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政治其它相关论文-加强思想政治工作确保外部市场队伍稳定摘要:本文通过介绍企业外部市场,阐述加强思想政治工作对稳定职工队伍,调动职工工作积极性的必要性。关键词:外部市场;思想政治工作;稳定职工队伍0引言党的十七大明确提出要建立和谐社会,促进社会发展。那么,在市场经济迅速发展的今天,如何加强和改进思想政治工作,推进企业持续有效和谐发展,给党务工作者提出了更新的要求。进一步加强和改进思想政治工作,为企业的改革、发展、稳定提供强有力的思想保障和精神动力,是新时期做好思想政治工作的主题。尤其是在外部市场,如何做好职工的思想政治工作,稳定职工队伍,最大限度地发挥思想政治工作的优势、潜力和效能,增强外部市场职工队伍的战斗力和凝聚力,是摆在企业党组织面前的一个更重要的课题。下面,笔者结合企业外部市场,本着紧贴市场、紧贴生产、紧贴职工的原则,对如何做好思想政治工作,稳定职工队伍的一些观点和做法谈一些粗浅的认识。1当前外部市场思想政治工作存在的问题从总体上来看,外部市场的思想政治工作做得还是扎实有效的,但相对于形势发展的需要还存在着这样或那样的问题。这些问题,既有客观环境的因素,又有主观上的原因。从外在因素上讲,项目管理机制是引进的西方国家的一套管理机制。实践证明,项目管理是企业优化资源配置,发挥和运用人、财、物最大潜力与效能,是最理想、最简单、最便捷、最经济的管理方式。但是,西方文化的内涵与我国几千年的文化传统、思想价值、道德行为规范发生冲突。这就导致在运用实施项目管理的过程中,出现先天不足。特别是在外部市场,在引进、运用先进的管理模式时,只注重投入和产出,而忽视了职工的思想政治工作在项目管理中所发挥的作用。正是由于这种思想,致使一些思想政治工作者感到前途和出路渺茫,千方百计向行政技术工作等方面转岗。政工人员的大批转岗,致使企业思想政治工作者相对减少。政工人员的减少,又加剧了思想政治工作向项目管理的边缘化发展。从内在因素上讲,随着市场经济的发展,改革力度的进一步加大,人们的思想观念、价值取向都发生了变化。在这种大环境里,如果对职工的思想动态缺乏了解,再加上一些管理干部对思想政治工作的地位和作用认识不清,重视不够,就会导致外部市场思想政治工作存在不到位的地方,主要表现在:①是个别管理干部存在着“实用主义”的现象。把思想政治工作当做“一把伞”,下雨了就想到了,天晴了就抛在了脑后,使外部市
编号:201312152313249030    类型:共享资源    大小:11.01KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-15
  
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