党委科室领导述职报告

党委科室领导述职报告 （范文一） 我谨代表政府办公室领导班子就一年来政务工作开展情况以及本人在思想、纪律、作风等方面的具体表现向各位领导作简要汇报，敬请批评指正。 发挥整体优势，找准工作亮点，实现办公室政务工作的有序推进 一年来，我们领导集体一班人精诚团结，密切配合，统筹兼顾，锐意进取，带领办公室全体职工切实履行综合协调、参谋助手、政务服务“ 三大 ” 职能，在政务工作推进中充分发挥承上启下的中心枢纽作用，以 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大及十七届四中全会精神，紧紧围绕县委 、县政府中心工作，把握工作重心，凸现工作亮点，积极参与政务，管理事务，建言献策，搞好服务，不断提升政务水平，较好地完成了办公室各项工作目标任务。 （一）创建学习型机关，着力加强办公室队伍建设 坚持以学习强素质、以学习活全局、以学习树形象，始终贯穿学习为本、终身学习、工作学习一体化理念，做到紧贴时代脉搏抓超前学习，紧贴领导思路在优化中学习，紧贴群众要求在实践中学习，紧贴自身情况在探索中学习，先后邀请党校、财政、统计、司法等部门的资深人士定期开展专题讲座和知识培训，做到学习时间、学习内容、学习效 果、参加人员 “ 四落实 ” ，切实加强文秘、微机、市场经济、信访、法律等业务知识和综合知识的学习积累，有效提高了干部职工的理论水平和“ 文以辅政 ” 的能力。认真学习贯彻 “ 三个代表 ” 重要思想和党十七届四中全会精神 ，准确把握时代脉搏，深化社会公德、职业道德和家庭美德教育，加强思想作风建设，严格按照“八个坚持、八个反对”和“三要三不”工作要求，认真执行党风廉政建设的有关规定，开展经常性廉政教育活动，筑牢反腐倡廉思想防线，着力打造一支勤政廉洁的干部队伍，同时继续发扬办公室特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献的“四特 ”精神，增强职工的事业心和责任感，促进了办公室工作质量、效率和水平的进一步提高。 （二）创新服务方式，切实理顺管理体制 1、探索工作方法，规范内部管理。从抓制度建设入手，进一步完善机关保密工作制度、督查工作制度、公文复核考核办法、公文质量考核办法等规章制度，使日常工作日趋规范化、科学化；继续推行县政府领导、县政府办公室领导和文秘人员 “ 三位一体 ” 值班制度，进一步完善 “ + + ” 服务模式，规范政府常务会、县长办公会等各种会议议事程序，建立快捷、高效的运转体系，有效提高服务质量和 水平；进一步细化职工出勤管理制度、工作人员量化考核制度，加强职工日常工作管理，营造 “ 奋发有为，积极向上 ” 的工作氛围；切实 规范办公室机关财务内部管理、业务招待费管理和环境卫生物业管理等系列制度，后勤工作逐步走上了规范化运作轨道。 2、改进 “ 三办 ” 工作，提高工作效率。一是坚持质效并重，规范办文程序，逗硬兑现 “ 四严 ” ，确保高效运转。规范性文件坚持按程序送交法制办审核，维护政府权威。先后制发的公文余件、各类讲话材料余件，公文失误率控制在了 以内。处理分送各类文件上万件，基本实现了公文的 有序、高效、及时运转。二是制定县人民政府议事规则（试行），积极推行会前调研筹备、会中服务协调、会后贯彻督查的会务工作机制，促进了会务水平的整体提高。三是坚持小时全日制值班制度。进一步完善值班网络，提高办事效率；完善接待工作服务体 系，出色完成余人次的接待工作任务；加强财务和物业管理，提高资金的使用效益，提升政府办公形象；严格全县行政机关车辆编制管理，切实搞好公务车辆的调度，办公室公务车辆安全行驶里程达万公里，保证了公务活动的正常开展。 （三）围绕全县中心工作，切实履行职能职责 1、综合协调工作开展有序。充分发挥县级部门、乡镇与县政府领导之间的桥梁纽带作用，统筹协调全县中心工作，着力解决领导关注的重要事情和群众反映的热点难点问题，先后主动协助县政府领导协调处理了朱山洞煤矿事故、马峰山体自然崩塌事故等各类突发事件和电影公司退休职工、全县代课教师、江口电站移民、彭凤路合法车主等多起异常群众集访，促进了全县重大社会热点难点问题的及时解决，全力维护了社会稳定。 2、政务督查督办效果明显。进一步强化督查职能，规范督查程序，紧紧围绕上级交办事项、县政府文件规定事项、县政府会议决定事 项、领导安排事项和重点工程、议案提案办理情况等工作开展专项督查活动余人次，督办政务工作余项，印发督办通知单份，办结率达 %，重点督办件办结率达 %，有效树立了政府权威，确保了政务工作的顺利开展。 3、参谋助手作用充分发挥。摆正工作位置，增强服务意识，以调查研究为手段，抓住政府工作重点及人民群众普遍关心的热点、难点问题，对政务工作进行超前思考，先后深入基层开展调研活动人（次），撰写农村税费改革后尾欠情况存在问题及建议等调研报告篇，为县政府领导提供建议意见和重大决策参考 余条，采用率达 %以上；加强政务宣传报道力度，畅通渠道，注重信息的收集和整理上报，着力展示全县政务工作成果，全年共编制刊出昨日要情期，上报市政府办公厅政务信息条，被采用条（分），占全年 考核任务的 %，编制调查与反映期，在市级及其以上刊物发表文章篇，有效树立了彭水工作的新形象。 （四）统筹兼顾发展稳定大局，政务工作整体推进 1、信访稳定工作扎实有效。严格落实信访工作责任制和稳定工作“ 一票否决制 ” ，认真开展群众进京上访、涉法上访等专项治理工作，紧紧 围绕经济建设和社会稳定大局，强化措施，齐抓共管，及时解决群众信访问题，化解矛盾纠纷，维护群众切身利益。全年共受理群众来信来访件次、人次，分别比去年上升 、 。其中，群众来信件，同比上升 ，来访件次、人次，同比件次下降 、人次上升 ，来访中集访达批、人次，同比分别上升 、 ，个访件次、人次，同比分别下降 、 ，实现了群众上访总量下降和无到京集访、无到市重复集访、无到京重复个访的 “ 三无 ” 目标。 2、防灾抗灾救灾综合协调能力进一步增强。坚持 “ 预防为主、防抗救结合 ” 的方针，制定完善防汛抢险、地质灾害防灾救灾预案和自然灾害救助应急预案，建立救灾工作联席会议制度，提高了救灾工作应急反应能力，面对今年以来发生的次风雹灾、起地质灾害以及多起强降雨、洪涝、病虫、雷电灾害，及时协调相关部门全力投入抗灾救灾，把灾害损失降到最低程度；进一步加大救灾经费和物资的争取力度，严格资金物资管理，规范使用程序，共争取到各类救灾资金万元，占全年目标任务的 %，现已全部拨付到 各乡镇用于灾后重建工作。 3、政府法制建设稳步推进。一是认真贯彻落实行政复议法、行政许可法，举办培训班期，开展宣传活动次，并切实加强行政复议和应诉工作，全年共受理行政复议申请件，结案率达 %，办理行政应诉案件件。二是进一步加大行政行为的监督力度，建立行政执法检查、违法投诉举报、行政执法责任追究、重大行政处罚案件审查等系列制度，规范行政执法行为。三是认真贯彻市上 “ + ” 文件精神，加大规范性文件审查力度，全年共审查县政府制定的规范性文件余件，对乡镇和县级部门上报的规范性文件 进行合法性审查备案余 件，及时办理市政府法规、规章草案意见征求等事项余件。 