安全事故整改报告

1 / 74安全事故整改报告安全事故整改报告1 .加强项目管理,增强项目经理第一责任人责任性, 做到“谁主管、谁负责”,全面管理项目,加强安全意识和安全观念，尤其是提高责任者“安全第一”的安全意识，真正落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针。“安全第一”就是在安全与生产发生矛盾的时候，首先要解决安全问题，在确保安全条件下进行生产作业。抓安全工作，要认真负责，一丝不苟，真正落到实处，把安全生产责任落实到人,2 .认真贯彻“管生产必须管安全”的原则，各负其责，各司其职抓好安全工作。而且安全工作不仅是安全部门要抓的事，每个生产主管部门都应把安全工作当做第一位的事来抓。把本行业、本部门的安全工作真正抓好，做到“谁主管、谁负责” 。要抓全员、全过程、全方位的安全工作。在“抓安全工作上谁抓都不算越位，怎么抓也不算过分” 。在企业内要做到人人都关心安全、人人都过问安全，不能把安全工作只看作是安全管理部门的事。3. 加强船舶安全教育，抓好安全技术培训，提高职工的安全素质。在加强安全教育的同时，安全教育培训，落实学习内容、落实学习时间，还要有专人检查落实情况；其次要抓好特种作业人员的安全技术培训、持证上2 / 74岗，抓好生产指挥人员的安全技术培训，实行安全生产原则,杜绝违章无证操作,无证指挥的现象发生。要开展经常性的安全知识教育，安全知识演讲竞赛等多种形式，使之达到人人懂安全知识、人人遵章守纪。4. 建立健全规章制度，强化作业现场管理。为使作业现场都按规程操作，把安全工作落到实处，必须做到有章必循、违章必纠，在抓作业现场管理时，必须做到对违章行为坚决制止纠正，决不能姑息迁就，5 .加强专业安全员责任,对各项目,各船舶负责,全面抓好安全检查工作，及时发现隐患。安全检查是发现事故隐患、落实整改措施消除不安全因素，做到防患于未然的一种重要手段。安全检查可分定期和不定期的、综合性和专业性的，安全检查的频率可以因各船舶而异，安全检查可先发安民告示，也可采用随机抽查等办法，这样能查出事物的真实面目，检查后要抓紧事故的整改，并且要定时复查，做到及时反馈。6.建立安全自查制度，加强船舶,项目现场的安全自查力度, 建立船舶以队长,船长为主,项目以项目经理为主自查小组,全面开展安全检查,发现问题及时解决.同时每月上报专业安全员备案.7.加强现场安全管理和设备检修,增强设备安全3 / 74性,确保船舶设备可靠性,完整性,安全性,定时对设备保养维修,发缺陷损坏,及时更换,修理,加强对船舶设备专人管理制度,建立开航前,及施工前设备安全性检查制度.保证施工安全,.对于有安全隐患设备及时更换或更改.对工作中操作方法有不安全因素,必须及时更改调正.要认真吸取此起事故血的教训，举一反三，在全公司范围开展一次多部门参加联合检查安全活动.查制度、查管理、查设备、查隐患、查措施、抓整改、反违章活动，防止种类事故再次发生。提高各级人员安全生产及安全法规意识，完善各项制度和措施，防止种类事故发生.恒泰煤业201633 号新密市恒泰煤业有限责任公司“”冒顶事故停产整顿情况报告2016 年 6 月 26 日，我矿井下 13040 采煤工作面因工人违章作业发生冒顶事故，造成 1 人死亡 。事故发生后，我们痛定思痛，全面停止生产，进行了为期 3 天的整顿整改 ，在停产整顿期间主要开展以下工作：一、组织全体干群集中开展反“三违” 、 “ 反事故”安全教育。“”冒顶事故完全是由于职工违章作业而造成4 / 74的一起死亡事故，此次事故的发生结束了恒泰煤业 2260 余天的无事故历史，打破了恒泰人永远无事故的美好梦想。我们只有静下心来总结此次的深刻教训，深刻吸取教训，才能使我们今后的安全生产工作得以保障。为此，公司总经理组织公司全体员工召开为期 2 天的全员安全教育，让大家要忘记过去的成绩，不要抱在过去的功劳簿上睡大觉，成绩只能属于过去，要想实现安全生产的长治久安，就应一如既往的抓安全，时刻都不能放松，要求大家要不断学习，善于总结，善于查找安全生产的薄弱环节，善于发现问题，及时解决问题。大家要牢固树立安全第一的思想，时刻也不敢放松，时刻都不能放松，公司严格管理，严格要求，是我们每位干部对全体员工的关爱，更是我们每位管理人员应尽的义务和责任；是我们每位职工应尽的义务和责任，也是我们每位员工对家庭的责任。二、总经理组织全体干群召开事故分析会，认真剖析此次事故发生的原因，大家一致认为个人违章操作是造成本次事故的直接原因和主要原因，只有大家尊章守纪、按章作业，坚决杜绝“三违”行为，才能预防事故的发生。三、组织开展全方位的隐患排查整改活动6 月 29 日，公司总经理崔鸿伟组织公司各职能5 / 74科室及各队相关人员进行一次全方位的隐患排查工作，隐患排查从严从细，不留死角，从现场管理到制度完善；从员工思想到队伍建设，进行全面的排查。此次排查共查出各类问题 9 条，我们制定了详细的整改方案。对所查出问题已全部整改到位。具体情况如下：1、12190 采煤工作面前半部煤墙片帮无封帮。此条问题已安排专人对采煤工作面进行全部封帮。2、12190 采煤工作面安全出口中高不够并有杂物堆积。 此问题有采煤队负责清垛中高，清理巷道杂物并已于 2016 年 6 月 28 日 4 点班处理到位。3、12030 采煤工作面中部有 2 椽，梁头处空。此问题有采煤队负责进行封闭并进行充填。4、12030 采煤工作面后半部有 2 根中间柱松动。此条问题由采煤队负责对坏的单体柱进行更换，并已于 6 月 28 日整改完毕.5、 12030 采煤工作面回风巷有一段中高达不到米。 此条问题由采煤队负责落道、垛底清煤保证有效高度。6、13100 回风巷距工作面 10 米位置，少 2 根撑竿，一椽扭口。此条问题由煤巷队负责补撑竿，整钮扣，并已6 / 74整改到位。 