【毕业学位论文】（Word原稿）基于ASP.NET人力资源管理系统的设计与实现-软件工程

硕士学位论文 （专业学位） 姓 名： 学 号： 所在院系： 职业类型： 专业领域： 指导教师： 二 一二年十二月 基于 力资源管理系统 的设计与实现 in 2012 R 于力 资 源 管 理 系 统 的 设 计 与 实 现 同 济 大 学 学位论文版权使用授权 书 本人完全了解同济大学关于收集、保存、使用学位论文的规定，同意如下各项内容：按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版本；学校有权保存学位论文的印刷本和电子版，并采用影印、缩印、扫描、数字化或其它手段保存论文；学校有权提供目录检索以及提供本学位论文全文或者部分的阅览服务；学校有权按有关规定向国家有关部门或者机构送交论文的复印件和电子版；在不以赢利为目的的前提下，学校可以适当复制论文的部分或全部内容用于学术活动。 学位论文作者签名： 年 月 日 同济大学学位论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师指导下，进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本学位论文的研究成果不包含任何他人创作的、已公开发表或者没有公开发表的作品的内容。对本论文所涉及的研究工作做出贡献的其他个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本学位论文原创性声明的法律责任由本人承担。 学位论文作者签名： 年 月 日同济大学 硕士学位论文 摘要 I 摘要 在这 个信息迅速膨胀的社会，各行各业所要管理、涉及的数据信息量越来越多、越来越大。随着当前许多的中、小型企业的发展壮大，员工的数量也在不断的增加。随之而来的管理成本也在不断的提高。考虑到当前大量企业的人事管理尚处于手工作业阶段，不但效率低下，还常常因为管理的不慎而出现纰漏。因此根据部分企业提出的需求，设计此人力资源管理系统，以帮助企业达到人事管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的 7。 系统设计了六个功能模块，分别为人事档案管理、考勤管理、绩效管理、培训管理、薪酬管理以及合同管理。本系统是在结合企 业的实际需求的基础上进行设计的，系统不仅可以实现单一地考勤、绩效以及薪酬管理，更可以将员工的革新信息、合同信息与培训挂钩，考勤信息与绩效信息为薪酬管理服务，实现了信息的自动获取，岗位变动与奖惩活动的非人工化处理，为人力资源管理者决策提供了有力的支持。在技术实现方面，系统选择的是 B/用 为开发平台， 000 数据库作为数据库平台，系统还采用了标准的三层架构，将应用功能分为“表现层、业务逻辑层、数据层”，各层彼此独立。 通过 本系统的实施，具有界面显示友好、功能设计业较齐全、性能可靠稳定、操作更是做到了简便直接，能够处理从员工合同管理、考勤、培训、转正、离职等信息管理到工资的核算与分发等一系列相关的业务，大大提高了人力资源管理部门的工作效率，真正地成为了企业进行人力资源管理的的好帮手。 关键字： 人力资源管理；三层结构； 济大学 硕士学位论文 目录 n to be in of of is so is In of HR is in of is to to R is as by of R as is is on of is to be of of R to As is , as 000 as It of of of to R to a to R 同济大学 硕士学位论文 目录 录 第 1 章 引言 . 1 课题研究的背景及意义 . 1 课题研究的背景 . 1 课题研究的意义 . 