岗位目标管理岗位目标管理责任书

二一二年度岗位目标管理责任书冷水滩区林业局冷水滩区林业局各股站室工作目标管理责任制内容为确保2012年度林业各项工作任务落到实处，全面实现既定目标，经局党组研究决定，各股、站、室与局党组签订2012年度工作目标管理责任书。具体内容如下一、基本要求1、各股站室要在局党组的统一领导下，认真履行各自的职责，积极主动开展工作，出色地完成局党组分配的年度工作任务。2、发扬求真务实、开拓进取的实干精神，做到部门之间相互支持、服务基层、真诚实在，以高度的责任感抓好职责范围内的各项工作，促进全局工作协调、快速发展。二、考核内容主要内容包括日常管理工作、业务工作和临时性工作（具体工作内容及考核评分标准附后）。三、本责任书一式二份局目标管理考核办公室、各股站室各存一份。区林业局（章）各股站室签名签名年月日附件1冷水滩区林业局各股站室2012年工作内容及考核评分标准考核项目考核内容（总分100分）扣分记分学习实行干部工作日志制度，日志每月检查一次，并由分管领导阅签；推行周汇报、周安排、周学习制度；按时上交各项计划、报表、总结。4分会风会纪主办会议的单位原则上应提前一天通知与会单位，明确参会人员、时间、地点，同时搞好会务工作，参会人员必须准时到会，准时离会，不得无故缺席，原则上不准他人代会，（请假必须向主持会议人请假）。严守会场纪律，保持会场良好秩序，抓会议精神的贯彻落实。每一次会议安排部署的任务，在规定的时间内完成并将完成情况书面报告办公室。5分办公纪律上班时间每个股站室必须有人在办公室热情主动接待前来办事的人员，及时处置和办理相关事项。严禁上班时间打牌等干与工作无关的事。实行上班签到制，上班时间离开办公室外出办事，报告股站室负责人。10分档案管理股站室要按要求将各自的档案及时整理并保存好，不得缺失。3分工作落实局党组的决策和局领导安排的工作必须按时保质完成，特殊情况要书面说明原因。5分干部作风建设30分廉洁自律认真执行局党风廉政建设责任制各项规定，党风廉政建设实行“一票否决”。施行冷水滩区林业局违反规范权力运行行为责任追究办法（试行）3分一、日常管理工作满意度保质保量完成年度各项日常工作任务，做到三个满意。测评10分1、上级满意。即没有受到省厅、市局及区委、区人大、区政府、区政协文字批评和责任追究的记满分。凡受到上级文字通报批评（包括舆论批评）。2、局党组满意。完成局党组交给本部门的工作任务；没有完成的硬指标按比例扣分，软指标视情扣分。3、基层满意。对下指导服务到位，不出差错，和谐合作好，记满分；指导服务不力，基层反映不好，出现问题，经查实后，属股、站、室责任的，一次扣5分。二、业务工作50分按要求及时完成各股、站、室负责的工作业务，记满分；未按要求完成的，每一项扣2分，完成不好的由局考核办报局党组视情扣分（各股、站、室业务工作见附件2）。三、临时性工作10分按时完成局党组交办的的各项临时性工作任务，记满分。临时性工作一月一评（逐月登记入册，年终汇总）；未按时完成，每次扣2分，造成不良影响的一次扣5分，直至本项分扣完为止。附件22012年各股站室业务工作股站室业务工作备注林政股、搞好各类证件的审核发放和年检年审，要求准确率达100（特别是办理采伐手续时，对公益林的审核），政务大厅在办理手续时要将育林基金收据和采伐设计书同时附在手续后面。每错一例，扣1分。、负责抓好普法工作，指导和督促林政案件的查处，案件查处率达100。、组织协调全区集体林权制度改革工作，确保六月底全面完成林改任务。、组织对一次性申请采伐50M3以上（含50M3）设计的复查，面积设计误差率要控制在5以内。、指导林业站、检查站的建设。、做好生态公益林补助面积的核实。、搞好森林资源统计数据上报，考核指标（森林覆盖率、森林蓄积量、集体林权数据库建成率等）必须达到上级考核要求。、及时向上级对口业务部门、局职能股室上报相关材料，年发表林业宣传报道不低于2篇，每缺1篇（份）扣2分。、完成局交办的其它工作。