局党支部整改方案

1 / 7局党支部整改方案一、指导思想和整改原则指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容，紧紧围绕党支部和党员个人存在的突出问题，影响改革发展稳定和涉及群众切实利益等方面的实际问题，在“着力解决、认真解决、切实解决”上下功夫，以饱满的政治热情、良好的精神状态，求真务实的作风，针对查找出的突出问题，扎实搞好集中整改，真正达到提高党员素质、增强党性观念的目的，确保先进性教育活动取得实效，真正成为群众满意工程，以党员先进性教育活动的成效推进安监事业的健康、持续发展。整改原则：坚持把学习贯穿教育活动全过程；始终把提高党员素质放在首位；紧密结合改革发展稳定实际抓整改；注重发挥党员领导干部的带头作用。二、需要整改的问题（一）理论学习不够深入，党员干部理论水平有待提高。一方面，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，对政治理论学习抓的不紧。虽然坚持每周五下午学习日制度，但安排政治理论学习时间短，大多数时间用于传达文件和会议精神、安排业务工作，没有在理论学习的广度和深度上下功夫。另一方面，在学习态度上不够端正，学习2 / 7方法上比较简单，学习的自觉性、积极性和主动性不足，致使理论学习较为被动，学习浮于表面，只求一知半解，学得不深不透。不是联系自己的思想实际和工作需要去学，而是为了完成任务，装个样子，记个条文；不是为了改造主观世界，而是为我所用，从而导致工作中的盲目性、简单化，办事不认真，得过且过。同时，学习理论没有与实际很好结合起来，不能完整准确地掌握科学理论的精神实质，没有用科学的理论去指导实践，又在实践中升华理论。（二）部分管理制度不够完善，要求不够严格。主要表现在：一是在劳动纪律方面，还存在个别同志迟到早退现象，外出办事不请假，在有些会议上进行了批评或强调，但未按劳动纪律的有关制度处理。二是每月工作任务安排分解后，虽对每月工作进行汇报考核，也对工作任务完成的情况进行评价，但未制定奖惩办法，在一定程度上影响了业务工作积极开展。（三）业务培训力度不大，职工业务素质有待继续提高。一方面，平时忙于各自的业务工作，对业务知识的深入学习时有放松，并且学习时缺乏系统性和延续性，难以适应新形势下安监工作发展的需要；另一方面，所熟悉的工作业务范围单一，综合能力差，在人员少，业务量大的情况下，不能互补，尤其是基层安监服务机构工作人3 / 7员业务水平低，影响了安监工作的正常开展。（四）党支部书记任期届满但未及时进行换届。近年，我县重点建设项目齐头并进，遍地开花。随着县内经济前所未有的发展，安监工作任务比以往加倍繁重，局内人员本身不足，加之，按县委、县政府的要求，抽调专职人员从事重点建设项目的安全监管。支部书记已满三年不在本局，忽略了支部书记任期届满，未重视支部书记换届工作，工作接交不够认真、细致，出现重形势轻落实的现象，党支部工作出现推介现象。（五）政务公开不够全面，调查研究不够深入。在政务公开方面，一是政务公开公开的深度和广度还有待于进一步加强；二是内部公开还不够经常；三是监督还缺乏力度。三、整改措施、步骤和责任（一）加强政治理论学习，增强党员宗旨意识。以“三个代表”重要思想武装头脑，把坚定共产主义理想信念时刻放在首位，把它作为我们的立身之本，奋斗动力和行为坐标。要把“创建学习型机关、学习型支部”作为重点，积极营造“人人是学习之人，处处是学习之所”的良好氛围，坚持在发展中学习、在实践中学习，不断提高广大干部职工的综合素质。要积极带领全体党员学习党的路线、方针、政策，教育党员、督促党员履行义务，增强4 / 7宗旨意识。