2 . 2 统国内外发展现状与开发方法 . 2 统国内外发展现状 . 3 统的开发方法 . 4 要研究内容与论文结构 . 4 要研究的 内容 . 4 文结构 . 5 第 2 章 相关技术介绍 . 6 #简介 . 9 . 10 000 数据库技术简介 . 12 第 3 章 系统的需求分析 . 15 统设计目标 . 15 务流程分析 . 16 事档案管理业务流程 . 16 勤管理业务流程 . 17 效管理业务流程 . 17 训管理业务流程 . 18 酬管理业务流程 . 18 同管理业务流程 . 19 据流程分析 . 19 事档案管理数据流程 . 20 同济大学 硕士学位论文 目录 考勤管理数据流程 . 20 效管理数据流程 . 21 训管理数据流程 . 21 酬管理数据流程 . 22 同管理数据流程 . 22 . 23 . 错误 !未定义书签。 统的可行性分析 . 27 济可行性分析 . 27 术可行性分析 . 28 作可行性分析 . 28 . 28 据模型选择 . 错误 !未定义书签。 28 据库逻辑设计 . 29 据表设计 . 错误 !未定义书签。 31 第 4 章 系统总体设计 . 36 . 36 . 36 . 37 第 5 章 系统功能设计实现与系统测试 . 43 统运行环境 . 43 . 43 统开发硬件环境 . 43 据库公共方位类的实现 . 43 . 48 . 48 . 49 . 52 酬管理子系统实现 . 56 训管理子系统实现 . 59 同济大学 硕士学位论文 目录 V 第 6 章 系统测试 . 62 . 62 试用例 . 63 试规程 . 63 试构件 . 63 测试 . 63 第 7 章 结论与 展望 . 65 论 . 65 究展望 . 65 致谢 . 67 参考文献 . 68 第 1章 引言 1 第 1 章 引言 在这个信息迅速膨胀的社会，各行各 业所需要的管理、涉及的数据信息量也越来越多、越来越大。随着当前许多的中、小型企业的发展壮大，员工的数量也不断增加。随之而来的管理成本也在不断的提高。考虑到当前大量企业的人力资源管理尚处于传统手工作业阶段，不但工作效率低下，还常常因为管理的不慎而出现纰漏。因此根据部分企业提供的需求，设计此人力资源管理系统，以帮助企业达到人力资源管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。企业人力资源管理是典型管理信息系统（ 其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发。对于前者要求建立数据一致 性和完整性强、数据安全性好的数据库。而对于后者则要求应用程序功能完备、易使用等特点。企业人力资源管理系统可以提供丰富的功能，降低企业人力资源管理工作的强度，提高企业人力资源管理工作的效率，并依靠系统的网络功能为人力资源管理的使用创造良好的条件，从而能够适应企业人力资源管理的要求，推动企业人力资源管理的信息化建设 8。 根据大多数企业人力资源管理的需求，本论文就该人力资源管理系统的的设计和实现进行了分析探讨：首先对系统的需求分析做了叙述，然后介绍了系统设计和实现，最后进行了系统测试。该人力资源管理系统采用基 于浏览器端 /服务器端（ B/S）模式开发，数据库采用 据库服务器作为数据处理和存储平台，开发工具采用 行开发，开发语言选用 C#。用户必须使用客户端浏览器才能对服务器数据进行操作。 课题研究的背景及意义 课题研究的背景 随着经济社会的发展，许多公司、企业的分工也越来越细化，部门之间的联系也越来越多，员工的情况也越来越复杂，在进行人事管理时，传统的手工管理方式就会出现许多弊端，增加了企业管理的复杂度，大大降低了管理效率。