7、12 采区第一联络巷风门关闭不严。我们已安排通风人员对该出风门进行了标准化维护。 8、13040 采煤工作面回风巷，有一段巷道帮顶椽子折断太多。此条问题由采煤队负责对此段巷道重新打帮护顶。 9、12030 采煤工作面运输巷上帮超前支护长度不够20 米。此条问题由采煤队负责补打超前支护，达到要求。 通过此次停产整顿整改活动，全体干群的安全意识有了进一步的提高，安全思想得到积极的扭转，为下一步安全生产奠定了基础。河南省新密市恒泰煤业有限责任公司二 0 一 0 年七月一日安全生产事故的处理与整改措施第一节 事故性质的认定事故发生后，在进行事故调查的过程中，事故分析和性质的认定是很重要的一个方面。事故分析 和性质的认定，主要包括以下步骤： (1)事故类型分析。 (2)事故原因分析。 (3)事故责任分析。 (4)事故性质的认定。 (5)事故经济损失分析。 在事故调查的过程中，通过对事故类型的分析和确定(参见第二章伤亡事故的分类)、事故原 因的分析(包括直接原因和间接原因，参见第三章事故的原因分析)、事故责任的分析和确定(参见 本章第二节)、事故性7 / 74质的认定和事故经济损失的分析，才能对一起事故的分析比较完整。 事故责任分析是在原因分析的基础上进行的，查清事故发生原因，是确定事故责任的依据。 责任分析的目的在于使责任者吸取教训，改进工作。 对事故性质的认定可以依据国家法规和标准企业职工伤亡事故调查分析规则 、 企业职 工伤亡事故分类标准 、 企业职工伤亡事故报告和处理规定 、 特别重大事故调查程序暂行 规定等来评定。 应当注意： (1)区分事故的性质，按事故的性质可分为以下几种：自然事故、技术事故、责任事故。 (2)确定事故的责任者，根据事故调查所确定的事实，通过对事故原因(包括直接原因和间接 原因)的分析；找出对应于这些原因的人及其与事件的关系，确定是否属于事故责任者；按责任者 与事故的关系分为：直接责任者、领导责任者。 (3)事故责任分析的步骤。8 / 74按照事故调查确认的事实； 按照有关组织管理(劳动组织、规程标准、规章制度、教育培训、操作方法)及生产技术因 素(如规划设计、施工、安装、维护检修、生产指标)，追究最初造成不安全状态(事故隐患)的责任； 按照有关技术规定的性质、明确程度、技术难度，追究属于明显违反技术规定的责任，不 追究属于未知领域的责任； 根据事故后果(性质轻重、损失大小)和责任者应负的责任以及认识态度(抢救和防治事故扩 大的态度、对调查事故的态度和表现)提出处理意见。本贴得筑龙币:10 等级得币:0 版主奖励:10 贴主答谢：0 献花赠币：0 得信誉分:1 得信誉分理由：执行奖励版主:mijun 未评定 定制广告 加入建筑施工超爽会员，天天免费！天天特权！引用回复 搜索 献花 顶贴第 2 楼 XX-5-27 11:52:00sjx12259 / 74 信誉 : 66 发贴: 733 第二节 事故责任的划分其他建筑在中华人民共和国安全生产法第十三条明确规定：“国家实行生产安全事故责任追究制度， 依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任” 。邮主页BLOG一、事故责任分类为了准确地实行处罚，必须根据事故调查所确认的事实，分清事故责任。 (1)直接责任者：指其行为与事故的发生有直接关系的人员。 (2)主要责任者：指对事故的发生起主要作用的人员。 有下列情况之一时，应由肇事者或有关人员负直接责任或主要责任： 违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的； 违反安全生产责任制和操作规程，造成伤亡事故的； 违反劳动纪律、擅自开动机械设备或擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备，造 成事故的。 (3)领导责任者：指对事故的发生负有领导责任的人员。 有下列情况之一时，有关领导应负领导责任： 由于安全生产责任制、安全生产规章和操作规程不健全，职工无章可循，造成伤亡事故 的； 未按规定对职工进行安全教育和技术培训，或职工未经考试合格上岗操作造成伤亡事故 的； 机械设备超过检修期限或超负荷运行， 或因设备有缺陷又不采取措施， 造成伤亡事故的； 作业环境不安全，又未采取措施，造成伤亡事故的； 新建、改建、扩建工程项目的尘毒治理和安全10 / 74设施不与主体工程同时设计、同时施工、 同时投入生产和使用，造成伤亡事故的。11 / 74根据事故责任的大小，对事故责任者进行不同程度的处罚，处罚的形式有行政处罚、经济 处罚和刑事处罚。二、安全生产实行责任追究的基本规定(1)中共中央关于加强安全生产的通知(中发197071 号)第 4 条规定：“严格组织纪律， 今后对一切违反安全生产制度，不遵守劳动纪律，工作不负责任，以致造成的重大事故，必须 分别情况，追究责任，情节严重的以党纪国法论处。 ” (2)安全生产法第 13 条规定：“国家实行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关 法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的责任。 ” (3)刑法第 134 条规定：“工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职 工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者 造成其他严重后果的，处 3 年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处 3 年以上 7 年以下 有期徒刑。 ” (4)刑法第 397 条规定：“国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、 国家和人民利益遭受重大损失的，处 3 年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处 3 年以 上 7 年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定执行。 ”三、安全生产责任追究的具体规定 1政府及其领导干部安全生产责任追究的主要规定 (1)国务院第 302 号令第 2 条规定：“地方人民政府主要领导人和政府12 / 74有关部门正职负责人 对下列特大安全事故的防范、发生，依照法律、行政法规和本规定的规定有失职、渎职情形或 者负有领导责任的，依照本规定给予行政处分；构成玩忽职守罪或者其他罪的，依法追究刑事 责任。 特大火灾事故；13 / 74特大交通安全事故； 特大建筑质量安全事故； 民用爆炸物品和化学危险品特大安全事故； 煤矿和其他矿山特大安全事故； 锅炉、压力容器、压力管道和特种设备特大安全事故； 其他特大安全事故。 地方人民政府和政府有关部门对特大安全事故的防范、发生直接负责的主管人员和其他直 接责任人员，比照本规定给予行政处分；构成玩忽职守罪或者其他罪的，依法追究刑事责任。 ” (2)国务院第 302 号令第 14 条规定：“市(地、州)、县(市、区)人民政府依照本规定应当履 行职责而未履行，或者未按照规定的职责和程序履行，本地区发生特大安全事故的，对政府主 要领导人，根据情节轻重，给予降级或者撤职的行政处分，构成玩忽职守罪的，依法追究刑事 责任。 ” (3)国务院第 302 号令第 15 条规定：“发生特大安全事故，社会影响特别恶劣或者性质特别 严重的，由国务院对负有领导责任的省长、自治区主席、直辖市市长和国务院有关部门正职负 责人给予行政处分。 ” (4)国务院第 302 号令第 16 条规定：“特大安全事故发生后，有关县(市、区)、市(地、州) 和省、自治区、直辖市人民政府及政府有关部门应当按照国家规定的程序和时限立即上报，不 得隐瞒不报、谎报或者拖延报告，并应当配合、协助事故调查，不得以任何方式阻碍、干涉事 故调查。 特大安全事故发生后，有关地方人民政府及政府有关部门违反前款规定的，对政14 / 74府主要领 导人和政府部门正职负责人给予降级的行政处分。” (5)安全生产法第 92 条规定：“有关地方人民政府、负有安全生产监督管理职责的部门， 对生产安全事故隐瞒不报，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分；构 成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。 ”15 / 74(6)国务院第 302 号令第 20 条规定：“地方人民政府或者政府部门阻挠、干涉对特大安全事 故有关责任人员追究行政责任的，对该地方人民政府主要领导人或者政府部门正职负责人，根 据情节轻重，给予降级或者撤职的行政处分。 ” (7)国务院第 302 号令第 11 条规定：“依法对涉及安全生产事项负责行政审批(包括批准、 核准、许可、注册、认证、颁发证照、竣工验收等，下同)的政府部门或者机构，必须严格依照 法律、 法规和规章规定的安全条件和程序进行审查， 不符合法律、 法规和规章规定的安全条件， 不得批准；不符合法律、法规和规章规定的安全条件，弄虚作假，骗取批准或者勾结串通行政 审批工作人员取得批准的，负责行政审批的政府部门或者机构除必须立即撤销原批准外，应当 对弄虚作假骗取批准或者勾结串通行政审批工作人员的当事人依法给予行政处罚，构成行贿罪 或者其他罪的，依法追究刑事责任。 负责行政审批的政府部门或者机构违反前款规定，对不符合法规和规章规定的安全条件予 以批准的，对部门或者机构的正职负责人，根据情节轻重，给予降级、撤职直至开除公职的行 政处分，与当事人勾结串通的，应当开除公职；构成受贿罪、玩忽职守罪或者其他罪的，依法 追究刑事责任。 ” (8)国务院第 302 号令第 12 条规定：“对依照本规定第十一条第一款的规定取得批准的单位 16 / 74和个人，负责行政审批的政府部门或者机构必须对其实施严格监督检查，发现不再具备安全条 件，必须立即撤销原批准。 负责行政审批的政府部门或者机构违反前款规定，不对取得批准的单位和个人实施严格监 督检查， 或者发现其不再具备安全条件而不立即撤销原批准的， 对部门或者机构的正职负责人， 根据情节轻重，给予降级或者撤职的行政处分；构成受贿罪、玩忽职守罪或者其他罪的，依法 追究刑事责任。 ” (9)国务院第 302 号令第 14 条第 2 款规定：“负责行政审批的政府部门或者机构、负责安全 监督管理的政府有关部门，未依照本规定履行职责，发生特大安全事故的，对部门或者机构的 正职负责人，根据情节轻重，给予撤职或者开除公职的行政处分。构成玩忽职守罪或者其他罪17 / 74的，依法追究刑事责任。 ” (10)安全生产法第 77 条规定：“负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员，有下 列行为之一的， 给予降级或者撤职的行政处分； 构成犯罪的， 依照刑法有关规定追究刑事责任： 对不符合法定安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或者验收通过的； 发现未依法取得批准、验收的单位擅自从事有关活动或者接到举报后不予取缔或者不依 法予以处理的； 对已经依法取得批准的单位不履行监督管理职责，发现其不再具备安全生产条件而不撤销原批准或者发现安全生产违法行为不予查处的。 ”(11)安全生产法第 78 条规定：“负有安全生产监督管理职责的部门，要求被审查、验 收的单位购买其指定的安全设备、器材或者产品的，在对安全生产事项的审查、验收中收取费 用的，由其上级机关或者监察机关责令改正。