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职业教育论文-高职毕业生就业问题的解决之道探究.doc职业教育论文-高职毕业生就业问题的解决之道探究.doc

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职业教育论文高职毕业生就业问题的解决之道探究摘要在人才层次普遍高移的就业市场中,高职毕业生的就业工作面临很大的挑战。要从根本上解决高职毕业生的就业难问题,必须树立系统和全局观念,正确分析当前的就业形势和就业现状,建立相应的就业保障体系,综合政府、高职院校、毕业生、用人单位等各方面力量来考虑,这样才能促使高职毕业生的就业工作真正走出困境,驶入良性发展的轨道。关键词高职教育;毕业生;就业问题随着我国高等教育大众化时代的到来和改革开放事业的逐步深入,高校毕业生就业难的问题也越来越突出。作为我国高等教育的一个重要组成部分,高等职业教育以下简称“高职教育”或“高职”的培养目标主要是针对不同的职业或职业岗位群培养面向生产、管理、服务第一线的高级应用型技术人才。因此,高职教育天然地与就业市场关系紧密。按照这个培养目标,高职毕业生的求职定位主要是一线的技术性职业/岗位群。所以我们可以这样说,高职教育的就业情况如何,是最终考验高职教育成功与否的试金石。笔者试就高职毕业生的就业问题面临的现状和问题进行综合分析,并提出解决之道。一、高职毕业生面临的就业形势一高校扩招之后,就业竞争更加激烈,就业难度明显加大2003年是我国高校扩招之后的第一个就业高峰年,应届毕业生达到了创记录的212万人,其中专科生108.2万人,占51%以上,比2002年增加67万人,增幅高达46.2%。到2004年,高校毕业生总量已进一步增长为280万人,其中高职生增加到147万人。到2005年,这一数字演变为338万人,比2004年再增加50万人,是2001年毕业生总数的2.8倍其中高职生为168万人。这一情况表明,高职毕业生的就业压力将进一步加大。但问题远不止此,高职毕业生不仅要与同期的大中专毕业生相竞争,还要与社会上其他求职人员相竞争,比如下岗干部、职工,进城务工的农村剩余劳动力,多年累计的复转军人,身体健康还有工作要求的离退休老年人等等。据国务院就业白皮书统计,这些求职竞争者的总人数将超过1.5亿。要在如此庞大的竞争者队伍中求职,其难度和竞争的激烈程度是不言而喻的。二我国加入WTO之后,伴随社会经济的高速发展,就业机遇大大增加然而,事物还有它的另一面,虽然高职毕业生的就业竞争明显加剧,但随着中国人世之后我国国民经济的持续强劲增长、第三产业的快速发展以及非国有经济的迅速崛起,也为高职毕业生提供了广阔的就业空间。据
编号:201312161028123891    类型:共享资源    大小:15.74KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-16
  
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