综合执法大队、负责查处局里委托的盗伐、滥伐林木案件，及时足额收取各类应缴规费，并做好执法文书。、负责伐后验收工作；、负责对全区范围内竹木经营、加工单位的管理，负责证件年审、办证的申报工作。、负责全区用材单位清查工作。、负责查处木竹、经营、加工单位违法案件，及时足额征收应缴规费，并做好执法文书。、及时按要求向局职能股室上报有关材料，林业宣传报道不少于2篇，每缺一篇（份）否则扣2分。、完成局里交办的其它任务。、结算方式按完成金额除去上缴省市部分外25返回组里作为工作经费。木材检查站、负责查处局里委托的违法违章运输木竹及其制品、野生动植物及其产品的行政案件，及时足额征收应缴规费，并做好执法文书。、坚持24小时值班，对过境木材检查率达到100。、及时按要求向局职能股室上报有关材料，林业宣传材料不低于2篇。每缺1篇（份）扣2分。、完成局里交办的其它工作。、结算方式按完成金额除去上缴省、市部分外30返回组里作为工作经费。林地办、负责征占用林地的日常管理，办理经批准的征占用林地的手续申报及档案管理。、会同设计队搞好征占用林地的规划设计、现场勘验，查处乱占滥征林地案件，及时足额收取应缴规费。、会同林业中心站随时掌握全区征占用林地情况，加强林地保护法规宣传，违法征占用林地比率控制在10以内，林地面积保有率要达到100。、及时按要求向局职能股室上报有关材料，发表的林业宣传材料不低于2篇，每缺1篇（分）扣2分。、完成局里交办的其它工作。、结算方式为按完成金额除去上缴省、市部分外15返回组里作为工作经费。野保办、加强野生动植物的保护，办理野生动物经营加工许可证。、负责监督、管理、指导野生动物经营加工单位的日常经营活动，及时足额收取应缴规费。、及时按要求向局职能股室上报有关材料，发表的林业宣传报道不低于2篇，每缺1篇（份）扣2分。、完成局里交办的其它工作。、结算方式为按完成金额除去上缴省、市部分外，20返回组里用作工作经费。绿化办、组织区域内义务植树活动。、督促指导好乡镇绿化，其任务完成率要达到100，、负责全区联村建绿工作的指导和考核、评比工作。、各单位及私营企业绿化费的收取。通过义务植树和绿化费的征缴，确保全民义务植树尽责率达到80以上。、搞好全区范围内名木古树的挂牌工作，并大力开展宣传，提高群众的保护意识。、及时向局职能股室上报有关材料，发表的林业宣传报道不低于2篇，每缺1篇扣2分。、完成局里交办的其它工作。、结算方式为按完成金额除去上缴省、市部分外，15返回组里作为工作经费。森林公安分局、负责预防和打击破坏森林资源违法犯罪活动，突出查办有影响的乱砍滥伐、乱占滥征林地、活立木移植等案件。、做好防火、安全值班和森林防火工作，及时查处各类火灾案件。、及时按要求向局职能股室上报相关材料，发表的林业宣传材料不低于2篇，每缺1篇（份）扣2分。、完成局里交办的其它工作。、按完成金额除去上缴省、市部分外，20返回分局用作工作经费，刑事案件不再另拨工作经费。林业工作中心站、宣传林业法律法规、方针、政策。、协助抓好辖区乡镇退耕还林补植、抚育和荒山造林工作。、加大辖区内林政执法特别是农村居民建房占用林地的执法力度，依法足额收取各项规费。、负责辖区内森林病虫害监测，推广林业先进实用技术。、及时按要求向局里职能股室上报相关材料，发表的林业宣传材料每个站不低于2篇，每缺1篇（份）扣2分。、完成局里交办的其它工作。、结算方式按完成金额除去上缴省、市部分外，30返回站里用作工作经费。森林消防大队、搞好安全值班工作，及时向有关领导报告火情，做到24小时值班。、搞好全区森林防火宣传、预防、扑救，如发生火灾，负责及时组织人员迅速扑救。确保不发生重特大森林火灾和人员伤亡事故，森林火灾发生率、受害率必须控制在指标范围内。、圆满完成区指派的各类突击性工作。、及时按要求向局职能股室上报相关材料，发表的林业宣传材料不低于2篇，每缺1篇（份），扣2分。、完成局里交办的其它工作。