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文档简介

1目的和内容11为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。12本制度规定了事故隐患分类排查、报告、整改及奖励办法。2适用范围公司全体员工3职责31公司主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，逐步解决各类安全隐患。32每个职工应对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发现事故隐患，均有权向公司领导报告。33行政管理人员对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核；34公司各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。4事故隐患41事故隐患的含义本制度所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。42事故隐患的分类事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。421一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。422重大事故隐患重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。5工作程序51隐患的排查与报告511隐患的排查按照“谁职责，谁负责”的原则，对隐患进行排查，及时收集、查找并上报发现的事故隐患，积极采取措施对隐患进行整改。512隐患的报告5121发现隐患一般采用逐级报告的方法，即员工报生产主管,主管向总经理报告行政管理人员要做好各类隐患的登记,并急时安排处理。5122报告形式51221报告一般采用书面形式，特殊情况可采用口头报告。51222在书面报告中，报告人要把隐患地点事故隐患内容拟采取措施建议报告人姓名报告接受人姓名、报告时间等写清楚，一式二份，一份交行政处，一份部门自己留底备查。52隐患的整改和验收521车间主管发现或接到员工事故隐患报告后，应立即派人员对隐患进行核实，并在24小时内作出书面整改意见。各部门自己能够解决的隐患应立即整改；不能自己解决的移交给相关职能部门，由各职能部门负责进行整改并且对隐患的整改进行全程跟踪监控。522对于重大事故隐患，由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。在事故隐患治理过程中，事故隐患部门应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。53奖惩531根据隐患的大小及其危害程度，对隐患发现者进行5500元的奖励532各部门对员工上报的事故隐患，不整改或不上报的，一旦发现按情节严重对部门和相关责任人罚款200500元。533对发掘事故隐患不力，而又发生事故的部门将进行处罚。视情况罚款5300元534发现了事故隐患因未及时整改，报告人也
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