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职业教育论文-民营企业人才状况与中职生就业形势浅析.doc职业教育论文-民营企业人才状况与中职生就业形势浅析.doc

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职业教育论文-民营企业人才状况与中职生就业形势浅析摘要:民营企业的迅速发展为社会提供了众多的就业岗位,特别是为中职生就业带来了众多的机会。从广东省民营企业的人才需求状况来看,中职学校应认清形势,根据民营企业的人才结构和人才需求现状,有针对性地进行各方面的改革。关键词:企业人才;中职生;就业近年来,广东省民营企业发展迅猛,在创造了巨大财富的同时,也为社会提供了众多的就业岗位,吸纳了各种层次的人才。截止到2005年底,全省50多万家民营企业中,从业人数达840多万人,占全社会从业人数的近17%。最近两三年,民营企业每年新增就业岗位近90万个,为社会提供了40%以上的新增就业岗位。在民营科技企业中,从业人员超过87万人,解决了大批大中专毕业生的就业问题。最近,从有关部门在广东全省开展的民营企业人才状况抽样调查情况来看,民营企业已成为中职毕业生就业的主渠道。民营企业人才状况民营企业人才结构中中职生所占比例最大目前,广东省民营企业的人才结构比改革开放初期已有明显改善,更加趋于合理。在接受调查的447家民营企业中,有77.85%的企业属于制造业,还有农业、建筑业、批发零售业、房地产业等。这批企业2004年平均销售额为9760.06万元,最高为26.912亿元;平均总资产为8453.61万元,最高为26亿元;员工总数为19.5万人,按照学历高低分为博士、硕士、本科、大专、中专(含高中)、初中六类,其中本科、硕士、博士分别占4%、0.25%和0.09%,中专、初中两类的比重合计达到85%。可以看出,民营企业的员工以中专和初中生为主,中专生已成为民营企业各类科技人才的主要组成部分。广东省社科院蓝皮书《广东私营企业发展(2004)》提供的数据表明,在全省民营企业中,中专及以上学历人才数量为151.5万人,占民营企业从业人员的30.3%,其中,中专学历的科技人员占45.1%。民营企业最需要专业技术人才随着经济全球化、国际化步伐的加快,民营企业参与国际竞争的机会越来越多,压力也越来越大,促使民营企业不断从劳动密集型向资金和技术密集型转变,企业对各类专业技术人才的需求不断增加。调查结果显示,在问到最需要哪些人才时,39.37%的企业回答最缺的是专业技术人才,29.98%的企业回答最需要高级管理人才,20.81%的企业回答最需要销售人才,6.71%的企业回答最需要一线岗位人才,3.13%的企业
编号:201312171444325443    类型:共享资源    大小:13.23KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-17
  
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