石料厂工作计划

1 / 33石料厂工作计划邓州市东方石料厂各岗位工作职责总经理工作职责一、 为场内机械设备维修提供资金保障，使机器经常处于运转状态，以免影响安全生产。二、 联系客户，使石料销售渠道畅通，防止产品积压。三、 按时参加每月 25 日厂务会议，听取分管人员的工作汇报，解决厂内发生的重大问题。四、 加强财务管理，经常过问产品质量和收支情况，切实发挥一支笔的作用，杜绝收支上的一切漏洞。2 / 33五、 支持厂长副厂长，车间主任和后勤管理的工作，不能干涉下级人员的正确规定。六、 每月要及时组织基金，保障员工工资在 15-18 日之间正常发放。厂长工作职责一、 对总经理负责，对企业发展负责，对企业员工负责。努力抓好石料厂的各项工作。二、 协调厂内各岗位的之间的工作关系，使全厂上下团结和谐，齐心向上，促进企业健康发展三、 做好进出料的掌控和后勤保障工作，杜绝一切经济漏3 / 33洞，避免企业资产流失。四、 强化职工安全意识，消除一切事故隐患，杜绝人身伤亡和设备损失事故。五、 协助总经理主持每月 25 日的厂务会议，解决会议提出的有关问题六、 经常组织副厂长 车间主任 后勤管理员对各岗位工作情况进行检查，及时发现问题 解决问题。七、 使用好员工福利基金，通过基金加深员工对企业的感情，调动4 / 33企业上下员工的工作积极性。八、 认真搞好员工的工作考核，保证职工正当收入不受影响，努力扩大企业和员工的经济效益。九、 带头执行企业制订的规章制度，促进厂规和工作职责的有效落实。业务副厂长工作职责一、 在厂长领导下，做好石料厂的生产管理工作。二、 组织有关人员，做好机械设备的维修保养，保证机械正常运转，使安全生产处于正常状态。三、 分管进出料工作，要努力抓好产品中的一切技术环节，5 / 33不断提高产品质量，确保用户满意。四、 配合出纳，积极为石料厂争取效益，严格杜绝收支上的一切漏洞。五、 积极解决厂内用水和照明，以及各种设备的维修问题，保证员工正常生活和生产。六、 完成总经理和厂长交办的其他任务。车间主任工作责任一、 在业务副厂长领导下开展工作。二、 加强员工的安全生产教育，使员工熟练掌握安全操作规程，防6 / 33止人身伤亡事故。三、 同员工签订安全生产合同，明确厂方和员工的各自义务责任，在万一发生事故后由错方承担后果。免除推诿扯皮现象的发生。四、 做好计件工资的测算和管理，按照多劳多得的原则进行分配。提高职工多创效益的积极性。五、 主动向生产副厂长汇报工作情况，解决生产者出现的技术难题，保证机器正常转 工人不停产。六、 配合厂长 副厂长做好福利基金的使用工作，通过该向基金，鼓7 / 33励先进 教育后进 净化厂风。七、 完成上级领导交办的其他任务。出纳员工作职责一、 出纳员是厂内重要岗位，直接归总经理领导。二、 出纳员要协助副厂长做好进出料质量把关工作，不能因为质量影响厂内收入。三、 配合车间主任，对粉碎后的石料上磅过称，确保计件工资公平合理。四、 认真学习石料上的业务知识，加强同货方的业务沟通，力争厂方利益最大化。8 / 33五、 经常到厂内各岗位查询，掌握食堂用品，职工劳保备品发放情况，抵制易耗品实需数量，设备维修所需款项数额等，力求节约，勤俭持厂，当好石料厂红管家。六、 每月要主动组织款项，保证员工工资按时发放七、 完成领导交办的其他任务机台操作员工资职责一、 主动做好机台的日常保养工作，保证工作时间正常运转。二、 工作时间不能随意离开岗位，若擅离职守，造成事故，责任由操作员自负。三、 加强技术学习，熟练掌握机台修理一般常识，做到随9 / 33坏随修 随修随用。四、 工作时间不能到其他岗位串岗，若影响其他员工工作 罚款 30元。五、 经常向业务副厂长汇报设备状况，若确需停产大修，必须提前一周通知厂长，便于统筹安排。