4、行政服务中心运行规范。深入学习贯彻行政许可法，规范运作程序，创新工作机制，积极推行 “ 一次性告知制 ” 、 “ 首问负责制 ” 、“ 承诺办结制 ” 、 “ 重大项目跟踪服务制 ” 等四项制度，提高服务质量和工作效率，大大缩短了行政许可事项的办理时间。目前中心共有窗口单位个（其中代接件单位个），受（办）理各类行政许可事项项，今年以来共收取各类行政事业性收费万元，办理各类证（照）件，其中即办件件，承诺 件件，答复件件，报批件件，接受群众咨询余次，受到群众书面 （口头）表彰余次。 5、道路交通安全管理长效机制进一步完善。充分发挥县交安办的道路交通安全管理综合协调、监督检查职能，严格按照公安部 “ 五整顿两加强 ” 和县政府 “ 七个一百 ” 要求，推进平安大道创建工作，实施危险路段和事故多发段点专项整治，开展汽车维修市场整顿，关闭三类维修企业家，投资万元新上了一条汽车检测线，并以开展道路交通安全法宣传教育活动为契机，加大超重超限车辆整治和交通违章查处力度，依法查处超限超重运输车辆余车次、违法案件件次，暂扣机动车驾驶证个次，滞留机动车台次，治安拘 留人次，报废机动车台。全年共发生道路交通事故起，同比上升 ，造成死亡人，伤人，直接经济损失 比分别下降 、 和 ，未发生一起一次性死亡人以上的重特大交通事故，全县道路交通安全形势总体平稳。 6、政府采购取得突破性进展。全面贯彻落实政府采购法，始终坚持 “ 公平、公正、公开 ” 的原则，按照 “ 价格更低、效率更高、质量更优、服务更好 ” 的要求，积极实施依法采购，全年共开展政府采购业务次，采购金额达余万元，资金节约率达 。 党委科室领导述职报告（范文二） 各位领导、同志们： 根据上级的要求和公司党委的安排，我在这里对自己一年来的履职及党风廉政建设情况 ，向各位领导、同志们述职，请予以评议： 一、严格遵守党章规定，切实开好二个大会 根据党章规定，按照公司党委的要求，我们成功的组织召开了二个大会。即公司第七次党员代表大会、公司二级班子专题珉主生活会。公司第七次党代会是一次换届选举大会。是公司全体党员生活中的一件大事。是我们目前所开会议中规格最高、程序也最为复杂的大会。各道程序一环套一环，而且环环相扣。不可有半点的差错，不可有半点的闪失，否则，就会前功尽弃，就会造成无法挽回的影响。作为部门负责人，我身感压力之大、责任之重。为此，我也深深 地懂得了一个基本的道理：党组织把一个干部放在领导岗位上，就是一种信任、就是一种责任、就是一种 考验。为此，我和科室的其他的同志一道，提前一年就开始准备。不懂就问，不会就学。向书本学习、到兄弟单位取经、向老同志请教，直到将整个会议议程弄懂弄通，将整个会议程序理出一条线，乱熟于心。筹备工作开始后，及时制订方案、拿出运行大表。并着手调研，掌握第一手资料，写出高质量的工作报告。这次大会，实事求是的总结了公司第六届党委和纪委所作的工作，客观地分析了公司未来所面临的形势任务，科学部署了公司党建思想政治工作，选出了新一届党 委和纪委委员，确立了 三个递增、三个跨入 的工作目标，坚定了公司全体党员和广大干部员工实现宏 伟发展目标的信心和决心。 刚刚开完的二级班子党员领导干部专题珉主生活会，是以 贯彻落实党员干部廉洁从政若干准则切实加强领导干部作风建设 为主题。为了避免搞形式走过场，作为职能部门，我们进行了充分地准备。一是高度重视，集中精力强化二级班子学习；二是采取灵活多样的形式，广泛征求不同群体的意见；三是请领导深入基层，与员工群众交心谈心；四是严格规范程序，逐一审核发言提纲，逐一参加基层班子的珉主生活会；五是认真搞好 总结，及时制订整改措施。