对 于目前使用传统手工管理方式的公司人力资源管理来说，手工管理方式主要存在以下几方面的问题： （ 1）公司员工人数众多，在查询、更新、维护员工信息时要翻阅大量资料，从而增加了管理人员的工作量，降低工作效率。同济大学 硕士学位论文 基于 2 （ 2）公司内部经常会有人事调整，当员工所在的部门发生变动时，很容易因为管理人员的疏忽造成员工信息的遗漏、丢失或者同一个员工的信息重复出现在不同的部门当中，会给信息管理造成混乱。 （ 3）公司不同部门对于员工不同的管理模式，给员工的考核及财务部门的工资核算工作带来很大困难。 （ 4）传统的管理方式下，员工信息都需要 由管理人员将所有资料写到纸上，这样就会有大量的员工资料信息，而且纸质文件保存时非常容易损毁、丢失。 为了有效的解决上述问题，需要建立一套人力资源管理信息系统，以实现对人力资源信息管理的实时监控。 课题研究的意义 本系统的设计与实现是针对目前传统手工管理的人力资源管理模式下所出现的种种弊端，制定人力资源管理系统的标准，整合企业人力资源信息，建立企业内部员工信息的数据库，对员工各方面的信息实施高效、准确的管理，从而实现企业人力资源信息的统一规划、管理的流程化、网络化，使管理人员不再为复杂、繁琐的人 事管理事务而繁忙，更好地进行人力资源的发展和规划，提高企业的工作效率。 究人力资源管理系统的重要性 人力资源管理就是通过优化和再造流程的人力资源重建，使将来的人力资源管理系统作为企业准确、开发、安全、可靠的数据平台；成为人力资源部门业务工作的得力助手和监控中心；成为企业人力资源战略决策的主要数据来源；最终实现开发人才、服务人才、利用人才和降低人力资源成本、提高人力资源的利用效率。 （ 1） 根据实际工作需要，设计一套功能完备、安全性高、灵活性好、实用性强的人力资源管理信息系统，代替传统的人工操 作管理并提高工作效率。 （ 2） 加深对所学知识的掌握和理解，熟悉 C#语言的开发使用，使用 高系统开发和利用的有效率，增强系统的安全性。 （ 3） 增强软件工程应用意识，学会使用软件开发工具，并将其应用于工程系统的开发和设计，为今后的工作和学习打下一个坚实的基础。 统国内外发展现状与开发方法 同济大学 硕士学位论文 基于 3 统国内外发展现状 第一代人力资源管理系统诞生于 20世纪 60年代末期。当时由于技术条件和需求的限制，用户非常少，当时人力资源管理系统只是一种自动计算工资的工具 ，即不包含非财务的信息，也不包含工资的历史信息，几乎没有报表生成功能和工资数据分析功能。但是，它的出现为人力资源管理展示了美好的前景，即用计算机的高速度和自动化来代替手工的巨大工作量，用计算机的高准确性来避免手工的错误和误差，使大规模集中处理大型企业的工资成为可能。 第二代人力资源管理系统出现于 20世纪 70年代末。它基本上解决了第一代系统的主要缺陷，对非财务的人力资源信息和薪资的历史信息都给予了考虑，其报表生成和薪资数据分析功能也都有了较大的改善。但这一代的系统主要是由计算机专业人员开发研制的，未能系统地考 虑人力资源的需求和理念，而且其非财务的人力资源信息业不能够系统和全面。 第三代人力资源管理系统的特点是从人力资源管理的角度出发，用集中数据库将几乎所有与人力资源相关的数据（如工资福利、招聘、个人职业生涯的设计、培训、职位管理、绩效管理、岗位描述、个人信息和历史资料）统一管理起来，形成了集成的信息源。友好的用户界面、强有力的报表生成工具、分析工具和信息的共享使得人力资源管理人员得以摆脱繁重的日常工作，集中精力从战略的角度来考虑企业人力资源规划和政策 10。 近些年，一些较大的企业经常自行开发人力资源管理软件 ，这样做有一定的好处，如成本低廉，上级单位一次开发，基层单位可以重复利用，而且一定程度上能满足个性化需求。但是实践证明，这种开发方式一般难以成功。