责令退还收取费用；情节严重的，对直接负责的 主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。 ” (12)安全生产法第 92 条规定：“有关地方人民政府、负有安全生产监督管理职责的部 门，对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，对直接负责的主管人员和其他直接责任 人员依法给予行政处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。 ” (13)宪法第 41 条规定：“由于国家机关工作人员侵犯公民权利而受到损失的人，有依 照18 / 74法律规定取得赔偿的权利。 ” (14)安全生产行政复议暂行办法第 30 条规定：“安全生产行政复议机关违反本办法规 定，无正当理由不予受理依法提出的行政复议申请或者不按规定转送行政复议申请的，或者在 法定期限内不做出行政复议决定的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予警 告、记过、记大过的行政处分；经责令受理仍不受理或者不按照规定转送行政复议申请，造成 严重后果的，依法给予降级、撤职、开除的行政处分。 ” (15)安全生产行政复议暂行办法第 31 条规定：“安全生产行政复议机关工作人员在行 政复议活动中，徇私舞弊或者有其他渎职、失职行为的，依法给予警告、记过、记大过的行政19 / 74处分， 情节严重的， 依法给予降级、 撤职、 开除的行政处分， 构成犯罪的， 依法追究刑事责任。 ” (16)安全生产行政复议暂行办法第 34 条规定：“安全生产行政复议机构发现有无正当 理由不予受理行政复议申请、不按规定期限做出行政复议决定、徇私舞弊、对申请人打击报复 或者不履行行政复议决定等情形的，应当向安全生产监督管理部门提出建议，安全生产监督管 理部门应当依照中华人民共和国行政复议法和有关法律、行政法规的规定做出处理。 ” 2中介机构责任追究的主要规定 (1)安全生产法第 79 条规定：“承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构，出具虚 假证明，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，没收违法所得， 违法所得 5 000 元以上的，并处违法所得 2 倍以上 5 倍以下的罚款，没有违法所得或违法所得 不足 5 000 元的，单处或者并处 5 000 元以上 2 万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和 其他直接责任人员处 5 000 元以上 5 万元以下的罚款；给他人造成损害的，与生产经营单位承 担连带赔偿责任。 ” 对有前款违法行为的机构，撤销其相应的资格。 (2)特种设备安全监察条例第 81 条规定：“特种设备检验检测机构，有下列情形之一的， 由特种设备安全监督管理部门处 2 万元以上 10 万元以下罚款；情节严重的，撤销其检验检测 资格。 ” 20 / 74检验检测工作不符合安全技术规范的要求； 聘用未经特种设备安全监督管理部门组织考核合格并取得检验检测人员证书的人员，从 事相关检验检测工作的； 在进行特种设备检验检测中，发现严重事故隐患，未及时告知特种设备使用单位，并立 即向特种设备安全监督管理部报告的。 ” (3)职业病防治法第 74 条规定：“职业病诊断鉴定委员会组成人员收受职业病诊断争议 当事人的财物或者其他好处的，给予警告，没收收受的财物，可以并处 3 000 元以上 5 万元以 下的罚款，取消其担任职业病诊断鉴定委员会组成人员的资格，并从省、自治区、直辖市人民21 / 74政府卫生行政部门设立的专家库中予以除名。 ” 3生产经营单位及负责人安全生产责任追究的主要规定 (1)安全生产法第 80 条规定：“生产经营单位的决策机构、主要负责人、个人经营的投 资人不依照本法规定保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全生产条件 的，责令限期改正，提供必需的资金；逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。 有前款违法行为， 导致发生生产安全事故， 构成犯罪的， 依照刑法有关规定追究刑事责任， 尚不够刑事处罚的，对生产经营单位的主要负责人给予撤职处分，对个人经营的投资人处 2 万 元以上 20 万元以下的罚款。 ” (2)安全生产法第 81 条规定：“生产经营的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理 职责的，责令限期改正；逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。 生产经营单位的主要负责人有前款违法行为导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑 法有关规定追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，给予撤职处分或者处 2 万元以上 20 万元以下 的罚款。 生产经营单位的主要负责人依照前款规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或 者受处分之日起，5 年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。 ” (3)安全生产法第 82 条规定：“生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期 未改正的，责令停产停业整顿，可以并处 2 22 / 74万元以下的罚款： 未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的； 危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管 理人员未按照规定经考核合格的； 未按照本法第 21 条、第 22 条的规定对从业人员进行安全生产教育和培训，或者未按照 本法第 36 条的规定如实告知从业人员有关的安全生产事项的； 特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作 业的。 ”23 / 74(4)安全生产法第 83 条规定：“生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期 未改正的，责令停止建设或者停产停业整顿，可以并处 5 万元以下的罚款；造成严重后果，构 成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任： 矿山建设项目或者用于生产、储存危险物品的建设项目没有安全设施设计或者安全设施 设计未按照规定报经有关部门审查同意的； 矿山建设项目或者用于生产、储存危险物品的建设项目的施工单位未按照批准的安全设 施设计施工的； 矿山建设项目或者用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前，安全 设施未经验收合格的； 未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的； 安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行业标准的； 未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测的； 未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的； 特种设备以及危险物品的容器、运输工具未经取得专业资质的机构检测、检验合格，取 得安全使用证或者安全标志，投入的； 使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备的。 ” (5)安全生产法第 84 条规定：“未经依法批准，擅自生产、经营、储存危险物品的，责 令停止违法行为或者予以关闭，没收24 / 74违法所得，违法所得 10 万元以上的，并处违法所得 1 倍 以上 5 倍以下的罚款，没有违法所得或者违法所得不足 10 万元的，单处或者并处 2 万元以上 1 0 万元以下的罚款；造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。 ” (6)安全生产法第 85 条规定：“生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期 未改正的，责令停产停业整顿，可以并处 2 万元以上 10 万元以下的罚款；造成严重后果，构 成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任： 生产、经营、储存、使用危险物品，未建立专门安全管理制度、未采取可靠的安全措施25 / 74或者不接受有关主管部门依法实施的监督管理的； 对重大危险源未登记建档，或者未进行评估、监控，或者未制定应急预案的； 进行爆破、吊装等危险作业，未安排专门管理人员进行现场安全管理的。 ” (7)安全生产法第 86 条规定：“生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出 租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，责令限期改正，没收违法所得；违 法所得 5 万元以上的，并处违法所得 1 倍以上 5 倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不 足 5 万元，单处或者并处 1 万元以上 5 万元以下的罚款。导致发生生产安全事故给他人造成损 害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。 生产经营单位未与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议或者未在承包合同、 租赁合同中明确各自的安全管理职责，或者未对承包单位、承租单位的安全生产统一协调、管 理的，责令限期改正，逾期未改正的，责令停产停业整顿。 ” (8)安全生产法第 87 条规定：“两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行可能危及 对方安全生产的生产经营活动，未签订安全生产管理协议或者未指定专职安全生产管理人员进 行安全检查与协调的，责令限期改正，逾期未改正的，责令停产停业。 ” (9)安全生产法第 88 条规定：“生产经营单位有下列行为之一的，26 / 74责令限期改正；逾期 未改正的，责令停产停业整顿；造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库与员工宿舍在同一座建筑内，或 者与员工宿舍的距离不符合安全要求的； 生产经营场所和员工宿舍未设有符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的出口，或者 封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍出口的。 ” (10)安全生产法第 89 条规定：“生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其 对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效；对生产经营单位的主要负 责人、个人经营的投资人处 2 万元以上 10 万元以下的罚款。 ” (11)安全生产法第 91 条规定：“生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全27 / 74事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处 分，对逃匿的处 15 日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。 生产经营单位主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，依照前款规定 处罚。 ” (12)安全生产法第 93 条规定：“生产经营单位不具备本法和其他有关法律、行政法规 和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件，经停产停业整顿仍不具备安全生产条件的，予 以关闭；有关部门应当依法吊销其有关证照。 ” (13)安全生产法第 95 条规定：“生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人 财产损失的，应当依法承担赔偿责任，拒不承担或者其负责人逃匿的，由人民法院依法强制执 行。 生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，经人民法院依法采取执行措施后，仍不能对 受害人给予足额赔偿的，应当继续履行赔偿义务，受害人发现责任人有其他财产的，可以随时 请求人民法院执行。 ” 4从业人员安全生产责任追究的主要规定 (1)安全生产法第 90 条规定：“生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规 章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分，造成重 大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。 ” (2)企业职工奖惩条28 / 74例(1982 年 4 月 10 日国务院发布，下同)第 11 条规定：“对于有下 列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚： 玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使人民生命、财产 遭受损失的。 职工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，由司法机关依法惩处。 ” (3)企业职工奖惩条例第 12 条规定：“对职工的行政处分分为：警告、记过、记大过、 降级、撤职、留用察看、开除。在给予上述行政处分的同时，可以给予一次性罚款。 ”29 / 74(4)企业职工奖惩条例第 14 条规定：“对职工给予留用察看处分，察看期限为一至二年， 留用察看期间停发工资，发给生活费。生活费标准应低于本人原工资，由企业根据情况确定。 留用察看期满以后，表现好的，恢复为正式职工，重新评定工资，表现不好的，予以开除。 ” (5)企业职工奖惩条例第 15 条规定：“对于受到撤职处分的职工，必要的时候，可以同 时降低其工资级别。 给予职工降级的处分，降级的幅度一般为一级，最多不要超过两级。 ” (6)企业职工奖惩条例 第 16 条规定：“对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本 人月标准工资的 20。 ” (7)企业职工奖惩条例第 17 条规定：“对于有第 11 条第(3)项的职工，应责令其赔偿经 济损失。赔偿经济损失的金额，由企业根据具体情况确定，从职工本人的工资中扣除，但每月 扣除的金额一般不要超过本人月标准工资的 20。如果能够迅速改正错误，表现良好的，赔偿 金额可以酌情减少。 ”四、事故处理依据事故调查处理是一项政策性、专业性、技术性强，涉及面广，严肃认真的行政执法工作， 真正显示了“三个代表”重要思想的落实，是老百姓的切身利益的具体体现，也是国务院和各级 政府安全生产监督管理部门的一项重要职责。安全生产法第 73 条对事故调查处理的原则 和要求做出严格的规定，并授权国务院制定具体的事故调查处理办30 / 74法。 事故调查处理的目的不完全是为了处罚肇事单位，追究事故责任人的责任，处理事故当事 人，其主要目的是通过对事故的调查，查清事故发生的经过，科学分析事故原因，找出发生事 故的内外关系， 总结事故发生的教训和规律， 提出有针对性的措施， 防止类似事故的再度发生， 以警示后人。这是事故调查处理的真正目的，也是事故调查处理的重要意义所在。目前，一些 安全生产监督管理部门的安全生产监督管理人员，特别是有些安全生产监察员对事故调查处理 的目的理解不十分清楚，认为安全生产监督管理部门搞事故调查处理就是为了处理人。这是十31 / 74分片面的和错误的。产生这种认识的原因是多方面的，有主观方面的原因，也有客观方面的原 因。主观方面，对安全生产的重要性、必要性认识不够，存在地方保护主义和部门保护主义； 客观方面，对事故调查处理的目的和意义宣传不够，重处理，轻监督；重对责任人处分的宣传， 轻事故原因、事故教训和防范措施的宣传。