农电局精神文明创建先进单位汇报材料

1 / 5农电局精神文明创建先进单位汇报材料县农电局成立于 1976年，隶属于农电局。现有国有职工 297 名，集体职工203 名，合同制电工 345 名，离退休职工 163 名。机关下设13 个科室，21 个基层供电营业所，1 个劳动服务公司。现拥有 66KV 变电所 10 座，主变 14 台，总容量57250KVA，10KV 配出口 46 个，66KV 输电线路 121KM，10KV配电线路 1853KM，担负着全县 27 个乡（镇） 、1 个果树农场万多客户的供用电任务。2016 年,我局共完成售电量 1 亿 1453 万千瓦时，比上年增加 1820 万千瓦时，同比增%；完成售电费万元，全年趸售收入达万元。上缴增值税 188 万元 ，上缴城建税、教育附加费 17 万元。安全生产形势稳定，截止到十二月三十一日，安全运行累计达 433 天，继续保持了消灭特大、重大电网事故及重伤以上人身事故，送电事故率 0 次百公里/年，配电事故率为 0 次百公里/年,供电可靠率达到%，综合电压合格率达到%，全局职工无任何违法乱纪现象发生。一年来，我局的精神文明创建工作以经济建设为中心，以服务农村经济建设为宗旨，通过建章立制，加强员工队伍建设、企业文化建设，创新工作载体为有效途径，精神文明创建工作取得累累硕果。截至 2016 年，我局2 / 5连续十年保持省级文明单位称号；20162016 年，连续两年被葫芦岛市总工会授予“模范职工之家标兵单位” ；2016年 3 月，在全县文明行业评比中，荣获排名第一的殊荣，行风建设排名第二和“最佳服务单位”称号；共有 1 个供电营业所被评为市级文明标兵单位，3 个供电营业所被评为市级文明单位，11 个供电营业所被评为县级文明单位；21个供电营业所被辽宁省电力公司命名为“供电营业规范化服务”窗口。一、完善三项机制，为精神文明建设提供有效保证。1、加强领导，完善组织机制。结合我局实际情况适时出台精神文明创建实施方案，成立了创建领导小组，健全了党政一把手负总责，党委书记负实责，党政工团刘齐抓共管的领导机制。2、强化管理，健全考核评比机制。制定了农电系统精神文明建设考核细则 ，坚持月、季、年考核制度，并将其纳入年初目标管理责任状，与各项工作指标同考核。3、强化学习，完善教育机制。充分利用党员先进性教育活动，用“三个代表”思想教育干部职工，开展形势任务教育，广泛开展“谈心”活动。二、围绕三项工作，创新载体，为精神文明建3 / 5设增添新意。1、围绕中心工作抓创建。 （1）致力增控扩销，降低线损，开展大规模营业普查，制定完备降损措施；与基层所签定降损责任状，实行绩效考核，并将指标完成情况与奖金挂勾，奖优惩劣。 （2）开展多种形式安全生产知识竞赛和业务技能考核，并对比武状元进行重奖，充分发挥榜样辐射示范作用。 （3）开展“阳光理财”活动，全面实行收支两条线管理，对电费“三结零”的基层所进行重奖。2、队伍建设抓创建。 （1）加强班子建设，以建设“四好”班子为载体，切实提高班子成员自身素质和领导能力。 （2）加强中层领导干部队伍建设。在全局推行干部述职制度，实行中层干部动态管理考核制度和诫勉谈话制度；举办中层领导干部（所长）培训班，聘请专家授课；组织观看成功企业管理光盘，切实提高人员的感悟力和执行力。 （3）开展“职工培训年”活动，对各专业人员进行有组织、有计划的培训考核；建立塔山实用技能培训基地；建立职工读书角，广泛开展职工读书活动；创建农电动态工作简报，使其成为员学习交流的平台。 （4）以培育“四有”职工为载体，树立先进典型，技能尖兵，并将其事迹进行广泛宣传。 （5）召开青年成长成才座谈会。3、优质服务抓创建。 （1）加大文明单位管理力4 / 5度，提高创建质量。把文明行业创建纳入目标管理责任状考核，同奖同惩，动态管理。 （2）加强示范窗口建设，按照标准化作业流程运作实施。 （3）规范人员服务行为，实行未位淘汰制，认真落实“三个十条” 。 （4）开通 95598 客户服务热线，试行电费收取邮政储，确保服务方便快捷。（5）加强环境建设，有计划的对办公环境进行美化、绿化。（5）对优质服务单位进行评选，并对先进集体及负责人进行褒奖。三、实行“六个结合” ，为精神文明建设推波助澜。1、与思想政治工作相结合。找准定位，健全思想政治工作机制，用先进的理想信念引导职工、教化职工；提出“用培训提高人” 、 “用事业鼓舞人” 、 “用文化凝聚人” 、“用真情关心人” 、 “用制度规范人” 、 “用人格感染人”六个新抓手。2、与职工道德建设相结合，教育职工忠诚企业、乐于奉献。3、与行风建设相结合，通过监督制约，形成企业良好的内质外形工程。4、与企业文化建设相结合，提炼出“以人为本、忠诚企业、和谐发展、追求卓越”的企业文化核心，并提炼出各分支文化，以此提高人、规范人、塑造人。5 / 55、与职工精神文化需求相结合。组织职工参加农电系统职工运动全、乒乓球赛、篮球赛；添置乒乓球台、台球台；6、与提高职工福利相