一方面，企业内部开发人员往往缺乏项目经验，导致与最终用户的需求相悖；另一方面，这种形式的软件开发不参与市场竞争，仅仅是供给内部使用，有可能导致开发人员敷衍了事，开发的系统不能真正起到作用。 国外专家学者对人力资源管理系统的研究起步比较早，发达国家的企业非常注重自身人力资源管理系统的开发。特别是一些跨国公司，更不惜花费大量的人力和物力来开发相应的人力资源管理系统，通 过建立一套业务流的开发性系统实现真正意义上的人事管理目标，挑选和留住最佳人才，同时不断提高这些人才的工作效益。 我国的信息管理系统是九十年代初开始快速发展的。经过十余年的发展，我国的数据库管理技术也广泛的应用于各个领域，并且形成了产业化。但是，我们的工厂、企业对信息管理系统的应用比起世界先进水平还相对落后。主要表现在：人力资源管理系统范围使用相对狭窄、人事管理系统功能相对欠缺、稳定性较差、功能相对单一等。 同济大学 硕士学位论文 基于 4 统的开发方法 本系统采用 及 于 B/发一套人力资源管理系统，在系统中人力资源部门管理人员可以通过互联网浏览和使用本系统。 系统开发平台： 开发平台： 行环境： . 0 务器： . 0 数据库系统： 000 数据库 开发工具： 发语言： #) 系统应用平台： 操 作系统： 000/2003 行环境： . 0 务器： 据库系统： 000 数据库 要研究内容与论文结构 要研究的内容 随着企业将人力资源作为一种重要的战略资源，人力资源管理系统正得到越来越多客户的重视，同时随着互联网技术的不断更新与发展，人力资源管理也呈现出一些新的发展趋势。本文针对目前国 内外的研究状况，运用三层结构、系型数据等技术，研究基于 力资源管理系统的设计与实现。主要研究内容包括以下几个方面： （ 1） 对现代国内外企业人力资源管理的基本理论和基本思想，以及人力资源管理的一些重要作用、发展趋势等进行深入研究，加强国内企业对人力资源管理理论方面的理解，并为人力资源管理系统的设计和实现建立理论基础。 （ 2） 分析目前国内外人力资源管理系统的研究应用现状，剖析我国人力资源管理系统在实际应用中存在的一些问题，提出开发人力资源管理系统要融入到 同济大学 硕士学位论文 基于 5 （ 3） 深入 探讨基于 力资源管理系统的体系结构设计、开发方法和实现技术等问题，并对人力资源管理系统进行系统需求分析和数据流分析。 （ 4） 以公司人力资源管理为实例进行开发和设计，实现人力资源管理系统的一些主要功能，给基于 力资源管理系统的开发提供了一个好的思路。 （ 5） 详细描述系统的测试过程与系统的测试方法，针对人力资源管理系统进行 系统测试， 并给出 系统功能测试表 。 文结构 论文共分为六章，通过对人力资源管理系统的分析、设计与实现的过程的全面介绍来展示系统的全部特性。 第一章 介绍了课题研究的背 景及意义和开发方法，以及课题的实施目标，并对研究的课题做了调研和可行性分析。 第二章 主要介绍了 单介绍了 C#、 B/S 结构、详细说明了 C#技术及 B/据库等技术的综合应用，并对网站开发技术做了深入的介绍。 第三章 主要介绍了系统的项目的业务流程需求分析以及数据流程的需求分析。 第四章 全面介绍了系统的详细设计以及各功能模块的设计和数据库设计。 第五章 介绍了系统的用户界面设 计以及系统的运行所需要的软硬件环境 。第六章 主要介绍 系统测试。 第七 章 介绍系统的研究成果的评价及系统不足指出的解决方案。 同济大学 硕士学位论文 基于 6 第 2 章 相关技术介绍 、服务器、数据库三层结构，在用户界面层与数据管理层之间增加了一层管理机构，称之为中间层，使整个运行体系机构成为三层体系结构 14。中间层作是构造三层结构应用程序系统的基础载体，提供了以下主要功能： （ 1） 能够实现责客户机与数据服务器、数据服务器与数据服务器之间的连接和通信。 （ 2） 实现应用于数 据库的高效连接过程。 （ 3） 提供一套三层体系机构的应用、开发、运行、部署及管理的平台。 这种三层体系结构在层与层之间互相都是独立的，任何一层的改变都不会影响到其它层的功能。 B/ 图 B/13 在 B/户通过客户机的浏览器分布在网络上的许多服务器发送请求任务，服务器对客户机浏览器的所发出的请求进行相关处理，将用户所需要的信息即时反馈给客户机的浏览器。客户机只有发出请求命令，其它如数据处理、信息反馈、对数据库的访问、应用程序的执行等工作全部 由服务器端来完成。由于此结构的客户端只需要一个浏览器，使用非常简单，因此成为了当今软件开发人员的首选结构体系。 介 平台支撑许多语言，如 济大学 硕士学位论文 基于 7 C#语言等。该平台支持多种应用程序的开发，除了典型的 支持 务、 务等各种类型的应用程序。应用 以满足绝大部分应用程序开发的需要。由于其强大的功能特性和方便易用 性， 经成为越来越多的公司和机构的开发工具。 1、 主要内容 通常我们将 为 库、 图 示了 主要组件。 图 6 库主要包含一个非常大的代码库，可以在客户语言 (如 C#)中通过面向对象编程 技术 (使用这些代码。这个库分为不同的模块，这样就可以根据希望得到的结果来选择使用其中的各个部分。例如，一个模块包含用程序的构件，另一个模块包含互联网的代码块，还有一个模块包含发的代码块。一些模块还分为更具体的子模块，例如在 发模块中，有用于建立 务的子模块。其目的是，不同的操作系统可以根据自己的特性，支持其中的部分或全部模块。例如， 持所有的核心 能，但不同济大学 硕士学位论文 基于 8 需要某些更深奥的模块。 是一个运行 时环境。 责内存分配和垃圾回收，也就是通常所说的资源分配，同时保证应用和底层系统的分离。总而言之，它负责 所开发的所有应用程序的执行。 负责的应用程序在执行时是托管的（ 托管代码带来的好处有跨语言调用、内存管理、安全性处理等。 藏了一些与底层操作系统打交道的环节，使开发人员可以把注意力放在代码所实现的功能上。非 制的代码即非托管 ( 码，如 C+等。这些语言可以访问操作系统的低级功能。垃圾回收 ( 一个很重要的功能。垃圾回收保证应用程序不再使用某些内存时，这些内存就会被 收并释放。 在托管的 境中运行代码，其运行机制的示意图如图 示。 图 行机制 6 一个典型的 序的运行过程主要包括以下几个步骤： (1)选择编译器。为了获得公共语言运行库所提供的优点， 序必须使用一个或多个针对运行库的语言编译器。 (2)将代码编译为微软中间语言 (编译将源代码翻译为 生成所需的元数据。 同济大学 硕士学位论文 基于 9 (3)将 译为本机代码。在执行时，实时 (译器将 微软中间语言 )翻译为本机代码。在此编译过程中，代码必须通过验证过程，该过程检查 元数据以查看是否可以将代码确定为类型安全。 (4)运行代码。公共语言运行库提供使执行能够发生以及可在执行期间使用的各种服务的结构。 用程序被定义为可从 务器上的虚拟目录及其子目录中调用的所有文件和可执行码。其中可以包含网页（ 件）、 单页面（ 单用户控件（ 件）、 务（ 件）、 块和其他文件 (如图像和配置文件 )。 2、 优点 简单地说， 缩短产品开发时间，简化发布和管理，提高运行效率。以下是一些主要的优点： (1) 可以使用任何编程语言 许开发者以任何语言进行开发，使不同语言开发的程序结合得更紧密，并使现有的开发技巧得以继续使用； (2) 减少了编写代码量 用了高度模块化的设计，使得开发人员可以将精力更多地集中到处理商务逻辑方面，而不必再把时间花费在写 码上。以 例，许多常用的功能，如购物车，都已被封装成为通用的控件； (3) 以 核心 标是将软件转化为服务，因此基于 只需简单地注出所需的方法调用， 能将它们转化为完整的 务； (4) 提高了应用程序的可靠性 入了新的技术使程序运行得更可靠，比如以 管理内存、线程及进程，确保内存泄漏将不再发生。