由于我们高度重视，准备充分，本次珉主生活会开得很成功。会议程序规范，会议珉主气氛浓厚，会议质量 很高。本次会议得到了局到会领导的充分肯定、高度评价。也为明年开好头、起好步铺平了道路、奠定了基础。 二、始终坚持以人为本，充分挖掘人才资源 党管干部，党管人才。组织科作为干部之家，围绕 家 这个概念，我很下功夫，很作文章。始终坚持以人为本，注重用人所长，给人以惠，充分挖掘人才资源。一年来，根据公司党委的安排，按照党员领导干部选拔任用条例的规定，我们对个基层班子、个机 关部门、名副科以上干部、名一般干部的岗位职务进行了提拔、调整和交流。与此同时，结合我们运输的自身实际，经过广泛地调研、广泛地征求意见，先后起草了运输公司聘任主任科员管理办法、运输公司物流师评聘办法。选拔聘任了名主任科员、名物流师。对于一年一度的职 称评聘工作，我更是高度重视，全力以赴。扎实做好职称评审摸底、审核、答辩及基础资料的上报工作。一年来，共组织符合条件人员报考各种类职称资格考试人次、聘任高级职称人、中级职称人、初级职称人。推荐参加管理局高级职称评审人、中级职称评审人 、初级职称人。由于我们的工作深入、细致、扎实，历年来，我们的评聘推荐工作都受到局党委组织部的充分肯定、高度评价。所推荐的人员基本都能通过。现在我们基本上是成熟一个聘任一个，确保了广大干部利益最大化。 三、不断加强管理考核力度，努力提升干部队伍素质 党如何有效地管理好干部。近年来，对此问题，我做了大量的深入细致地调查、探讨。先后撰写、等论文，并在局党委组织部举办的政研会进行了交流发言，双双获得一等奖。在此基础上，我们又完 成了公司中层干部绩效考核办法。目前已在全公司基层单位、 公司机关运行，初步反映良好。下一步，还得对此考核方法进行跟踪，针对存在的问题作进一步的修订完善。月份，在党代会召开前夕，我们抽调了名经验丰富、党性原则强的三名老同志组成考核小组，对全公司个基层单位、名中层干部进行了珉主测评。经过测评，全公司个基层班子有个达到了一类班子、个二类班子。名中层干部中有名为优秀干部、名为称职干部、无基本不称职和不称职干部。目前，正在进行对基层班子及班子成员、机关副科以上干部的年度考核，意在 找准问题，总结经验，为下一步公司党委决策提供准确的依据，为下一 步培训提供素材。 四、深入开展 三大 活动，充分发挥 三大 作用 年初，我和有的同志一样，认为今年的活动特别多、任务特别重、压力特别大，总觉得工作起来精力吃不消，往往顾此失彼。在开展活动中，我一边运作，一边思考。终于寻找到了将我们所主抓的 三大 主题活动有机的融合到一起的有效办法。以 创先争优 为统领、以 我的岗位我负责 为抓手、以 党员安全责任区竞赛 活动为着力点。知行合一，统筹开展，扎实推进，充分发挥了党委在企业中的核心作用、党支部在基层的战斗堡垒作用和共产党员在生产实践中的先锋模范作用 。所做的工作具体来讲就是 六抓 。一抓典型示范引导。我们通过逆向思维，高起 点、高标准，从公司不同层面，选树了六名典型，深入车场、车间以及工作现场，进行了七场巡回演讲，拉开了整个主体活动的序幕；二抓公开承诺。公开承诺是创先争优的规定动作。为了不流于形式、不走过场。我们严格要求，对各支部的承诺内容逐一进行具体指导、审核。并选准油品运输分公司和汽车大修厂作为示范点，分别在车场和车间进行了公开承诺；三抓制度修订。重点对全公司所有岗位说明书进行修订。首先，让个科室对分管自己领导的岗位说明书进行修订，然后集中起来，群策群力，充分发挥大家的