吉林联通GSM网络持续性优化实施方案

实施方案 移动网络公司网络优化中心 2009年 11月 我省 2 实施目标及计划 3 主 要 内 容 方案实施内容 4 方案制定背景 1 需要注意的问题 5 一、方案制定背景 为了保证我省 断提高无线网络优化工作的管理水平和技术水平，按照总部 中国联通 的工作内容及要求，同时依据我省现行的网络优化组织机构和管理体制，结合现网实际情况和无线网络优化工作现状，安排实施吉林省 改善网络指标 提高用户感知 合理配置资源 消除网络隐患 解决业务问题 无线环境变化 业务负荷增加 网络结构调整 设备运行问题 业务内容变化 持续性优化 二、我省 地区 主设备厂家 基站数量 长春 爱立信 13 1587 吉林 爱立信 8 1016 延边 爱立信 3 751 四平 爱立信 3 508 辽源 爱立信 1 213 通化 爱立信 3 461 白山 中兴 3 389 松原 爱立信 3 465 白城 中兴 3 389 合计 40 5779 三、实施目标及计划 宣传贯彻持续性网络优化制度及规范 制定省内制度及实施细则 在具备条件的地市开展持续性网络优化工作 确定作业计划的模版 严格按照制度开展 2第一阶段目标：年底前 第二阶段目标：2010年整年 10月 26日 11月 9日 11月 16日 11月 23日 11月 30日 12月 27日 12月 31日 2010年全年 学习总部制度及规范 制定省内制度及实施细则 总部和省内制度及细则宣贯 省内持续性网络优化组织架构的建立 省内网络优化人员的落实 持续性优化作业计划试执行 持续性网络优化工作试开展 省内持续性网络优化内容补充 开展持续性网络优化工作 四、方案实施内容 持续性优化 管理要求 技术标准 费用计算 支撑手段 人员配置 按照持续性网络优化的规范要求开展各项工作 日常和专项网络优化工作规范主要目的是加强和提高日常网络优化工作的管理和技术水平，以优化工作流程为主导规范专项网络优化。 对 试要求和测试方法进行明确规定，同时对 储和分析评估提出详细要求。 以人员配置计算方法为基本依据，对自有网络优化人员进行合理配置，以费用计算方法为参考，根据实际情况制定网优费用预算。 第三方网络优化采用分级管理和资质准入的原则，必须通过资质认证后才能取得相应资质级别，并根据资质级别实施相应网络优化工作。 以网络优化平台为基础，同时结合现场检查、第三方测评等方式进行考核。 1、 持续性网络优化内容 工作分类 登高工作，包括上塔调整天馈等工作。 需要大量外出采集网络数据和调整实施的工作，包括日常测试工作和周期性测试工作以及优化实施工作。 必须由自有队伍完成的工作。包括各类基础数据管理工作、核心技术工作、影响网络质量的关键分析工作、监控管理工作。 在自有人员编制充足其技术水平具备的情况下，优先由自有队伍完成的工作，包括专项优化方案的制定工作、用户投诉的处理工作、改善用户感知的重要测试和调整工作。 四、方案实施内容 2、 持续性网络优化内容 中国联通 1、 基础数据管理 2、 参数管理 3、 指标与告警监控 4、 日常投诉和 5、 问题小区处理（含 小区处理） 6、 无线资源调整 7、 8、 室内分布系统和直放站优化 9、 天馈系统优化 10、 移动网网络设备软件版本和补丁的入网测试验证 11、 日常网络优化报告 12、 日常 13、 其他临时任务 14、 网优平台维护 中国联通 四、方案实施内容 3、持续性网络优化内容 中国联通 频率规划 参数优化 分场景优化 天馈系统集中整治 重点区域优化 高速公路优化 高速铁路优化 2G/3话音质量优化 双频网优化 全网评估报告 重要活动保障 工程优化验证 日常复杂问题升级 各市州分公司进行工程建设和网络扩容等影响网络质量的重大调整工作时，如主城区网络调整规模达到或超过原网络规模的 25%，原则上必须实施专项网络优化工作。