此外 ， 监视 序的运行，并根据管理员设定的时间间隔，每过一段时间自动地重新执行一次这些程序。 #简介 1、 C#的特点 C#是专门为 用而开发的语言，与 架完美结合， C#具有以下同济大学 硕士学位论文 基于 10 突出的特点： 语法简洁，不允许直接操作内存，去掉了指针操作。 彻底的面向对象设计， C#具有面向对象语言所拥有的一切特性 封装、继承和多态。 与 用紧密地结合， C#支持绝大多数的 准，例如 :。 强大的安全机制，可以消除软件开发中的常见错误（ 如语法错误）。 兼容性， C#遵循 公共语言规范 (，能够保证与其他语言开发的组件兼容。 灵活的版本处理技术， C#在语言本身内置了版本控制功能，开发人员可以更加容易地开发和维护。 C#提供了完善的错误和异常触发机制，使程序在交付应用时能够更加健壮。 7 2、 C#语言编程环境 目前，开发和运行 C#程序、有多种选择，例如，用户可以从微软公司网站免费获取 软件开发工具箱 (购买功能强大的 发环境，各自的特点如下。 含编译、运行和测试 C#程序的各种资源，如 C#语言编译器、 译器和相 关文档，但不包含用来输入和编辑 C#程序的文本编辑器。 微软公司的完整开发环境，它包含一个集成开发环境(高级 C#编辑器，同时还支持程序调试及许多可提高开发人员工作效率的附加功能。 用相同的 C#编译器、 译器来编译和运行程序，用户可以准确运行同一程序而且运行速度相同。 供了功能强大的工具包，可以使用户轻松设计和编写 C#程序。 由活动服务器页面发展而来。 用 济大学 硕士学位论文 基于 11 服务框架网络应用程序提供了一个可靠的、自动化的、可扩展的主机环境。 受益于 成模板，简化了应用程序的配制。另外，它提供简化应用程序开发的服务（如状态管理服务）以及高水平的编程模板（如 核心是 行语言，一个高性能的用于处理基于低级结构的 基于的结构与 提供的 构相似。 行语言是在象服务器上的 客户机上的 类的 机过程中运行的受控代码。 责处理引入的所有 求，并对每个请求应用程序的 行解析，然后把请求分配到应用程序以进行进一步的处理。 行语 言是多线程的，并异步处理请求，因此劣质的应用程序代码阻碍不了它对新请求的处理。而且 行语言假定失败必会发生，因此它被控制为尽最大力量自动地从访问冲突、内存泄漏、死锁等事故中恢复过来。除非是硬件故障，运行语言的目标是 100%的可靠性。 用基于构件的 架配制模板，因此它获得了如制、构件并行配制、基于 制等优点。 一个主要优点是，它支持应用程序的实时更新。管理员不必关掉网络服务器或者甚至不用停止应用程序的运行就可以更新应用文 件。应用程序文件永远不会被加锁，因此甚至在程序运行时文件就可以被覆盖。当文件更新后，系统会温和地转换到新的版本。系统检测文件变化，并用新的应用程序代码建立一个新的应用程序实例，然后将引入的请求路由到应用程序。当所有被现存的应用程序实例处理的未完成的请求处理完后，该实例就被销毁了。 在应用程序中， 求是通过 块的一个管道路由的，最终到达请求处理程序。 块和请求处理程序是一些实现特殊接口的受控类，而这些接口是由 义的。这种管道结构使得为应用程序增加服务非常方便：只需补充一 个 块。例如，安全、状态管理及跟踪都被实现为 块。高级可编程模块，如网络服务和网络表单，通常被实现为请求处理程序。一个应用程序能链接与多个请求处理程序 每个处理程序一个 是所有的求都通过同样的管道路由。 同济大学 硕士学位论文 基于 12 强了由 入的状态管理服务，以便为网络应用程序提供三种类型的状态：应用程序、会话、用户。就像在 一样，应用程序状态特定于一个应用程序实例，并且不会持久。会话状态是特定于一个用户与应用程序间的会话