六、 完成领导交办的其他任务。铲车司机工作职责一、 主动做好铲车的日常保养，对有关部位按时涂擦黄油，确保设备不生锈，不磨损，处于正常工作状态。10 / 33二、 按生产副厂长 车间主任的要求，保质保量完成工作任务。三、 上班时间不能到其他岗位串岗聊天 若经发现 罚款 30元。四、 铲车出现故障，要及时向生产副厂长汇报，抓紧修理后投入到生产之中。五、 完成领导交给的其他任务。包装工 工作职责一、 按照车间主任要求，熟练掌握包装技术，不能因自身原因造成生产停顿。二、 包装后的编织袋要仔细检查，不能出现散漏现象，若11 / 33出现包装问题，按责任扣发工资。三、 包装工若有家中紧急事务，需提前向车间主任请假，并想办法安排替代自己的人员，若因替代人员不到位造成损失，要赔偿厂方损失。四、 树立自我防范意识，不要的机械工作区和石头堆放区游走，若因此发生事故，后果自负。五、 注意清扫工作区内的散装石料，保持环境卫生，防止浪费现象。六、 完成领导交办的其他任务。后勤管理员工作职责12 / 33一、主动定制每周主副食购买计划和每周主副食谱计划，并将支出所需款额报厂长审批，签字后到出纳处领取购物款。二、对总经理招待产生费用，后勤管理员可直接到总经理处签字，然后到出纳处领取。三、购买和加工食品要严格把关，防止员工食用死猪 烂菜，若因食物中毒，造成损失由管理员负责。四、要确保员工按时就餐，不能因为延误开饭时间而影响员工正常上班。五、后勤管理员在繁忙时，可以指挥门卫协助食堂工作。六、负责购买员工劳保备品，厂内办公用品，宣传，卫生用品等低位烟台大学土木工程学院项目可行性研究课程设计13 / 33土 122-1 郭啸 2016595021502016 年 12 月 11 日石料厂项目可行性研究报告一、项目总论项目名称：烟台市莱山区 XXX 石料厂 可行性研究报告依据：中华人民共和国矿产资源法 中华人民共和国安全生产法烟台市莱山区 XXX 石料厂石灰岩矿区普查地质报告 项目提出的理由与依据：1、促进社会的发展和安置社会就业的需要 2、为了满足市场的需求3、项目的建设有利于砂石市场的稳定运行 4、项目的建设为当地的经济提供了有利条件 5、有利于矿山废石的重复利用避免资源浪费二、市场分析14 / 33目前我省、市内的石料产品主要用于房屋建筑、兴修公路、桥梁等。石料产品的需求量大，市场销售情况好。另外由于工程的多元性，石灰岩块石也占有一定的销售市场。石灰岩产品的加工利用趋向主要是块状石灰石、精制石灰石，各种规格的碎石等。烟台市莱山区矿产资源丰富，地理条件优越，交通便利。再从莱山区房屋建筑、兴修公路、桥梁的趋向分析，石料产品近期、远期的需求量巨大，产品销路前景广阔。该项目投资小，见效快，投资风险相对较小。但其市场占有额较小，承受市场风险能力相对较弱，在生产中要发挥好船小好掉头的优势，一旦出现市场风险，要及时做好退出工作。三、项目实施进度安排石料厂设备简单，可边建设边投产，能保证每年都能达到100%产量四、投资估算和资金筹措15 / 331、场地面积：3000m2 2、经营年限：5 年3、总投资估算及资金来源 建设项目投资估算流动资金估算租地： 15000 元/年*5 年=万元 水电费： 15000 元/月 柴油费： 2 万元/月人员配备：场地工作人员 3 名 10000 元/年不可预见费：用为了防止其他事故的发生预留 1 万元作为预备费用资金来源项目自有资金 万元，其余为银行贷款 30 万元。项目资产投资方面包括固定资产 万元，其中 20 万元为银行贷款，年利率为 8%。流动资金 18 万元，其中 10 万元为贷款，年利率 6%。