导培训后自我评价：注：1） 本表一式两份：人力资源部存档一份，财务部报销附件一份。2） 培训费用包括：培训费、交通费、资料费、住宿费等直接与培训有关的费用。3） 编号为员工编号个人培训需求登记表CHHR（培）12姓 名性别年龄单位厂/科室/班组文化程度毕业时间工作时间岗位岗位工作年限 年 月至 年 月联系电话传 呼本岗位应具有的知识和技能：培 训 需 求序号培训主要内容培训目的培训方式 培训性质直接主管 脱产：业余：在岗：与岗位所需技能相关与岗位将来需求相关与个人职业发展相关脱产：业余：在岗：与岗位所需技能相关与岗位将来需求相关与个人职业发展相关脱产：业余：在岗：与岗位所需技能相关与岗位将来需求相关与个人职业发展相关脱产：业余：在岗：与岗位所需技能相关与岗位将来需求相关与个人职业发展相关