具体做到：1、坚持每周五下午学习日制度。要始终坚持每周五学习不放松，重点学习“三个代表”重要思想、党的十六大及十六届三中、四中精神、 党章和党的各项方针、政策等。把理论学习与专题研讨、调查研究与解决实际问题结合起来，采取集中学习和自学相结合的方法，进一步提高政治理论学习的系统性和针对性，做到时间、内容、人员、效果“四落实” 。2、开展读书交流活动，努力使党员们提高学习的自觉性。领导干部每人每年读 35 本好书，写出至少 2万字的学习笔记和 2 篇心得体会文章。其它干部职工每人每年读 24 本好书，写出至少万字的学习笔记和 2 篇心得体会文章。3、坚持“两会一课”制度。坚持召开支委会和组织生活会，积极组织上党课，每年一次专题民主生活会，充分发扬党内民主，认真开展批评和自我批评，认真学习和领会党的方针、政策，并在工作中带头贯彻执行。4、把理论学习与本单位工作实际结合起来，安排有关安监政策和法律、法规的学习，用理论指导安监工作实践，解决改革中出现的一些深层次的矛盾和突出问题，积极促进劳动保障事业的发展。责任部门：由支委会负责组织，全体干部职工5 / 7配合具体责任人：巨米那加同志负责抓好落实整改时限：立即整改，长期坚持。（二）完善规章制度，提高工作效率。一是要进一步制定和完善本单位内部管理制度，严格工作纪律，加强内部管理；二是根据本单位岗位设置情况进一步完善岗位责任制，督促每个干部职工履行岗位职责，干好本职工作；三是按业务工作完善办事程序，减少工作环节，提高工作效率；四是建立完善内部工作奖惩制度，充分调动职工的工作积极性、主动性和创造性，扎实工作，创造一流的工作业绩。责任部门：办公室具体责任人：晓青同志负责抓好落实整改时限：立即整改，8 月底完成。（三）加强业务培训，提高服务质量。首先鼓励职工自学业务知识，制订奖励政策，于 10 月份在全县安监系统开展一次安监业务知识竞赛，以此来提高广大干部职工的自学积极性。其次，采取集中办班，聘请有关专家、学者辅导，增长业务知识，拓展工作思路。年内将举办两次全区基层安监机构工作人员业务培训班，届时将邀请上级有关部门业务主管、州安监局系统业务能手讲课。第三，积极参加有关业务部门举办的相关学习班，掌握相关业务6 / 7知识，获取经验，补充知识，提高每个职工的综合能力。责任部门：办公室负责组织，各相关业务股室配合具体责任人：格玛丁争同志负责抓好落实整改时限：立即整改，年底前完成。（四）按县机关直属工委的要求，按时做好相关工作，绝不出现像今年支部书记换届届满，但未能及时进行换届的错误，落实党支部内相关人员的工作，做到相互督促。并实行工作按周汇报制，按工作完成进度，实行奖惩制度。如出现支部书记调动工作或长期不在岗位，及时补充人员替代，严格要求接交工作。责任部门：办公室负责组织，各相关业务股室配合具体责任人：晓青同志负责抓好落实整改时限：立即整改，年底前完成。（五）进一步深化政务公开，加强调查研究。一方面，进一步完善政务公开制度。在规范已公开内容的基础上，按照“除保密内容外，一切可以公开的都要公开”的原则，公开办事依据、办事职责、办事条件、办事程序，不仅做到向社会公开，还要建立健全单位内部事务公开制度。同时，要改进公开的方式，做到经常性公开，聘请监督员对本单位政务公开进行监督。另一方面，要发扬“沉”7 / 7下去的工作作风，深入实际，调查研究，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系，决不搞高高在上，脱离群众。责任部门：办公室具体责任人：尼玛此姆同志负责抓好落实整改时限：立即整改，8 月底完成。四、加强组织领导党支部要在整改中发挥基础作用，加强对整改工作的领导。支部书记要切实履