产品成本和费用估算依据 统计为进料：开山炸石及其他16 / 33费用：2 万元/月 全体员工薪酬共 3 万元/月 机械设备燃油费共 2 万元/月固定资产按直线折旧法折旧，折旧年限 5 年，预计净残值率为 5% 递延资产按 5 年摊销 不可预见费 1 万元/月产出石子成品 50 元/m3，月生产 6000m3,，共 30 万元/月，360 万元/年，营业税率为 20%，城乡建设维护费为4%，教育费附加税率为 1% 所得税税率为 25% 基准折现率为 10%五、财务评价一、年销售收入和销售税金及附加估算 其中年销售税金及附加按规定计取： 正常年份销售税金及附加计算如下：营业税 = 销售收入 * 营业税率 = 360* 20% =72 万元 城乡建设维护税 =72 * 4% =万元 教育费附加 = 72 * 1% =万元销售税金及附加 = 营业税 + 城市维护建设税 + 教育费附17 / 33加 =万元二、产品成本估算 总成本费用固定资产摊销和递延资产折旧固定资产为 119 万元，折旧年限 5 年，年折旧率 19%。 其他资产为万元，分 5 年平均摊销，每年摊销万元石台县大沟山石料厂年产石子 15 万吨项目建议书石台县大沟山石料厂18 / 33二 00 五年十月目 录一、 项目概论二、 项目背景及意义三、 产品用途及市场预测四、 项目建设内容五、 投资估算与资金筹措六、 效益分析七、 环保评价与劳动保护八、 项目实施进度九、 结论19 / 33石台县大沟山石料厂年产石子 15 万吨项目建议书一、 项目概论(一) 项目名称：石台县大沟山石料厂年产石子 15 万吨项目；(二) 项目地点：七里镇同心村焦曹组大沟山山坞(三) 承办单位：石台县大沟山石料厂(四) 项目代表人：钱时明(五) 联系电话六) 产品方案：年产建筑石料用灰岩 15 万吨(七) 项目属性：股份合作制企业20 / 33(八) 项目投资总额：200 万元二、项目发起人概况项目发起人钱时明，现年 34 岁，石台县七里镇掘珠村人。长期从事拖拉机运输业，且大部分业务都是运输建筑行业上的建筑材料，尤其在石台城乡建筑场地堆放的石块、石子等。随着石台县扶贫开发和城乡建设的快速发展，让他渐渐产生了对石料行业近距离的情感，那就是“自己生产建筑石料”的念头。由此，他在运输过程中，十分留心石子生产生产设备、采石及碎石工艺流程和石子市场行情等，四处考察石头资源，在看准了大沟山石灰岩资源丰富和地理位置优越的情况下，决定利用这一得天独厚的条件，筹办石料厂。三、项目背景及意义随着我国经济与社会的高速发展，沉睡的石头也变得活跃起来。冶炼工业辅助料碳酸钙需要石头，水泥生产的主原原料是石头，铺设广场、地坪、道路、沟渠、房屋混凝土需要大量的石头，这些石头大多出自在石灰岩山场。石台21 / 33县石灰岩山场面积占县域面积的一半以上，石台县石灰岩碳酸钙品位高，产出的水泥性能稳固，标号高、质量上乘，是周边地区用户一致的评语，石台县石料用灰岩更是取之不尽，用之不竭，科学合理开发利用这些天然丰富的资源，将给迅猛发展的房地产业、建筑业带来福音。近年来，我县基础设施建设和房地产业发展势头呈现出前所末有的大好良机。S325 省道全线拓宽改造，全县“村村通”工程已经开工，县城路面改造，旧房改造、管道改造以及农业综合开发、移民建房、新农村建设、水利兴修、水库加固除险等工程项目都需要大量石子作铺垫，预计年需求量在 600万吨左右，而我县目前仅有 7 家生产石子的企业，累计生产量不足 100 万吨，大部份只能在贵池区殷汇和东至县洋湖、青阳县陵阳等地调集。因此，建设本项目对缓解本县石子供应紧缺，降低石子采购运输成本，增加农民收入，发展地方经济将起到积极的作用。四、产品用途及市场预测石灰石属于建材原料非金属矿，也属于重要的冶金辅料，石灰石既是水泥、石灰生产的主要原料，也是房屋建筑，公路铁路建设的主要原料之一，又是提炼碳酸钙化学原料的重要材料，为此随着社会经济的飞速发展，人民生活水22 / 33平的不断提高。