这是多年来在事故调查处理及其宣传教育方面的一 个误区，需要广大安全生产监督管理部门认真总结、思考，并加以改进。 事故调查与事故处理，是两个相对独立而又密切联系的工作。事故调查的任务，主要是查 明事故发生的原因和性质，分清事故的责任，提出防范类似事故的措施；事故处理的任务，主 要是根据事故调查的结论，对照国家有关法律、法规，对事故责任人进行处理，落实防范重复 事故发生的措施，实现贯彻“四不放过”的原则要求。所以，事故调查是事故处理的前提和基础， 事故处理是事故调查目的之实现和落实。 事故调查处理，是事故预防工作的延伸。对事故不依法进行调查处理，一切事故预防的责 任制就很难坚持执行。安全生产事故是客观存在的。要搞清事故的真相，惟一的办法是客观、 公正地调查。坚持重证据，重调查研究，没有调查就没有发言权。只有通过调查分析，在充分 掌握事故发生和发展过程中大量事实依据的基础上，才能进行严密、科学的逻辑推理、鉴定和 确认，正确认识并找出导32 / 74致事故发生诸多因素的内在联系和因果关系，从而才能最终做出事故 原因、性质和责任的正确结论。 1事故调查处理的原则 根据安全生产法第 73 条的规定，事故调查处理应当遵守以下原则： (1)实事求是、尊重科学的原则。对事故的调查处理就是执法办案。它不仅要揭示事故发生 的内外原因，找出事故发生的机理，研究事故发生的规律，制定预防重复发生事故的措施，做 出事故性质和事故责任的认定，依法依责对有关责任人进行处理，而且据此为政府加强安全生 产、防范重特大事故、实施宏观调控政策和对策提供科学的依据。这一切都源于事故调查的结 论。差之毫厘，谬之千里。事故的结论正确与否，对后续工作的影响非常重大。因此，事故调 查处理必须以事实为依据，以法律为准绳，严肃认真地对待，不得有丝毫的疏漏。33 / 74(2)“四不放过”的原则。即事故原因没有查清楚不放过，事故责任者没有受到处理不放过， 群众没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。这四条原则互相联系，相辅相成，成为 一个预防事故再次发生的防范系统。 (3)公正、公开的原则。公正，就是实事求是，以事实为依据，以法律为准绳，既不准包庇 事故责任人，也不得借机对事故责任人打击报复。更不得冤枉无辜；公开，就是对事故调查处 理的结果要在一定范围内公开。它的作用主要有 3 点：一是能引起全社会对安全生产工作的重 视；二是能使较大范围的干部群众吸取事故的教训；三是挽回事故的影响。 (4)分级管辖的原则。事故的调查处理是依照事故的分类级别来进行的。根据目前我国有关 法律、法规的规定，事故调查和处理分别依据特别重大事故调查程序暂行规定(国务院 34 号令)和企业职工伤亡事故报告和处理规定(国务院 75 号令)进行。 2事故调查处理的分工规定 (1)轻伤、重伤事故，由企业负责人或指定人员组织生产、技术、安全等有关人员及工会成 员参加的事故调查组进行调查。 对一次重伤 3 人以上(含 3 人)的重伤事故，安全生产监督综合管理部门视情况进行调查。 (2)一般死亡事故，由企业主管部门会同企业所在地设区的市(或者相当于设区的市一级)安 全生产监督综合管理部门、纪检监察部门、公安部门、工会组成事故调查组，进行调查。县34 / 74(区) 等以下企业发生死亡事故，地市一级安全生产监督综合管理部门可视情况，委托县(市)一级安 全生产监督综合管理部门参加事故调查。 上级安全生产监督综合管理部门委托下级安全生产监督综合管理部门参加调查时，原则上 是委派下一级。 (3)重大死亡事故，按照企业的隶属关系由省、自治区、直辖市企业主管部门或者国务院有 关主管部门会同同级安全生产监督综合管理部门、公安部门、纪检监察部门、工会组成事故调 查组， 进行调查。 对一次死亡 3 人以上事故， 省安全生产监督管理部门和有关部门可授权市(地) 安全生产监督管理部门和有关部门调查，报省级安全生产监督管理部门批复结案。35 / 74(4)特别重大事故，按照事故发生单位的隶属关系，由省、自治区、直辖市人民政府参与， 国家安全生产监督管理局会同行业有关主管部门成立特大事故调查组，负责事故的调查工作。 国务院认为应由国务院调查的特大事故，由国务院或者国务院授权的部门组织成立国务院特大 事故调查组。 (5)按照规定参加调查组的单位，因故不能参加事故调查时，已组成的调查组可继续进行调 查工作。 (6)对重大死亡事故的调查， 可邀请有关部门的专家参加。 聘请有关方面的专家组成专家组， 参与重大伤亡事故调查，提供技术支持。本贴得筑龙币:15 等级得币 :0 版主奖励:15 贴主答谢：0 献花赠币：0 得信誉分:0 执行奖励版主:mijun 未评定 定制广告 精选超爽免费建筑工程施组引用回复 搜索 献花 顶贴第 3 楼 XX-5-27 11:53:0036 / 74sjx1225 信誉: 66 第三节 事故教训其他前车之鉴，后事之戒的道理，说明了总结事故教训的科学性。通过对事故、事件原因的分析，发贴: 733 建筑找出引以为戒的教训，再制定有针对性的整改措施，达到防止事故发生的目的。尤其是对防止 同类事故发生的作用更有效，比一般性的预防措施更有实用价值。人类制定的很多规章制度、 行为规范和技术标准都吸收了很多事故教训。实践证明，这是杜绝事故最直接的做法。因为事 故的发生与其原因有着必然的因果关系，通过总结事故教训，消除发生事故的原因，即可防止 事故，具体的做法是针对事故的每个原因，吸取相应的事故教训，制定有效的整改措施，如非 司机开车发生事故，找出的教训是管理不严，整改措施，加强管理严禁非司机开车。邮主页BLOG总结事故教训的原则、方法和分析事故原因基本一致，可参考事故分析与性质的确定。下 面我们通过几个典型事故案例，来看如何分析事故教训。