xx年国企党委书记履行党建责任述职报告.doc

述职述廉：_xx年国企党委书记履行党建责任述职报告姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页xx年国企党委书记履行党建责任述职报告把精力用于安全生产、改革调整、信访稳定等日常事务，存在重业务、轻理论的学习倾向，对政治理论学习只满足于记住几条重要论断，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能完全做到用马列主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况，处理新问题。密切联系群众不够。对于一切为了发展，一切为了职工的宗旨意识，理解的还不够深入透彻，深入基层与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见少，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径，全心全意为人民服务的宗旨做的还不到位。政治纪律约束意识不强。党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任落实还不到位，部分基层党委书记履行党风廉政建设第一责任人职责不严肃、不认真，缺乏应有的责任感和紧迫感；责任追究制度执行的不好，党风廉政建设责任制没有得到真正落实，对违纪违规案件的查处偏轻偏软，执行制度和规定缺乏刚性；个别党委负责同志思想观念比较陈旧，工作方法比较单一，对当前的一些新情况和新要求认识不到位，执行不坚决，落实效果不好。三、下步工作打算作为包袱最重、困难最大的老国有企业，实现解危渡困，需要做大量扎实有效的工作。对此，确定公司党委下步工作总的要求是：深入贯彻党的十八大、十八届五中全会精神，落实集团总体工作部署，以保证安全生产、矿区稳定和促进解危渡困为主要任务，突出思想引领和政治保证，履行发展责任和为民宗旨，不断提高党建科学化水平，为推进企业改革脱困发展提供坚强政治保证。思路目标是：发挥两大优势，强化三个保证。发挥两大优势：1、发挥统筹大局优势。科学把握企业改革脱困的内外形势，统筹企业改革、发展、稳定整体工作，抓班子、带队伍，抓作风、树形象，抓基层、打基础，为企业改革发展创造良好政治环境。2、发挥政治保证优势。紧密围绕解危渡困、改革求生的中心任务，统一思想，凝心聚力，引领各级组织和党员领导干部坚定理想信念，在新的考验面前体现先进性、增强战斗力、展现新形象，为职工群众做出表率。强化三个保证：1、保证安全。把保障安全作为主攻方向，全面落实一个核心、两个提升、三个实现安全理念，全方位提升职工安全素质和技能，杜绝3人以上事故，控制零打碎敲事故。2、保证稳定。把维护稳定作为主旋律，坚定不移做好信访稳定工作，强化政策宣传讲解，超前掌握各类信息，加大扶贫救助力度，确保矿区政治局面稳定。3、保证发展。把服务经济作为主战场，全方位融入改革发展实践，为完成原煤产量5000万吨，营业收入400亿元，利润保证在集团下达指标以上等任务保驾护航。工作措施是：（一）注重思想引导，增强宣传教育的感召力。一是抢占制高点，强化阵地建设。时刻关注形势变化，积极利用社会、行业主流媒体，及时宣传公司改革脱困取得的阶段成果。二是抓好选树学，强化典型引路。把镜头聚焦最基层，培育让群众信服、组织信赖的正面典型，用先进典型的模范事迹，感召和引领广大干部职工投身到企业脱困发展实践中来。三是培育认同感，强化形势任务教育。利用各种媒介载体，把企业面临的困难，具备的优势，上级的支持，集团的战略，公司的举措，向职工群众讲清讲透，引导干部职工认清形势，明确方向，坚定走出困境的信心。（二）融入中心工作，增强思想政治工作生命力。一是融入安全生产。坚持把思想隐患当作最大的隐患，建立健全岗位准入、全员教育、业务考核和技能培训机制，深入开展职工思想情绪疏导，持续推进机关夜查活动，构筑齐抓共管的立体防线。二是融入管理创效。以保资金、促降成为主攻方向，推广先进适用的生产工艺，不断提高单产单进水平；深度挖潜降成，强化内控管理和刚性考核，科学控制成本费用支出，推进减亏增效。三是融入改革调整。大力发展热电煤化、资源开发、产业贸易、社会服务等非煤产业，安置分流转岗人员，确保转岗分流各阶段任务如期完成。优化调整企业体制机制，深层次推进内部改革，逐步从管理层面、人员层面向制度层面的改革过渡，进一步激发企业内生动力。（三）加强党的建设，增强解困发展的向心力。一是加强领导班子和干部队伍建设。推进交叉任职和岗位交流，真正把政治坚定、业绩突出、作风过硬、群众公认的优秀干部选拔到各级领导岗位。二是加强基层党组织建设。强化采掘一线党支部建设，严格三会一课制度，规范创新组织生活，积极创建政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的四强党支部。三是加强党员队伍建设。继续推进1+3扩源工程和双培工程，深入开展党员评选等活动，引导党员带头学习强素质、谋发展、比贡献。（四）从严整风肃纪，增强依规治企的执行力。一是加大反腐倡廉工作力度。落实集团十三五惩防体系建设规划，督促推动基层党委书记认真履行党风廉政建设第一责任人职责，坚持威慑常在、高压反腐主基调，突出查办案件、执纪纠风重点，做到不敢腐；把执纪监督与规范管理有机结合，注重扎紧制度笼子，确保不能腐；突出教育引导，营造氛围，筑牢党员干部廉洁从业思想防线，实现不想腐。二是严守工作纪律。弘扬企业精神，引导党员干部把精力集中到安全生产、深化改革、节支降成等重点工作上；严惩庸官懒政行为，对不在状态，不作为、乱作为的人员，坚决采取组织措施。三是切实转变作风。严格执行十条禁令和三重一大集体决策制度，坚持领导干部入井带班和现场写实制度，全力打造公司包矿、矿包井区、井区包段队、段队包班组的包保网络。（五）落实惠民政策，增强维系稳定的感染力。一是履行为民责任。以维护和发展职工群众利益为根本，努力保证工资发放；加强民主管理，推进企务公开，开展职工代表视察，提高对职工学习、生产、生活的服务质量，及时解决职工反映强烈的各类问题。二是实施精准扶贫。针对困难职工群体增加、困难程度加剧的实际，完善矿区帮扶中心功能，深化扶贫救助活动，努力做到困难职工摸底、干部走访慰问、困难子女入学、困难帮扶救助、家庭重大变故救助五个100%。三是化解突出矛盾。广泛开展领导干部大接访、大下访活动，依法开展政策宣讲，特别是针对重点不稳定群体，突出预见性，提升应变力，增强掌控力，确保矿区政治局面稳定。总之，我将在集团党委的正确领导下，认真履行第一责