在整个“十一五”期间，大规模的交通建设、城乡基础设施建设、房地产开发等将大大拉动水泥等建材产品高速增长，随着水泥产量的增加，必然带动水泥用灰岩、水泥用砂和粘土需求量的增加。建筑用砂石、粘土是消耗最大的建筑材料之一，随着城市化及扶贫开发进程的加快，其需求量必然呈逐年上升趋势。本项目生产的建筑用灰岩用途广泛，基础设施上的道路铺石、房屋建设上的基础、梁柱、楼板、楼梯的混凝土浇铸，水利建设上的沟渠、坝体，水库核心墙都需要水泥石子的筑砌，旅游景区的道路、梯步等基础设施，都需要该石料。因此，石子的市场行情目前趋于紧缺，就石台县而言，基础设施建设和房地产业正处在发展迅猛阶段，年需求石子量在 600 万吨左右，本县规模在年产 10 万吨以下的几家生产企业，远远不能满足市场需要，本项目建设投产后，可扩大县内供应数量，适应了发展要求，有着广阔的发展前景。五、项目建设内容本项目场地座落在七里镇同心村焦曹村民组大沟山山坞23 / 33石料厂2016 年度员工教育培训计划为切实提高广大员工的综合素质，保障企业发展规划的顺利实施，在广泛开展员工教育培训需求调查的基础上，结合矿区安全生产和建设发展实际需要，按照适应性、实用性、超前性、有效性原则，制定本计划。一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕企业战略发展规划及安全生产体系建设等中心工作，以管理人员、专业技术人员、技能人员培训为重点，以提高全员安全观念为主线开展培训。积极推进教育培训工作制度创新、机制创新和方法创新，切实提高培训质量，使员工整体素质和能力得到进一步提高，为实现企业安全发展、和谐发展提供人才保证和智力支持。二、总体目标采取企业自训和外部培训相结合的方式，全年计划对所有24 / 33的员工进行一次再培训，完善特种作业岗位人员持证上岗。三、主要任务管理人员培训采取举办通过企业自身组织安全系列研讨、专门的安全会议研讨方式结合安监局组织的安全培训，不断提高领导素养和能力，提高对安全生产的认识。特种作业、技能人员培训对我矿初培、复培的特种作业人员要进行强制培训。尤其是对新增初训的特种作业人员，除完成指令性的业务培训指标外，还要针对我矿特种作业人员进行素质培训，要坚持先培训后上岗的原则。对装载机司机、挖掘机司机、电气焊工人员进行培训，培训一批技术过硬，爱岗敬业的团队，使其成为安全生产的坚固基石，最大限度发挥探其在安全生产中的重要作用。25 / 33针对我矿地理环境，根据我矿实际情况进行相关知识的业务素质培训，使其能熟练对喂料机，破碎机、皮带机等进行操作，出现问题能及时发现问题并对一般性问题予以解决，通过新老工人“传、帮、带” ，促进技术工人的培养和选拔，保证技术工人的接续。安全培训1、三项岗位人员培训。组织企业主要负责人安全资格复训；安全生产管理人员复训；特殊工种培训和复训。2、全员安全培训。实施“安全知识人人过关”行动，通过组织管理人员、一线从业人员全员统考，检验培训效果。强制推行“每周一案、每月一考”培训活动，确保从业人员全年接受安全教育培训不少于 20 学时。四、主要措施与要求建立规范的员工教育培训运行机制。一般采取联合培训方式。对于安全生产任务繁重的岗位，每次学习不可能抽出很多人脱产， 一个月之内安排四次脱产 1 天的培训，不能26 / 33全员覆盖。为此，机电、皮带工等专业相同的单位，根据工作岗位和性质相对统一的特点，采取相同专业单位联合培训的方法， 统一内容、统一备课、统一考试，每月培训，做到了培训生产两不误。建立员工教育培训效果评估体系。