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文档简介
职务分析调查表一、基本信息姓名:填写日期: 年 月 日职务名称:职务编号:所属部门:部门经理姓名:二、调查信息1请准确、简洁地列举你的主要工作内容(若多于8条可以附纸填写,下同): (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) 2请认真、详尽地描述你的日常性工作(如果有工作日志,请附后):3请详尽地列举你有决策权的工作项目: (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) 4请详尽地列举你没有决策权的工作项目: (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) 5请简明地描述你的上级是如何监督你的工作的:6请简明地描述你的哪些工作是不被上级监督的:7请详细地描述你在工作中需要接触到哪些职务的其他员工?并且讲明接触的原因: 8请简明地列举你编写的需要作为档案留存的文件名称和内容提要: (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) 9请列举工作中需要用到的主要办公设备和用品:10请描述你在人事和财物方面的权限范围:11你认为胜任这个职务需要几年的相关工作经验: 不需要 1年 2年 3年 4年 5年及以上 不好估计12你认为胜任这个职务需要什么样的文化程度: 初中 高中 大专 本科 硕士及以上 不好估计 13你认为一位没有相关工作经验的大专学历的人员,需要多长时间的培训可以胜任工作: 不需要培训 3天以内 15天以内 1个月以内 3个月以内 半年以内 半年以上 不好估计14你认为什么样的性格、能力的人能更好的胜任该职务:15你认为什么样的心理素质的人员能更好的胜任该职务:16你认为什么样的知识范围能够更好的胜任该职务: 17请描述该职务的工作环境,你认为什么样的工作环境更合适工作:18请列举你直接领导的下述的职务、姓名和工作内容 :19你对该职务的评价: 20你认为如何才能刚好的完成工作:21请将该表没有列出,但你认为有必要的内容写在下面: 注意事项: 1填写人应保证以上填写的内容真实、客观,并且没有故意的隐瞒; 2该问卷内容将作为职务分析的重要依据,如果填写人发现有遗漏、错误,
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