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职业教育论文-高校政治辅导员队伍职业化建设探究.doc职业教育论文-高校政治辅导员队伍职业化建设探究.doc

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职业教育论文高校政治辅导员队伍职业化建设探究摘要高校政治辅导员代写论文队伍职业化建设存在着的问题,给大学生思想政治教育工作带来了很大的困难。要很好完成大学生思想政治教育的任务,高校政治辅导员队伍职业化建设势在必行。关键词高校;辅导员;职业化;建设中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见指出“思想政治教育工作队伍是加强和改进大学生思想政治教育的组织保证。”但是,长期以来,高校辅导员岗位往往被当作职业驿站,不是作为一门独立而稳定的专业化职业而存在,极大地影响了学生教育管理工作的效果。大力加强高校辅导员队伍建设,推动这支队伍向职业化方向发展,不仅是现实亟需解决的问题,而且具有长远的战略意义。一、高校政治辅导员队伍职业化建设的必要性HTSS一加强和改进大学生思想政治教育需要职业化的辅导员队伍大学生思想政治教育工作还不能够适应新形势、新情况的需要。随着社会主义市场经济的深入发展,对大学生的成长成才既带来机遇,同时也面临着挑战。这就需要大力加强思想政治教育工作队伍建设,培养思想政治教育工作专门人才,推动高校辅导员队伍向专业化、职业化方向发展。二促进大学生素质全面发展需要高素质的辅导员队伍高校辅导员作为大学生成长成才的指导者和引路人,必须适应大学生素质全面发展的客观要求。但是,部分辅导员的学历层次、专业结构、能力素质等还不能对大学生素质的全面发展进行有效的指导辅导员的工作方式和工作手段落后于时代要求;高校辅导员工作内容繁杂、任务艰巨,琐事与正事相互渗透、难以区分。所以,要适应大学生素质全面发展的客观要求,必须建设一支职业化、高素质的辅导员队伍。三培养社会主义现代化建设合格的建设者和接班人需要稳定的辅导员队伍高校辅导员队伍的不稳定使得这支队伍难以较好地完成培养社会主义现代化建设合格的建设者和接班人的历史任务。我国高校辅导员队伍主要由本科毕业生和部分研究生担任专职辅导员,另外一部分由在读研究生、博士生、教师担任兼职辅导员,其在职期限一般为1至4年不等。另外,由于在职辅导员中有些人思想认识不到位,政策、待遇未落实等多种原因,使得他们也不愿意从事辅导员工作。所以,要建立和健全高校辅导员职业化建设体系,激励辅导员长期潜心于辅导员实践与理论研究,形成一支思想素质好、工作能力强、视辅导员岗位为长期职业的职业化队伍很有必要。二、高校辅导员队伍职业化建设存在的突出问题(一)对辅
编号:201312161012293586    类型:共享资源    大小:13.09KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-16
  
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