1某厂“1119”特大火灾事故某厂发生特大火灾事故，烧死职工 84 人，重伤 20 人，轻伤 25 人，烧毁厂房 1 600m2 以 及原材料、设备等，直接损失 260 多万元。通过事故调查分析得到事故教训为：(1)加强基层干部和企业负责人的教育培训，树立“一手抓安全，一手抓生产”的思想，作到 “两手都要抓，两手都要硬”的观念。(2)对不符合消防要求的厂房，要制定统一的标准，切实加37 / 74以改造。(3)对三资企业要把防火责任人落实到实处。38 / 74(4)镇一级政府要建立安全生产监督管理部门，并加强基层消防队伍的建设。(5)要建立、健全企业工会组织，充分发挥基层工会在监督安全生产工作中的积极作用。2某市“616”特大火灾和厂房倒塌事故某市某厂发生特大火灾和厂房倒塌事故。死亡 93 人，受伤住院 156 人，毁坏厂房 18 135 m2 及原材料、设备等，直接经济损失 9 515 万元。这次事故的教训为：(1)必须严格执法，坚决执行生产性项目安全卫生设施与主体工程“三同时”的规定。(2)必须下决心对消防基础设施不配套、 “三合一”厂房较多的工业区进行彻底改造。(3)必须强化消防监督，狠抓火险隐患的整改落实。(4)必须抓好以防火为重点的安全生产的宣传教育工作。(5)必须适应经济发展的需要，大力加强消防队伍的建设。(6)必须严密组织灭火战斗，自始至终保持强有力的现场指挥。(7)应加强事故应急预案的制定和事故现场恢复的程序。3某市“511”特大火灾事故某市外贸仓库发生特大火灾事故，共烧毁厂房 3 600m2，烧毁化工原料 SBS1585t，顺丁橡 胶 120t，直接经济损失达 1 593 万元。这次事故的教训和整改建议如下：39 / 74(1)有关领导人忽视安全生产工作， 对消防监督部门多次消防检查所下达的整改指令掉以轻 心，对消防安全工作不重视。(2)管理制度不规范，安全检查和监督制度不落实。(3)市消防支队的防火监督力度不够。(4)下属企业和公司的消防安全工作放任自流，没有落实消防安全工作责任制，对安全工作 也为直接进行检查。(5)城市规划与消防工作脱节。4某市“84”重大烟花爆竹爆炸事故某市发生重大烟花爆竹爆炸事故，死亡 27 人，失踪 1 人，伤 26 人，相连的 3 幢五层楼房， 1 幢全部塌垮，2 幢严重受损。本次事故的教训如下：(1)安全工作有死角，国家的要求没有落实到位。(2)执法不到位，应全方位、全过程的加强安全管理。(3)安全意识差，应加强安全生产知识的宣传教育和培训，加大安全生产宣教工作的力度。(4)腐败因素的存在，也是事故发生的原因之一。(5)安全管理技术比较落后。5某矿特别重大瓦斯爆炸事故40 / 74某市某煤矿发生特别重大瓦斯爆炸事故，死亡 79 人，直接经济损失 480 万。这次事故的教训是：(1)应坚持安全第一、预防为主的方针，切实摆正安全生产与经济效益的关系，按规定配齐 安全检查人员，严格执行业务保安制度，建立安全生产自我约束机制，自觉接受有关部门的管 理和监督。(2)立即理顺通风系统、合理布置采掘工作面，消灭串联通风，实行以风定产，规范瓦斯检 测工作，杜绝生产区域内的一切火源。(3)按煤矿安全规程要求，加强技术、机电设备和安全的管理，建立健全各项规章制度 和安全生产岗位责任制。(4)加强三级安全教育，提高职工素质，增强自我保护能力。(5)各级领导干部要切实改进工作作风，深入一线，深入井下，靠前指挥，切实帮助、督促 企业解决安全生产中的实际问题。通过以上几起事故案例的事故教训的分析，可以看到，事故教训和整改措施应当从以下几 个方面来考虑：(1)是否贯彻落实了有关的安全生产的法律、法规和技术标准。(2)是否制定了比较完善的安全管理制度。(3)是否制定了合理的安全技术防范措施。(4)安全管理制度和技术防范措施执行是否到位。41 / 74(5)安全培训教育和宣传及贯彻是否到位，职工的安全意识是否到位。(6)有关部门的执法力度是否到位。(7)企业负责人是否重视安全生产工作。(8)是否存在官僚和腐败现象，因而造成了事故的发生。(9)是否落实了有关“三同时”的要求。(10)是否有合理有效的事故应急救援预案。本贴得筑龙币:10 等级得币:0 版主奖励:10 贴主答谢：0 献花赠币：0 得信誉分:0 执行奖励版主:mijun 未评定 定制广告 欢迎您来筑龙建筑施工网-建筑人的网上家园引用回复 搜索 献花 顶贴 sjx1225 信誉: 66 发贴: 733 第 4 楼 XX-5-27 11:53:00 位置: 其他第四节 整改措施专业: 建筑整改措施，也称安全对策措施，即针对发生事故的原因、性质、类别采取相应的安全对策。42 / 74留言电邮主页BLOG一、制定安全整改对策措施应遵循的原则在制定安全整改对策措施时，应遵守的原则，可以参照第一章预防事故的对策措施的基本 原则部分，此处不再叙述。二、安全技术整改措施针对不同的事故及其原因采取相应的安全技术整改措施。(一)防火防爆技术措施 引发火灾、爆炸事故的因素很多，一旦发生事故，后果极其严重。为了确保安全生产，首 先必须做好预防工作，消除可能引起燃烧爆炸的危险因素。从理论上讲，使可燃物质不处于危 险状态或者消除一切着火源，这两项措施，只要控制其一，就可以防止火灾和化学爆炸事故的 发生。 但在实践中， 由于生产条件的限制或某些不可控因素的影响， 仅采取一种措施是不够的， 往往需要采取多方面的措施，以提高生产过程的安全程度。另外，还应考虑其他辅助措施，以 便在万一发生火灾爆炸事故时，减少危害的程度，将损失降到最低限度，这些都是在防火防爆 工作中必须全面考虑的问题。 1防止可燃可爆系统的形成 防止可燃物质、助燃物质(空气、强氧化剂)、引燃能源(明火、撞击、炽热物体、化学反应 热等)同时存在；防止可燃物质、助燃物质混合形成的爆炸性混合物(在爆炸极限范围内)与引燃 能源同时存在。 为防止可燃物与空气或其他氧化剂作用形成危险