省分网络优化中心应根据各地市实际网络规模，视具体情况确定。 四、方案实施内容 4、持续性网络优化内容 中国联通国联通常 试 周期 试 专项 试 按照作业计划大纲及测试技术规范要求实施。 原则上应至少 1年进行 2次，测试范围应在不小于核心主城区的基础上根据实际情况自行确定。如主城区进行工程建设和网络扩容等影响网络质量的重大调整工作，且规模达到或超过原网络规模的25%，原则上必须实施测试工作。 在专项网络优化项目实施完毕后及时开展，测试范围应与专项网络优化实施范围保持一致。 四、方案实施内容 5、持续性网络优化内容 中国联通常 专项 网络评估 问题小区定位、硬件故障排查、覆盖深度分析等。 频率规划评估、 点区域分析、高速公路与铁路分析、室内分布和直放站分析等。 无线环境评估、网络覆盖评估、通信质量评估、话务分布分析等。 四、方案实施内容 6、持续性网络优化内容 人员分类 负责登高工作，包括上塔调整天馈工作。 负责需要大量外出采集网络数据和调整实施的 括日常测试工作和周期性测试工作以及优化实施工作。 负责由自有队伍完成的 括各类基础数据管理工作、核心技术工作、影响网络质量的关键分析工作、监控管理工作。 负责在自有人员编制充足的情况下，优先由自有队伍完成的 括专项优化方案的制定工作、用户投诉的处理工作、改善用户感知的重要测试和调整工作。 四、方案实施内容 7、持续性网络优化内容 首先满足 在自有人员数量充足的前提下， B、 满足 满足 在自有人员不足的情况下，可以聘请第三方网络优化 B、四、方案实施内容 8、持续性网络优化内容 室外基站 室分系统 室外直放站 网络规模 作业计划 工作内容 工作时间 工作量 管理人员 分析人员 测试人员 实施人员 所需人员 四、方案实施内容 五、需要注意的问题 1 人员配置 2 优化方案落实 3 持续性优化工作考核 吉林省现有优化人员情况表 地市 网络规模（ 09年年底） 现有优化人员 所需日常优化人员 管理人员 管理+至少缺口人员 是否满足 室外基站 室分系统 室外直放站 合计 A B C D 长春 1673 769 18 2460 24 13 12 9 4 1 14 0 满足 吉林 1003 195 127 1325 19 9 7 5 2 1 10 0 满足 延边 1015 234 112 1361 10 9 7 5 2 1 10 0 满足 松原 468 29 0 497 11 6 3 3 1 1 7 0 满足 四平 624 46 2 672 7 7 4 3 1 1 8 1 满足 通化 457 78 43 578 6 7 3 3 1 1 8 2 不满足 辽源 210 11 14 235 7 6 2 2 0 1 7 0 满足 白山 654 27 69 750 3 8 4 3 1 1 9 6 不满足 白城 449 42 0 491 7 6 3 3 1 1 7 0 满足 全省 合计 6553 1431 385 8369 94 71 45 36 13 9 80 9 按照持续性网络优化必须配置人员计算，我省部分地市优化人员配置不足，需要分公司抓紧时间落实，否则很难开展持续性网络优化工作。 五、需要注意的问题 1、人员配置 1、 吉林联通 时对制度管理过程进行了明确规范，是明年总部 3 2、 各市州网络优化中心应尽快制定本地区内学习、宣贯、落实本制度的详细工作计划并组织实施，在 2009年年底以前应按照持续性优化制度及相关规范要求逐步落实到位。 五、需要注意的问题 2、优化方案落实 3、各市州分公司网络优化中心应严格执行制度落实工作，对于落实过程中由于客观条件限制造成资源不足（如优化人员配置不到位等）的问题