营林站、完成退耕还林荒山配套造林，督促搞好退耕还林的抚育、管护和补植工作，确保国、省检顺利通过，成果巩固率要达到100。、抓好当年“绿色冷水滩”速丰林、长防林、“三边”绿化、基地造林工作。重点工作每项必须建好一个基地。营造林任务完成率、质量合格率分别达到100和95。、组织指导完成全区油茶新造和低改任务。、完成长江防护林项目封山育林工作。、做好林业重点工程建设的立项、申请、报批，并认真组织实施。、及时向上级业务对口部门、局职能部门上报相关材料，发表的林业宣传报道不低于2篇，每缺1篇（份），扣2分。、完成局里交办的其它工作。种苗站、完成全年育苗任务，确保圃地苗木合格率达到100。、做好引进推广优良品种的工作。、加强对苗圃及各育苗点（户）林木种苗生产的技术指导。、宣传、执行种子法，负责种苗质量监督，搞好种子行政执法，抓好种苗四证管理。、负责1万亩花卉苗木基地的规划和建设；任务完成率要达到100。、及时向上级业务对口部门、局职能股室上报相关材料，发表的林业宣传材料不低于2篇，每缺1篇（份），扣2分。、完成局里交办的其它工作。科技站、负责搞好林业科普宣传、林业科学技术教育和林业科技下乡活动。、抓好ABT生根粉的推广工作。、抓好优良树种的引种和推广工作。、抓好局办联合林场的生产、财务管理等工作。、及时向上级业务对口部门、局职能股室上报相关材料，发表的林业宣传材料不低于2篇，每缺1篇（份），扣2分。、完成局里交办的其它工作。办公室、负责上传下达工作。、负责文秘档案工作。、负责综合、信息、调研、督查工作，全年上报综合材料12篇，信息和典型材料16篇，调查报告2篇。、负责林业宣传工作，发表的林业宣传材料不低于10篇，每缺1篇扣2分，生态文化建设成果增长率达到20。、负责机关后勤的管理（包括小车、卫生等）。、负责局机关人员的考勤，做到公开、公正、公平。、完成局里交办的其它工作。计财股、搞好局里的计划财务工作，及时准确报送各类报表。确保林业投入增长率达到10，林业产业总产值增长率达到20；、加强财务管理，做到收支两条钱。、负责“育林基金”等预算内、预算外资金的管理、使用。、负责票据管理，及时与各业务股站结好帐。、负责对林场、中心站等的财务指导和管理（督查）审计。、做到帐目日清月结，每季度向局党组汇报财务状况。、及时向局职能股室上报相关材料，发表的林业宣传材料不低于2篇，每缺1篇（份），扣2分。、完成局里交办的其它工作。森保站、抓好森保有关法律法规宣传和业务培训。、及时、准确发布森林病虫害预测预报，指导搞好病虫害的防治林业有害生物成灾率要控制在4以内。、搞好森林植物检疫。、加强野生植物保护和活立木移植管理，依法办理野生植物采植证并足额征缴规费。、加强湿地保护工作，确保湿地保护增长率在1以上。、及时向局职能股室上报相关材料，发表的林业宣传材料不低于1篇，每缺1篇（份），扣2分。、完成局里交办的其它工作。资源评估中心、负责森林资源的评估、交易，全年完成的森林资源评估交易不低于20起，并按规定足额收取相关费用。、负责林木采伐作业设计，材积误差率控制在10以内。、负责造林规划设计。、负责征占用林地的面积核定、协助林业案件的技术鉴定。、及时向局职能股室上报相关材料，发表的林业宣传材料不低于2篇，每缺1篇（份），扣2分。、完成局里交办的其它工作。林检科、加强对林业系统执法人员的监督，促进依法行政；、依法办理林业系统内部各类违法案件；、及时向局职能股室上报相关材料，发表的林业宣传材料不低于1篇，每缺2篇（份），扣2分。、完成局里交办的其它工作。林业审判庭、依法审理本庭管辖的林业刑事、民事、经济案件以及山林权属行政案件，审结率达到100。、保证案件审结质量，合格率达到100。、负责追收林业欠款。、及时按要求向上级对口业务部门和局职能股室报送相关材料，发表的林业宣传材料不低于2篇，每缺1篇（份），扣2分。、完成局交办的其它工作。政工股、负责全局干部职工的政治思想教育，开展好区里开展的有关活动。、及时准确地办理好各类调资工作，及时组织职工参