2012年度内部培训课程需求调查表.xls

内内部部培培训训课课程程需需求求调调查查表表 各部门负责人 为使我司2012年度培训更具针对性和实用性 切实帮助到各部门的日常工作 人力行政中心特开展2012 年度内部培训课程需求调查 请各部门负责人赐予宝贵的意见和建议 我们将在对您部门反馈进行细致分析 的基础上 结合公司整体战略和年度业务发展 拟定相应课程编排至 内部培训讲师制度 中 现附年度培 训总科目表一张 请根据各部门培训科目表所要求 选填好本部门所需培训内容 感谢各部门的协助与支持 祝工作愉快 可可选选培培训训科科目目基基本本信信息息 A A必必选选课课程程 即即部部门门职职责责必必选选 B B相相关关课课程程 即即部部门门职职责责相相关关 C C可可选选课课程程 即即部部门门自自愿愿选选择择课课程程 涵涵盖盖各各类类岗岗位位 D D补补充充课课程程 即即 部部门门根根据据工工作作需需要要 自自行行填填报报课课程程 课课程程类类别别课课程程名名称称课课程程重重点点 A企业文化及发展历程介绍新员工入职培训类 A公司规章制度介绍新员工入职培训类 B商务礼仪与职业形象新员工入职培训类 如何理解企业与企业文化非人力资源经理的人力资源管理 全员素质提升类 劳动合同新规定 新变化及企业应对策略专业技能与企业价值链提升类 D情绪管理与压力排解非人力资源经理的人力资源管理 全员素质提升类 D办公室工作危机处理非人力资源经理的人力资源管理 全员素质提升类 B如何建设团队和管理团队非人力资源经理的人力资源管理 全员素质提升类 B如何处理违纪员工及规避劳资纠纷 管理及领导能力类 B人才素质测评管理及领导能力类 A打造团队执行力非人力资源经理的人力资源管理 全员素质提升类 C时间与会议管理非人力资源经理的人力资源管理 全员素质提升类 C如何有效HOLD住80 90后员工非人力资源经理的人力资源管理 全员素质提升类 B领导力核心团队修炼班非人力资源经理的人力资源管理 全员素质提升类 A绩效考核定位管理非人力资源经理的人力资源管理 全员素质提升类 如何精确工作目标非人力资源经理的人力资源管理 全员素质提升类 职业生涯规划与成长非人力资源经理的人力资源管理 全员素质提升类 如何设计和开发沙盘模拟管理及领导能力类 A非财务人员的财务管理管理及领导能力类 B财务风险识别与控制管理及领导能力类 B财务成本控制管理及领导能力类 A采购风险案例讨论管理及领导能力类 B采购成本降低与供应商谈判技巧 管理及领导能力类 B采购质量实务管理管理及领导能力类 D如何教练和辅导下属管理及领导能力类 D薪酬定位管理管理及领导能力类 现代企业目标与绩效管理管理及领导能力类 后备干部管理能力提升管理及领导能力类 全面项目化管理管理及领导能力类 管理者的沟通心理学管理及领导能力类 解析高凝聚力团队密码管理及领导能力类 共赢领导力 中层干部领导力训练管理及领导能力类 核心员工管理管理及领导能力类 情境领导管理及领导能力类 C 建筑施工企业全面预算管理及工 程建设项目成本控制 管理及领导能力类 高效管理的基础 5S管理及领导能力类 企业经营成本分析与控制管理及领导能力类 A大客户销售及谈判技巧谈判技巧与营销策略类 B客户关系管理谈判技巧与营销策略类 A如何保持环保行业营销人员的战斗力谈判技巧与营销策略类 A废水处理专业技能与企业价值链提升类 D室内空气污染物的来源专业技能与企业价值链提升类 B高级水处理师 污废水项目专业技能与企业价值链提升类 B高级水处理师 膜技术专项专业技能与企业价值链提升类 B固废处理 处置技术培训项目专业技能与企业价值链提升类 C污水厂运行维护升级改造培训项目 专业技能与企业价值链提升类 C赢在服务专业技能与企业价值链提升类 C企业战略宣贯及环保行业分析专业技能与企业价值链提升类 从技术走向管理 如何成为优秀 管理者 非人力资源经理的人力资源管理 全员素质提升类 优质客户服务专业技能与企业价值链提升类 现场管理与成本控制非人力资源经理的人力资源管理 全员素质提升类 部门经理如何选育用留人才管理及领导能力类 请各中心 子公司 事业部根据以上内容修改所需培训调研课程 备注 1 以上调研培训课程仅限于内部培训 不包括外聘及外出培训等形式 部门相关 业务量 可选业务之外 50项 内内部部培培训训课课程程需需求求调调查查表表 各部门负责人 为使我司2012年度培训更具针对性和实用性 切实帮助到各部门的日常工作 人力行政中心特开展2012 年度内部培训课程需求调查 请各部门负责人赐予宝贵的意见和建议 我们将在对您部门反馈进行细致分析 的基础上 结合公司整体战略和年度业务发展 拟定相应课程编排至 内部培训讲师制度 中 现附年度培 训总科目表一张 请根据各部门培训科目表所要求 选填好本部门所需培训内容 感谢各部门的协助与支持 祝工作愉快 可可选选培培训训科科目目基基本本信信息息 A A必必选选课课程程 即即部部门门职职责责必必选选 B B相相关关课课程程 即即部部门门职职责责相相关关 C C可可选选课课程程 即即部部门门自自愿愿选选择择课课程程 涵涵盖盖各各类类岗岗位位 D D补补充充课课程程 即即 部部门门根根据据工工作作需需要要 自