建立包括组织机构、师资队伍、教材建设、培训管理、效果评价等内容的员工教育培训考核体系，对各单位教育培训工作评估考核。把教育培训工作纳入党委工作目标管理考核和各级领导班子、领导干部综合考核以及各类先进评比之中。将安全培训纳入到集团公司安全生产体系建设、安全生产质量标准化检查中，定期对各单位的安全培训工作进行考核。进一步完善员工教育培训考核备案机制。严格执行教考分离制度，做到有训必考。组织全员参加厂矿组织的考试，并将考试成绩予以公示。结合矿区的实际，对文化水平较低的职工采取代笔、口试、现场操作等方式进行考核。建立健全员工日常培训档案和对员工接受教育培训情况进行考核。建立员工教育培训激励约束机制。对职工培训，特别是对27 / 33安全技术技能培训做出贡献，评分高的职工，要相应的给予培训绩效奖励。根据职工参与安全培训情况、平时和月度考核效果等进行评比，合理拉开培训绩效差距，使职工清楚地认识到学习和参加培训的重要性及必要性，极大地激励职工自我学习提高和参与培训的积极性和主动性，培训、学习在矿内自然成风，营造学习氛围。规程名称及编号第二部分 岗位安全操作规程一、安全操作规程一般规定1、新入矿的职工，必须经过本矿、工段、班组三级安全教育，经考 试合格后，方准进行工作。外来参观人员，必须经本矿同意并派专人安全规章制度和安全操作规程汇编带领方准进行参观。2、凡在本矿区域内的人员，必须遵守所设安全警示牌、提28 / 33示牌的规 定。3、进入作业场所，必须穿戴好该作业场所规定的劳动保护品，禁止 穿高跟鞋、拖鞋进入生产检修场所。4、作业前，必须认真检查作业场所、设备、仪表工具等，确认安全 后，方可进行工作。特种作业人员，必须持证上岗。5、严禁酒后上岗和班内饮酒，工作中禁止打闹、睡觉和脱岗。 6、工作中必须遵守各项规章制度，严格遵守安全操作规程，发现(生) 事故，必须采取措施，保护现场并立即报告。7、设备禁止带病运转，安全防护设施或装置，禁止私自拆除。电器 设备外壳必须按规定接地或接零，接地电阻符合规定。8、设备运转中，禁止进行注油、清扫、修理等工作，禁止隔着传动 部位传递工具物品。9、禁止在危险场所逗留、休息，禁止身体触及带电设备或29 / 33带电体。 10、行驶的机械设备禁止攀登和上下。11、禁止擅自关闭现用状态的电、油、风、水开关或阀门，工具仪表 禁止乱动。12、发现架空线断落地面或悬高不足 8 米内，禁止人员进入并立即报 告。13、发现有人触电，首先切断电源或用绝缘物体挑离带电体后，才能 进行抢救。14、登高 2 米以上的为高处作业，高处作业必须佩带安全带或采取其 它安全措施，工具、材料必须用绳索上、下，并扎捆牢固。登高不足 2 米或在大于 30 度以上坡面作业也必须采取相应的安全措施。 15、作业场所的材料、成品、半成品放置，必须不防碍通行和装卸安 全。16、作业场所必须有良好的照明，行灯电压不准超过 36 伏，在金属 容器内作业，行灯电压禁止超过 l2 伏。17、人员行走必须随时观察周围情况，设人行道处必须走人行道，禁 止在运输道或起吊重物下行走。30 / 3318、作业场所的坑、沟、孔、池、平台等有坠落危险的地方，必须设 牢固的盖板和护拦。19、两人同时作业，必须配合好，三人或三人以上同时作业，必须有 一人指挥，统一行动。20、易燃、易爆场所，严禁烟火和携带发火物品；油类、电器火灾， 禁止用水熄灭；爆炸材料失火，只准用水灭火。21、乘坐汽车时，车厢不足 1 米，禁止人员站在车厢内，乘车时禁止 打闹、抢上、抢下，禁止在行驶的机动设备脚踏板其它危险部位乘车， 自卸车禁止乘坐。22、爆破作业现场，人员、设备必须按爆破人员指定位置避炮；非爆 破人员，禁止爆破作业和私存爆炸材料；爆破后，爆破人员未检查现 场，禁止任何人进入爆区。23、禁止用感观的方法，尝试化学物品，